A.

Nama Pelatihan : Multimedia

B. Nama Lembaga : BLK Komunitas Nurul Yaqin
C. Nomor VIN :
D. Nama Pimpinan Lembaga : M Kholid Mahrus
E. Alamat Lembaga : Gumuk Gebang Nogosari

Desa : Nogosari
Kecamatan : Rambipuji
Kabupaten : Jember
Provinsi : Jawa Timur
Nomor Tlp : 085204559840
Alamat email : yayasan.nurulyaqien20@gmail.com
 KEMENTERIAN KENAGAKERJAAN RI
DIREKTORAT JENDERAL
PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
BALAI LATIHAN KERJA KOMUNITAS
PONPES NURUL YAQIN
Gumuk Gebang Nogosari Rambipuji Jember

Nomor : 01/PPNY/III/2021
Lampiran : 1 Berkas
Perihal : Permohonan Bantuan Progam Pelatihan BLKK NURUL YAQIN

Kepada Yth :
Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktifitas
Up. Kepala BLK UPTP Pembina
Di tempat

Dengan Hormat,
Bersama ini kami sampaikan permohonan Bantuan Progam Pelatihan untuk dapat
menyelenggarakan pelatihan atas nama lembaga pelatihan Balai Latihan Kerja Komunitas
Nurul Yaqin untuk progam pelatihan : Pengoperasian Komputer Dasar
Sebagai bahan pertimbangan, bersama ini kami lampirkan:
1. Proposal pengajuan bantuan progam
2. Profil lembaga
3. Fotokopi Akta/SK Kemenkumham/Badan Hukum
4. NPWP Lembaga
5. Domisili dari desa
6. Struktur organisasi lembaga
7. Rekening Bank atas nama lembaga
8. Curiculum Vitae dan KTP penanggung jawab lembaga
9. VIN Lembaga
10. Rencana pasca pelatihan

Demikian permohonan kami, atas perhatian Bapak direktur jenderal Pembinaan dan
Produktifitas Up. Kepala BLK UPTP Pembina Kab. Banyuwangi kami sampaikan terimakasih.
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa atas limpahan rahmat dan
karunianya sehingga Proposal Pengajuan bantuan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelatihan PEGNOPERASIAN KOMPUTER DASAR melalui Anggaran Bantuan Pogram BLK
Banyuwangi di BLK Komunitas PP Nurul Yaqin Tahun 2021 ini dapat tersusun dengan baik.
Proposal ini berisi tentang rencana kegiatan pelatihan sebagaimana tersebut diatas, dengan
dilengkapi data-data pendukung yang akurat dan dapat dipertanggung jawabkan sehingga
dapat dijadikan bahan / pedoman evaluasi dan sebagai feed back untuk bantuan program
pelatihan yang sama dimasa mendatang.
Selanjutnya atas tersusunnya proposal ini, kami mengucapkan terima kasih kepada semua
pihak yang telah membantu dan berpartisipasi dalam penyusunan proposal pengajuan
bantuan program pelatihan berbasis kompetensi ini. Harapan kami semoga proposal ini dapat
dipergunakan sebagaimana mestinya sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Jember 13 Maret 2021

Pimpinan Lembaga

M Kholid Mahrus
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.....................................................................................
DAFTAR ISI ..................................................................................................
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................
A. Latar Belakang ........................................................................................
B. Maksud dan Tujuan................................................................................
C. Sasaran ...................................................................................................
BAB II PROFIL LEMBAGA PEMOHON ........................................................
A. Nama Lembaga .......................................................................................
B. Struktur Organisasi ..............................................................................
C. Sarana dan Prasarana ..........................................................................
D. Instruktur dan Tenaga Pelatihan .........................................................
E. Kegiatan Pelatihan yang telah Dilaksanakan ......................................
BAB III RENCANA PELAKSANAAN PELATIHAN .......................................
A. Permasalahan & Tindak Lanjut ............................................................
B. Program Pelatihan dan Kurikulum .......................................................
C. Daftar Rencana Pelaksanaan Kegiatan ...............................................
D. Jadwal Pelatihan ...................................................................................
BAB IV RENCANA PENGGUNAAN DANA BANTUAN (RPDB) ..................
BAB V PENUTUP .........................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN
 KEMENTERIAN KENAGAKERJAAN RI
DIREKTORAT JENDERAL
PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
BALAI LATIHAN KERJA KOMUNITAS
PONPES NURUL YAQIN
Gumuk Gebang Nogosari Rambipuji Jember

