1 Manajer Proyek 1 Min. S1 Teknik Min. 8 Thn □ SKA Teknik
Sipi/Arsitekturl Bangunan Gedung
Madya (201)
□ CV
□ Ijazah
□ NPWP
□ KTP
1 Ordinary Truck 8
2 Concrete Mixer 8
3 Concrete Vibrator 8
5 Bars Bender 8
6 Bars Cutter 8
7 Hand Stemper 8
8 Diesel Genset 7
9 Pompa Air 7
10 Air Compresor 8
11 Scafolding 8
13 Hummer Drill 7
a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 30 %, dan ketentuan penilaian sub
unsur :
o ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan , diberi nilai : 100
o < tingkat pendidikan yang disyaratkan , diberi nilai : 50
o Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat
pendidikan.
b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan, dengan bobot sub unsur 60_ %,
dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) dukungan referensi :
a) apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi
penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberi nilai 100 (seratus);
b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak diberi nilai 0 (nol);
1) perhitungan bulan kerja tenaga inti, yang dihitung berdasarkan ketentuan pengalaman kerja
profesional dilakukan sebagai berikut :
(1) tidak boleh terjadi tumpang tindih (overlap), bila terjadi overlap yang dihitung hanya salah satu,
(2) apabila terdapat perhitungan bulan menurut Panitia lebih kecil dari yang tertulis dalam
penawaran, maka yang diambil adalah perhitungan Pokja ULP. Apabila perhitungan Panitia
lebih besar dibandingkan dengan yang tertulis dalam penawaran, maka yang diambil adalah
yang tertulis dalam penawaran,
(3) apabila jangka waktu pengalaman kerja profesional ditulis secara lengkap tanggal, bulan, dan
tahunnya, maka pengalaman kerja akan dihitung secara penuh (kecuali bila terjadi overlap,
maka bulan yang overlap dihitung satu kali),
(4) apabila jangka waktu pengalaman kerja profesional ditulis bulan dan tahunnya saja (tanpa
tanggal), maka pengalaman kerja yang dihitung adalah total bulannya dikurangi 1 (satu) bulan,
(5) apabila jangka waktu pengalaman kerja profesional ditulis tahunnya saja (tanpa tanggal dan
bulan), maka pengalaman kerja yang dihitung hanya 25 % dari total bulannya,
2) lingkup pekerjaan :
a) sesuai, diberi nilai : 1
b) menunjang/terkait, diberi nilai : 0,5
c) lingkup pekerjaan yang :
i. sesuai adalah : pengalaman dan disiplin ilmu sesuai, lingkup bidang pelaksanaan
Pembangunan Gedung/ Rehabilitasi/Renovasi Gedung.
ii. menunjang/terkait adalah : pengalaman sesuai dengan disiplin ilmu, lingkup bidang
pekerjaan selain Pembangunan Gedung/Rehabilitasi/Renovasi Gedung.
3) posisi :
a) sesuai, diberi nilai : 1
b) tidak sesuai, diberi nilai : 0,5
c) posisi yang :
i. sesuai adalah : pengalaman sesuai dengan posisi/jabatan yang diusulkan.
ii. tidak sesuai adalah : pengalaman tidak sesuai dengan posisi/jabatan yang diusulkan.
1) perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja
profesional
2) nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu
pengalaman kerja profesional
3) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional :
d) memiliki ≥ yang disyaratkan pengalaman kerja profesional, diberi nilai : 1_
e) memiliki < dari yang disyaratkan pengalaman kerja profesional, diberi nilai : interpolasi dari
yang disyaratkan
1) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional yang didapatkan X bobot sub unsur
pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan = NILAI BOBOT sub unsur
pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan.
c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot sub unsur 6 %, dan ketentuan penilaian sub
unsur :
1) memiliki , diberi nilai : _ 100
2) tidak memiliki, diberi nilai : 0
3) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keintian/profesi = NILAI BOBOT sub unsur
sertifikat keintian/profesi.
d. Sub unsur Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP), dengan bobot sub unsur 2 %, dan ketentuan
penilaian sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : _ 100
2) tidak memiliki, diberi nilai : 0
3) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur NPWP = NILAI BOBOT sub unsur NPWP.
e. Sub unsur Kartu Tanda Penduduk (KTP), dengan bobot sub unsur 2_ %, dan ketentuan penilaian
sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : _ 100
2) tidak memiliki, diberi nilai : 0
3) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur KTP = NILAI BOBOT sub unsur KTP.
i. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Inti X bobot tenaga inti = NILAI BOBOT tenaga inti
Total NILAI BOBOT seluruh tenaga inti X bobot unsur Kualifikasi Tenaga Inti = NILAI PERSONIL INTI.
TAMBAHAN
DAFTAR MATERIAL
PEKERJAAN STRUKTUR