BALAI LATIHAN KERJA (BLK) Komunitas

PONDOK PESANTREN DARUL ISTIQOMAH

PADANGSIDIMPUAN
Jalan Pulo Bauk/Abror Km.10 Desa Huta Padang-Pijorkoling Kec. Padangsidimpuan Tenggara Kota Padangsidimpuan 22725

No : 259/PP/MDI/HP-PK/2022
Lampiran : 1(Satu) Berkas
Perihal : Permohonan Bantuan Program Pelatihan BLK Komunitas

Kepada Yth.
Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian
Ketenagakerjaan RI
Cq Kepala BBPVP Medan Jl.
Gatot subroto No.Km. 7,8 Di
Medan

Assalamu alaikum Wr. Wb

Bersama ini kami sampaikan dengan hormat Proposal Bantuan Program Pelatihan Vokasi BLK Komunitas
Kejuruan Tekhnik Otomotif Yang beralamat di Jl. Pulau Bauk/Abror Km.10 Desa Huta Padang Kota Padang
Sidempuan Provinsi Sumatera Utara Sebagai bahan pertimbangan bersama ini kami lampirkan :
1. Proposal Bantuan Program Pelatihan Vokasi;
2. Surat Pernyataan menerima dan melaksanakan Bantuan Program Pelatihan Vokasi;
3. Surat Pernyataan kesanggupan kesanggupan melaksanakan pekerjaan bantuan
program pelatihan;

Demikian permohonan ini kami buat, atas perhatian dan kebijaksanaan Bapak kami mengucapkan
Terima kasih

Padang Sidempuan, 15 Agustus 2022 BLK

Komunitas Ponpes Darul Istiqomah,
Pimpinan,

TANDA TANGAN DAN STEMPEL

ZAINUDDIN ARIFIN, M.Pd

a. Nama Pelatihan : Service Sepeda Motor Injeksi
b. Nama Lembaga : BLK Komunitas Ponpes Darul Istiqomah
c. Nomor VIN 2008127702
d. Nama Pimpinan BLK Komunitas : Zainuddin Arifin, M.Pd
e. Alamat Lembaga : Jl.Pulau Bauk/Abror Km.10, Desa Huta Padang
- Kabupaten / Kota : Padang Sidempuan
- Provinsi : Sumatera Utara
- Telp dan No fax : 0852-7023-9819
- Alamat email : blkponpesdarulistiqomah@gmail.com
 BALAI LATIHAN KERJA (BLK) Komunitas
PONDOK PESANTREN DARUL ISTIQOMAH PADANGSIDIMPUAN

Jalan Pulo Bauk/Abror Km.10 Desa Huta Padang-Pijorkoling Kec. Padangsidimpuan Tenggara Kota Padangsidimpuan 22725

BAB I
PENDAHULUAN

Segala Puji bagi Allah Swt, atas limpahan rahmat dan karunianya, sehingga
proposal Program Pelatihan Kompetensi Kejuruan Otomotif Balai Latihan Kerja
Komunitas Ponpes Darul Istiqomah bisa berjalan dengan baik. Sholawat dan
salam kepada baginda Rosululloh Saw pembawa ilmu pengetahuan yang
sebenarnya tanpa ajaran beliau alam kan terasa gelap gulita, semoga kita semua
mendapat syafa’atnya, amin
Dalam rangka meningkatkan tingkat kesejahteraan dan mengurangi tingkat
kemiskinan masyarakat serta mengurangi jumlah yang pengangguran di
Indonesia khususnya Daerah Kota Padangsidimpuan, maka salah satu langkah
yang harus ditempuh adalah meningkatkan kualitas dan kompetensi tenaga kerja
melalui pelatihan kerja berbasis kompetensi (Sumber Daya Manusia), salah
satunya Balai Latihan Kerja Komunitas Ponpes Darul Istiqomah
Padangsidimpuan.
Pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan
Produktivitas Kementerian Ketenaga kerjaan RI, sesuai dengan tugas pokok dan
fungsinya, berupaya untuk meningkatkan akses dan mutu pelatihan kepada
masyarakat luas, antara lain melalui pelatihan-pelatihan di BLK Komunitas
Ponpes Darul Istiqomah.
Peraturan Menteri Tenaga Kerjadan Transmigrasi Nomor 8 Tahun 2014
tentang Pedoman Penyelengaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi, sehubungan
dengan hal tersebut, BLK Komunitas Darul Istiqomah bekerjasama dengan BBPLK
Medan melaksanakan Program Pelatihan Kompetensi Kejuruan Otomotif Balai
Latihan Kerja Komunitas untuk mewujudkan SDM yang handal dibidang
Kejuruan Otomotif.
Dalam hal ini kami mengharapkan pembinaan dan saran dari pemerintah
dan masyarakat agar pelatihan ini nantinya bisa terlaksana dengan baik serta
menghasilkan output yang berdikari, mandiri, berjiwausaha serta handal pada
bidangnya.
A. Latar Belakang

Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia merupakan salah satu

program prioritas pemerintah dalam Kabinet Indonesia Maju 2019-2024 dibawah
kepemimpinan Presiden Joko Widodo. Hal ini dilakukan antara lain untuk
memacu percepatan peningkatan kompetensi dalam menghadapi perubahan
dunia kerja akibat pengaruh teknologi digitalisasi (industri 4.0) serta
memanfaatkan momentum bonus demografi.
Percepatan peningkatan kompetensi sebagaimana dimaksud antara lain
dilakukan melalui pelatihan kerja. Pelatihan kerja adalah keseluruhan kegiatan
untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi
kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan
keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.
Pelatihan kerja merupakan salah satu jalur efektif untuk meningkatkan kualitas
kompetensi kerja serta mengembangkan karier tenaga kerja, karena dapat
diselenggarakan untuk jangka waktu singkat dan dapat disesuaikan dengan
kebutuhan pengguna tenaga kerja/industri. Dengan demikian, pelatihan kerja
pada dasarnya dirancang untuk memenuhi kebutuhan pengguna tenaga
kerja/industri, atau untuk kebutuhan berwirausaha.
Pelaksanaan pelatihan kerja, pada umumnya diselenggarakan oleh lembaga
pelatihan milik pemerintah atau milik swasta. Dengan demikian lembaga
pelatihan kerja memiliki peranan yang sangat penting danmenentukan dalam
percepatan peningkatan kompetensi sebagaimana dimaksud.
Sebagai leading sector pelatihan kerja, Kementerian Ketenagakerjaan
melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan produktivitas selama ini
telah mengkoordinasikan lembaga-lembaga pelatihan kerja yang ada baik milik
pemerintah maupun swasta dan juga memfasilitasi berbagai program-program
yang terkait dengan pelatihan kerja, yang kesemuanya bertujuan untuk
meningkatkan kompetensi sumber daya manusia/tenaga kerja.
Oleh karena itu dalam rangka memperluas percepatan peningkatan
kompetensi tenaga kerja Indonesia, Kementerian Ketenagakerjaan antara lain
memberikan ruang kepada komponen dan komunitas masyarakat untuk
bersinergi dalam program-program yang terkait dengan pelatihan kerja. Salah
satu bentuk sinergi yang dilakukan adalah memberikan stimulan berupa bantuan
pembangunan gedung dan peralatan pelatihan, serta bantuan pogram pelatihan
kepada yayasan/ lembaga keagamaan non pemerintah serta konfederasi/federasi
serikat pekerja/serikat buruh yang bergerak di bidang pengembangan sumber
daya manusia.
Keberadaan lembaga-lembaga tersebut sangat strategis, selain karena
sudah memiliki komunitas tersendiri juga posisinya/letaknya berada pada akar
rumput. Oleh karena itu, lembaga-lembaga tersebut didorong sebagai pelaksana
pelatihan berbasis kompetensi agar masyarakat di sekitarnya memiliki akses
untuk meningkatkan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja
sehingga mampu mengisi kebutuhan tenaga kerja.
Petunjuk teknis pelaksanaan penyaluran bantuan program pelatihan BLK
Komunitas berpedoman pada perundang-undangan dan ketentuan dasar sebagai
berikut:
1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan
dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4400);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan
Kerja Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor
67, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4637);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2013 tentang Tata Cara
Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 103, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5423);
7. Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2015 tentang Kementerian
Ketenagakerjaan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015
Nomor 19);
8. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 190/PMK.05/2012 tentang Tata
Cara Pembayaran dalam rangka Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan
Belanja Negara (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor
1191) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Keuangan
Nomor 178/PMK.05/2018 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018
Nomor 1736);
9. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 8 Tahun 2014
tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 586);
10. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2015 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Ketenagakerjaan (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 662) sebagaimana telah beberapa
kali diubah terakhir dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor
12 Tahun 2019 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor
870);
11. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2015 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Bidang Pelatihan Kerja
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 1310)
sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan
Menteri Ketenagakerjaan Nomor 7 Tahun 2019 (Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2019 Nomor 691);
12. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 168/PMK.05/2015 tentang
Mekanisme Pelaksanaan Anggaran Bantuan Pemerintah pada
Kementerian Negara/Lembaga (Berita Negara Republik Indonesia Tahun
2015 Nomor 1340) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri
Keuangan Nomor 173/PMK.05/2016 (Berita Negara Republik Indonesia
Tahun 2016 Nomor 1745);
13. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 17 Tahun 2016 tentang Tata
Cara Perizinan dan Pendaftaran Lembaga Pelatihan Kerja (Berita Negara
Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 712);
14. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 20 Tahun 2018 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan dan Barang Milik Negara Bidang
Ketenagakerjaan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor
1626);
 15. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 3 Tahun 2020 tentang
Pedoman Penyaluran Bantuan Pemerintah di Kementerian
Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2020

