Keluarga Besar Ikatan Mahasiswa Program Studi Pendidikan Bahasa Dan Sastra Indonesia Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Lampung 2020

KELUARGA BESAR
IKATAN MAHASISWA PROGRAM STUDI

PENDIDIKAN BAHASA DAN SASTRA INDONESIA
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
Sekretariat : Jl. Prof. Dr. Soemantri Brojonegoro No. 1 Gd. PKM FKIP Unila Bandar Lampung 35145
ANGGARAN DASAR
IKATAN MAHASISWA BAHASA DAN SASTRA INDONESIA
UNIVERSITAS LAMPUNG
TAHUN 2020
Bismillahirrahmanirrahim..
Dengan rahmat Allah SWT bahwa sesungguhnya mahasiswa adalah ujung tombak perubahan sosial yang
sadar akan hak dan kewajiban serta peranan dan tanggung jawabnya terhadap Allah SWT, masyarakat,
bangsa, dan Negara.
Mahasiswa sebagai kaum intelektual dan bagian integral rakyat Indonesia hendaknya memiliki komitmen
terhadap peribahan-perubahan sosial, politik, dan budaya yang melihat persoalan dengan pancaran
idealisme komprehensif yang berdasarkan ahklaqul karimah, moralitas, dan ilmu pengatahuan.
Menyadari amanah tersebut hanya dapat dicapai dengan hidayah dan rahmat Allah SWT disertai dengan
ikhtiar yang teratur, berencana dan penuh kebijaksanaan, maka kami mahasiswa Jurusan Bahasa dan Seni
yang menghimpun diri dalam lembaga kemahasiswaan FKIP Unila digerakkan dengan AD/ART sebagai
berikut :
BAB 1
NAMA, WAKTU, KEDUDUKAN, DAN LAMBANG IMABSI
PASAL 1
Nama
Organisasi ini bernama Ikatan Mahasiswa Bahasa dan Sastra Indonesia yang selanjutnya disebut
IMABSI.
PASAL 2
Waktu
Organisasi ini didirikan di Bandar Lampung pada tanggal 8 Oktober 2017 sampai dengan waktu yang
tidak ditentukan.
PASAL 3
Kedudukan
Organisasi ini berkedudukan di Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia FKIP Unila.
PASAL 4
Lambang IMABSI
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
BAB II
ASAS DAN LANDASAN
PASAL 5
ASAS
Organisasi ini berasaskan Pancasila
PASAL 6
LANDASAN
IMABSI FKIP Unila berlandaskan pada :
1. UUD 1945
2. Tri Darma Perguruan Tinggi
3. Surat keputusan (SK) menteri pendidikan dan kebudayaan No. 155/U1998 Tentang Pedoman Umum
Organisasi Kemahasiswaan di Perguruan Tinggi Negeri.
4. Konstitusi Keluarga Besar Mahasiswa Unila yang sedang berlaku.
5. Peraturan perundang-undangan yang berlaku KBM Unila.
6. AD/ART/GBHPKO IMABSI FKIP Unila.
BAB III
TUJUAN DAN FUNGSI
PASAL 7
Tujuan
Tujuan IMABSI FKIP Unila adalah membentuk mahasiswa yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha
Esa, berkepribadian luhur, bertanggung jawab, berintegritas, berwawasan luas, berkecendekiawanan, dan
berloyalitas tinggi, terhadap organisasi serta berkepedulian terhadap mahasiswa, masyarakat dan bangsa.
PASAL 8
Fungsi
IMABSI FKIP Unila berfungsi sebagai :

1. Wahana demokratisasi kehidupan bagi mahasiswa pendidikan bahasa dan sastra Indonesia FKIP
Unila.
2. Wahana kedaulatan mahasiswa program studi pendidikan bahasa dan sastra Indonesia FKIP Unila.
3. Wahana penyerapan, penyaluran, dan pemberdayaan kemampuan akademik, kreativitas serta aspirasi
mahasiswa prodi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia FKIP Unila.
4. Wahana pemersatu mahasiswa prodi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia FKIP Unila.
5. Wahana pengembangan visi dan misi mahasiswa prodi Pendidikan Bahasa dan sastra indonesia FKIP
Unila
6. Wahana menjalin hubungan dengan organisasi-organisasi kemahasiswaan dan nonkemahasiswaan
baik internal dan eksternal FKIP Unila serta birokrasi kampus.
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
BAB IV
SIFAT DAN STATUS
PASAL 9
Sifat
IMABSI FKIP Unila bersifat tunggal, independen, dan otonom.
PASAL 10
Status
IMABSI FKIP Unila merupakan lembaga struktural Universitas Lampung dan keberadaannya diatur oleh
konstitusi dan perundang-undangan KBM Unila yang sedang berlaku.
BAB V
BADAN KELENGKAPAN DAN KELENGKAPAN
PASAL 11
Badan kelengkapan
Badan kelengkapan IMABSI FKIP Unila adalah Pengurus, Dewan Pembina, dan Mahasiswa
Penyelenggara Musyawarah.
PASAL 12
Kelengkapan
1. Musyawarah Istimewa IMABSI FKIP Unila.

2. Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) IMABSI FKIP Unila merupakan aturan
dasar kelembagaan.
3. Garis-garis Besar Haluan Program Kerja Organisasi (GBHPKO) IMABSI FKIP Unila merupakan
dasar gerakan dan arah bagi badan kelengkapan IMABSI FKIP Unila
4. Rapat-rapat IMABSI FKIP Unila.
BAB VI
STRUKTUR ORGANISASIAN
PASAL 13
KEDAULATAN KEORGANISASIAN
Kedaulatan tertinggi berada di tangan Musyawarah Ikatan Mahasiswa Pendidikan Bahasa dan Sastra
Indonesia FKIP Unila yang disebut IMABSI FKIP Unila.
PASAL 14
KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan IMABSI FKIP Unila dipegang oleh ketua umum dan wakil ketua umum.
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
PASAL 15
KEPENGURUSAN
Kepengurusan IMABSI diatur dalam Anggaran Rumah Tangga (ART) IMABSI FKIP Unila.
PASAL 16
PENETAPAN DAN PENGUKUHAN
1. Ketua Umum dan Wakil Ketua Umum ditetapkan melalui musyawarah mahasiswa PBSI.
2. Tata tertib penetapan dan pengukuhan pengurus selain Ketua Umum dan Wakil Ketua Umum diatur
oleh Ketua Umum dan Wakil Ketua Umum IMABSI FKIP Unila.
PASAL 17
MASA JABATAN PENGURUS
1. Pengurus IMABSI FKIP Unila menduduki masa jabatan satu periode (satu tahun) kepengurusan
terhitung sejak tanggal pelantikan.
2. Pengurus IMABSI FKIP Unila selain Ketua Umum dan Wakil Ketua Umum setelah masa jabatannya
berakhir dapat kembali menjadi pengurus IMABSI untuk periode selanjutnya.
BAB VII
KEUANGAN
PASAL 18
Keuangan IMABSI FKIP Unila diperoleh dari :
1. Dana kemahasiswaan
2. Dana dari instansi lain
3. Dana hasil pengurus dan donator yang tidak mengikat
BAB VIII
ATURAN PERALIHAN
PASAL 19
1. Aturan yang ada masih tetap berlaku selama belum diadakan perubahan menurut Anggaran Dasar
(AD) ini.
2. Peraturan lain yang belum tercantum dalam Anggaran Dasar (AD) ini akan ditetapkan kemudian
melalui Musyawarah Istimewa.
BAB IX
ATURAN PERUBAHAN
PASAL 20
Aturan Perubahan
Anggaran Dasar (AD) IMABSI FKIP Unila bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat, kecuali:
1. Anggaran dasar sudah tidak sesuai dengan IMABSI FKIP Unila.
2. Anggaran dasar hanya dapat diubah dengan membuktikan draf hasil kajian.
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
3. Anggaran dasar hanya dapat diubah pada musyawarah istimewa IMABSI FKIP Unila.
BAB X
PEMBUBARAN
PASAL 21
Pembubaran
IMABSI FKIP dapat dibubarkan apabila Program Studi Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia
dihapuskan.
BAB XI
PEMBEKUAN ORGANISASI
PASAL 22
Pembekuan Organisasi
IMABSI FKIP Unila hanya dapat dibekukan oleh Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan dan Alumni
melalui rekomendasi DPM FKIP Unila.
BAB XII
PENUTUP
PASAL 23
Penutup
1. Hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar (AD) IMABSI FKIP Unila akan dicantumkan pada
Anggaran Rumah Tangga (ART) dan peraturan yang tidak bertentangan dengan Anggaran Dasar ini.
2. Anggaran Dasar (AD) berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Disahkan : di Universitas Lampung

Tanggal : 7 Maret 2020
Presidium Sidang
Ketua Sekretaris Anggota
Dto Dto Dto

Muhammad Syahroni Muhammad Al Adli Adabi Euis Kartika Sari
NPM 1913041052 NPM 1913091038 NPM 1913041024
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
ANGGARAN RUMAH TANGGA

UNIVERSITAS LAMPUNG
TAHUN 2020
BAB I
KEANGGOTAAN
PASAL 1
Keanggotaan
1. Keanggotaan IMABSI FKIP Unila terdiri atas pengurus dan anggota.
2. Pengurus adalah mahasiswa Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia yang terpilih sebagai presidium
inti, pimpinan, dan anggota.
3. Anggota adalah seluruh mahasiswa Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia yang terdaftar dalam
struktur kepengurusan IMABSI pada periode tersebut.
BAB II
KEWAJIBAN DAN HAK ANGGOTA
PASAL 2
Kewajiban Anggota
1. Menaati AD, ART, dan GBHPKO IMABSI FKIP Unila.

