Pengaruh Tingkah Laku Individu Seorang Anggota

Karang Taruna Rw 09 Cipacing terhadap Perilaku

Organisasi Tersebut

Makalah ini disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah Manajemen dan Perilaku
Organisasi

Disusun oleh:

Muhamad Rizaludin – 1219016

Teknik Informatika, STMIK BANDUNG 2019

i
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum warohmatullohi wabarokatuh, Puji dan syukur saya

panjatkan kehadrat Tuhan Yang Maha Esa karena atas limpahan nikmat, petunjuk
dan karunianya saya dapat menyelesaikan tugas makalah yang berjudul “Pengaruh
Tingkah Laku Individu Seorang Anggota Karang Taruna Rw 09 Cipacing
terhadap Keberhasilan Organisasi Tersebut” dengan tepat waktu. Solawat serta
salam semoga tetap dicurah dan dilimpahkan kepada nabi akhir zaman yakni nabi
Muhammad SAW. Kepada keluarganya, sahabatnya, serta kepada kita selaku
umatnya yang mudah-mudahan tetap mempertahankan dan memperjuangkan
ajarannya yaitu agama islam sampai azal menjemput kita.

Penulis sadar bahawasanya makalah yang ditulis masih banyak kesalahan

dan kekurangannya. Oleh karena itu penulis mengharapkan pembaca dapat
memberikan kritik dan saran mengenai makalah ini, supaya makalah ini dapat
menjadi makalah yang lebih baik lagi. Kemudian penulis juga meminta maaf yang
sebesar-besarnya apabila didalam makalah ini terdapat kesalahan dan kekeliruan.

Demikian, semoga makalah yang saya tulis ini dapat bermanfaat.

Terimakasih. Wassalamu’alaikum warohmatullohi wabarokatuh.

Sumedang, 30 November 2019

Muhamad Rizaludin

ii
 DAFTAR ISI
JUDUL MAKALAH ........................................................................................................... i
KATA PENGANTAR ........................................................................................................ ii
DAFTAR ISI...................................................................................................................... iii
PENDAHULUAN .............................................................................................................. 1
A. Latar Belakang ........................................................................................................ 1
B. Rumusan Masalah ................................................................................................... 2
C. Batasan Masalah ..................................................................................................... 2
D. Tujuan ..................................................................................................................... 2
BAB II................................................................................................................................. 3
LANDASAN TEORI .......................................................................................................... 3
A. Pengertian Perilaku Individu di Dalam Suatu Organisasi. ...................................... 3
1. Pengertian Perilaku Individu ............................................................................... 3
2. Pengertian Perilaku Organisasi. .......................................................................... 4
3. Pengertian Perilaku Individu dalam Organisasi. ................................................. 5
B. Organisasi Karang Taruna. ..................................................................................... 5
BAB III ............................................................................................................................... 6
PEMBAHASAN ................................................................................................................. 6
A. Perilaku Anggota Karang Taruna rw 09 dalam organsasi. ..................................... 6
B. Pengaruh Perilaku Anggota Karang Taruna rw 09 terhadap Perilaku Organisasi
tersebut. ........................................................................................................................... 7
1. Seksi bidang keagamaan dan kerohanian............................................................ 7
2. Seksi bidang olahraga. ........................................................................................ 8
3. Seksi bidang seni dan kebudayaan. ..................................................................... 9
BAB IV ............................................................................................................................. 11
PENUTUP ........................................................................................................................ 11
A. Kesimpulan ........................................................................................................... 11
B. Kritik dan Saran .................................................................................................... 11
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................................... 12

iii
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Di era sekarang ini organisasi menjadi sangat menentukan bagi seseorang
untuk berkarya, menciptakan suatu pengharapan dan memenuhi kebutuhan
seseorang yaitu dengan mmendedikasikan dirinya pada suatu organisasi.
Melalui organisasi seseorang dapat memperoleh imblan. baik itu berupa
materi, pengetahuan pengalaman ataupun suatu kepuasan tertentu yang dapat
memenuhi kebutuhdaan hidupnya maupun keluarganya sampai batas waktu
tertentu seseuai dengan batas waktu tertentu.