B. Maksud dan Tujuan

1. Sebagai BLK Komunitas Ponpes Darul Istiqomah sebagai merencanakan,
pengelola serta mempertanggungjawabkan dana bantuan secara efektif
dan efisien.
2. Memberikan pelatihan kepada peserta tentang Program Pelatihan BLK
Komunitas yang telah diseleksi oleh Tim Rekrutmen BLK Komunitas
Ponpes Darul Istiqomah .
3. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas, ketertiban, transparansi serta
akuntabilitas pengelolaan Bantuan Program Pelatihan BLK Komunitas.
4. Meningkatnya kualitas perencanaan, pelaksanaan, monitoring, evaluasi
dan pelaporan.
5. Meningkatnya koordinasi dan keterpaduan dalam pelaksanaan Bantuan
Program Pelatihan BLK Komunitas, dan BBPLK-Medan dan Dinas terkait.
 BAB II
PROFIL LEMBAGA PEMOHON
A. Nama lembaga
Balai Latihan Kerja (BLK) Komunitas Ponpes Darul Istiqomah
Padangsidimpuan, dibawah naungan Lembaga Pendidikan Islam yang
beralamat di Jl. Abror/Pulobauk, Desa Huta Padang, Padangsdimpuan Tenggara,
Email: blkponpesdarulistiqomah@gmail.com Telp: +6285270239819

B. Struktur organisasi
1. Pimpinan : Zainuddin Arifin, M.Pd
(Pimpinan BLK Ponpes Darul Istiqomah
Padangsidimpuan )

2. Sekretaris Ummi Kalsum, SE

3. Bendahara : Marna Pane, SE
4. Instruktur : Zainal Luddin
5. Kabid Pelatihan : M. Sawaluddin Nasution, M.Pd.I
6. Sekretaris Pelatihan : Siti Aisyah Nasution,SKM
7. Kabid Rekrutmen : Muhammad Nuddin Nst, M.Pd
8. Peserta Pelatihan Berbasis Kompetensi
STRUKTUR ORGANISASI
BALAI LATIHAN KERJA KOMUNITAS
BLK PONPES DARUL ISTIQOMAH PADANGSIDIMPUAN
TAHUN 2019 – 2023

