PT BINTANG SATOE DOEA

SUBKONTRAKTOR - Jasa Desain,Jasa Konstruksi Terintegrasi,Jasa Pekerjaan Bekisting,Jasa

Pekerjaan Bendung / Bendungan,Jasa Pekerjaan Guard Rail,Jasa Pekerjaan Interior

KOMPETENSI DAN PELATIHAN K3

Lembar Pengesahan

20 Jan 2020
Tanggal : ........................
Jabatan / Posisi Sign
Dhany
Disahkan oleh : ................... Direktur

Jabatan / Posisi Sign

Imam
Diperiksa oleh : ..................

Jabatan / Posisi Sign

gopur
Dibuat oleh : .......................
 DAFTAR ISI

Halaman
Halaman muka / lembar pengesahan 1
Daftar Isi 2
1. Tujuan 3
2. Ruang Lingkup 3
3. Definisi 3
4. Referensi 3
5. Penanggung Jawab 3
6. Uraian Prosedur 4
TUJUAN
Prosedur ini bertujuan agar kompetensi dan pelatihan yang dibutuhkan dalam
penerapan SMK3 dikenali dan ditetapkan.

RUANG LINGKUP
Prosedur ini mencakup kegiatan identifikasi kompetensi dan pelatihan yang
dibutuhkan, perencanaan, evaluasi, dan tindak lanjutnya.

DEFINISI
- Kompetensi K3 adalah kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan yang dapat
berdampak pada keselamatan dan kesehatan di tempat kerja, mencakup
kemampuan yang dapat diperoleh dari pendidikan, ketrampilan (skill),
pengalaman, dan pelatihan.
- Pelatihan K3 adalah kegiatan yang dilakukan untuk meningkatkan kemampuan
dan kesadaran pegawai tentang kebijakan, peraturan, prosedur, dan praktek-
praktek K3.

REFERENSI
- OHSAS 18001:2007 klausul 4.4.2
- Permenaker 05/MEN/1996 Elemen 12 Pengembangan Ketrampilan dan
Kemampuan
- Manual SMK3

PENANGGUNG JAWAB
- Wakil manajemen dan setiap kepala bagian/proyek bertanggung jawab
mengidentifikasi standar kompetensi personil dan kebutuhan pelatihan yang
berkaitan dengan K3.
- Personalia bertanggung jawab untuk menyusun jadwal pelatihan,
mengkoordinasikan pelaksanaan pelatihan, dan menyimpan bukti-bukti
pelatihan.
- Direktur berwenang menetapkan standar kompetensi dan kebutuhan pelatihan.
PROSEDUR

1. Kompetensi K3
1.1 Pekerjaan yang mempunyai bahaya dan risiko K3 yang tinggi ditetapkan
syarat kompetensinya. Pekerjaan yang memerlukan kompetensi khusus
K3 diantaranya :
- operator alat angkat dan angkut
- ahli K3 (safety officer)
- teknisi listrik
1.2 Personil yang melaksanakan pekerjaan yang berbahaya dan berisiko
tinggi harus memenuhi syarat kompetensi tersebut.

1.3 Bila personil yang ada belum memenuhi kompetensi yang disyaratkan,
maka dapat diberikan pelatihan atau tindakan lain yang sesuai.

1.4 Personil yang bekerja atas dasar kontrak termasuk yang harus memenuhi
syarat kompetensi tersebut.

2. Pelatihan K3
2.1 Kebutuhan pelatihan diidentifikasi dan diusulkan oleh wakil manajemen
dan kepala bagian / proyek kepada Direktur.
2.2 Personalia membuat rencana/jadwal pelatihan yang disetujui Direktur.
2.3 Pelatihan dapat dilaksanakan oleh tenaga internal perusahaan atau oleh
pihak eksternal sesuai kebutuhan dan ketersediaan sumber daya yang
ada.
2.4 Atasan dari pegawai yang mengikuti pelatihan mengevaluasi efektivitas
pelatihan yang diikuti.
2.5 Personalia mengupdate dan menyimpan data-data pegawai, mencakup
pendidikan, pelatihan, pengalaman, dan ketrampilan.