Organisasi juga dapat mempengaruhi perilaku manusia karena didalam

organisasi tersebut terdapat banyak karakter serta watak seseorang yang
berbeda-beda karena prilaku manusia yang berbeda-beda itu dapat pula
mengubah perilaku organisasi tersebut dengan membentuk suatu kebiasaan
baru yang lama kelamaan bisa menjadi suatu budaya baru dalam organisasi
tersebut. Organisasi pula banyak macam-macamnya, dari yang mulai
bergerak dibidang politik, sosial, kebudayaan, agama, hobi ataupun
perpaduan dari aspek-aspek tadi.

Pada dasarnya perilaku organisasi adalah ilmu yang mempelajari interaksi

manusia atau individu dalam suatu organisasi dengan sikap dan prilaku
individu dalam sautu organisasi serta perilaku kelompok dan struktur dari
suatu organisasi. Perilaku manusia dalam organisasi menjadi perilaku
organisasi memberikan arah dan petunjuk bagi pencapaian tujuan organisasi
sesuai visi dan misi organisasi di mana manusia itu mendedikasikan dirinya.

1
 Organisasi di negara Indonesia ini sudah banyak dan beragam pula aspek-
aspek pembentukan dari muali yang berasaskan sosial, agama, kebudyaan dan
lainnya sebagainya atau perpaduad dari semua aspek tadi Sebagai contohnya
organisasi karang taruna.

Organisasi karang taruna merupakan suatu organisasi yang dimana hampir

di setiap desa yang ada di negara indonesia mempunyainya. Organisasi ini
biasanya beranggotakan kalangan muda-mudi yang disatukan karena adanya
aspek nasionalis yang melekat kuat pada diri setiap anggotanya. Di dalam
organisasi ini sangat banyak perilaku-perlaku individu setiap anggotanya
yang berbeda. Oleh karena itu dalam makalah ini saya akan membahas
mengenai “Pengaruh Tingkah Laku Individu Seorang Anggota Karang
Taruna Rw 09 Cipacing terhadap Perilaku Organisasi Tersebut”.

B. Rumusan Masalah
1. Apa pengertian dari perilaku individu dalam suatu organisasi?
2. Apa pengertian dari perilaku organisasi?
3. Apa yang dimaksud dengan organisasi karang taruna?
4. Bagaimana pengaruh dari tingkah laku individu seorang anggota
karang taruna rw 09 cipacing terhadap perilaku organisasi tersebut?
C. Batasan Masalah
dapat mengetahui sejauhmana pengaruh dari tingkah laku individu seorang
anggota karang taruna rw 09 cipacing terhadap perilaku organisasi tersebut.
D. Tujuan
1. Untuk mengetahui pengertian dari perilaku individu dalam suatu
organisasi.
2. Untuk mengetahui pengertian dari perilaku organisasi.
3. Untuk mengetahui tentang organisasi karang taruna.
4. Untuk mengetahui sejauhmana pengaruh dari tingkah laku individu
seorang anggota karang taruna rw 09 cipacing terhadap perilaku
organisasi tersebut.

2
 BAB II
LANDASAN TEORI

A. Pengertian Perilaku Individu di Dalam Suatu Organisasi.

1. Pengertian Perilaku Individu
Menurut para ahli :
a) Menurut Sofyandi dan Garniwa (2007)
Perilaku individu adalah sesuatu yang dikerjakan seseorang,
seperti berbicara dengan manajer, mendengarkan rekan sekerja,
menyusun laporan, mengetik memo, menempatkan unit barang ke
dalam gudang dan lain sebagainya.
b) Menurut Gibson CS. (1996)
perilaku individu adalah segala sesuatu yang dilakukan
seseorang seperti: berbicara, berjalan, berfikir, atau tindakan dari
suatu sikap.
c) Menurut Stephen P. Robbins
Perilaku Individu menyatahan bahwa suatu pemahaman tentang
perilaku bermula dari kajian mengenai kontribusi utama psikologis
terhadap Perilaku Organisasi (OB).
Jadi, perilaku individu adalah segala bentuk tingkah laku yang
dilakukan seseorang tatkala melakukan suatu kegiatan seperti :
berbicara, berjalan, berfikir, atau tindakan dari suatu sikap.