PIMPINAN
ZAINUDDIN ARIFIN, M.Pd

SEKRETARIS UMMI KALSUM, SE BENDAHARA MARNA PANE, SE

KABID PELATIHAN INSTRUKTUR ZAINAL LUDDIN

M.SAWALUDDIN NASUTION,M.Pd.I

SEKRETARIS PELATIHAN WAKIL INSTRUKTUR

SITI AISYAH NASUTION,SKM JUANG TANJUNG

Gambar 1. Struktur Organisasi BLK Komunitas Ponpes Darul Istiqomah Padangsidimpuan

KABID REKRUTMEN
MUHAMMAD NUDDIN NST, M.Pd

ANGGOTA REKRUTMEN ABDUL HALIM

C. Sarana dan prasarana meliputi:

1. Ruang Kelas (dibuktikan dengan foto)

2. Ruang Praktek (dibuktikan dengan foto)

 3. Fasilitas/alat/mesin (dibuktikan dengan foto)

NO Nama Sarana & Prasarana Jumlah Kondisi

Ruang kelas
1 1 Baik

2 16 Unit Baik
Bangku belajar

3 1 Unit Baik
Ruang Ibadah

4 1 Unit Baik
Lapangan Olahraga

5 1 Unit Baik
Tempat Uji Kompetensi

6 4 Unit Baik
Mesin praktek

7 1 Unit Baik
Workshop

D. Instruktur dan Tenaga Pelatihan

Berikut disajikan daftar instruktur dalam mendukung pelaksanaan
Pelatihan Berbasis Kompetensi di lingkup BLK Komunitas Ponpes Darul
Istiqomah Padangsidimpuan .
Instruktur dan tenaga Kepelatihan BLK Komunitas Ponpes Darul Istiqomah
Padangsidimpuan.

No Nama Kompetensi BNSP No Registrasi

Instruktur
1 Zainal Luddin Metodologi YA KIN.P.455.001153.2019
pelatihan
2 Tanjung,T - - -
Tenaga Pelatihan
E. Kerjasama kemitraan dengan industri / lembaga penempatan

NO NAMA MITRA ALAMAT

1 Bengkel Hasibuan Jalan Baru, Pudun
2 Bengkel Indra Sigalangan
3 Bengkel Juang Huta Koje
4 Bengkel Sakti Salambue
 BAB III
RENCANA PENYELENGGARAAN PELATIHAN KERJA

A. Tujuan pelatihan
Pondok Pesantren sebagai bagian integral dalam sistem Pendidikan Nasional yang tidak
bisa dipisahkan sebagai mana pemaparan diatas. Maka Balai Latihan Kerja Komunitas
Ponpes Darul Istiqomah ini bertujuan untuk:

1. Sebagai aktualisasi Visi dan Misi Pondok Pesantren Darul Istiqomah

Padangsidimpuan
2. Memfasilitasi Pendidikan keterampilan santri Pondok Pesantren Darul
Istiqomah Padangsidimpuan
3. Memfasilitasi santri Pondok Pesantren Darul Istiqomah Padangsidimpuan untuk
mendapatkan keterampilan kerja yang layak dan bermutu.
4. Membantu santri Pondok Pesantren Darul Istiqomah Padangsidimpuan maupun
masyarakat sekitar sekitar dalam memproleh kesempatan pelatihan Kerja.
5. Meningkatkan motivasi Santri Pondok Pesantren Darul Istiqomah
Padangsidimpuan dalam kompetisi sehat
6. Meningkatkan Efesiensi dan Efektipitas manajemen kelembagaan Pondok
Pesantren
7. Mewujudkan Lulusan Pondok Pesantren yang berkualitas, cerdas dan kompetitif
selaras dengan dinamika jaman.
8. Meningkatan dan mengembangan lulusan Pondok Pesantren sebagai langkah
nyata pemberdayaan masyarakat.

