Perencanaan

(Rencana kerja sebagai anggota tim)

Elizabeth Yun Yun Vinsur
 Definisi peran
• Peran  kumpulan norma untuk perilaku seseorang dalam suatu posisi
khusus, seperti: kepala ruangan, katim, perawat pelaksana.
• Peran  aspek dinamis dari kedudukan/status dimana seseorang (sso)
melaksanakan hak & kewajibannya sesuai dgn kedudukannya
• Misal: Kepala ruangan (Karu)
• Seorang tenaga keperawatan professional yg diberi tgg jawab &
wewenang dalam mengelola kegiatan pelayanan keperawatan di satu
ruang rawat.
• Karu secara administratif dan fungsional bertanggung jawab kepada
Kepala Bidang (Kabid) keperawatan dan secara teknis medis
operasional bertanggung jwb kpd dokter PJ atau dokter yang
berwenang.
 Fungsi perencanaan
• Fungsi perencanaan manajemen keperawatan di ruang rawat inap yg
dilaksanakan Karu melibatkan seluruh personil mulai dari perawat
pelaksana, ketua tim, dan kepala ruangan.
• Karu akan mengajak seluruh individu & unit terkait perencanaan 
analisa & kaji sistem, strategi organisasi, sumber2 organisasi, kemampuan
yg ada, aktifitas spesifik & prioritas.
• Perencanaan o/ Karu ruang rawat inap meliputi perencanaan kebutuhan
tenaga & penugasan tenaga, pengembangan tenaga, kebutuhan logistic
ruangan, program kendali mutu u/ pencapaian tujuan.
• Karu juga merencanakan kegiatan di ruangan seperti pertemuan dgn staf
pada permulaan & akhir minggu.
 Unsur2 yg terlibat dalam perencanaan
• Meramalkan
• Menetapkan tujuan
• Menyusun jadwal pelaksanaan
• Menyusun anggaran
• Mengembangkan prosedur
• Menafsirkan dan menetapkan kebijakan
 Fungsi perencanaan Karu
• Penentuan dan penerapan filosofi, visi, misi, tujuan, sasaran,
kebijaksanaan, dan peraturan-peraturan
• Membuat perencanaan jangka pendek dan jangka panjang untuk
mencapai visi, misi, dan tujuan organisasi
• Menetapkan biaya-biaya untuk setiap kegiatan serta
merencanakan dan mengelola rencana perubahan
Hierarki struktur organisasi bidang
perawatan
Hierarki struktur organisasi ruang
perawatan
 Uraian tugas KaRu sesuai SO
1) Membuat rencana tahunan, bulanan, mingguan, dan harian
2) Mengorganisir pembagian tim dan pasien
3) Memberi pengarahan kpd seluruh kegiatan yg ada di ruangannya
4) Melakukan pengawasan thd seluruh kegiatan yg ada di ruangannya
5) Memfasilitasi kolaborasi tim dgn anggota tim kesehatan lainnya
6) Melakukan audit asuhan dan pelayanan keperawatan di ruangannya
serta menindaklanjutinya
7) Mewakili MPKP dlm koordinasi dgn unit kerja lainnya
8) Mengatur pembagian tugas staf
 Uraian tugas KaRu sesuai SO
9) Mengatur dan mengendalikan logistic/administrasi ruangan
10)Mengadakan diskusi dengan staf untuk memecahkan masalah
11)Bersama perawat primer dan ketua tim mengikuti ronde tim medis
12)Mengadakan ronde keperawatan
13)Menilai kinerja staf ruangan
14)Melaksanakan kegiatan administrasi dan jadual dinas
15)Mengorientasikan pegawai baru
16)Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang harmonis dengan
klien/keluarga dan disiplin petugas kesehatan lainnya dan
melakukan supervisi.
 Uraian tugas Perawat Primer sesuai SO
1) Membuat rencana tahunan, bulanan, mingguan, dan harian
2) Mengatur jadual dinas timnya yang dikoordinasikan dengan kepala ruangan
3) Melakukan pengkajian, perencanaan, pelaksanaan, evaluasi asuhan keperawatan
bersama anggota timnya
4) Memberi pengarahan kpd perawat pelaksana tentang pelaksanaan asuhan
keperawatan
5) Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya dalam pelaksanaan asuhan
keperawatan
6) Melakukan audit asuhan keperawatan yang mjd tgg jwb timnya
7) Melakukan perbaikan pemberian asuhan keperawatan
8) Menerima operan klien setiap penggantian dinas pagi atau pada saat bertugas
9) Melaksanakan pembagian klien pada perawat pelaksana
 Uraian tugas Perawat Primer sesuai SO
10) Mengatur pelaksanaan konsul dan pemeriksaan laboratorium
11) Menerima klien baru dan memberi informasi tentang tata tertib rumah
sakit & ruangan, tenaga perawat dan dokter yang merawat dan
administrasi
12) Membuat rencana keperawatan, catatan perkembangan, dan resume
keperawatan klien
13) Melakukan diskusi keperawatan kepada perawat pelaksana
14) Melakukan evaluasi asuhan keperawatan dan membuat laporan
15) Melakukan tindakan keperawatan tertentu yang membutuhkan kompetensi
kompleks
16) Membuat perencanaan pulang
17) Memeriksa/mengevaluasi laporan keadaan klien yang telah dibuat perawat
pelaksana
 Uraian tugas Perawat Primer sesuai SO
18)Melakukan penyuluhan kepada pasien dan keluarga
19)Menyiapkan pelaksanaan asuhan keperawatan
20)Menilai hasil pekerjaan kelompok dan mendiskusikan permasalahan
yang ada
21)Menciptakan kerja sama yang harmonis
22)Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain dan mengikuti
visite/ronde medik
23)Mengikuti ronde keperawatan
24)Mengikuti kegiatan ilmiah
25)Mengorientasikan klien baru pada lingkungan
 Uraian tugas Perawat Pelaksana sesuai SO
1) Membuat rencana harian asuhan keperawatan yang menjadi tanggung jawabnya
2) Melaksanakan asuhan keperawatan dengan melakukan interaksi dengan pasien &
keluarganya
3) Melaporkan perkembangan kondisi pasien kpd ketua tim
4) Melaksanakan timbang terima tugas setiap awal dan akhir tugas dari dan kepada petugas
penggantinya
5) Mengikuti pre dan post conference yang dilakukan
6) Melaksanakan asuhan keperawatan kpd pasien yg mjd tgg jawabnya & didokumetasikan
dlm rekam asuhan keperawatan
7) Melaksanakan rencana keperawatan
8) Melakukan monitoring respon pasien thd tindakan yg telah dilakukan
9) Menyiapkan klien untuk pemeriksaan diagnostik/laboratorium pengobatan & tindakan
10) Melakukan konsultasi tentang masalah klien
 Uraian tugas Perawat Pelaksana sesuai SO
11)Membimbing & melakukan penyuluhan kesehatan kpd pasien &
keluarga
12)Memelihara kebersihan klien, ruangan, & lingkungan ruang
rawat
13)Melakukan dinas rotasi sesuai jadual yang sudah dibuat
 Pembuatan rencana kegiatan (harian, bulanan, & tahunan)
• Rencana harian  rencana aktifitas pada setiap shift yang
dilakukan oleh perawat pelaksana, perawat primer, dan kepala
ruangan.
• Ketua tim dan kepala ruangan membuat rencana bulanan b.d
peningkatan asuhan keperawatan dan pelayanan keperawatan yg
dibuat setiap bulan.
• Kepala ruang setiap akhir tahun melakukan evaluasi hasil kegiatan
dalam 1 tahun yg dijadikan sebagai acuan rencana tindak lanjut
serta penyusunan rencana tahunan berikutnya.
Contoh
Rencana
harian
kepala
ruangan
 Rencana bulanan kepala ruangan
• Setiap akhir bulan kepala ruangan melakukan evaluasi hasil kegiatan
atau nilai MPKP dan berdasarkan hasil evaluasi tersebut, kepala
ruangan akan membuat rencana laporan tentang evaluasi rencana
harian yang dibuat oleh ketua tim dan perawat pelaksana.
• Kegiatan bulanan KaRu, diantaranya: membuat jadual & memimpin
case conference, membuat jadual & memimpin pendidikan kesehatan
kelompok keluarga, membuat jadual dinas, membuat jadual petugas,
membuat jadual & memimpin rapat bulanan perawat, membuat jadual
& memimpin rapat tim kesehatan, membuat jadual supervisi &
penilaian kinerja KaTim dan Perawat Pelaksana, melakukan audit
dokumentasi, membuat laporan bulanan.
Ketua Tim Kepala Ruang