3
2. Pengertian Perilaku Organisasi.
Menurut para ahli :
a) Menurut Robbin SP (2001)
Bahwa perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang
menyelidiki dampak perorangan, kelompok dan struktur pada
perilaku dalam organisasi dengan maksud menerapkan
pengetahuan semacam itu untuk memperbaiki keefektifan
organisasi.
b) Menurut Prof.Joe.Kelly
Pengertian perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang
mempelajari sifat-sifat organisasi, termasuk bagaimana organisasi di
bentuk, tumbuh dan berkembang.
c) Menurut Drs. Adam Indrawijaya
Perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang mempelajari
semua aspek yang berkaitan dengan tindakan manusia, baik aspek
pengaruh anggota terhadap organisasi maupun pengaruh organisasi
terhadap anggota.
d) Menurut Drs. Sutrisna Hari, MM
Perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang mempelajari
dinamika organisasi sebagai hasil interaksi dari sifat khusus
(karakteristik) anggota dan sifat khusus (karakteristik) para
anggotannya dan pengaruh lingkungan.
e) Menurut Miftah Thoha
Perilaku organisai hakikatnya mendasarkan pada ilmu perilaku itu
sendiri yang dikembangkan dengan pusat perhatiannya pada tingkah
laku manusia dalam suatu organnisasi.
Jadi, perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang
didalamnya mempelajari seluk beluk organisasi baik itu datangnya
dari perilaku individu anggotanya maupun datangnya dari organisasi
itu sendiri.

4
 3. Pengertian Perilaku Individu dalam Organisasi.
Menurut para ahli :
a) Menurut David A . Nadler
Perilaku individu dalam organisasi adalah hasil dari interaksi
karakteristik individu dengan karakteristik organisasi.
b) Menurut Miftah Thoha
Perilaku individu dalam organisasi adalah hasil dari interaksi sifat-
sifat khusus atau karakteristik tersendiri antara karakteristik individu
dengan karakteristik organisasi.
Jadi, perilaku individu dalm organisasi adalah adanya interaksi
antara sifat-sifat khusus atau karakteristik yang berbeda dari setiap
individunya dengan karakteristik organisasi dimana keduanya saling
mempengaruhi satu sama lain.
B. Organisasi Karang Taruna.
Organisasi karang taruna adalah organisasi yang bergerak dibidang
kepemudaan, organisasi dibentuk dengan tujuan suapaya para muda mudi
berperan aktif dan sikap kritis dalam setiap kondisi yang ada di negeri ini.
Terutama yang bersifat nasionalis dan hubungan sosial.

5
 BAB III

PEMBAHASAN

A. Perilaku Anggota Karang Taruna rw 09 dalam organsasi.

Perilaku anggota karang taruna di rw 09 merupakan implementasi dari

perilaku individu dalam suatu organisasi. Karang taruna itu sendiri
merupakan suatu organisasi yang bergerak didalam bidang kepemudaan
dengan atas dasar rasa cinta terhadap tanah air yang begitu melekat erat
dalam diri setiap anggotanya, dengan atas dasar inilah semua orang dinegara
indonesia ini tertamanya kaum muda dan mudi selalu bersemangat ketika
organisasi karang taruna berjalan aktif di desa mereka.

