TUGAS PENGEMBANGAN PROFESI

Semestar Genap 2021/2022

TUGAS 1
LAPORAN SEMINAR
KULIAH DOSEN TAMU
Ranu Scarvia Ria Fitri, S.Sn, M.Ds

Disusun oleh :

Achmed Seayp Maulana 091101900003

Kaleb Gerard 091101900019
Satria Bagaskara 091101900029
Muhammad Umar Al-Faruq 091101900021

PRODI DESAIN INTERIOR FAKULTAS

SENI RUPA DAN DESAINUNIVERSITAS
TRISAKTI
JAKARTA
2021
 DAFTAR ISI

DAFTAR ISI............................................................................................ ii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ………………............................................ 1
1.2 Tujuan Seminar ............................................................... 2
1.3 Manfaat Seminar............................................................. 3
1.4 Penyelenggara Seminar.................................................. 3
1.5 Waktu Pelaksanaan Seminar…...................................... 3
1.6 Lokasi Seminar…............................................................ 3
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Pembicara……………………………………….………….. . 13
2.2 Susunan Acara……………............................................... 14
2.3 Tema Seminar……………................................................ 14
2.4 Isi Seminar…………... ...................................................... 14
2.5 Suasana Seminar............................................................. 15
BAB IV PENUTUP
3.1 Kesimpulan ...................................................................... 16
3.2 Saran……………….......................................................... 18
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Memasuki dunia kerja menandakan dimulainya peran dan tanggung jawab baru bagi
mahasiswa. Ketika seorang mahasiswa pertama kali memasuki dunia kerja, sebagian
diantaranya akan merasa kebingungan karena berada pada kondisi tertentu yang belum
pernah mereka rasakan sebelumnya. Bahkan beberapa diantaranya harus menghadapi
berbagai permasalahan-permasalahan dunia kerja yang tidak mereka prediksi
sebelumnya.

Untuk itu sangat penting bagi institusi membuat kegiatan bimbingan karir yang
diperuntukan bagi mahasiswa untuk membantu mahasiswa mempersiapkan perencanaan
karir dengan mengikuti seminar persiapan kerja dan peluang kerja dengan tujuan
meningkatkan pengetahuan karir pada mahasiswa.

1.2. Tujuan Seminar

Seminar ini diadakan dalam rangka memberikan gambaran akan dunia kerja
profesional dan mempersiapkan para Mahasiswa untuk meserta melihat peluang
beberapa tahun ke depan akan profesi Interior Designer

1.3. Manfaat Seminar

Melalui seminar persiapan kerja dan perencanaan karir yang diberikan tentunya
akan menambah pengetahuan mengenai dunia kerja, mengetahui potensi diri,
mendapatkan informasi mengenai dunia professional, percaya diri akan keterampilan
yang dimiliki, serta memiliki kesiapan untuk memulai karir setelah lulus kuliah.

1.4. Penyelenggara Seminar

Universitas Trisakti Fakultas Seni Rupa dan Desain Prodi Desain Interior

1.5. Waktu Pelaksanaan Seminar

Selasa, 24 mei 2022 pukul 13.30 – 15.30 WIB

1.6. Lokasi Seminar

Seminar ini diselenggarakan memelalui zoom meeting
 BAB II
PEMBAHASAN
2.1 Pembicara
Pembicara adalah ibu Ranu Scarvia Ria Fitri. Ibu ranu merupakan director dari
PT.Grha Matra Desain Indonesia (GMDI.) beliau mendapatkan gelar sarjana nya di
Institut Teknologi Bandung (ITB) di tahun 2001. Aktif menjadi designer di berbagai
perusahaan, beliau juga terikat dengan organisasi-organisasi designer seperti Ikatan Ahli
Bandara Indonesia, dan juga Himpunan Desainer Interior Indonesia. Beliau berperan
sebagai BSA sertifikasi HDII DKI, dan juga terpilih sebagai ketua HDII DKI Jakarta.
Beliau juga memiliki portofolio project yang sangat beragam, mulai dari hotel, bank,
BUMN, dan juga terminal bandara.

2.2 Susunan Acara

Susunan acara merupakan sebagai berikut:
1. Pemaparan materi
2. Tanya jawab dan diskusi
3. Sambutan dari dekan
4. Sesi foto bersama dan dokumentasi

2.3 Tema Seminar

Dalam rangka mempersiapkan para Mahasiswa serta melihat peluang beberapa
tahun ke depan akan profesi Interior Designer, Ibu Ranu Scarvia Ria Fitri memaparkan
materi yang berisi tentang profesi, persiapan kerja dan juga peluang kerja di dunia
desain interior.

