BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2021/22.2 (2022.1)

Nama Mahasiswa : IMELDA STEFANY

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 030536977

Tanggal Lahir : 21 APRIL 1995

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA 4116/MANAJEMEN

Kode/Nama Program Studi : 54/MANAJEMEN

Kode/Nama UPBJJ : 21/UPBJJ UT JAKARTA

Hari/Tanggal UAS THE : 29 JUNI 2022

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN

KEBUDAYAAN UNIVERSITAS
TERBUKA
 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS
TERBUKA

Surat Pernyataan
Mahasiswa Kejujuran
Akademik

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa : IMELDA STEFANY

NIM : 030536977

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA 4116/MANAJEMEN

Fakultas : EKONOMI

Program Studi : 54/MANAJEMEN

UPBJJ-UT : UPBJJ UT JAKARTA

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE
pada laman https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam
pengerjaan soal ujian UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya
sebagai pekerjaan saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman
sesuai dengan aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan
tidak melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui
media apapun, serta tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan
akademik Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat
pelanggaran atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi
akademik yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka.
Jakarta, 29 JUNI 2022

Yang Membuat Pernyataan

IMELDA STEFANY
Soal No 1

A. Pada kasus di atas apakah ada indikasi hambatan komunikasi yang efektif ditinjau dari
persepsi?

Jawab :
Berdasarkan kasus diatas memiliki indikasi hambatan komunikasi yang efektif yang
ditinjau dari persepsi Persepsi Merupakan satu proses saat manusia menggunakannya
untuk menerima dan menginterpresentasi informasi dari lingkungannya. Dimana Kedua
manajer tersbut yang melakukan komunikasi tatap muka tidak efektif karena dua
manajer tersebut sibuk dengan pekerjaan masing - masing sehingga terjadi implikasi
hambatan komunikasi yang efektif dari perbedaan bahasa dua manajer tersebut.

B. Coba Anda analisis bagaimana caranya meningkatkan komunikasi yang efektif

berdasarkan kasus tersebut.

Jawab :
Setalah saya analaiss dari kasus hambatan komunikasi dua manajer tersebut, cara
meningkat komunikasi yang efektif yaitu :
 Menjalin Hubungan Baik
 Menciptakan suasana yang menguntungkan.
 menggunakan bahasa yang mudah ditangkap dan dimengerti.
 pesan yang disampaikan dapat menggugah perhatian atau minat di pihak
komunikan.
 Pesan dapat menggugah kepentingan dipihak komunikan yang dapat
menguntungkannya
Soal No 2

Berikan analisa Anda, bagaimana pimpinan dapat menciptakan tim yang handal dan
mengelola konflik yang terjadi.

5 Cara Pemimpin Membangun Kerja Tim

1. Jadilah pemimpin yang rendah hati. Menjadi pemimpin dalam satu tim, harus dapat memastikan
anggota dapat bekerja dengan baik dengan Anda.
2. Peraturan dalam berkomunikasi.
3. Puji secara terbuka dan kritik secara pribadi
4. Saling menghormati.
5. Memberikan contoh yang positif.

Soal No 3

Berdasarkan kasus di atas, coba analisa bagaimana kepemimpinan John D. Rockefeller

berdasarkan teori kontemporer.

kepemimpinan John D. Rockefeller berdasarkan teori Kontemporer adalah

Pemimpin transformasional memotivasi bawahan untuk mengerjakan lebih dari
yang diharapkan semula dengan meningkatkan rasa pentingnya bawahan dan
nilai pentingnya pekerjaan