BAB V

PASAL 36 – PASAL 59

KETENTUAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DALAM

PP NO. 35 TAHUN 2021
@dmfatah69
 PASAL 40 AYAT (2) PASAL 40 AYAT (3)
Masa Kerja UANG PESANGON
( tahun ) Masa Kerja UANG PENGHARGAAN
Masa Kerja
UP MASA KERJA
( tahun )
( tahun ) bulan gaji Masa Kerja UPMK
<1 1 ( tahun )

1<2 2 bulan gaji

3-6 2
2<3 3
6-9 3
3<4 4
9 - 12 4
4<5 5
12 - 15 5
5<6 6
15 - 18 6
6<7 7 18 - 21 7
7<8 8 21 - 24 8
>= 8 9 >= 24 10

PASAL 40 AYAT (4) – UANG PENGGANTIAN HAK - UPH

Uang penggantian hak yang seharusnya diterima sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi:
a. cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur;
b. biaya atau ongkos pulang untuk Pekerja/Buruh dan keluarganya ke tempat dimana Pekerja/ Buruh diterima bekerja; dan
c. hal-hal lain yang ditetapkan dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, atau Perjanjian Kerja Bersama
 PERUSAHAAN MELAKUKAN PASAL 43 PASAL 45
PASAL 41
MELAKUKAN EFESIENSI UNTUK AYAT (2) PERUSAHAAN MENGALAMI AYAT (2)
PENGGABUNGAN, PELEBURKAN,
1 X UP, MENCEGAH TERJADINYA 1 X UP, FORCE MAJEUR TETAPI 0.75 X UP ,
PEMISAHAN, TETAPI PEKERJA
1X UPMK, KERUGIAN PERUSAHAAN 1X UPMK, PERUSAHAAN TIDAK TUTUP 1 X UPMK,
TIDAK BERSEDIA UPH UPH UPH

PASAL 42 PERUSAHAAN TUTUP KARENA PASAL 44 PERUSAHAAN DALAM PASAL 46

AYAT (1) MERUGI SELAMA 2 TAHUN AYAT (1) PENUNDAAN KEWAJIBAN AYAT (1)
PENGAMBILALIHAN
1 X UP, SECARA TERUS MENERUS 0.5 X UP, PEMBAYARAN HUTANG 0.5 X UP,
PERUSAHAAN
1X UPMK. ATAU TIDAK SECARA TERUS 1 X UPMK, KARENA PERUSAHAAN 1 X UPMK,
UPH MENERUS 2 TAHUN UPH MENGALAMI KERUGIAN UPH

PASAL 42 PASAL 44 PERUSAHAAN DALAM PASAL 46

PENGAMBILALIHAN, SYARAT AYAT (2) AYAT (2) PENUNDAAN KEWAJIBAN AYAT (2)
PERUSAHAAN TUTUP BUKAN
KERJA BERUBAH, PEKERJA TIDAK 0.5 X UP, PEMBAYARAN HUTANG 1 X UP,
KARENA KERUGIAN 1 X UP,
BERSEDIA 1 X UPMK, 1X UPMK, BUKAN KARENA PERUSAHAAN 1X UPMK,
UPH UPH MENGALAMI KERUGIAN UPH

PASAL 43 PASAL 45
PASAL 47
MELAKUKAN EFESIENSI KARENA AYAT (1) AYAT (1)
PERUSAHAAN TUTUP KARENA
PERUSAHAAN MENGALAMI PERUSAHAAN PAILIT
0.5 X UP, FORCE MAJEUR 0.5 X UP, 0.5 X UP,
KERUGIAN 1 X UPMK, 1 X UPMK, 1 X UPMK,
UPH UPH UPH
 PERMOHONAN PHK DARI PEKERJA MELAKUKAN PASAL 52 PASAL 54
PASAL 48 PENGADILAN MEMUTUS PERKARA
AYAT (2) AYAT (5)
PEKERJA KARENA PELANGGARAN YANG BERSIFAT PIDANA SEBELUM 6 BULAN,
1 X UP, MENDESAK YANG DIATUR DI
PERUSAHAAN MELAKUKAN UPH, PEKERJA BERSALAH, MERUJUK 1 X UPMK,
1X UPMK, UPH
PASAL 32 g DALAM PK, PP / PKB UPAH PISAH KEPADA PASAL 54 AYAT (2)
UPH

