FORUM PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN

UNIVERSITAS LAMPUNG

Sekretariat: Gedung Pasca Sarjana Lantai I FKIP Unila Jl. Prof. Soemantri Brodjonegoro No. 1 B. Lampung 35145

GARIS-GARIS BESAR HALUAN PROGRAM KERJA ORGANISASI (GBHPKO)

FORUM PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS LAMPUNG

BAB I
PENDAHULUAN

1. PENGERTIAN
Garis-Garis Besar Haluan Program Kerja Organisasi yang selanjutnya disebut GBHPKO merupakan
garis-garis besar dalam landasan penyusunan program kerja Fordika FKIP Unila.

2. TUJUAN
Tujuan diselenggarakan GBHPKO adalah tercapainya organisasi sebagaimana terdapat pada Anggaran
Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) Fordika FKIP Unila.

3. FUNGSI
Fungsi ditetapkan GBHPKO adalah sebagai pedoman dasar arahan dalam penyusunan program kerja
Fordika FKIP Unila.

4. LANDASAN
a. Landasan Pemikiran
1. Adanya keberagaman potensi dan kreaktifitas mahasiswa PPKn FKIP Unila.
2. Adanya keinginan untuk mengembangkan potensi dan kreaktifitas mahasiswa PPKn FKIP Unila.

b. Landasan Kerja
1. Anggaran Dasar (AD) Fordika FKIP Unila.
2. Anggaran Rumah Tangga (ART) Fordika FKIP Unila.

5. POKOK PENYUSUNAN
Pokok-pokok penyusunan GBHPKO adalah sebagai berikut :
A. Pokok Dasar Haluan Kerja
B. Pokok Haluan Kerja Jangka Panjang
C. Pokok Haluan Kerja Jangka Pendek

6. PELAKSANAAN
A. GBHPKO yang ditetapkan dalam Musyawarah Besar (Mubes) dilaksanakan oleh Fordika FKIP
Unila.
B. GBHPKO dapat ditinjau kembali untuk disesuaikan dengan pengembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi serta perkembangan menyangkut modul/draft Fordika FKIP Unila.
 FORUM PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS LAMPUNG

Sekretariat: Gedung Pasca Sarjana Lantai I FKIP Unila Jl. Prof. Soemantri Brodjonegoro No. 1 B. Lampung 35145

BAB II
POLA DASAR HALUAN KERJA

1. PENGERTIAN
Pola dasar Haluan kerja merupakan landasan penyusunan pola umum program jangka panjang dan
jangka pendek Fordika FKIP Unila.

2. DASAR
Pola dasar Haluan kerja GBHPKO Fordika FKIP Unila berdasarkan tujuan organisasi sebagaimana
ditegaskan dalam Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) Fordika FKIP Unila.

3. MODAL DASAR
Modal dasar GBHPKO Fordika FKIP Unila adalah sebagai berikut :
1. Adanya kemampuan dan potensi mahasiswa PPKn FKIP Unila.
2. Adanya kesamaan visi dan misi komponen-komponen PPKn FKIP Unila.
3. Adanya dukungan dan partisipasi dari lembaga-lembaga baik di dalam maupun di luar kampus
terutama lembaga-lembaga yang mempunyai kesamaan visi dan misi dengan Fordika FKIP Unila.

4. WAWASAN HALUAN KERJA

Wawasan Haluan kerja GBHPKO Fordika FKIP Unila adalah mewujudkan mahasiswa PPKn FKIP
Unila sebagai salah satu kesatuan dalam berfikir, bersikap, dan bertindak sesuai dengan Tri Dharma
Perguruan Tinggi dalam rangka menyukseskan pembangunan Bangsa dan Negara Kesatuan Republik
Indonesia.

BAB III
POLA HALUAN KERJA JANGKA PANJANG

1. PENGERTIAN
Pola Haluan Kerja Jangka Panjang merupakan usaha-usaha yang mengarahkan pelaksanaan program
kerja Fordika FKIP Unila sebagaimana yang ditegaskan dalam AD untuk jangka waktu yang tidak
ditentukan.