Didalam organisasi karang taruna yang ada dilingkungan rw 09 ini

beragam jenis karakter dan sifat-sifat yang dimiliki setiap anggotanya.
Didalam organisasi karang taruna di rw 09 cipacing ini tidak hanya jalan
tatkala akan diadakannya suatu acara besar seperti acara hari kemerdekaan,
sumpah pemuda dan hari besar nasional lainnya. Tapi didalam organisasi
karang taruna rw 09 desa cipacing ini terdapat beberapa bidang keanggotaan
yang berbeda, seperti seksi bidang keagamaan, seksi bidang olahraga, seksi
bidang kesenian dan kebudayaan serta seksi hubungan masyarakat. Dan
kesemua seksi tersebut berjalan aktif disetiap minggunya. hal ini tentu atas
arahan dari ketua dan kesadaran setiap anggotanya yang menginginkan
organisasi tersebut berjalan aktif tidak pasif yaitu pergerakannya akan terlihat
jika ada acara perayaan peringatan hari-hari nasional saja seperti hari tujuh
belas agustus dan hari sumpah pemuda saja.

Didalam organisasi tersebut terdapat beberapa seksi yang membidangi

diantaranya seperti seksi kerohanian atau keagamaan, dimana ketua seksi
bidang tersebut biasanya dianggap paling alim dan paling faham mengenai

6
keagamaan. Begitu juga dengan ketua seksi bidang olahraga, tentu dia
dianggap sebagai orang yang paling faham mengenai olahraga. Setiap orang
yang berada di setiap seksi tersebut pasti berda karakter dan sifatnya hal ini
yang menyebabkan perbedaan perilaku dan tindakan yang diambil dalam
memecahkan suatu masalah, hal ini akan sangat berpengagruh terhadap
perilaku organisasi karang taruna rw 09 cipacing tersebut.

B. Pengaruh Perilaku Anggota Karang Taruna rw 09 terhadap Perilaku

Organisasi tersebut.
Dalam setiap organisasi pasti mempunyai suatu seksi-seksi yang
membidangi hal tertentu. Begitu juga dengan organisasi karang taruna di rw
09 cipacing ini, mempunyai seksi-seksi yang membidangi bidang tertentu
seperti :
1. Seksi bidang keagamaan dan kerohanian
Seksi ini bergerak dibidang keagamaan,misalnya tugasnya seksi ini
adalah mengadakan acara pengajian rutinan setiap minggunya. Seksi ini
mempunyai ketua yang dianggap dari semua anggota organisasi karang
taruna rw 09 cipacing dialah yang paling faham, dan peduli yang berkaitan
dengan keagamaan. Perilaku orang tersebut dapat mempengaruhi anggota
karang taruna lainnya, karena dalam mengadakan suatu kegiatan, misalnya
kajian mingguan pasti semua anggota akan terlibat didalamnya baik itu
dari seksi keagamaan itu sendir, seksi olahraga dan seksi lainnya dan tidak
hanya seksi yang membidangi seksi kegamaannya saja. Hal ini lah yang
merubah perilaku organisasi tersebut.

7
 Kegiatan pengajian rutinan setiap malam jum’at
Yang diadakan oleh karang taruna rw 09 cipacing

Anggota karang taruna rw 09 cipacing yang hadir

Di kajian rutinan malam jum’at

2. Seksi bidang olahraga.

Seksi ini bergerak dibidang olahraga,misalnya tugasnya seksi ini
adalah mengadakan acara olahraga setiap minggunya misalnya membuat
agenda futsal tiap malam minggu dan boxing setiap minggu pagi untuk
semua anggota karang taruna rw 09 cipacing. Seksi ini mempunyai ketua
yang dianggap dari semua anggota organisasi karang taruna rw 09
cipacing dialah yang paling faham, dan peduli yang berkaitan dengan
olahraga dan kesehatan. Perilaku orang tersebut dapat mempengaruhi
anggota karang taruna lainnya, karena dalam mengadakan suatu kegiatan,
misalnya agenda futsal mingguan pasti semua anggota akan terlibat
didalamnya baik itu dari seksi olahraga itu sendir, seksi keagamaan dan
seksi lainnya dan tidak hanya anggota yang membidangi seksi
kegamaann saja. Hal ini lah yang dapat berpengaruh untuk merubah
perilaku organisasi tersebut.