PASAL 53 PASAL 55
PASAL 49 PEKERJA TIDAK DAPAT BEKERJA 6
PERUSAHAAN TIDAK TERBUKTI AYAT (1) PEKERJA SAKIT MENAHUN AYAT (1)
BULAN DITAHAN KARENA DIDUGA 2 X UP,
MELAKUKAN PASAL 32 g UPH,
MELAKUKAN TINDAK PIDANA
BERI MELEWATI 12 BULAN
1 X UPMK,
UPAH PISAH BANTUAN
UPH

PEKERJA TIDAK DAPAT BEKERJA 6 PASAL 54

PASAL 50 PEKERJA DAPAT MENGAJUKAN PASAL 55
BULAN DITAHAN KARENA DIDUGA AYAT (1) AYAT (2)
PEKERJA MENGUNDURKAN PHK KARENA SAKIT PANJANG ,
MELAKUKAN TINDAK PIDANA; 2 X UP,
DIRI UPH, YANG MENGAKIBATKAN KERUGIAN UPH, CACAT KECELAKAAN KERJA
1 X UPMK,
UPAH PISAH UPAH PISAH MELEWATI 12 BUILAN
PERUSAHAAN UPH

PEKERJA TIDAK DAPAT BEKERJA 6 PASAL 54

PEKERJA 5 HARI MANGKIR DAN PASAL 51 PASAL 56
BULAN DITAHAN KARENA DIDUGA AYAT (2)
SUDAH DIPANGGIL 2 KALI PEKERJA MEMASUKI USIA
MELAKUKUKAN TINDAK PIDANA ; 1.75 X UP,
SECARA PATUT DAN TERTULIS UPH,
YANG TIDAK MENGAKIBATKAN 1 X UPMK, PENSIUN
UPAH PISAH 1 X UPMK,
UPH
KERUGIAN PERUSAHAAN UPH
PASAL 52 PENGADILAN MEMUTUS PERKARA PASAL 54 PASAL 57
AYAT (1) AYAT (4)
PELANGGARAN PK, PP/PKB PIDANA SEBELUM 6 BULAN,
0.5 X UP, PEKERJA MENINGGAL DUNIA 2 X UP,
DENGAN SP KUMULATIF 1 X UPMK,
PEKERJA BERSALAH, MERUJUK UPH,
1 X UPMK,
KEPADA PASAL 54 AYAT (1) UPAH PISAH UPH
UPH

PASAL 58 AYAT (1)
Pengusaha yang mengikutsertakan
Pekerja/Buruh dalam program pensiun sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan di bidang dana pensiun, iuran yang
dibayar oleh Pengusaha dapat diperhitungkan
sebagai bagian dari pemenuhan kewajiban
Pengusaha atas uang pesangon dan uang
penghargaan masa kerja serta uang pisah
akibat Pemutusan Hubungan Kerja
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 41
sampai dengan Pasal 52 dan Pasal 54 sampai
dengan Pasal 57.
PASAL 58 AYAT (2)
UANG PESANGON, UANG
PENGHARGAAN MASA
KERJA, DAN UANG
PENGGANTIAN HAK
< PERHITUNGAN MANFAAT
DARI PROGRAM PENSIUN
SELISIH DIBAYARKAN OLEH PENGUSAHA
PASAL 59
Pengusaha pada usaha mikro dan usaha kecil wajib membayar uang
pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak,
dan/atau uang pisah bagi Pekerja/Buruh yang mengalami
Pemutusan Hubungan Kerja dengan besaran ditentukan
berdasarkan kesepakatan antara Pengusaha pada usaha mikro dan
usaha kecil dengan Pekerja/Buruh.
Pasal 66
Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku pada
tanggal diundangkan.