B. Program pelatihan dan kurikulum

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS

KOMPETENSI

A. INFORMASI UMUM
1. Nama Pelatihan : Perawatan Sepeda Motor Injeksi
2. Jenis Program Pelatihan : Kualifikasi Nasional (Level 2)/
Okupasi/Klaster (*)
3. Metode Pelatihan : Daring/Luring/Blended
4. Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini
peserta kompeten
melaksanakan tugas spesifik
teknisi kendaraan roda dua
meliputi bongkar pasang body,
pemeriksaan dan
perawatan
komponen sepeda motor dengan
menggunakan alat sesuai
standar yang berlaku.
5. Kemungkinan Jabatan : Mekanik Junior
6. Jenis Standar Kompetensi : 1. SKKNI/SKKK/SKK
I(*) No.147 tahun
2019
2. Penerapan KKNI Bidang
7. Persyaratan Peserta : Sepeda Motor No. 36 tahun
Pelatihan 2020
7.1 Pendidikan : -
7.2 Pelatihan : -
7.3 Pengalaman Kerja : -
7.4 Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan
7.5 Umur : Minimal 17 Tahun
7.6 Kesehatan :
7.7 Persyaratan Khusus : Tidak buta warna
8. Persyaratan Instruktur :
8.1 Pendidikan Formal : Minimal D3 Otomotif/Tek. Mesin
8.2 Kompetensi : Memiliki Sertifikat
Metodologi TFT/Metodologi/ Akta IV
8.3 Kompetensi Teknis : Memiliki Sertifikat Teknis
Bidang Teknik Sepeda Motor
8.4 Pengalaman Kerja : Minimal 1 Tahun di
Bengkel/ Instruktur Teknik
Sepeda Motor
8.5 Kesehatan : Sehat Jasmani dan Rohani
8.6 Persyaratan Khusus 1. Tidak buta warna
2. Mampu mengoperasikan
Mic. Office
3. Mampu berbahasa inggris pasif
*) coret yang tidak perlu
B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

PERKIRAA
N MATERI PELATIHAN KODE UNIT N WAKTU
O PELATIHA
N (JP)
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Melaksanakan Keselamatan G.45OTO01.001.2 6

dankesehatan kerja
1.2 Melakukan pengelolaan tools G.45TSM01.012.2 4

1.3 Menggunakan Alat Ukur G.45OTO01.008.2 8

1.4 Melakukan Perawatan Sistem G.45TSM01.019.2 12
Injeksi
1.5 Melakukan Perawatan G.45TSM01.020.2 8
Renggang Klep
1.6 Melakukan Perawatan G.45TSM01.021.2 4
Free Play Throttle Gas
1.7 Melakukan Perawatan Filter G.45TSM01.022.2 6
Udara
1.8 Melakukan Perawatan G.45TSM01.023.2 16
Sistem Clucth/Kopling
1.9 Melakukan Pemeriksaan G.45TSM01.025.2 4
Sistem Pelumasan Mesin
1.10 Melakukan Perawatan Busi G.45TSM01.026.2 4
1.11 Melakukan Perawatan Sistem G.45TSM01.027.2 10
Continuosly Variable
Transmission (CVT)
1.12 Melakukan Perawatan G.45TSM01.028.2 6
Sistem Pendinginan
1.13 Melakukan Penggantian Rantai G.45TSM01.029.2 8
Roda
1.14 Melakukan Perawatan G.45TSM01.031.2 8
Sistem Pengereman
1.15 Melakukan Perawatan Sistem G.45TSM01.032.2 12
Kemudi
1.16 Melakukan Perawatan G.45TSM01.033.2 12
Sistem Suspensi
1.17 Melakukan Bongkar Pasang G.45TSM01.034.2 8
Cover Body
1.18 Melakukan Perawatan Combi G.45TSM01.037.2 8
Brake System (CBS) /
Unified Brake System (UBS)
1.19 Melakukan Perawatan Baterai G.45TSM01.039.2 6
 1.20 Melakukan Perawatan G.45TSM01.040.2 12
Instrumen Kelistrikan (Sistem
Sinyal dan Penerangan)
1.21 Melakukan Perbaikan Idling G.45TSM01.041.2 8
Stop System (ISS) / Stop and
Start System (SSS)
1.22 MelakukanPerbaikan System G.45TSM01.042.2 14
Alternating Current Generator
(ACG) / Smart Motor
Generator (SMG)
1.23 Melakukan Perbaikan Komponen G.45TSM01.049.2 10
Mesin Bagian Atas (Power Section)
1.24 Melakukan Perbaikan G.45TSM01.051.2 10
Komponen Mesin pada
Bagian Transmisi
(Transmission Section)
1.25 Melakukan Perbaikan G.45TSM01.052.2 8
Komponen Mesin pada
Generator Section
1.26 Mengoperasikan Diagnostic Tools G.45TSM01.055.2 8
Jumlah I 220