(……………) (……………)
 Rencana tahunan kepala ruang
• Setiap akhir tahun kepala ruang melakukan evaluasi hasil kegiatan
dalam satu tahun yang dijadikan sebagai acuan rencana tindak lanjut
serta penyusunan rencana tahunan berikutnya.
• Kegiatan tahunan KaRu, diantaranya: menyusun laporan tahunan yang
berisi tentang kinerja MPKP baik proses kegiatan (aktifitas yang
dilakukan dari 4 pilar praktik professional) serta evaluasi mutu
pelayanan, melaksanakan rotasi tim untuk penyegaran anggota
masing2 tim, penyegaran terkait dengan materi MPKP khusus kegiatan
yang masih rendah pencapaiannya yang bertujuan mempertahankan
kinerja yang telah dicapai MPKP bahkan meningkatkannya dimasa
mendatang, pengembangan SDM dalam bentuk rekomendasi
peningkatan jenjang karir perawat.
 Rencana harian Ketua Tim
• Penyelenggaraan asuhan keperawatan pada pasien di timnya
• Melakukan supervisi perawat pelaksana untuk menilai kompetensi
secara langsung dan tidak langsung, serta on the job training yang
dirancang, kolaborasi dengan dokter atau tim kesehatan lainnya.
 Rencana bulanan Ketua Tim
• Setiap akhir bulan ketua tim melakukan evaluasi tentang keberhasilan
kegiatan yang dilakukan didalam timnya yaitu askep dan kinerja
perawat pelaksana, untuk dibuat rencana tindak lanjut untuk perbaikan
pada bulan berikutnya.
• Ketua tim membuat laporan evaluasi rencana kegiatan harian asuhan
keperawatan yang dilakukan oleh perawat pelaksana dan melaporkan
hasil audit asuhan keperawatan serta melakukan perbaikan asuhan
keperawatan dengan merencanakan diskusi langsung.
• Kegiatan bulanan katim, mencakup: mempresentasikan kasus dalam
case conference, memimpin pendidikan kesehatan kelompok keluarga,
melakukan supervisi perawat pelaksana.
• Pengaturan daftar dinas ruangan disusun berdasarkan tim
• Daftar pasien
• Klasifikasi pasien
Trimakasih. Selamat belajar.