2.4 Isi Seminar

a. Problem solving dan value as a designer
Sebagai professional dalam interior design harus memiliki beberapa kualifikasi
edukasi, pengalaman dan uji kelayakan, untuk mengetahui fungsi dan kualitas sebuah
interior.

Ada beberapa prinsip dan metode desain yang dijelaskan sbg berikut,
- Analyzes
- Integrates
- Develops and Present Final Design
- Working Drawing and Specifications
- Collaborates
- Prepare
- Reviews and Evaluates Design

Dari yang dipaparkan diatas, ada prinsip dan juga metode yang dipakai oleh seorang
desainer, dimana itu sebagai tuntunan mengelola suatu desain sebagai seorang
professional yang harus melakukan sebuah tahapan tahapan.

b. Profesional memiliki Kode Etik

Etika, tatanan norma yang mencerminkan perilaku anggota masyarakat dalam
menjalan kan kehidupan Bersama. Berikut tahapan keanggotaan professional desain
interior:
- Desain interior tingkat Strata Satu ( S-1 ) Sedikitnya 2
( dua ) tahun pengalaman kerja profesi

- Arsitektur tingkat Strata Satu ( S-1 )

Sedikitnya 4 ( empat ) tahun pengalaman kerja profesi
- Pendidik/Dosen tingkat Strata Dua ( S-2 )
Sedikitnya 1 ( satu ) tahun pengalaman kerja profesi

c. Kualifikasi
Adapun kualifikasi pada bidang professional, seperti yang dijelaskan sesuai dengan
PP 14/2021 pasal 28C, penetapan kualifikasi TKK pada kualifikasi jabatan operator,
teknis/analis dan ahli bedasarkan bidang keilmuan yang terkait jasa konstruksi, meliputi
:
- Arsitektur
- Sipil
- Mekanikal
- Tata lingkungan
- Arsitektur lanskap, ilmunasi dan desain interior
- Perencanaan wilayah dan kota
- Sains dan rekayasa Teknik atau,
- Menejemen pelaksanaan

Pada jabatan kerja arsitektur interior, terdapat revisi atas SKKNI 2013-207, masih
terdapat tahapan penetapan oleh kemenker menjadi RSKKNI Analisis dan uji teknis
bidang interior design

Pada RSKKNI Analisis dan uji teknis bidang interior terdapat 12 cluster jabatan kerja
yaitu:
1. Ilustrator Desain Interior
2. Estimator Desain Interior
3. Administrator Proyek Desain Interior
4. Spesifikator Desain Interior
5. Drafter/Juru Gambar Desain Interior
6. Pengawas Desain Interior
7. Desainer Interior Muda
8. Desainer Interior Madya
9. Desainer Interior Utama
10. Manajer Proyek Desain Interior
11. Menajer Konstruksi Desain Interior (MK)
12. Project Leader Desain Interior

d. Hubungan profesi Arsitek & Desain Interior

Arsitek Konsep Desain Interior

Siteplan Layout Ruang Penyelesaian Dinding
Bloking & Masa Rencana Lantai Penyelesaian Lantai
Bangunan
Bentuk Bangunan Rencana Dinding Penyelesain Plafon
Tampak Bangunan Rencana Plafon Detail Interior
Pintu & Jendela Pemilihan Material Furniture
Struktur Door Hardware Penutup Jendela
Siteplan Electrical Feature

e. Budaya atau adat istiadat suatu desainer

Penjelasan tentang budaya itu sendiri adalah suatu cara hidup berkembang, dan
dimiliki Bersama oleh sebuah kelompok orang. Dan diwariskan dari generasi ke generasi

Suatu pola hidup menyeluruh. Budaya bersifat komleks, abstrak dan luas.
Banyak aspek budaya turut menentukan perilaku komunikatif. Unsur-unsur sosial
budaya ini tersebar, dan meliputi banyak kegiatan sosial manusia.

f. Contoh pendekatan desain lampau dan masa kini

Old World Approach to Terminal Planning

Comtemporary World Approach To Terminal Planning

Perubahan pendekatan desain masa lampau dan masa kini dimana awalan yang
dimulai berbeda dimana seorang desainer akan melihat sebuah kebutuhan dahulu
sebelum belakukan suatu metode metode desain, berbanding dengan masa lampau
dimana desain atau pendekatan dimulai lansung dengan studi desain nya

g. Contoh pelaksaan merencana desain sebuah bandara

Pendekatan desain memiliki sebuah regulasi terlebih dalam sebuah
bangunan yang diperuntukan untuk masyarakat umum.