PROPOSAL BANTUAN PROGRAM PELATIHAN

BALAI LATIHAN KERJA KOMUNITAS (BLKK)
Bab I Pendahuluan

A. Latar belakang
Dalam upaya pemenuhan kapasitas pelatihan agar mampu melatih
sebanyak satu juta orang per tahun, Pemerintah dalam hal ini Kementerian
Ketenagakerjaan c.q. Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan
Produktivitas memberikan bantuan peralatan kepada Lembaga Pelatihan Kerja
Swasta yang memenuhi kriteria. Selain itu, juga dilakukan pemberian bantuan
pembangunan gedung workshop dan peralatan pelatihan kepada sekelompok
masyarakat atau komunitas tertentu yang tergabung dalam suatu lembaga/unit
pelatihan kerja. Pembangunan gedung workshop dan peralatan pelatihan
bertujuan untuk meningkatkan kualitas SDM dan daya saing bagi
komunitas/masyarakat dalam upaya mengurangi angka pengangguran dan
meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia.
BLK Komunitas merupakan unit pelatihan kerja pada suatu komunitas di
lembaga non pemerintah yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya
manusia untuk memberikan bekal keterampilan teknis berproduksi atau
keahlian kejuruan sesuai kebutuhan pasar kerja. Dengan semakin banyaknya
jumlah lembaga pelatihan kerja baik milik pemerintah, swasta maupun
komunitas yang melakukan kegiatan pelatihan kerja, maka semakin banyak
pula angkatan kerja yang memiliki keahlian sebagai modal untuk mendapatkan
pekerjaan. Dengan semakin banyaknya angkatan kerja yang memiliki
kompetensi dan mendapatkan pekerjaan diharapkan dapat meningkatkan
kesejahteraan dan mengurangi angka kemiskinan di Indonesia
Dalam rangka meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia merupakan
pekerjaan rumah tersendiri di tengah berlangsungnya pasar ekonomi global
Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). Pembangunan sumber daya manusia
(SDM) menjadi fondasi dalam upaya peningkatan daya saing atau produktivitas
tenaga kerja. Keberhasilan dalam membangun SDM akan berdampak positif
terhadap percepatan peningkatan produktivitas tenaga kerja, demikian juga
sebaliknya.
Pemerintah RI terus mengoptimalkan 3 metode untuk meningkatkan daya
saing masyarakat Indonesia, yaitu melalui pendidikan formal, pelatihan kerja di
lembaga/balai latihan kerja/produktivitas baik milik pemerintah maupun swasta,
dan percepatan sertifikasi kompetensi. Dengan melihat kondisi profil
angkatan kerja saat ini, dimana sekitar 60% adalah lulusan Sekolah Menengah
Pertama (SMP) ke bawah dan lebih dari 40% persen angkatan kerja Indonesia
adalah tamatan pendidikan dasar hingga tidak tamat sekolah/tidak sekolah,
maka lembaga/balai latihan kerja menjadi sangat penting perannya dalam
pembangunan SDM tersebut.
Oleh karena itu, Kementerian Ketenagakerjaan terus memacu peran Balai
Latihan Kerja (BLK) untuk bahu-membahu meningkatkan daya saing SDM
 Indonesia. Salah satu stimulannya adalah dengan memberikan bantuan
pembangunan gedung dan peralatan pelatihan kepada organisasi
kemasyarakatan dan yayasan/lembaga yang bergerak di bidang
pengembangan sumber daya manusia dengan nama BLK Komunitas. Lembaga
ini didorong sebagai pelaksana pelatihan berbasis kompetensi agar masyarakat
di sekitarnya memiliki aksesibilitas untuk meningkatkan kompetensi yang sesuai
dengan kebutuhan pasar kerja sehingga mampu mengisi kebutuhan tenaga
kerja. Inilah yang dinilai dapat menjadi alternatif dalam menjawab tantangan
ketenagakerjaan global yang semakin ketat.
Pada awal penyelenggaraan pelatihan kerja ini Kementerian tenaga kerja
(KEMNAKER) telah menyediakan Juknis pelaksanaan PBK agar dapat diikuti
dalam pelaksanaan pelatihan kerja di BLK Komunitas secara efektif dan efisien,
Penyusunan laporan ini pun telah berusaha mengikuti segala petunjuk dan
arahan dari Juknis, Perkembangan paradigma baru pelatihan kerja di Indonesia
saat ini yang berorientasi pada 3R (Rebranding, Revitalizing, Reorientasi)
merupakan terobosan pelatihan kerja masif dalam rangka terwujudnya sumber
daya manusia Indonesia yang terlatih dan berbasis kompetensi. Yayasan
Pendidikan dan Sosial Salafiyah Syafi’iyah adalah sebuah institusi pendidikan
yang berperan dalam membentuk moralitas santri (siswa) kepada nilai nilai
keagamaan, baik untuk kemajuan islam, bangsa indonesia, daerah, maupun
bagi santri itu sendiri. Pada tahun ajaran 2020 Yayasan Pendidikan dan Sosial
Salafiyah Syafi’iyah mendapatkan amanah dari Direktorat Jenderal Pembinaan
Pelatihan dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan RI untuk
menciptakan Pelatihan kerja dalam bidang teknologi informasi Komputer
Berbasis Komunitas.
Pembangunan Indonesia saat ini mengacu pada 3 substansi penting, yaitu
pemihakan pemberdayaan masyarakat, pemantapan otonomi, desentralisasi
dan pemantapan perubahan struktur masyarakat melalui kegiatan sosial
ekonomi produktif. Diperlukan suatu model pembangunan yang secara efektif
mampu mencapai tujuan pembangunan yang diharapkan dapat membuka
seluas-luasnya keterlibatan seluruh lapisan masyarakat untuk berpartisipasi
sehingga dapat berkelanjutan dan sesuai dengan kebutuhan.
Yayasan Pendidikan dan Sosial Salafiyah Syafi’iyah diharapkan dapat
berpartisipasi aktif dalam hal kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PM) ini.
Kegiatan ini dilaksanakan oleh Instruktur yang telah tersertifikasi metodologi
oleh BNSP Republik Indonesia

