KARYA TULIS ILMIAH

“SYSTEM KERJA ABSENSI KARYAWAN DITOKO CABANG AMANAH BUNDA”

DOSEN PENGAMPU
Dr.Deny jollyta.M.kom

DISUSUN OLEH
1. Richardo prawinata see (2055202021)
2. Alberta akbar marunduri (2055202026)
3. Ade amelia putri (2055202031)

INSTITUT BISNIS DAN TEKNOLOGI PELITA INDONESIA

FAKULTAS ILMU KOMPUTER
TEKNIK INFORMATIKA
2022/2023
 KATA PENGANTAR
Puji syukur ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa. Atas rahmat dan hidayah-Nya,
penulis dapat menyelesaikan pembuatan karya tulis ilmiahnya yang
berjudul "Sistem kerja absensi karyawan di toko amanah bunda” dengan tepat
waktu.

Karya tulis ilmiah ini disusun untuk memenuhi tugas Mata Kuliah Metodologi
Penelitian. Selain itu, karya tulis ilmiah ini bertujuan menambah wawasan
tentang mengapa bisa harga barang dapat berbeda di rak dan di kasir bagi para
pembaca dan juga bagi kami selaku penulis.

Penulis mengucapkan terima kasih kepada Ibu Deny jollyta selaku dosen Mata

Kuliah metodologi penelitian. Ucapan terima kasih juga disampaikan kepada
semua pihak yang telah membantu diselesaikannya karya ilmiah ini.

Kami menyadari karya tulis ilmiah ini masih jauh dari sempurna. Oleh sebab itu,
saran dan kritik yang membangun diharapkan demi kesempurnan Karya tulis
ilmiah ini.

Pekanbaru, 30 September 2022

Penulis
i
 ABSTRAK
Absensi karyawan adalah factor yang penting bagi karyawan itu sendiri dan
bagi instansi atau perusahaan yang menaungi karyawannya ,hal ini berberkaitan
dengan kinerja karyawan
 DAFTAR ISI

Kata Pengantar ………………………………………………………………………………i

Abstrak ……………………………………………………………………………….ii
Daftar Isi ……………………………………………………………………………….iii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang …………………………………………………………….1
1.2 Rumusan Masalah …………………………………………………………2
1.3 Tujuan Penulisan …………………………………………………………..2
1.4 Manfaat Penulisan …………………………………………………………2
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Pustaka ………………………………………………………….
2.2
2.3
BAB III PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI
3.1
3.2
3.3
BAB IV HASIL DAN EVALUASI
2.1
2.2
2.3
BAB V PENUTUP
3.1 Kesimpulan ……………………………………………………………….20
3.1 Saran ………………………………………………………………………20
DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………………………………22

iii
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang

Kinerja karyawan dilihat dari daftar kehadirannya ketika
bekerja,seringnya alfa atau tidak hadir berdampak pada buruknya hasil
kinerja karyawan tersebut,namun apa yang akan terjadi jika karyawan selalu
hadir tetapi absensinya lambat sampai kepusat? Nah ini selain berdampak
pada kinerja karyawan hal ini berdampak pada buruknya kinerja dari cabang
toko tersebut.
Banyak sekali penyebab yang membuat absebsi karyawan lambat
sampai kepusat,salah satunya yaitu human error nah ini bisa saja terjadi
karna kelalaian dari kepala tokonya itu sendiri yang lambat mengirim
absensi karyawan.
Sebenarnya di era sekarang ini absensi bukan hanya sekedar paraf
atau tanda tangan tetapi juga sebagai penanda kehadiran seseorang,absensi
saat ini sudah beragam macam bentuknya yaitu sudah bisa menggunakan
sidik jari, tetapi sidik jari ini memiliki kekurangannya sendiri yaitu
ketidakmampuan membaca sidik jari jika jarinya kotor atau pun basah.
Ada pun hal lain yang mengakibatkan absensi lambat sampai kepusat
yaitu faktor jaringan,hal ini juga berdampak pada kinerja toko yang menjadi
lambat,jaringan yang buruk dapat mengakibatkan lambatnya informasi yang
seharusnya diberitahu lebih awal namun karna jaringan yang buruk
mengakibatkan informasi jadi lambat,contohnya informasi harga barang di
toko tersebut,harga barang di rak tidak sesuai dengan harga di kasir ini
mengakibatkan konsumen bingung saat pembayaran karna terjadinya
perbedaan harga,karna dari pusat telah menaikan atau menurunkan harga
barang tersebut,tetapi harga di rak belum sempat diganti.

1
1.2 Rumusan masalah
Penulis telah menyusun beberapa masalah yang akan dibahas pada
karya ilmiah ini yaitu:
1. Bagaimana membangun sistem informasi yang dapat membantu
mengatasi keterlambatan pengiriman presensi karyawan ke kantor
pusat kepusat?
2. Bagaimana sistem informasi presensi karyawan dapat mengatasi
masalah manipulasi data presensi?
1.3 Tujuan masalah
Seperti yang dilihat pada rumusan masalahnya maka tujuan dari karya
ilmiah ini yaitu:
1. Kita dapat membangun sistem informasi yang mengatasi
keterlambatan presensi karyawan ke kantor pusat
2. Kita dapat menyelesaaikan masalah data karyawan yang di
manipulasi
1.4 Manfaat masalah
Dilihat dari tujuan dan rumusan masalahnya maka manfaat dari karya
imiah ini yaitu :
1. Kita sebagai pembaca dapat lebih memahami bahwa kendala-
kendala seperti dirumusaan masalah bisa saja terjadi dimanapun
2. Kita sebagai pembaca dan penulis dapat mengetahui bahwa setiap
sistem ataupun hal yang berbau teknologi pasti memiliki
kelamahan