2. TUJUAN
Tujuan Pola Haluan Kerja Jangka Panjang adalah sebagai landasan pokok bagi penyusunan Pola
Haluan Kerja Jangka Pendek yang selanjutnya direalisasikan dalam program kerja Fordika FKIP Unila
dalam satu periode kepengurusan.

3. PELAKSANAAN
 FORUM PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS LAMPUNG

Sekretariat: Gedung Pasca Sarjana Lantai I FKIP Unila Jl. Prof. Soemantri Brodjonegoro No. 1 B. Lampung 35145

Pola Haluan Kerja Jangka Panjang yang dilaksanakan merupakan program kerja yang
berkesinambungan dalam setiap periode, dengan demikian acuan program kerja selalu meninjau pada
program sebelumnya.

BAB IV
POLA HALUAN JANGKA PENDEK

1. PENGERTIAN
Pola Haluan jangka pendek merupakan usaha-usaha yang mengarahkan pelaksanaan program kerja
Fordika FKIP Unila dalam satu periode kepengurusan dengan prioritas yang ditentukan setiap
periodenya.

2. DASAR
Pola Haluan jangka pendek disusun berdasarkan Pola Haluan kerja jangka panjang.

3. TUJUAN
1. Meningkatkan dan mengembangkan potensi sumber daya manusia pada setiap bidang
organisasi.
2. Merupakan landasan penyusunan bagi program kerja sebelumnya.

4. ARAHAN PROGRAM KERJA

1. Kesekretariatan
a. Menertibkan administrasi Fordika FKIP Unila
b. Mengoptimalkan fungsi kesekretariatan sebagai sentral aktifitas.
c. Menyediakan data yang lengkap tentang kondisi organisasi intern dan ekstern Fordika FKIP Unila
d. Pengarsipan administrasi Fordika FKIP Unila.

2. Kebendaharaan
a. Mengoptimalkan pengelolaan dana
b. Menertibkan pembukuan sebagai kontrol masuk dan keluarnya dana.
c. Melaporkan kondisi keuangan Fordika FKIP Unila pada setiap akhir bulan kepada pengurus dan
anggota Fordika FKIP Unila.

3. Bidang-bidang
a. Melaksanakan kegiatan pengkaderan.
b. Mengembangkan dan meningkatkan profesionalitas kegiatan mahasiswa PPKn
FKIP Unila dalam penalaran ilmu pengetahuan dan teknologi.
c. Mengembangkan dan menghasilkan sumber daya manusia yang professional,
berdedikasi, dan berloyalitas sesuai dengan tri dharma perguruan tinggi.
 FORUM PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS LAMPUNG

Sekretariat: Gedung Pasca Sarjana Lantai I FKIP Unila Jl. Prof. Soemantri Brodjonegoro No. 1 B. Lampung 35145

d. Mengembangkan serta meningkatkan kreaktifitas mahasiswa PPKn FKIP Unila yang berkaitan
dengan minat dan bakat.
e. Menyelenggarakan kegiatan yang bersifat keilmuan dalam rangka menjalin dan meningkatkan
hubungan Fordika FKIP Unila dengan masyarakat internal dan eksternal kampus.
f. Menjalin dan meningkatkan hubungan silaturahmi dan kerja sama dengan
lembaga-lembaga tinggi jurusan, fakultas, universitas, dan luar kampus.
g. Mengembangkan dan meningkatkan wawasan mahasiswa PPKn FKIP Unila terhadap nilai-nilai
keagamaan.
h. Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan dalam rangka menjalin dan meningkatkan hubungan antar
warga PPKn FKIP Unila.

5. PELAKSANAAN
Pola Haluan jangka pendek ini dilandaskan oleh bidang-bidang yang ada di Fordika FKIP Unila
beserta anggota.

BAB V
PENUTUP
GBHPKO disusun untuk dijadikan arahan program kerja dan menyelenggarakan kegiatan Fordika FKIP
Unila dalam satu periode kepengurusan. Keberhasilan kegiatan Fordika FKIP Unila ditentukan oleh
komitmen seluruh anggota dan sikap mental, semangat, ketaatan, kemampuan serta disiplin pengurus
Fordika FKIP Unila.

Ditetapkan di :
Tanggal :
Pukul : WIB