Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Mampu Menelaah Konflik Dalam Organisasi

    Diunggah oleh

    Gani Akbar
    4 tayangan4 halaman
    Makalah ini membahas tentang kemampuan mengelola konflik dalam organisasi. Pembahasan dimulai dari pengertian konflik, bentuk dan penyebab terjadinya konflik dalam organisasi, serta strategi untuk mengelola konflik agar tidak mengganggu kerja sama antar anggota organisasi. Tujuan makalah ini adalah memberikan pemahaman tentang pentingnya kemampuan mengelola konflik secara baik dalam suatu organisasi.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    MAMPU MENELAAH KONFLIK DALAM ORGANISASI

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Makalah ini membahas tentang kemampuan mengelola konflik dalam organisasi. Pembahasan dimulai dari pengertian konflik, bentuk dan penyebab terjadinya konflik dalam organisasi, serta strategi untuk mengelola konflik agar tidak mengganggu kerja sama antar anggota organisasi. Tujuan makalah ini adalah memberikan pemahaman tentang pentingnya kemampuan mengelola konflik secara baik dalam suatu organisasi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    4 tayangan4 halaman

    Mampu Menelaah Konflik Dalam Organisasi

    Diunggah oleh

    Gani Akbar
    Makalah ini membahas tentang kemampuan mengelola konflik dalam organisasi. Pembahasan dimulai dari pengertian konflik, bentuk dan penyebab terjadinya konflik dalam organisasi, serta strategi untuk mengelola konflik agar tidak mengganggu kerja sama antar anggota organisasi. Tujuan makalah ini adalah memberikan pemahaman tentang pentingnya kemampuan mengelola konflik secara baik dalam suatu organisasi.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 4

    MAMPU MENELAAH KONFLIK DALAM ORGANISASI

    TUGAS MAKALAH

    Disusun oleh:

    Muh gani akbar (211330008)

    Dosen pengampuh:

    Dr muh zainal s, sos, msi

    UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO

    FAKULITAS KOPUTER,TEKNIK,PERTANIAN DAN KELAUTAN


    PROGRAM STUDI PENYULUH PERTANIAN
    KATA PENGANTAR

    Puji syukur kami ucapkan kehadirat ALLAH SWT, atas berjat dan anugerah nya kepada
    kami semua sehinggah kami dapat menyelesaikan tugas makalah ini dalam bentuk
    makalah dengan segala kemampuan kami, kami berterimakasih kepada dosen pengampuh
    mata kuliah TEKNOLOGI INFORMASI KOMUNIKASI yang telah memberikan kami
    motivasi dan ispirasi sehingga kami dapat menyelesaikan tugas makalah kami

    Palopo senin 14 november 2022


    Penyusun
    DAFTAR ISI

    KATA PENGANTAR..................................................................................................................
    DAFTAR ISI.................................................................................................................................
    BAB I PENDAHULUAN...........................................................................................................
    A. Latar belakang......................................................................................................................
    B. Rumusan masalah.................................................................................................................
    C. Tujuan...................................................................................................................................
    BAB II PEMBAHASAN ...........................................................................................................
    A. pengertian konflik.................................................................................................................
    B. bentuk/tipe konflik dalam organisasi....................................................................................
    C. faktor penyebab konflik dalam organisasi............................................................................
    D. strategi manajemen konflik...................................................................................................
    DAFTAR PUSTAKA...................................................................................................................
    A. kesimpulan...........................................................................................................................
    DAFTAR PUSTAKA...................................................................................................................
    BAB I
    PENDAHULUAN

    Anda mungkin juga menyukai