3. MANFAAT
Manfaat yang diharapkan dari penyusunan profil ini adalah sebagai
suatu alat yang dapat digunakan untuk mengevaluasi program-program
yang telah dilaksanakan, sehingga dapat dijadikan sebagai bahan masukan
dalam penyusunan. Langkah-langkah selanjutnya khususnya pembangunan
untuk penyusunan Profil Kesehatan, juga diharapkan dapat dijadikan sebagai
bahan pertimbangan untuk penyusunan Profil Kesehatan Kabupaten.
2. KEADAAN PENDUDUK
2.1 Data Penduduk Wilayah Kerja Puskesmas Biaro
Wilayah kerja Puskemas Biaro yakni Pulau Biaro itu sendiri yang
merupakan salah satu Pulau terbesar di Kabupaten Kepulauan Siau
Tagulandang Biaro yang dikelilingi perairan dan perkebunan dengan sebagian
besar masyarakatnya adalah Nelayan dan Petani.
1.3. Strategi
1) Meningkatkan pelayanan kesehatan
2) Meningkatkan pelayanan promotif dan preventif
3) Menjngkatkan pelayanan kesehatan (kuratif dan rehabilitatif) di
puskesmas pembantu dan poskesdes
4) Memperkuat jaringan komunikasi dan koordinasi dengan stake holder.
5) Memperkuat jaringan peran serta masyarakat di bidang kesehatan
Pada tahun 2021 jumlah tenaga yang dimiliki oleh Puskesmas Biaro yaitu
sebanyak 19 orang ASN dengan klasifikasi sebagai berikut:
1. Dokter Umum 1 Orang
2. Perawat 10 orang
3. Perawat Gigi 1 orang
4. Bidan 2 orang
5. Sanitarian 1 orang
6. Penyuluh Kesehatan Masyarakat 1 orang
7. Ahli Gizi 1 orang
8. Ass Apoteker 1 orang
9. Fisioterapis 1 orang
Tenaga Harian Lepas/ Kontrak 6 orang yang terdiri dari:
1. Sopir 1 orang
2. Tenaga Keamanan 2 orang
3. Tenaga kebersihan 1 orang
4. Tenaga Engenering 2 orang
1. Perawat 1 orang
2. Bidan 2 orang
3. Analis Kesehatan 1 orang
1
PROFIL PUSKESMAS BIARO TAHUN 2022
0
Tabel 4. Persentase Linakes Wilayah Puskesmas Biaro Tahun 2021
PERSALINAN
PERSALINAN OLEH
NAMA JUMLAH TENAGA KESEHATAN
NO
KAMPUNG PERSALINAN
JUMLAH %
1 Buang
2 Tope
3 Lamanggo
4 Dalinsaheng
5 Karungo
Total
1
PROFIL PUSKESMAS BIARO TAHUN 2022
1
BAB VI
MASALAH DAN STRATEGI PENYELESAIAN
Permasalahan :
1. Ada beberapa indikator pencapaian program yang masih kurang
2. Sumber daya kesehatan yang masih belum memadai seperti dokter,
bidan hanya 2 pegawai tetap yang ada di puskesmas serta tidak ada
dokter gigi.
3. Terbatasnya ketersediaan dan penyaluran obat dari Dinas Kesehatan
Kabupaten
4. Akses Internet yang kurang maksimal sehingga Puskesmas Biaro
termasuk dalam puskesmas Non Jarkomdat.
Strategi Penyelesaian :
1. Melakukan door to door/home visit
2. Mengadakan penyuluhan, baik di Puskesmas maupun di masyarakat
(pada saat kunjungan rumah, Posyandu maupun juga di tempat-tempat
ibadah)
3. Menjalin kerjasama dengan Dinas terkait yaitu BKD dan Dinas Kesehatan
untuk penambahan petugas
4. Selalu menjalin hubungan kerjasama yang baik dengan Dinas Kesehatan
mengenai ketersediaan obat.
5. Kerjasama dengan Dinas KOMINFO Kabupaten dalam pengadaan
Internet.
1
PROFIL PUSKESMAS BIARO TAHUN 2022
2
BAB VII
PENUTUP
Buku Profil Kesehatan Puskesmas Biaro yang dibuat setiap tahun dapat
memberikan gambaran secara garis besar dan menyeluruh tentang seberapa
jauh perubahan dan perbaikan keadaan kesehatan masyarakat telah dicapai
khususnya masyarakat yang berada di wilayah kerja Puskesmas Biaro.
Melihat dari hasil yang telah dicapai pada tahun 2021, masih banyak yang
perlu ditingkatkan lagi dengan perencanaan yang matang yang dibarengi
dengan dana yang memadai, mudah – mudahan pembangunan dibidang
kesehatan tidak terabaikan.
Tim Penyusun
1
PROFIL PUSKESMAS BIARO TAHUN 2022
3