8
 Agenda futsal mingguan karang taruna rw 09 cipacing
Di lapangan futsal 88 caringin jatinangor

Olahraga boxing yang di lakukan anggota karang taruna

Rw 09 cipacing
3. Seksi bidang seni dan kebudayaan.
Seksi ini bergerak dibidang kesenian dan kebudayaan ,misalnya
tugasnya seksi ini adalah mengadakan acara kesenian dan kebudayaan
di setiap ada acara di hari-hari tertentu seperti hari kemerdekaan dan
lain sebagainya. Seksi ini mempunyai ketua yang dianggap mempunyai
keahlian khusus dibidang seni dari semua anggota organisasi karang
taruna rw 09 cipacing dialah yang paling faham, dan peduli yang
berkaitan dengan seni dan budaya. Perilaku orang tersebut dapat
mempengaruhi anggota karang taruna lainnya, karena dalam

9
mengadakan suatu kegiatan, misalnya agenda mengadakan kesenian
kuda lumping (reak) yang diadakan oleh karang taruna rw 09 cipacing
pasti semua anggota akan terlibat didalamnya baik itu dari seksi
olahraga itu sendir, seksi keagamaan dan seksi lainnya dan tidak hanya
anggota yang membidangi seksi kegamaann saja.Hal ini lah yang dapat
berpengaruh untuk merubah perilaku organisasi tersebut.

Anggota karang taruna yang ikut berpartisifasi dalam

Kegiatan kesenian kuda lumping dalam memperingati
Hari sumpah pemuda.

Kesenian kuda lumping yang diadakan oleh karang taruna

Rw 09 cipacing dalam memperingati hari sumpah pemuda.

10
 BAB IV

PENUTUP

A. Kesimpulan
jadi, pada dasarnya perilaku seseorang dalam organisasi akan sangat
berpengaruh terhadap perilaku organisasi tersebut. Hal itu bisa terjadi karena
adanya interaksi dari karakter-karakter perilaku individu dengan karakter
perilaku organisasi.
Begitu juga dengan tingkah laku individu setiap anggota yang ada di dalm
organisasi karang taruna rw 09 cipacing tentu akan sangat berpengaruh
terhadap perilaku organisasi itu sendiri. Hal ini disebabkan karena masih
adanya rasa satu tujuan dalam diri setiap anggotanya. Karena pada dasarnya
seseorang tersebut masuk kedalam satu organisasi berdasarkan atas tekad,
kesadaran, keinginan, harapan serta tujuan yang sama.
B. Kritik dan Saran
Dalam mengahadapi perkembangan zaman ini alangkah baiknya jika kita
hendak masuk kedalam suatu organisasi hendak mempelajari dan
mempertimbangkan terlebih dahulu akan seluk beluk dan apa yang dilakukan
di dalam organisasi tersebut, karena sedikitnya perilaku organisasi tersebut
akan melekat pada diri setiap anggotanya. Penulis juga sadar bahwa sannya
dalam penulisannya ini masih banyak kesalahan dan kekurangannya. Oleh
karena itu penulis mengharapkan agar pembaca mampu memahami makalah
yang disusun ini dan mampu memberikan kritik yang positif dan membangun
guna kemajuan kita semua.

11
 DAFTAR PUSTAKA

Thoha, Miftah; Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya, Jakarta,

Rajawali Pers, 2017.
http://personirfan17.blogspot.com/2014/06/makalah-tentang-perilaku-
organisasi.html
http://menejemenmadrasah.blogspot.com/p/perilaku-organisasi-bab-i-
pendahuluan-a.html
https://goenable.wordpress.com/2012/01/06/perilaku-individu-dalam-organisasi/
http://m-herry.blogspot.com/
http://arydaputri.blogspot.com/2015/11/pengertian-perilaku-individu-dalam.html
https://www.haruspintar.com/pengertian-perilaku-organisasi/
http://desawisatakarangpakis.blogspot.com/2016/03/pengertian-tujuan-tugas-
pokok-fungsi.html

12