B. Maksud dan Tujuan

1. Maksud
Menyelenggarakan Kegiatan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK)
Gelombang I (Ke-Satu) Tahun 2021, pada BLK Komunitas Yayasan Pendidikan
dan Sosial Nurul Yaqin Teknik Informatika dengan Sub Kejuruan Computer
Operator Asistant.
2. Tujuan
Meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada khususnya di Desa
Nogosari, Kecamatan Rambipuji, Kabupaten Jember, Jawa Timur agar berdaya
saing melalui pelatihan kerja di Balai Latihan Kerja Komunitas Ponpes Nurul
Yaqin.
 C. Sasaran
Sasaran yang ingin dicapai dalam kegiatan ini antara lain:
1. Meningkatnya pengetahuan dan keterampilan teknis Masyarakat Pencari
kerja dan Pekerja terdahulu Alumni Ponpes Nurul Yaqin dan masyarakat di
sekitar lingkungan Yayasan Pendidikan dan Sosial Ponpes Nurul Yaqin
dalam bidang pemberdayaan masyarakat terkait teknologi informasi
komputer.
2. Meningkatnya motivasi Pencari kerja dan Pekerja terdahulu yang mengikuti
pelatihan dalam hal pembangunan untuk peningkatan kesejahteraan.

Bab II Profil Lembaga Pemohon

A. Nama Lembaga
Balai Latihan Kerja (BLK Komunitas) Ponpes Nurul Yaqin Gumuk Gebang
Nogosari, Rambipuji – Jember
B. Struktur Organisasi
1. Pembina : M Kholid Mahrus (Ketua Ponpes Nurul Yaqin)
2. Penanggung Jawab : Wardatussholihah
(Kepala BLK Komunitas YPS. Salafiyah Syafi’iyah)
3. Sekretaris : Fathorrahman
4. Bendahara Pengeluaran: Uswatunhasanah
5. Instruktur : Imam Hambali
6. Tenaga Kepelatihan : M Taufiq Hidayat
7. Co. Rekruitmen : Ratih Permata Sari
8. Peserta Pelatihan Berbasis Kompetensi