2
 BAB II
TINJAUAN PUSTAKA DAN LANDASAN TEORI
2.1 Penelitian terdahulu
Penelitian ini dilakukan tidak terlepas dari hasil penelitian-penelitian yang
pernah di lakukan sebagai bahan perbandingan dan kajian adapun hasil-hasil
penelitian yang di jadikan perbandingan tidak terlepas dari topic penelitian yaitu
mengenai system kerja absensi karyawan dimana sistem ini mengadopsi sistem
kerja absensi melalui web.berikut merupakan penelitian yang terdahulu yang
membahas mengenai sistem kerja absensi karyawan berbasis web :
Pertama,penelitian dilakukan oleh subiantoro dan sardiarinto (2018) dalam
jurnal swabumi volume 6. Mereka meneliti tentang sistem kerja absensi karyawan
yang terdapat dalam jurnal dengan judul “perancangan sistem absensi pegawai
berbasis web” dengan studi kasus kantor kecamatan puwodadi. Penelitian ini
mendeskripsikan tentang sistem kerja absensi karyawan berbasis website.
Metode yang digunakan dalam penelitian sebelumnya adalah metode
kuantitatif karna metode kuantitatif berfokus pada pengetahuan dengan
memberikan data berupa angka. Hasil penelitian ini yaitu terciptanya aplikasi
berbasis web yang dimana memudahakan para pegawai kantor kecamatan
purwodadi untuk mengakses dan mengelolah informasi absensi baik dari segi
pengguna maupun membuat laporan,kemudian dengan adanya aplikasi ini dapat
meminimalisil kehilangan dan kesalahan pencatatan data baik dalam proses absensi
maupun laporan absensi itu sendiri.
Persamaan penelitian sebelumnya dengan penelitian saat ini adalah sama-
sama ingin membangun sistem informasi presensi karyawan dan meminimalisirkan
kehilangan data absensi dengan menggunakan metode kuantitatif. Perbedaan
penelitian yang dilakukan terletak object yang dituju yaitu dalam penelitian saat ini
menggunakan object karyawan toko amanah bunda.

3
 Kedua, penelitian yang dilakukan oleh kennedi sianturi dan hadion wijaya
(2020) dalam jurnal ekonomi volume 2. Kennedi dan hadion meneliti tentang
rancangan membangun sistem informasi yang terdapat dalam jurnalnya yang
berjudul “ rancangan bangun sistem informasi pengajian dan sbsensi karyawan
Megara hotel pekanbaru berbasis web”. Penelitian ini menunjukan bahwa
membangun sistem informasi yang digunakan adalah metode kuantitatif.
Persamaan penelitian sebelumnya dengan penelitian saat ini, yaitu sama-
sama ingin membangun sistem informasi absensi dengan menggunakan metode
kuantitaif. Perbedaan penelitian saat ini dengan penelitian terdahulu yaitu terletak
pada objectnya.
2.2 Landasan Teori
A. kajian teori
2.2.1. Tinjauan tentang absensi
a. Pengertian Absensi
Absensi adalah sebuah kegiatan pengambilan data guna
mengetahui jumlah kehadiran pada suatu instansi,perusahaan atau pun
acara,setiap kegiatan yang membutuhkan informasi mengenai peserta
tentu akan melakukan absensi.
Sedangkan menurut t henny febriana harumy dalam jurnal
teknik dan informatika 5 (1),63-70,2018. Absensi adalah salah satu
perubagan yang harus dilakukan karena memiliki peranan penting
bagi perusahaan,dimana absensi merupakan salah satu penunjang
yang dapat mendukung atau memotivasi setiap kegiatan didalamnya.
b. cara kerja absensi
Absensi yang pada umumnya dilakukan oleh karyawan adalah
dengan melakukan paraf atau tanda tangan namun seiring berjalannya
waktu absensi bisa dilakukan melalui sidik jari dan melalui website
yang telah dibuat oleh perusahaan tempat karyawan tersebut bekerja.
Hal ini biasanya bisa langsung sampai kekantor pusat namun beberapa
hal bisa mengalami kendala

4
contohnya sidik jari yang tidak dapat terdeteksi oleh alat,kemudian
jika menggunakan website terkendala jaringan yang buruk,dan untuk
tanda tangan lambat dikirim karena kepala toko yang sibuk jadi
lambat mengirimkan absensi ke pusat atau biasa disebut human error
c. absensi berbasis web
absensi berbasis web merupakan sebuah aplikasi untuk absen
karyawan yang terhubungan melalui internet dan lebih efisien karena
dapat dilakukan dimana saja hal inilah yang membuat para instansi
dan perusahaan lebih memilih absensi menggunakan web karena lebih
mudah,tetapi absensi menggunakan web memiliki beberapa
kekurangan ya itu mudahnya dimanipulasi contoh absensi yang
diisikan oleh rekan kerja kemudian jaringan koneksi yang buruk dan
bisa juga terkendala dalam aplikasi yang error tidak bisa dibuka pada
saat jam kerja sudah waktunya.

5
BAB III