II. KELOMPOK PENUNJANG

2.1 Soft Skills - 20

Jumlah II - 20

Jumlah I & II - 240

III. ON THE JOB TRAINING (OJT) ….

Bulan
C. Jadwal pelatihan
 BAB IV
RENCANA ANGGARAN BIAYA
 BAB V
PENUTUP

Demikian Proposal Pelatihan Berbasis Kompetensi Tahun Anggaran 2022 ini

diajukan, besar harapan kami agar Kementerian KETENAGAKERJAAN
(KEMNAKER) dapat memfasilitasi pelaksanaan pelatihan ini di BLK Komunitas
Ponpes Darul Istiqomah Padangsidimpuan , demi Meningkatnya pengetahuan dan
keterampilan teknis masyarakat pekerja dan pencari kerja di sekitar lingkungan
pondok pesantren dalam bidang pemberdayaan masyarakat terkait teknologi
informasi computer, serta Meningkatnya motivasi masyarakat yang mengikuti
pelatihan dalam hal pembangunan untuk peningkatan kesejahteraan.
No Nama Kompetensi BNSP No Registrasi
Instruktur
1 Zainal Metodologi YA KIN.P.455.001153.2019
Luddin pelatihan

2 Tanjung,T - - -
Tenaga Pelatihan
 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS
KOMPETENSI

C. INFORMASI UMUM
1. Nama Pelatihan : Perawatan Sepeda Motor Injeksi
2. Jenis Program Pelatihan : Kualifikasi Nasional (Level 2)/
Okupasi/Klaster (*)
3. Metode Pelatihan : Daring/Luring/Blended
4. Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini
peserta kompeten
melaksanakan tugas spesifik
teknisi kendaraan roda dua
meliputi bongkar pasang body,
pemeriksaan dan
perawatan
komponen sepeda motor dengan
menggunakan alat sesuai
standar yang berlaku.
5. Kemungkinan Jabatan : Mekanik Junior
6. Jenis Standar Kompetensi : 3. SKKNI/SKKK/SKK
I(*) No.147 tahun
2019
4. Penerapan KKNI Bidang
7. Persyaratan Peserta : Sepeda Motor No. 36 tahun
Pelatihan 2020
7.1 Pendidikan : -
7.2 Pelatihan : -
7.3 Pengalaman Kerja : -
7.4 Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan
7.5 Umur : Minimal 17 Tahun
7.6 Kesehatan :
7.7 Persyaratan Khusus : Tidak buta warna
8. Persyaratan Instruktur :
8.1 Pendidikan Formal : Minimal D3 Otomotif/Tek. Mesin
8.2 Kompetensi : Memiliki Sertifikat
Metodologi TFT/Metodologi/ Akta IV
8.3 Kompetensi Teknis : Memiliki Sertifikat Teknis
Bidang Teknik Sepeda Motor
8.4 Pengalaman Kerja : Minimal 1 Tahun di
Bengkel/ Instruktur Teknik
Sepeda Motor
 8.5 Kesehatan : Sehat Jasmani dan Rohani
8.6 Persyaratan Khusus 4. Tidak buta warna
5. Mampu mengoperasikan
Mic. Office
6. Mampu berbahasa inggris pasif
*) coret yang tidak perlu
D. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