Pembina : M Kholid Mahrus

Ketua Ponpes Nurul Yaqin

BLKK PONPES NURUL YAQIN

Penanggung Jawab :
Wardatussholihah
Kepala PP Nurul Yaqin

Bendahara Sekretaris: Co. Rekruitmen:

Pengeluaran: Fathorrahman Rati Permatasari
Uswatunhasanah

Instruktur
BLKK: Imam
Hambali

Peserta Pelatihan Berbasis Kompetensi

Gambar 1. Struktur Organisasi BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin

C. Sarana dan Prasarana
Dalam mendukung proses pelatihan berbasis kompetensi yang akan
dilaksanakan di BLK Komunitas Nurul Yaqin, terdapat beberapa sarana dan
prasarana sebagai berikut:
 Tabel 1. Sarana dan Prasarana BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin

NO SARANA dan PRASARANA JUMLAH KONDISI

1 CPU 16 Unit Baik
2 Monitor 16 Unit Baik

3 Keyboard 16 Unit Baik

4 Mouse 16 Unit Baik

5 Rak Buku 1 Unit Baik

6 Meja Komputer 16 Unit Baik

7 Kursi Siswa 16 Unit Baik

8 Kursi Kuliah 16 Unit Baik

9 Meja Guru 2 Unit Baik

10 Kursi Guru 2 Unit Baik

11 Papan Tulis Pelatihan 1 Unit Baik

12 Acces Poinit 1 Unit Baik

13 Switch Hub 1 Unit Baik

14 Air Condisioner (AC) 2 Unit Baik

15 Loker 2 Unit Baik

16 Ruang Kelas 2 Ruang Terawat

17 Ruang Pimpinan 1 Ruang Terawat

18 Toilet 1 Ruang Terawat

19 Ruang Tamu 1 Ruang Terawat

D. Instruktur dan Tenaga Pelatihan

Berikut disajikan daftar instruktur yang menjadi tenaga pelatih dalam
mendukung pelaksanaan Pelatihan Berbasis Kompetensi di lingkup BLK
Komunitas Ponpes Nurul Yaqin.

Tabel 2. Instruktur dan tenaga Kepelatihan BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin

NAMA INSTRUKTUR KOMPETENSI BNSP NO REGISTRASI

Metodologi
Imam Hambali TIDAK 51.01.085.20122020.0
Pelatihan
13232
 Pemrograman
TIDAK -
Mobile

Digital Animator TIDAK -

NAMA TENAGA
KOMPETENSI BNSP NO REGISTRASI
KEPELATIHAN

Basic Office ,
Muhammad Taufiq TIDAK -
Desain Grafis
Hidayat

E. Kegiatan Pelatihan yang telah dilaksanakan

Bantuan program pembangunan gedung Balai Latihan Kerja Komunitas Ponpes
Nurul Yaqin Nogosari Rambipuji Jember dari Dirjen Pembinaan Pelatihan dan
Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan
R.I Tahun 2020 telah diselesaikan pada awal tahun 2021, dengan demikian
Balai Latihan Kerja (BLK) Komunitas Ponpes Nurul Yaqin Rambipuji Jember
belum melaksanakan kegiatan pelatihan sama sekali.
Bab III Rencana Penyelenggaraan Pelatihan Kerja
A. Tujuan Pelatihan
1. Memacu partisipasi Masyarakat dalam mengikuti pelatihan berbasis
kompetensi yang diselenggarakan oleh Ponpes Nurul Yaqin.
2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan daya saing tenaga kerja
Indonesia melalui pelatihan kerja di Balai Latihan Kerja Komunitas Ponpes
Nurul Yaqin.
3. Memperluas akses dan mutu pelatihan kerja bagi masyarakat untuk dapat
mengikuti pelatihan berbasis kompetensi di BLK Komunitas Ponpes Nurul
Yaqin.
4. Sebagai Bentuk Pertanggung jawaban dalam mengemban amanat
menyelenggarakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) di BLK
Komunitas Ponpes Nurul Yaqin

