I NENGAH JUNIARTANA

MANAJEMEN
044409198

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS TERBUKA
2022.2
1. Setiap organisasi harus mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan yang akan
berdampak pada kelangsungan hidupnya baik secara langsung atau tidak. Perubahan
tersebut bisa berasal dari eksternal atau internal.
Coba Anda berikan contoh dari kedua perubahan lingkungan tersebut.

Perubahan lingkungan usaha yang bisa mempengaruhi kelangsungan hidup perusahaan

menuntut adanya adaptasi yang harus dilakukan oleh perusahaan. Dalam suatu
perusahaan, lingkungan usaha ini juga bisa dibedakan menjadi lingkungan eksternal dan
lingkungan internal.
Berikut adalah contoh dari masing-masing perubahan lingkungan tersebut:

 Eksternal: adanya pemutusan kerja sama dengan salah satu pemasok yang menyuplai
bahan baku terhadap perusahaan.
 Internal: adanya pemecatan pegawai secara besar-besaran yang membuat tenaga kerja
perusahaan tidak bisa menyelesaikan rencana perusahaan.

Pembahasan :

Lingkungan bisnis adalah segala hal yang berhubungan dengan perusahaan dan juga
mempengaruhi setiap kegiatan yang dilakukan oleh perusahaan. Lingkungan bisnis yang
kondusif akan menjamin perusahaan untuk menjalankan setiap rencananya sehingga bisa
mewujudkan tujuan perusahaan. Namun, sifat dari lingkungan bisnis ini adalah dinamis
sehingga akan senantiasa berubah. Berubahnya lingkungan bisnis ini harus bisa disikapi
oleh perusahaan secara cepat sehingga perusahaan bisa langsung menciptakan strategi
yang bisa menanggulangi perubahan lingkungan bisnis tersebut.
Berikut adalah jenis lingkungan bisnis pada perusahaan:
1. Lingkungan internal: jenis lingkungan bisnis yang berada di dalam perusahaan.
Lingkungan internal ini mencakup modal, sumber daya manusia, pihak
manajemen, dan pemilik perusahaan.

2. Lingkungan eksternal: jenis lingkungan bisnis yang tidak berada di dalam

perusahaan namun memiliki pengaruh terhadap kelangsungan perusahaan.
Lingkungan eksternal ini mencakup investor, kebijakan pemerintah, pemasok, dan
konsultan bisnis.
2. Adakalanya perubahan sulit atau bahkan tidak berhasil dilakukan dalam suatu organisasi.

Menurut Anda, bagaimana proses perubahan yang terjadi dalam suatu organisasi?
Jelaskan dan berikan contohnya.

Berikut ini adalah proses yang terjadi perubahan dalam suatu organisasi.

 Menciptakan urgensi. Tim perubahan akan membuat tim untuk meciptakan

urgensi dalam melakukan perubahan.
 Menyusun tim. Tahap ini menciptakan rasa kepemimpinan dalam perusahaan
serta memengaruhi pemangku kepentingan.
 Menciptakan visi dan strategi. Menciptakan visi yang realistik dan strategi yang
efektif untuk membantu seluruh tim berhasil mencapai perubahan.
 Komunikasi rencana perubahan. Managemen wajib memberikan informasi
mengenai visi dan strategi perubahan kepada seluruh anggotanya.
 Menyingkirkan masalah. Tim yang sudah dibentuk diharapkan dapat mengatasi
permasalahan yang ada.
 Mempertahankan perubahan. Pemimpin memastikan anggota timnya bekerja
mencapai target.
 Menjadikan sebagai budaya. Tahap ini mengidentifikasi dan menggabungkan
nilai yang memperkuat perubahan.

Pembahasan:
Perubahan organisasi adalah suatu peristiwa yang terjadi pada perusahaan atau bisnis
mengubah komponen utama organisasi. Perubahan organisasi sering dikaitkan dengan
persaingan.
Contoh dari adanya perubahan oraganisasi adalah terjadi perluasan devisi, menambah
karyawan dan mengadaptasi teknologi untuk operasional.