PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS RAWA BUNTU
Jalan Raya Rawa Buntu RT 05 RW 02 Kel. Rawabuntu Kec.
Serpong
Kota Tangerang Selatan Telp. 021 75674739

KAMUS INDIKATOR MUTU

ADMINISTRASI MANAJEMEN
UPT PUSKESMAS RAWABUNTU TAHUN 2021

INDIKATOR MUTU ADMEN (LOKMIN)

 Nama Indikator Kehadiran seluruh pegawai Puskesmas Rawabuntu
dalam Lokakarya Mini Bulanan
 Dimensi Mutu
 Tujuan Indikator Untuk meningkatkan kedisiplinan seluruh pegawai
dalam menghadiri acara Lokakarya Mini Bulanan
sehingga seluruh informasi dan laporan tersampaikan
pada setiap pegawai tanpa terkecuali.
 Definisi operasional Lokakarya Mini Puskesmas Rawabuntu dilakukan
pada satu hari dalam minggu pertama setiap bulan.
Dan dilakukan antara lain untuk :
1. Mengevaluasi hasil kegiatan dan program yang ada
di Puskesmas (UKM)
2. Mengevaluasi pelayanan di dalam gedung (UKP)
3.Mengevaluasi hal-hal kepegawaian seperti absensi,
keuangan, izin praktek tenaga kesehatan, dan lainnya
(ADMEN)
 Tipe Indikator Proses
 Frekuensi Pengumpulan Setiap bulan
Data
 Periode Waktu Pelaporan Sebulan sekali
 Petugas Pengumpul Data Penanggung jawab ADMEN
 Sumber Data Daftar Hadir Lokmin
 Tempat Pengumpulan Data Puskesmas Rawabuntu
 Langkah kegiatan 1. Menghitung jumlah pegawai yang hadir pada
lokakarya mini bulanan
2. Menghitung seluruh jumlah pegawai yang ada di
Puskesmas
 Numerator (Pembilang) Jumlah pegawai yang hadir dalam lokakarya Mini
Bulanan

 Denominator (Penyebut) Jumlah pegawai puskesmas Rawabuntu yang wajib

mengikuti Lokmin Bulanan Puskesmas
 Cara Pengukuran Jumlah pegawai yang hadir dalam lokakarya Mini
Bulanan
X 100%
Jumlah pegawai puskesmas Rawabuntu yang wajib
mengikuti Lokmin Bulanan Puskesmas
 Target 100 %

Halaman : 1 / 4
 PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS RAWA BUNTU
Jalan Raya Rawa Buntu RT 05 RW 02 Kel. Rawabuntu Kec.
Serpong
Kota Tangerang Selatan Telp. 021 75674739

INDIKATOR MUTU ADMEN (DAK)

 Nama Indikator Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana sesuai dengan
Time table dalam 1 bulan
 Dimensi Mutu Efficiency (Efisiensi)
 Tujuan Indikator Untuk meningkatkan efisiensi pelayanan puskesmas
diluar gedung dan meningkatkan kepedulian
masyarakat terhadap kesehatan.
 Definisi operasional Time table dibuat berdasarkan usulan dari pemegang
program dan harus dikerjakan sesuai dengan waktu
yang telah ditentukan
 Tipe Indikator Proses
 Frekuensi Pengumpulan Setiap bulan
Data
 Periode Waktu Pelaporan Sebulan sekali
 Petugas Pengumpul Data Bendahara DAK
 Sumber Data
 Tempat Pengumpulan Data Puskesmas Rawabuntu
 Langkah kegiatan 1. Menghitung jumlah kegiatan DAK setiap
bulannya
2. Menghitung jumlah kegiatan DAK yang
berjalan sesuai dengan Time table setiap
bulannya
 Numerator (Pembilang) Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana sesuai dengan
Time table dalam 1 bulan
 Denominator (Penyebut) Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana dalam 1 bulan
 Cara Pengukuran Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana sesuai dengan
Time table dalam 1 bulan
X 100%
Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana dalam 1 bulan
 Target 100 %

Halaman : 2 / 4
 PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS RAWA BUNTU
Jalan Raya Rawa Buntu RT 05 RW 02 Kel. Rawabuntu Kec.
Serpong
Kota Tangerang Selatan Telp. 021 75674739