Co/ regulasi yang harus diperhatikan dalam suatu bandara,

Services, Security, Safety, Compliance
Co/ Penguna Suatu bandara
Penumpang, Airline, Operator Airport
Co/ factor Operasional Bandara
Efieseinsi, Kenyamanan, Keamanan dan Keselamatan

h. Runtunan sebuah desain

- Kalkulasi kebutuhan desain

- Pemenuhan 4 syarat dasar

1. Hassle Free
Tidak ada hambatan dalam setiap aspek/kondisi fisik psikologis
2. Eco-Friendly
Mencari cara alami & harmonis bagi manusia dan organisme lainnya
3. Act Smile
Sebuah kode etik untuk memaksimalkan kepuasan
pelanggan dengan melayani mereka dengan sikap positif
4. Lively
Sikap penyedia layanan & manfaat emosioanl unutk penumpang

- LoS Parametera
Menjelaskan tentang menunggu waktu maksimal dengan ruang mengunakan
parametera yang sudah diterapkan.

- Passager Peak Hour Calculation

Menjelaskan tentang perhitungan perhitungan jam sibuk para perlintas.

- Sirkulasi
Dalam hal sirkulasi hal ini dibacarakn karna penting untuk menjabarkan alur
kegiatan manusia.

i. Studi literlatur implementasi konsep desain

Dijelaskan bahwa gaya baru dalam berpergian, rengkuhan unik pesona
 batik, keramahan trasdisional kemewahan modern

- Sabda Leluhur, Merupak metafisik yang memperjelaskan suatu kesan yang

diberikan kepada bandara tersebut

- Hamemayu Hayuning Bawana,

Sawiji-grget-sengguh-ora mingkuh manunggaling kawula gusti ini adalah sebuah kata
kunci dalam desain tersebut

- Experience desain schedule

Merupakan penjelesan tentang time schedule yang memberikan kita pemikiran
pemikiran seuatu konsep yang dapat diimplementasikan dari semua data yang sudah
terkumpul.

- Analisa Penumpang Bandara

Disini merupakan, Analisa Analisa kegitan penumpang, yang terbagi
menjadi;
- Premium Traveler
- Businees Traveller
- Family Group
- Millennial
- Passager With Rescrited Mobilty ( PRM)

- Touch Point
Merupakan suatu area yang banyak digunakan pada bandara Co/
International Departure Flow dan international Departure flow

2.5 Suasana Seminar

Suasana seminer dialurkan oleh MC dan pemaparan yang diberikan oleh Ranu
Scarvia Ria Fitria, dan audensi yang terdiri dari dosen dan mahasiswa, suasana desain
seminar ini pun diperlihatakan dengan pemapar yang ingin langsung membuka tanya
jawab Ketika pemaparan dari setiap bidang bidang yang dijelaskan
 BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Dari materi seminar yang membahas tentang profesi, persiapan kerja, dan peluang di
dunia desain interior kami dapat meyimpulkan materi ini sangat penting dan juga sangat
banyak memberikan masukan dari awal membahas tentang arti dari profesi lalu membahas
profesionalitas yang harus dimiliki dan juga memberi masukan baru tentang apa arti desain
interior itu sendiri dan juga peranan tentang wadah dari asosiasi dalam dunia desain interior.
Selain itu di seminar kali ini disadarkan lagi pentingnya konsep suatu desain lalu juga factor
dari karakter penggunanya itu sendiri dan juga terakhir dari penerapan local budaya yang
harus lebih diexplore lagi agar penerapan dan hasilnya pun akan menimbulkan sesuatu yang
baru dan berbeda, tetapi dengan syarat tidak sembarang menerapkannya harus tentunya
dibekali dengan pembelajaran yang lebih mendalam tentang local budaya. Selain local
budaya kita juga penting mempelajari lagi green building dengan konsep sustainable dalam
mendesain.

3.2 Saran
Saran kami adalah semoga dengan adanya seminar ini kami para calon desainer
interior jadi makin terbuka dalam berpikir dan juga makin yakin akan profesi yang
akan dipilih. Semoga sering adanya acara seminar seperti ini