INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Bendahara Pengeluaran Pembantu

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I :-
Eselon II : Sekretaris Daerah
Eselon III :
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA BAGIAN TATA

USAHA

Kepala Sub Bagian TU

Kepala Sub Bagian Kepala Sub Bagian
Pimp, Sanditel dan
Administrasi Perlengkapan Perlengkapan
Kepegawaian

Bendahara Pembantu Bendahara Pembantu Bendahara Pembantu

Pengeluaran Pengeluaran Pengeluaran

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan tugas kebendaharaan yang dilimpahkan oleh Bendahara
Pengeluaran yang meliputi penatausahaan, pengelolaan dan
pertanggungjawaban keuangan berdasarkan ketentuan perundang – undangan
yang berlaku untuk keperluan belanja daerah dalam rangka pelaksanaan APBD.

6. Uraian Tugas :
a. Melakukan penatausahaan keuangan bagian sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1) Mengajukan Surat Permintaan Pembayaran (SPP) kepada Pengguna
Anggaran /Kuasa Pengguna Anggaran (PA/KPA) melalui Pejabat
Pembuat Komitmen (PPK) SKPD berdasarkan usulan dari Pejabat
 Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
2) Menguji kebenaran dan kelengkapan dokumen pertanggungjawaban.

b. Mengelola keuangan bagian berdasarkan ketentuan yang berlaku dalam

rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1) Menerima uang sesuai dengan SP2D;
2) Melakukan pencatatan atas keuangan yang diterima dan dikeluarkan;
3) Mendistribusikan uang sesuai dengan SP2D;
4) Menyimpan uang yang belum dibayarkan.

c. Mempertanggungjawabkan keuangan bagian sesuai dengan prosedur dan

ketentuan yang berlaku dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan
tugas;
Tahapan :
1) Melakukan verifikasi kelengkapan dokumen pertanggungjawaban;
2) Melakukan pencatatan bukti-bukti pembelanjaan dana dari UP dan TU
dan LS pada dokumen BKU pengeluaran, buku pembantu simpanan/
Bank, buku pembantu pajak, buku pembantu panjar dan buku pembantu
pengeluaran per obyek;
3) Melakukan rekapitulasi pengeluaran dan mencatatnya dalam SPJ yang
akan diserahkan kepada Pejabat Pengguna Anggaran (melalui PPK
SKPD) untuk disahkan.

d. Membantu bendahara pengeluaran menyusun Buku Kas Umum, terdiri dari :

- Buku Pembantu Kas Tunai ;
- Buku Pembantu Simpanan/Bank;
- Buku Pembantu Pajak;
- Buku Pembantu Panjar;
- Buku Pembantu Rincian Obyek Belanja.

e. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur dan peraturan

yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan rencana yang akan datang;
Tahapan :
1) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;
2) Mengonsultasikan konsep laporan kepada pimpinan;
3) Melaksanakan penyelesaian akhir laporan pelaksanaan tugas.

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis.
Tahapan :
1) Mempelajari tugas;
2) Melaksanakan tugas;
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. DPA, Dokumen Usulan Penatausahaan keuangan bagian
 Pencairan
2. SP2D, Pengelola keuangan bagian
3. SP2D, Realisasi Kegiatan Pertanggungjawaban keuangan bagian
4. Realisasi Pelaksanaan Tugas Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
5. Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer Menatausaha keuangan
2. Kalkulator Mengelola keuangan bagian
Mempertanggungjawabkan keuangan bagian
Menyusun laporan pelaksanaan tugas
Melaksanakan tugas kedinasan lain

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Surat Permintaan Pembayaran Dokumen
2. SP2D Dokumen
3. BKU, Buku Pembantu Simpanan /Bank Dokumen
Buku Pajak, Buku Panjar, Buku Pembantu
Rincian Obyek
4. Surat Pertanggungjawaban /SPJ Dokumen
5. laporan keuangan Dokumen
6. Laporan Pelaksanaan tugas kedinasan lain Dokumen

10. Tanggung Jawab :

a. Ketertiban administrasi pembayaran uang;
b. Ketepatan dalam mendistribusikan uang pembayaran;
c. Menjaga kerapihan dan kerahasiaan dokumen;
d. Kerapihan pengelolaan penerimaan dan pembayaran;
e. Kebenaran isi dan ketepatan laporan.

11. Wewenang :
a. Menandatangani terima berkas/dokumen/surat bukti penerimaan dan
pembayaran;
 b. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan
melawan hukum/bertentangan dengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Bagian Tata Usaha Konsultasi, menerima arahan,
Bagian/Kuasa Setda serta pelaporan pelaksanaan
Pengguna tugas
Anggaran
2 Kepala Sub Bag Bagian Tata Usaha Konsultasi, menerima arahan,
TU Pimp, Sanditel Setda serta pelaporan pelaksanaan
dan Kepegawaian tugas
(PPTK)
3 Kepala Sub Bag Bagian Tata Usaha Konsultasi, menerima arahan,
Adm. Keuangan Setda serta pelaporan pelaksanaan
(PPTK) tugas
4 Kepala Sub Bag Bagian Tata Usaha Konsultasi, menerima arahan,
Perlengkapan serta pelaporan pelaksanaan
(PPTK) tugas
4. Bendahara Bagian Tata Usaha Konsultasi, menerima arahan,
pengeluaran Setda serta pelaporan pelaksanaan
tugas
5. Pengelola Pajak Dinas Pendapatan Penyetoran Pajak daerah
Daerah Kota Cimahi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Normal
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tidak Ada
14. Resiko Bahaya :

N
Fisik / Mental Penyebab
o
1. Tidak ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur II/c
b. Pendidikan : D3 Akuntansi
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan :
2) Teknis : - Diklat SIPKD
- Bimtek Penatausahaan Keuangan
Daerah

d. Pengalaman kerja : Pengadministrasi Umum

e. Pengetahuan kerja :  Memahami kebijakan tentang

keuangan daerah
 Memahami administrasi keuangan
daerah

f. Keterampilan kerja :  Mampu mengoperasikan aplikasi

SIPKD
 Mahir menggunakan Komputer
 Memiliki kemampuan dan
keterampilan menyusun dan
menganalisa data

g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
2) V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif
3) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan Dalam bahan verbal atau
dalam tabel

h. Temperamen Kerja :
1) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
batas-batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar
tertentu
2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
 sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.

i. Minat Kerja :
1) Konvensional (K)
Dengan alternatif tambahan
2) Realistik (R) :
3) Kewirausahaan (Ke)

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berjalan
3) Berbicara
4) Mendengarkan

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria atau Wanita
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi badan : Disesuaikan
4) Berat badan : Disesuaikan
5) Postur badan : Disesuaikan
6) Penampilan : Disesuaikan

l. Fungsi Pekerja :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengoordinasikan Data
3) D2 : Menganalisis Data
4) O7 : Melayani
5) O8 : Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil
(dlm 1 thn ) Penyelesaian
1. Surat Permintaan 120 dok 360 menit
Pembayaran
2. SP2D 120 dok 720 menit
3. Surat 120 dok 720 menit
Pertanggungjawaban /SPJ
4. BKU, Buku Pembantu 5 dok 300 menit
Simpanan/Bank, Buku
Pembantu Pajak, Buku
Pembantu Panjar, Buku
Pembantu Rincaian Obyek
Belanja
5. Laporan 12 720 menit
 6. Laporan pelaksanaann 12 360 menit
tugas

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada

Mengetahui Atasan Cimahi,

Langsung Yang Membuat

( ) ( )