BAB I
POLA PENDAHULUAN
Himpunan mahasiswa manajemen (HMM) Fakultas Ekonomi Universitas
Tadulako Palu merupakan wadah mahasiswa tertinggi diprogram studi ilmu manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako Palu. Pengembangan kemahasiswaan tidak
lepas dari keterkaitan komponen terdiri atas sumber daya, fasilitas sasaran program,
kelemahan serta pelaksanaannya yang harus disesuaikan kondisi kemahasiswaan dengan
mengacu pada Tridarma Perguruan Tinggi dan Visi Universitas Tadulako Palu.
Untuk maksud diatas, maka perlu sesuatu lebih lanjut dalam suatu Garis Besar
Haluan Organisasi
A. Pengertian
1. GBHO adalah suatu haluan organisasi sebagai jabaran aspirasi anggota yang
hakikatnya merupakan suatu pola umum organisasi yang ditetapakan oleh
MUBES.
2. Pola umum program organisasi merupakan rangkaian program yang
menyeluruh, terpadu, terencana, terarah dan berkesinambungan.
3. Rangkaian program kerja berkesinambungan tersebut dimaksudkan untuk
mewujudkan tujuan HMM Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako Palu seperti
yang tercantum dalam AD/ART HMM Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako
Palu .
4. GBHO merupakan landasan operasional organisasi.
B. Maksud dan Tujuan
1. Maksud
GBHO dimaksudkan untuk menentukan arah dan tujuan program kerja guna
pengembangan organisasi HMM Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako Palu.
2. Tujuan
GBHO bertujuan untuk memanifestasikan keadaan yang ingin dicapai dalam
jangka pendek dan jangka panjang sehingga secara bertahap dapat mewujudkan
tujuan dan sasaran HMM Fakultas Ekonomi Unversitas Tadulako Palu.
C. Landasan
Penyusunan GBHO berlandaskan Anggaran rumah tangga HMM BAB VII Pasal
25
Sistematika
Sebagai gambaran wujud masa depan organisasi dalam jangka pendek maupun
jangka panjang, maka GBHO disusun dan dituangkan dalam pola umum
program organisasi dengan sistematika sebagai berikut :
BAB I : POLA PENDAHULUAN
BAB II : POLA DASAR PROGRAM ORGANISASI
BAB III : POLA UMUM PROGRAM KERJA JANGKA PANJANG
BAB IV : POLA UMUM PROGRAM KERJA JANGKA PENDEK
BAB V : PENUTUP
D. Pelaksanaan
Pelaksanaan GBHO mengacu pada AD/ART yang bertujuan sebagai pedoman
dalam menentukan arah dan kebijakan organisasi.
BAB II
POLA DASAR PROGRAM ORGANISASI
C. Potensi Dasar
1. Keberadaaan HMM Fakultas Ekonomi UNTAD Palu sebagai satu-satunya
wadah pengembangan studi ilmu manajemen Fakultas Ekonomi UNTAD
yang telah diakui keberadaannya
2. Kualitas mahasiswa manajemen dengan budaya bermahasiswa sebagai hasil
pengaderan ulang dilakukan HMM Fakultas Ekonomi Unversitas Tadulako
Palu untuk menjunjung dinamika organisasi dengan landasan iman, ilmu dan
amal.
3. Dukungan infrastruktur dalam pengembangan organisasi HMM Fakultas
Ekonomi Universitas Tadulako Palu.
4. Lembaga kemahasiswaan sebagai pengembangan ilmu manajemen ditingkat
Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako Palu.
D. Kualitas Mahasiswa Manajemen
1. Kualitas Iman
a. Pola dan perilaku mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi Untad
dilandasi ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa
b. Nilai-nilai moral yang mendasari kontrol mahasiswa terhadap diri sendiri
dan masyarakat.
2. Kualitas Ilmu
a. Menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi terutama dibidang
manajemen dengan kemapanan berpikir serta bertindak sebagai
masyarakat ilmiah
b. Memiliki kemampuan konseptual untuk merumuskan serta
melaksanakan konsep pengembangan lembaga dan pengembangan diri
guna mendukung pengembangan dan pembangunan bangsa.
3. Kualitas Amal
a. Mengamalkan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang manajemen
untuk terwujudnya masyarakat adil dan makmur
b. Rela berkorban sebagai wujud rasa kepedulian sosial dengan
mendahulukan kepentingan organisasi
c. Kemampuan akademis yang siap melaksanakan tugas kemahasiswaan
sebagai wujud kemanusiaan
A. Pendahuluan
Untuk mendukung pembangunan Nasional, maka perlu disiapkan SDM
yang mampu mendukung pembangunan ekonomi, bermanfaat dan berkelanjutan
melalui pendidikan manajemen agar pola umum pelaksanaan program organisasi
HMM Fakultas Ekonomi Unversitas Tadulako Palu dapat berjalan dengan lancar
dan terarah, maka perlu menentukan pola umum jangka panjang.
C. Penutup
Pola umum jangka panjang merupakan pola tetap dan akan dilaksanakan secara
bertahap serta merupakan pola acuan bagi program acuan jangka pendek.
BAB IV
POLA UMUM PROGRAM KERJA JANGKA PENDEK
A. Pendahuluan
Tahap awal pelaksanaan ditentukan pada penekanan optimalisasi sumberdaya
organisasi. Pola umum program jangka pendek dilaksanakan pada priode
kepengurusan yang berjalan yang merupakan panjabaran dari pola umum
program jangka panjang.
Ayat 2. Prioritas
Prioritas yang hendak dicapai yakni optimalisasi sumberdaya personal
mahasiswa Manajemen Fakultas Ekonomi Unversitas Tadulako Palu.