1. Kompetensi Sikap
Untuk menilai sikap, ada empat bentuk penilaian yang dapat digunakan dan semuanya bersifat non tes, yaitu:
a. Observasi
d. Jurnal
1. Pengertian HOTS
Soal HOTS merupakan instrumen pengukuran yang digunakan untuk mengukur kemampuan berpikir tingkat
tinggi, yaitu kemampuan berpikir yang tidak hanya sekadar mengingat (recall), menyatakan kembali (restate), atau
merujuk tanpa melakukan pengolahan (recite).
Soal-soal HOTS pada konteks asesmen mengukur kemampuan transfer satu konsep ke konsep lainnya,
memproses dan menerapkan informasi, mencari kaitan dari berbagai informasi yang berbeda-beda, menggunakan
informasi untuk menyelesaikan masalah, dan menelaah ide dan informasi secara kritis.
3. Tingkatan Kognitif
3. Penilaian Keterampilan
3. Konsep/teori/istilah pada modul yang memiliki perbedaan dengan pengetahuan awal Anda (miskonsepsi)
Pengertian Penilaian Autentik
4. Konsep/teori/istilah pada modul yang masih sulit Anda pahami atau membutuhkan penjelasan lebih lanjut (sebagai
bahan diskusi)
Pengertian Penilaian Autentik
Bentuk-bentuk Penilaian Autentik
Karakteristik Soal HOTS
5. Setelah membaca modul, apa yang Anda harapkan/yang akan Anda lakukan di/pada tempat Anda bekerja saat
ini?
Menggunakan berbagai teknik yang mampu mengungkapkan, membuktikan, atau menunjukkan secara tepat bahwa
tujuan pembelajaran telah benar-benar dikuasai.
FARIDAH