Nama : Andrean Julianto

NIM : 201910110311043
Kelompok : PRAK HAPER H / KEL. 10
Instruktur : Nur Amalina Putri, S.H.

RISALAH PERUNDINGAN PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN

INDUSTRIAL SECARA BIPARTIT

1. Nama Perusahaan : PT. Mandala Surya

2. Alamat Perusahaan : Jl. Raya Roomo 25 Gresik, Jatim.
3. Nama Pekerja : Tandya Suanto
4. Alamat Pekerja : Jl. KH. Wahid Hasyim Nomor 11 Kel.
Kebungson, Kec. Gresik, Kabupaten Gresik, Jatim.
5. Tanggal dan Tempat Perundingan : Gresik, 15 November 2022
6. Pokok Masalah/Alasan Perselisihan : PHK tidak sesuai dengan UU
Ketenagakerjaan
7. Pendapat Pekerja : PHK yang dilakukan oleh perusahaan
tidak sah dikarenakan tidak adanya perundingan antara pekerja / buruh dengan perusahaan,
sebab pekerja telah membayar kerugian akibat dari penggelapannya tersebut.
8. Pendapat Pengusaha : kesalahan daripada Tandya Susanto
sangat bertentangan dengan integritasnya sebagai seseorang yang memiliki jabatan
penting dalam menjalankan roda perusahaan. Hal itu dibuktikan dengan adanya faktur
penjualan fiktif sebanyak 5 lembar periode 1 Januari 2019 s.d. 30 Januari 2022 yang
diperoleh dari kegiatan audit internal yang dilakukan tim akuntansi yang memperoleh
adanya selisih stok barang di beberapa cabang di Jawa Timur yang menjadi tanggungjawab
Tandya Susanto. Meskipun pihak pekerja telah mengganti kerugian namun hal tersebut
tidak mengembalikan kepercayaan perusahaan terhadap Tandya Susanto.
9. Kesimpulan atau Hasil Perundingan : terdapat beberapa inti yang menjadi
pendapat masing-masing pihak. Bagi Tandya Susanto, sebagai pekerja dirinya merasa
pemberhentian dirinya sangat tidak adil karena dirinya tidak pernah menerima surat
penonaktifannya secara langsung, melainkan hanya mengetahui dari surat edaran nomor :
056/HRGA-Geg/CPD/II/2022 pada tanggal 9 Februari 2022 ditanda tangani oleh Arnold
Thamrin selaku Direktur ditujukan kepada seluruh mitra kerja PT. Mandala Surya, per
 tanggal 5 Februari 2022 menyatakan bahwa Tandya Susanto sudah tidak berhak untuk
melakukan transaksi distribusi dan segala hal yang berkaitan dengan perusahaan di
wilayah Jawa Timur. Kemudian Tandya Susanto telah mengakui perbuatannya yang
menggelapkan beberapa barang perusahaan, atas hal tersebut dirinya memohon maaf dan
telah menjalani putusan pengadilan berkekuatan hukum tetap yaitu putusan Pengadilan
Nomor: 888/Pid.B/2022/PN. Gsk berupa pidana penjara dan telah membayar kerugian
melalui Kejaksaan Negeri Gresik sejumlah Rp.10.457.000,00 (sepuluh juta empat ratus
lima puluh tujuh rupiah) yang kemudian dikembalikan kepada perusahaan pada 10
September 2022.

Gresik, 26 Desember 2022

Pihak Pengusaha Pihak Pekerja/Buruh

(Arnold Thamrin) (Tandya Susanto)

 PERMOHONAN PENCATATAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Gresik, 4 Januari 2023

Nomor : 8/I/PPHI/2023
Lampiran : 1 (satu) berkas
Hal : Permohonan pencatatan perselisihan Hubungan
Industrial

Kepada Yth.
Sdr Kepala Dinas Ketenagajkerjaan
di – Gresik

Dengan hormat,
Setelah dilakukan upaya secara maksimal untuk menyelesaikan perselisihan hubungan
industrial antara:
1. Nama Perusahaan : PT. Mandala Surya
2. Jenis Usaha : Retail barang rumah tangga
3. Alamat : Jl. Raya Roomo 25 Gresik, Jawa Timur.

dengan
1. Nama Pekerja/Buruh : Tandya Susanto
2. Alamat Pekerja/Buruh : Jl. KH. Wahid Hasyim Nomor 11 Kel.
Kebungson, Kec. Gresik, Kabupaten Gresik, Jawa Timur.

dengan duduk permasalahan sebagai berikut :

- Pekerja / buruh telah mengakui perbuatannya yang menggelapkan beberapa barang
perusahaan, atas hal tersebut dirinya memohon maaf dan telah menjalani putusan
pengadilan berkekuatan hukum tetap yaitu putusan Pengadilan Nomor:
888/Pid.B/2022/PN. Gsk berupa pidana penjara dan telah membayar kerugian melalui
Kejaksaan Negeri Gresik sejumlah Rp.10.457.000,00 (sepuluh juta empat ratus lima
puluh tujuh rupiah) yang kemudian dikembalikan kepada perusahaan pada 10
September 2022.
- Pemberhentian kerja menurut pekerja / buruh tidak adil karena dirinya tidak pernah
menerima surat penonaktifannya secara langsung, melainkan hanya mengetahui dari
surat edaran nomor : 056/HRGA-Geg/CPD/II/2022 pada tanggal 9 Februari 2022
ditanda tangani oleh Arnold Thamrin selaku Direktur perusahaan PT. Mandala Surya.
 Permasalahan di atas telah dirundingkan secara bipartit, namun tidak menghasilkan
kesepakatan, maka sesuai ketentuan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004, Pasal 4 ayat (1)
dengan ini kami mohon bantuan Saudara untuk mencatat dan membantu menyelesaikan
perselisihan hubungan industrial dimaksud (risalah perundingan terlampir).
Atas perhatian dan kesediaannya kami ucapkan terima kasih.

Hormat kami,
Pekerja/Buruh

( Tandya Susanto)