Nama : Yudi Hermawan

Nim : 191010201020

Tugas : Unit 5

Jakarta, 22 Mei 2022

Nomor : 202/spsi/23/V/2022

Lampiran : 1 (satu) berkas

Hal : Permintaan Perundingan Bipartit

Kepada Yth.
Sdr. Bapak Rudi M

Direktur PT. Air Service

Jl. Ajah Mada No. 7 Jakarta Pusat

Dengan hormat,

Sehubungan dengan adanya permasalahan yang perlu dirundingkan secara Bipartit maka
kami mengajukan untuk melakukan musyawarah pada :

Hari : Senin

Tanggal : 23 Mei 2022

Pukul : 10:00 WIB

Tempat : Gedung AOC Jl. Surya Darma Ali Tangerang

Untuk menyelesaikan masalah sebagai berikut :

1. Tentang pemotongan gaji karyawan

2. Kepastian tentang kapan gaji normal kembali

Atas perhatian dan kesediaannya kami ucapkan terima kasih.

Pihak

Karyawan

( ttd )
RISALAH PERUNDINGAN BIPARTIT

Pada hari ini senin tanggal 23 Mei 2022 Bertempat di Gedun AOC Tangeran dilakukan
Perundingan Bipartit antara kedua belah pihaksebagai berikut :

PIHAK PENGUSAHA/GABUNGAN PENGUSAHA

1. Nama : Rudi M
Alamat : Jl. Gajah mada No.7 Jakarta Pusat
Jabatan : Direktur PT. Air Service

PIHAK PEKERJA/SERIKAT PEKERJA/SERIKAT BURUH

2. Nama : Eki H
3. Alamat : Taman Nusa loka BSD
4. Jabatan : Captain

Kedua belah pihak sepakat mengadakan Perundingan Bipartit secara musyawarah

untukmencapai mufakat dengan permasalahan sebagai berikut :

POKOK MASALAH/ALASAN PERSELISIHAN:

- Tentang pemotonan gaji yan tidak mengikuti peraturan pemerintah

- Pemotongan akan berlangsung berapa lama karena sampai saat ini belum ada
kepastian kapan akan kembali normal

Adapun pendapat Pekerja/Serikat Pekerja/Serikat Buruh/Pengusaha/Gabungan

Pengusahamaupun pendirian akhir dari Pekerja/Serikat Pekerja/Serikat
Buruh/Pengusaha/GabunganPengusaha adalah sebagai berikut :

PENDAPAT PEKERJA/SERIKAT BURUH:

- Segera dibayarkan sisa gaji yang dipotong karena kondisi perusahaan sudah membaik
- Secepatnya gaji dibayarkan secara normal karena kondisi sudah normal

PENDAPAT PENGUSAHA/GABUNGAN PENGUSAHA:

- Tentang gaji yang dipotong tidak akan bias dibayarkan karena pada saat tidak normal
perusahaan berusaha untuk menutup biaya operasinal aar perusahaan tetap berjalan
- Tentang gaji kembali secara normal pihak perusahaan merujuk pada pemerintah
dikarenakan masih status pandemi dan belum ada keputusan direksi kapan mulai
normal

KESIMPULAN ATAU HASIL PERUNDINGAN:

 - Perusahaan akan menaikan gaji secara bertahap
- Pembayaran gaji secara normal akan segera dilaksanakan setelah penyelesaian
pembayaran kredit kepada lesor

Demikian Risalah Perundingan Bipartit ini dibuat sebagai upaya Penyelesaian Perselisihan
Hubungan Industrial dengan cara musyawarah guna mencapai mufakat dan sebagai
lampiranbukti bahwa upaya perundingan bipartit telah dilakukan sesuai dengan ketentuan
Undang-undangRepublik Indonesia Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan
HubunganIndustrial.

Jakarta, 23 Mei 2022

Para Pihak Yang Melakukan Perundingan Bipartit

PENGUSAHAG PEKERJA/SERIKAT BURUH

( ................................... ) ( ................................... )

SAKSI

(…………………….)