INDIKATOR MUTU ADMEN (SIP DAN STR)

Judul Seluruh tenaga medis dan paramedis memiliki STR dan SIP
yang berlaku
Dimensi mutu Safety (aman), patient oriented (berorientasi pasien),
technical competence (kompetensi teknis)
Tujuan Untuk mendisiplinkan pegawai agar memiliki STR dan SIP
yang berlaku selama menjadi tenaga kesehatan di
puskesmas rawabuntu
Definisi operasional STR atau Surat Tanda Registrasi merupakan bukti tertulis
yang diberikan oleh pemerintah kepada tenaga kesehatan
yang telah memiliki sertifikat uji kompetensi. Tenaga
kesehatan yang telah memiliki STR boleh melakukan
pelayanan medis dan mendapat rekomendasi Surat Izin
Praktek (SIP) dari Dinas maupun badan terkait. Sesuai
dengan :
 UU No. 36 Tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan
 UU No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
 PMB No. 36 Tahun 2013 tentang Uji Kompetensi
 PMK No. 889 Tahun 2011 tentang Registrasi, Izin
Praktik, Izin Kerja Tenaga Kesehatan.

Jenis indikator Hasil

Satuan pengukuran Presentase
Numerator Jumlah semua ibu hamil resti yang terdata di puskesmas
(pembilang) rawabuntu
Denominator Jumlah ibu hamil yang ada di wilayah kerja puskesmas
(penyebut) rawabuntu
Target pencapaian 20% setahun
Formula Seluruh tenaga medis dan paramedis memiliki STR dan SIP
yang berlaku
x 100%
Seluruh tenaga medis dan paramedis yang memiliki STR dan
SIP
Sumber data Data Kepegawaian
Frekuensi Mingguan, bulanan
pengumpulan data
Periode waktu Bulanan
pelaporan data
Petugas Pengumpul Pemegang dokumen kepegawaian
data
Target 100%

Halaman : 3 / 4
 PEMERINTAH KOTA TANGERANG SELATAN
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS RAWA BUNTU
Jalan Raya Rawa Buntu RT 05 RW 02 Kel. Rawabuntu Kec.
Serpong
Kota Tangerang Selatan Telp. 021 75674739

INDIKATOR MUTU ADMEN (LB1 dan LB3)

 Nama Indikator Laporan Bulanan 3 sudah terisi semua pada tanggal 2
setiap bulannya
 Dimensi Mutu Efficiency (Efisiensi), technical competence
(kompetensi teknis)
 Tujuan Indikator Untuk meningkatkan kedisplinan dan kompetensi
petugas dalam mengumpulkan dan mengisi laporan
tepat waktu
 Definisi operasional Laporan Bulanan 3 atau LB3 merupakan sebuah
format yang berisi laporan capaian kegiatan atau
program yang harus diserahkan oleh masing-masing
Puskesmas kepada Dinas Kesehatan selambat-
lambatnya pada tanggal 5 setiap bulannya. Oleh
karena itu, seluruh pegawai yang bersangkutan harus
mengisi format tersebut setiap tanggal 2 setiap
bulannya, dengan tujuan agar tidak terjadi
keterlambatan dalam pengumpulan data ke Dinas
Kesehatan.
 Tipe Indikator Proses
 Frekuensi Pengumpulan Setiap bulan
Data
 Periode Waktu Pelaporan Sebulan sekali
 Petugas Pengumpul Data Petugas Sistem Informasi Puskesmas
 Sumber Data Format LB3
 Tempat Pengumpulan Data Puskesmas Rawabuntu
 Langkah kegiatan Melihat pada tanggal berapakah LB 3 terisi semua
dengan Time table setiap bulannya
 Numerator (Pembilang) Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana sesuai dengan
Time table dalam 1 bulan
 Denominator (Penyebut) Jumlah kegiatan DAK yang terlaksana dalam 1 bulan
 Cara Pengukuran Laporan Bulanan 3 sudah terisi semua pada tanggal 2
setiap bulannya
X 100%
Laporan Bulanan 3 sudah terisi semua pada tanggal 2
setiap bulannya
 Target 100 %

Halaman : 4 / 4