PERKIRAA
N MATERI PELATIHAN KODE UNIT N WAKTU
O PELATIHA
N (JP)
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Melaksanakan Keselamatan G.45OTO01.001.2 6

dankesehatan kerja
1.2 Melakukan pengelolaan tools G.45TSM01.012.2 4

1.3 Menggunakan Alat Ukur G.45OTO01.008.2 8

1.4 Melakukan Perawatan Sistem G.45TSM01.019.2 12
Injeksi
1.5 Melakukan Perawatan G.45TSM01.020.2 8
Renggang Klep
1.6 Melakukan Perawatan G.45TSM01.021.2 4
Free Play Throttle Gas
1.7 Melakukan Perawatan Filter G.45TSM01.022.2 6
Udara
1.8 Melakukan Perawatan G.45TSM01.023.2 16
Sistem Clucth/Kopling
1.9 Melakukan Pemeriksaan G.45TSM01.025.2 4
Sistem Pelumasan Mesin
1.10 Melakukan Perawatan Busi G.45TSM01.026.2 4
1.11 Melakukan Perawatan Sistem G.45TSM01.027.2 10
Continuosly Variable
Transmission (CVT)
1.12 Melakukan Perawatan G.45TSM01.028.2 6
Sistem Pendinginan
1.13 Melakukan Penggantian Rantai G.45TSM01.029.2 8
Roda
1.14 Melakukan Perawatan G.45TSM01.031.2 8
Sistem Pengereman
1.15 Melakukan Perawatan Sistem G.45TSM01.032.2 12
Kemudi
1.16 Melakukan Perawatan G.45TSM01.033.2 12
Sistem Suspensi
1.17 Melakukan Bongkar Pasang G.45TSM01.034.2 8
Cover Body
 1.18 Melakukan Perawatan Combi G.45TSM01.037.2 8
Brake System (CBS) /
Unified Brake System (UBS)
1.19 Melakukan Perawatan Baterai G.45TSM01.039.2 6
1.20 Melakukan Perawatan G.45TSM01.040.2 12
Instrumen Kelistrikan (Sistem
Sinyal dan Penerangan)
1.21 Melakukan Perbaikan Idling G.45TSM01.041.2 8
Stop System (ISS) / Stop and
Start System (SSS)
1.22 MelakukanPerbaikan System G.45TSM01.042.2 14
Alternating Current Generator
(ACG) / Smart Motor
Generator (SMG)
1.23 Melakukan Perbaikan Komponen G.45TSM01.049.2 10
Mesin Bagian Atas (Power Section)
1.24 Melakukan Perbaikan G.45TSM01.051.2 10
Komponen Mesin pada
Bagian Transmisi
(Transmission Section)
1.25 Melakukan Perbaikan G.45TSM01.052.2 8
Komponen Mesin pada
Generator
Section
1.26 Mengoperasikan Diagnostic Tools G.45TSM01.055.2 8
Jumlah I 220

II. KELOMPOK PENUNJANG

2.1 Soft Skills - 20

Jumlah II - 20

Jumlah I & II - 240

III. ON THE JOB TRAINING (OJT) ….

Bulan
Zainuddin Arifin,M.Pd
Lampiran-lampiran:

1. Fotokopi surat izin/surat keterangan menyelenggarakan pelatihan kerja dari

Dinas yang membidangi urusan ketenagakerjaan/kantor pelayanan ijin
terpadu di kabupaten/kota yang masih berlaku;
2. Salinan NPWP atas nama BLK Komunitas;
3. Salinan rekening koran atas nama BLK Komunitas;
4. Sertifikat akreditasi dari LA-LPK;
5. Vocational Identification Number (VIN);
6. Daftar Instruktur (sesuai program pelatihan).
7. Salinan surat kontrak instruktur dengan manajemen BLK.
8. Sertifikat teknis dan sertifikat metodologi instruktur.
9. Daftar tenaga pelatihan.
10. Program dan durasi waktu pelatihan yang akan dilaksanakan.
11. RAB pelatihan.
 BALAI LATIHAN KERJA (BLK) Komunitas
PONDOK PESANTREN DARUL ISTIQOMAH PADANGSIDIMPUAN