B. Program Pelatihan dan Kurikulum

Program Pelatihan
1. Nama Pelatihan : Multimedia
2. Kode Program Pelatihan :-
3. Jenjang Program Pelatihan : Santri Alumni dan masyarakat Umum
4. Tujuan Pelatihan : Setelah mengikuti pelatihan ini Peserta
Melaksakan pekerjaan editing,mixing,
Mengkomposisi Gambar bergerak
Video,perekam suara,dan penerbitan musik
Dalam area kerja video Editing di kantor
Perusahaan sesuai SOP dan kebutuhan di
Tempat kerja.
5. Unit Kompetensi yang ditempuh:
Melaksanakan prosedur keselamatan dan kesehatan
J.591200.001.01 5.1 Kerja (K3) Di tempat kerja
J.591200.002.01 5.2 Menerapkan keamanan data ( Master shot dan master
Edit)
J.591200.004.01 5.3 Melakukan komunikasi yang baik dengan sutradara
Menyusun Komposisi dalam pengoprasian Kamera
J.591200.005.01 5.4
Melakukan intalansi peralatan (Video player
J.591200.006.01 5.5 computer dan pendukungnya)
J.59200.007.01 5.6 Mempersiapkan materi sesuai format yang di inginkan.
Melakukan penambahan elemen penunjang
J.591200.009.01 5.7 gambar dan suaradari sumber lain yang di
perlukan.

6. Perkiraan Waktu Pelatihan : 240 Jam Pelatihan

7. Persyaratan Peserta Pelatihan :
7.1 Pendidikan : SMP Sederajat
7.2 Pelatihan :-
7.3 Pengalaman Kerja :-
7.4 Umur : Minimal 15 Tahun
7.5 Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
7.6 Kesehatan : Sehat Jasmani dan rohani
7.7 Test Kemampuan : Lulus Seleksi
8. Persyaratan Instruktur :
8.1 Pendidikan : SMA Sederajat
8.2 Persyaratan Kompetensi : -
a. Teknis : Lulus Diklat Instruktur
 b. Metodologi : Lulus Pelatihan Metodologi
8.3 Pengalaman Kerja :-
8.4 Kesehatan Kerja : Sehat Fisik dan Rohani
8.5 Persyaratan Khusus :-
 Kurikulum Pelatihan
Tabel 3. Kurikulum Pelatihan berbasis Kompetensi
PERKIRAAN PELATIHAN
KODE (JAPEL)
NO UNIT KOMPETENSI
UNIT PENGETA KETERAMP
JML
HUAN ILAN
KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
Melaksanakan prinsip prinsip
TIK.OP01.
sistem keselamatan dan 2 35
kesehatan kerja(K3) di tempat 001.01
kerja

TIK.OP02.
1.1 Mengoperasikan Printer 5 30 35
002.01
1.3 Mengoperasikan Sistem TIK.OP02.
5 34 39
Operasi
1.4 Mengoperasikan Piranti 003.01
TIK.OP02.
Lunak Pengolah Kata 5 35 40
004.01

1.5 Mengoperasikan Piranti

Tingkat Dasar (MS. TIK.OP02.
Lunak Lembar SebarWord)
Tingkat 5 30 40
005.01

1.6 Mengoperasikan Piranti TIK.OP02.

Dasar (MS. Excel) 5 30 35

Lunak Presentasi 011.01

JUMLAH I 30 194 224
SOFT SKILLS
1.7 Peningkatan Soft Skills SOFTSKIL
(Keberanian, Kejujuran, L dan
Kedisiplinan dan Kemampuan
16 16 16
I KOMPETE
Berkomunikasi) NSI

JUMLAH II 16 16 16
240
JUMLAH TOTAL
JP

C. Daftar Rencana Pelaksanaan Kegiatan

Waktu:
Paket PBK I 01 Mei 2021 13 Juni 2021

Tempat:
Gedung Workshop Pelatihan Berbasis Kompetensi Multimedia, Desa
Nogosari, Kecamatan Rambipuji Kabupaten Jember
 D. Jadwal Pelatihan
Tabel 4. Jadwal Pelatihan berbasis Kompetensi Paket Pertama (I)
TANGGAL / BULAN PELAKSANAAN TAHUN 2021
URAIAN
NO KEGIATAN/ Mei Juni
SUB KEGIATAN 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 1 1 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 7 8 9 13
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 0 1 2

