Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Silabus Mengidentifikasi Standar Kerja Dan Kualifikasi Kerja 20220322

    Diunggah oleh

    Ok Abdul Syukur
    119 tayangan4 halaman

    Judul Asli

    3. Silabus Mengidentifikasi Standar Kerja dan Kualifikasi Kerja 20220322

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    119 tayangan4 halaman

    Silabus Mengidentifikasi Standar Kerja Dan Kualifikasi Kerja 20220322

    Diunggah oleh

    Ok Abdul Syukur

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 4

    SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

    I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

    1.1 Unit Kompetensi : Mengidentifikasi Standar Kompetensi Dan Kualifikasi Kerja


    Kerja Kode Unit : N.78SPS02.011.1
    Perkiraan Waktu Pelatihan :10 JP @ 45menit
    Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended

    POKOK
    ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN
    PEMBAHASAN
    1. Mengidentifikasi Sumber 1. Menyusun rencana kegiatan 1. Menguraikan Unit 1. Cara memperoleh
    Informasi Standar pelatihan kerja dalam bentuk Kompetensi, Elemen dokumen standar
    Kompetensi matriks pelatihan kerja Kompetensi dan Kriteria kompetensi terkini
    2. Mengidentifikasi Kerangka berbasis kompetensi Unjuk Kerja ke dalam sesuai kebutuhan
    Kualifikasi Nasional Indonesia indikator unjuk kerja dari sumber yang
    (KKNI) (IUK) terpercaya.
    3. Menyiapkan Rencana 2. Memilih metode, media 2. Kriteria
    Kegiatan Pelatihan Kerja dan sumber Penyusunan jenis-
    pembelajaran jenis standar
    berdasarkan materi kompetensi
    pelatihan/pokok berdasarkan
    bahasan. kebutuhan
    3. Menyusun rencana pelatihan.
    kegiatan pelatihan kerja 3. Langkah kerja
    kedalam bentuk matriks mengidentifikasi
    pelatihan kerja sesuai struktur standar
    kebutuhan LPK. kompetensi sesuai
    aturan yang
    berlaku.
    4. Cara memperoleh
    dokumen KKNI
    terkini dari sumber
    yang terpercaya.
    5. Kriteria
    Karakteristik
    Informasi
    kualifikasi kerja
    berdasarkan KKNI.
    6. Pedoman
    Pengemasan Unit
    kompetensi
    berdasarkan
    kebutuhan
    deskripsi
    kualifikasi.
    7. Langkah kerja
    menguraikan unit
    kompetensi,
    elemen kompetensi
    dan kriteria unjuk
    kerja ke dalam
    indikator unjuk
    kerja.
    8. Langkah kerja
    mengkontekstualka
    n Indikator unjuk
    kerja ke dalam
    materi pelatihan
    sesuai aspek
    pengetahuan,
    keterampilan dan
    sikap yang
    dibutuhkan.
    9. Cara memilih
    metode, media dan
    sumber
    pembelajaran
    berdasarkan aspek
    pengetahuan,
    keterampilan dan
    sikap yang telah
    dideskripsikan.
    10.Langkah kerja
    menyusun rencana
    kegiatan dalam
    bentuk matriks
    pelatihan kerja

    Anda mungkin juga menyukai