Jalan Pulo Bauk/Abror Km.10 Desa Huta Padang-Pijorkoling Kec. Padangsidimpuan Tenggara Kota Padangsidimpuan 22725

SURAT PERNYATAAN

BERSEDIA MENERIMA DAN MELAKSANAKAN

BANTUAN PROGRAM PELATIHAN

NOMOR : 264/PP/MDI/HP-PK/2022

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Zainuddin Arifin, M.Pd
NIK 1277051906800001
Jabatan : Pimpinan BLKK Ponpes Darul Istiqomah
Lembaga : BLKK Ponpes Darul Istiqomah

Dengan ini menyatakan bahwa bila kami mendapatkan bantuan program pelatihan vokasi Tahun
anggaran 2022 dan tahun setelahnya dari Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan
Produktivitas Kemnaker RI, akan sanggup untuk melaksanakan paket program pelatihan tersbut sesuai
petunjuk teknis program pelatihan yang ditetapkan oleh Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi
dan Produktivitas.
Demikian surat pernyataan bersedia menerima dan melaksanakan bantuan program pelatihan
vokasi ini kami buat dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab.

Padang Sidempuan, 15 Agustus 2022 BLK

Komunitas Ponpes Darul Istiqomah,
Pimpinan,

MATERAI RP. 10.000 DAN STEMPEL DAN TANDA

TANGAN

ZAINUDDIN ARIFIN, M.Pd

 BALAI LATIHAN KERJA (BLK) Komunitas
PONDOK PESANTREN DARUL ISTIQOMAH PADANGSIDIMPUAN

Jalan Pulo Bauk/Abror Km.10 Desa Huta Padang-Pijorkoling Kec. Padangsidimpuan Tenggara Kota Padangsidimpuan 22725

SURAT PERNYATAAN
KESANGGUPAN MELAKSANAKAN PEKERJAAN
BANTUAN PROGRAM PELATIHAN
NOMOR : 265/PP/MDI/HP-PK/2022

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Zainuddin Arifin, M.Pd
Jabatan : Pimpinan BLKK Ponpes Darul Istiqomah
Bertindak untuk
dan atas nama : BLKK Ponpes Darul Istiqomah
Alamat :Jl.Pulau Bauk/Abror Km.10, Kelurahan Huta Padang Kec.
Padangsidimpuan Tenggara Kota Padangsidimpuan
Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa kami :
1. Sanggup melaksanakan dan menggunakan bantuan program pelatihan BLK Komunitas tahun
Anggaran 2022 dan tahun setelahnya sesuai rencana Penggunaan Dana bantuan yang disetujui;
2. Apabila terjadi penyelewengan dalam penggunakan dana bantuan program tersebut, sepenuhnya
menjadi tanggung jawab saya sebagai penerima dan dan saya bersedia dikenakan sanksi hukum ,
moral dan/atau sanksi adminitstrasi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan bila
terbukti menyalahgunakan dana tersebut;
3. Apabila dikemudian hari terdapat kelebihan atas pembayaran maupun perhitungan dana bantuan
program pelatihan tersebut, kami bersedia untuk menyetorkan kelebihannya ke Kas Negara;
4. Sanggup menyusun laporan pertanggungjawaban Bantuan Program Pelatihan BLK Komunitas
Tahun Anggaran 2022 dan tahun setelahnya sesuai dengan Petunjuk Teknis yang ditetapkan oleh
Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas dan ketentuan perundang-
undangan
Demikian surat pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya

Padang Sidempuan, 15 Agustus 2022 BLK

Komunitas Ponpes Darul Istiqomah,
Pimpinan,

MATERAI RP. 10.000 DAN STEMPEL DAN TANDA

TANGAN

ZAINUDDIN ARIFIN, M.Pd