1 PERSIAPAN
Persiapan
a pelaksanaan
Pembentuk
b a n tim
pelaksaaan
Persiapan
c materi dan
administrasi
2 PELAKSANAAN PELATIHAN
Pembukaan
a
pelatihan
b Pelatihan
Penutupan
c
pelatihan
3 PEMBUATAN LAPORAN
Penyelesaian
a Administrasi
Pegumpulan
b data
Finalisasi
c pembuata
n Laporan
Bab IV Rencana Penggunaan Dana Bantuan (RPDB)
Nama BLKK : BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin

Kab / Kota : Rambipuji,Jember

Paket Program : 1 (Satu)
Paket Program : Pencairan Tahap 1 (Satu)
Paket Program : Pencairan Tahap 2
Bab V Penutup
Demikian Proposal Pelatihan Berbasis Kompetensi Tahun Anggaran 2021 ini
diajukan, besar harapan kami agar Kementerian KETENAGAKERJAAN
(KEMNAKER) dapat memfasilitasi pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi
(PBK) ini di BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin Rambipuji Jember, demi
Meningkatnya pengetahuan dan keterampilan teknis masyarakat pekerja dan
pencari kerja di sekitar lingkungan pondok pesantren dalam bidang
pemberdayaan masyarakat terkait teknologi informasi computer, serta
Meningkatnya motivasi masyarakat yang mengikuti pelatihan dalam hal
pembangunan untuk peningkatan kesejahteraan.
Lampiran Proposal:

1. Surat permohonan yang ditujukan kepada Direktur JenderalPembinaan Pelatihan dan

Produktivitas Up. KepalaBLKUPTP Pembina;
2. Fotocopy surat izin atau surat keterangan menyelenggarakan pelatihan kerja dari Dinas
yang membidangi urusan ketenagakerjaan atau kantor pelayanan ijin terpadu di
kabupaten/kota yang masih berlaku;
3. Fotocopy Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama lembaga pemohon
4. Fotocopyrekening koran atas nama lembaga pemohon
5. Fotocopy Surat KeteranganDomisili lembaga pemohon dari kepala desa/
kelurahansetempat yang masih berlaku;
6. Fotocopy akte notaris tentang pendirian lembaga/yayasan/organisasi
kemasyarakatan;
7. Biodata Pimpinan Lembaga disertai foto copy KTP;
8. Fotocopy Vocational Idenfication Number (VIN) atau nomor induk lembaga pelatihan
kerja. Untuk panduan pendaftaran VIN bisa diakses melalui website
http//binalattas.kemnaker.go.id.;
9. Rencana Pasca Pela
 DAFTAR RIWAYAT HIDUP
PENANGGUNG JAWAB BLK
KOMUNITAS

Nama Lengkap : Wardatussholihah

Tempat/Tgl Lahir : Jember 20-02-1995
Jenis Kelamin : Perempuan
NIK (Nomor Induk Kependudukan) : 3509136002950006
Alamat Rumah : Gumuk Gebang Nogosari Rambipuji Jember

HP : 082131642318
E-mail Pribadi : wardah@gmail
Jabatan : Penanggung Jawab BLK Komunitas
Kejuruan Lembaga : Multimedia
Pendidikan Terakhir : S-1
Sarjana Manajemen
Program Studi :

Nama Lembaga : Ponpes Nurul Yaqin

Alamat Lembaga : Ponpes Nurul Yaqin
Kabupaten/Kota : -
Provinsi : -
Kode Pos : -
Telepon Lembaga : O85204559840
E-mail Lembaga : -
Rencana Pasca Pelatihan Berbasis Kompetensi
1. Terjalinya kerjasama dengan beberapa instansi seperti Sekolah dan Kantor DESA,
CAMAT setempat terkait penempatan Alumni BLK Komunitas Ponpes Nurul
Yaqin Rambipuji Jember;
2. Terjalinya Kerjasama dalam peningkatan Kualifikasi Kompetensi bidan Teknologi
Informasi dari Operator Sekolah, Staff Desa;
3. Tersertifikasi BNSPnya Seluruh BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin
Rambipuji Jember;
4. Terdapatnya unit Usaha pada bidang Teknologi Informasi yang didirikan Oleh Alumni
BLK BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin Rambipuji Jember;
5. Menciptakan tersedianya teknisi komputer untuk perusahan lokal Kabupaten
Jember
6. Menjalin Kerjasama dengan Kementrian Kominfo R.I dan Perusahaan
Teknologi Nasional dan Internasional yang ada di Indone