TUGAS 3

1. Setiap organisasi harus mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan yang akan
berdampak pada kelangsungan hidup nya baik secara langsung atau tidak. Perubahan
tersebut bisa berasal dari faktor eksternal dan internal.
Berikan contoh dari perubahan lingkungan yang berasal dari faktor eksternal dan internal.

2. Ada kalanya perubahan sulit atau bahkan tidak berhasil dilakukan dalam suatu organisasi.
Menurut Anda, bagaimana proses perubahan yang terjadi dalam suatu organisasi? Jelaskan
dan berikan contoh dari proses perubahan yang terjadi dalam suatu organisasi.

Jawab:

1. Lingkungan bisnis adalah setiap hal yang bisa mempengaruhi dan juga mendukung jalannya
suatu usaha ekonomi. Lingkungan bisnis atau usaha yang kondusif ini sangat diperlukan oleh
suatu perusahaan agar bisa tetap menjalankan usaha ekonominya secara optimal.

Secara sederhana, lingkungan bisnis bisa dibedakan menjadi:

 Lingkungan internal: lingkungan bisnis yang merupakan komponen yang berada di dalam
perusahaan dan terlibat langsung dalam kegiatan produksi dan juga operasional perusahaan.
Contoh dari lingkungan internal adalah pemilik perusahaan dan juga tenaga kerja.
 Lingkungan eksternal: lingkungan bisnis yang melakukan kegiatan ekonomi dengan perusahaan
namun tidak tergabung dengan perusahaan namun tetap memiliki pengaruh terhadap jalannya
suatu usaha. Contoh dari lingkungan eksternal adalah pemasok, investor, dan konsumen.

Berikut adalah contoh dari masing-masing perubahan lingkungan tersebut:

-Internal: adanya pemecatan pegawai secara besar-besaran yang membuat tenaga

kerja perusahaan tidak bisa menyelesaikan rencana perusahaan.

-Eksternal: adanya pemutusan kerja sama dengan salah satu pemasok yang menyuplai bahanbaku
terhadap perusahaan.
2. Berikut proses perubahan yang terjadi dalam suatu organisasi:

1. Menyusun tim atau kelompok, seluruh anggota tim harus memiliki tujuan dan memahami
kebutuhan untuk berubah serta memiliki rasa tanggung jawab.
2. Membuat visi, misi, dan strategi, untuk melakukan perubahan organisasi harus membuat visi,
misi, dan bagaimana strategi untuk mencapai perubahan tersebut.
3. Komunikasi antar tim, dengan adanya komunikasi yg kuat akan membuat jalannya perubahan
menjadi lebih mudah, membiarkan semua individu berpendapat ketika akan melakukan
perubahan.
4. Menyingkirkan masalah, pada setiap perubahan pasti akan ada masalah yang muncul.
5. Mempertahankan perubahan, setelah mencapai perubahan maka tugas seluruh anggota
organisasi adalah mempertahankan perubahan tersebut dan bekerja sesuai target.

Contoh perubahan organisasi misalnya: perubahan pemimpin, perubahan struktur

organisasi, dan perubahan persaingan organisasi.

Organisasi merupakan sekelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu.
Organisasi pada umumnya dipelajari pada bidang ilmu sosial seperti; sosiologi, ilmu politik,
manajemen, psikologi, ekonomi. Berikut beberapa unsur yang ada dalam organisasi:
a. Anggota, dalam organisasi harus ada anggota yang bekerja sama di bawah pimpinan ketua
organisasi untuk mencapai tujuan bersama.
b. Kerja sama, dalam suatu organisasi harus ada kerja sama antar individu agar tujuan
organisasi mudah tercapai.
c. Tujuan, organisasi harus memiliki tujuan agar tau kemana arah harus melangkah.
d.Peralatan, didalam organisasi harus memiliki peralatan yang akan digunakan untuk
mencapai suatu tujuan.
e.Komunikasi, antar anggota organisasi harus memiliki hubungan komunikasi yang baik.