Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Tugas Praktek Menentukan Kebutuhan Pelatihan

    Diunggah oleh

    idedn1
    21 tayangan5 halaman
    Lembar tugas ini digunakan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan individu dengan melakukan identifikasi kompetensi jabatan, kompetensi aktual individu, dan merumuskan kesenjangan kompetensi antara standar jabatan dan kompetensi individu untuk menentukan pelatihan apa yang dibutuhkan. Lembar ini berisi 3 tabel untuk melakukan identifikasi tersebut.

    Deskripsi Asli:

    Tugas Praktek Menentukan Kebutuhan Pelatihan

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Lembar tugas ini digunakan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan individu dengan melakukan identifikasi kompetensi jabatan, kompetensi aktual individu, dan merumuskan kesenjangan kompetensi antara standar jabatan dan kompetensi individu untuk menentukan pelatihan apa yang dibutuhkan. Lembar ini berisi 3 tabel untuk melakukan identifikasi tersebut.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    21 tayangan5 halaman

    Tugas Praktek Menentukan Kebutuhan Pelatihan

    Diunggah oleh

    idedn1
    Lembar tugas ini digunakan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan individu dengan melakukan identifikasi kompetensi jabatan, kompetensi aktual individu, dan merumuskan kesenjangan kompetensi antara standar jabatan dan kompetensi individu untuk menentukan pelatihan apa yang dibutuhkan. Lembar ini berisi 3 tabel untuk melakukan identifikasi tersebut.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 5

    LEMBAR TUGAS PRAKTIK

    MENENTUKAN KEBUTUHAN PELATIHAN INDIVIDU


    (N.78SPS02.010.01)

    NAMA :
    ANGKATAN :
    ALAMAT EMAIL :
    No. Telp./WA :
    Tabel 1
    IDENTIFIKASI KOMPETENSI JABATAN

    LANGKAH MELAKUKAN IDENTIFIKASI KOMPETENSI JABATAN

    Nama
    Informasi Standar Kompetensi
    Jabata Analisis Jabatan Uraian Tugas Ket
    Jabatan Jabatan
    n
    1 2 3 4 5 6
    Tabel 2
    IDENTIFIKASI JENIS KOMPETENSI AKTUAL INDIVIDU

    POLA PENGUKURAN
    IDENTITAS KOMPETENSI Kompetensi Aktual Individu

    Nama
    Nama Pemangku Portofolio Pengukuran
    Jabatan
    1 2 3 4 5
    Tabel 3.
    MERUMUSKAN KEBUTUHAN PELATIHAN INDIVIDU

    KOMPETENSI KOMPETENSI KESENJANGAN (GAP) ANALISIS RUMUSAN


    JABATAN INDIVIDU

    1 2 3 4 5
    HASIL PRAKTIK

    Penilaian Catatan :
    Tanggal : 11 November 2022
    Memenuhi/Belum Memenuhi
    Capaian Pembelajaran
    Peserta Instruktur

    Nama/Tanda tangan Syaiful Syarifuddin, S.Pd., MM.

    Anda mungkin juga menyukai