2. Berpartisipasi dalam menyukseskan setiap kegiatan atau program kerja IMABSI FKIP Unila.
3. Meningkatkan disiplin kerja di IMABSI FKIP Unila.
4. Berpartisipasi dalam seluruh kegiatan IMABSI FKIP Unila.
PASAL 3
Hak Anggota
1. Memperoleh pengakuan yang sama.
2. Mengikuti kegiatan IMABSI FKIP Unila.
3. Mengajukan pendapat, kritik, dan saran.
4. Memiliki hak suara dan hak bicara.
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
BAB III
SANKSI ORGANISASI
PASAL 4
Sanksi
1. Bagi pengurus IMABSI FKIP Unila yang tidak melaksanakan kewajiban selama dua bulan akan
diberi dua kali peringatan dan diberhentikan setelah tiga kali peringatan oleh Ketua Umum
IMABSI FKIP Unila.
2. Bagi pengurus IMABSI FKIP Unila yang tidak berpartisipasi dalam 5 kegiatan berbeda yang
terdapat pada renstra IMABSI berturut-turut maka akan diberhentikan secara otomatis.
BAB IV
PEMBERHENTIAN ANGGOTA
PASAL 5
Pemberhentian Anggota
Anggota dinyatakan berhenti apabila :
1. Meninggal dunia.
2. Telah menyelesaikan studi (tidak tercatat sebagai mahasiswa).
3. Drop Out (DO).
4. Pindah Program studi.
BAB V
Musyawarah Mahasiswa Program Studi
Pasal 6
Status
Musyawarah Mahasiswa program studi yang selanjutnya disebut MMPS adalah forum permusyawaratan
pengambilan keputusan tertinggi ditingkat program studi yang akan dilakukan 1 kali dalam 1 periode.
Pasal 7
Peserta Musyawarah Mahasiswa Program Studi
1. Peserta musyawarah adalah seluruh mahasiswa program studi pendidikan bahasa dan sastra Indonesia
FKIP Unila
2. Peserta penuh adalah anggota MPM, Pengurus, DP, dan Alumni IMABSI FKIP Unila.
3. Syarat alumni sebagai peserta penuh harus sesuai dengan ART pasal 3
4. Peserta peninjau terdiri atas 2 mahasiswa program studi pendidikan bahasa dan sastra Indonesia FKIP
Unila.
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
Pasal 8
Hak Peserta MMPS
1. Setiap anggota MPM memiliki hak bicara dan hak suara.
2. Setiap peserta penuh memiliki hak bicara dan hak suara.
3. Setiap peserta peninjau hanya memiliki hak suara.
Pasal 9
Kewajiban Peserta MMPS
1. Memilih dan menetapkan pimpinan sidang Musyawarah Mahasiswa Program Studi (MMPS) PBSI
FKIP Unila.
2. Menetapkan tata tertib dan kriteria, pemilihan calon Ketua Umum dan wakil ketua umum serta
anggota MPM IMABSI FKIP Unila.
BAB VI
MUSYAWARAH ISTIMEWA
PASAL 10
FUNGSI
1. Musyawarah Istimewa IMABSI FKIP Unila dilaksanakan untuk meminta pertanggungjawaban

Ketua Umum dan Wakil Ketua Umum IMABSI FKIP Unila dan membebastugaskan jika terbukti
melanggar AD, ART, dan GBHPKO IMABSI FKIP Unila.
2. Musyawarah Istimewa dilaksanakan untuk membahas mekanisme penjatuhan dan bentuk sanksi
organisasi kepada anggota jika terbukti melanggar AD, ART, dan IMABSI FKIP Unila.
3. Musyawarh Istimewa (Muis) diselenggarakan untuk mengangkat Ketua Umum, apabila Ketua
Umum berhalangan atau mengundurkan diri, kemudian digantikan secara otomatis oleh wakil
ketua umum.
4. Musyawarah Istimewa diselenggarakan untuk mengubah dan / atau menetapkan AD,ART, dan
GBHPKO FKIP Unila jika diperlukan.
Pasal 11
Pimpinan Musyawarah Istimewa
Pimpinan Musyawarah Istimewa adalah minimal dua orang pimpinan musyawarah tetap IMABSI pada
periode sebelumnya.
Pasal 12
Peserta Musyawarah Istimewa
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
1. Peserta penuh adalah anggota IMABSI FKIP Unila yang memiliki hak suara dan hak bicara.
2. Peserta Peninjau terdiri atas Pengurus IMABSI, Dewan Pembina, Mahasiswa Penyelenggara
Musyawarah, serta Alumni IMABSI FKIP Unila yang memiliki hak bicara.
Pasal 13
Kuorum
1. Musyawarah Istimewa dianggap kuorum apabila dihadiri Anggota IMABSI FKIP Unila sekurang-
kurangnya setengah + 1 dan DP serta MPM.
2. Apabila point 1 tidak terpenuhi, maka musyawarah ditunda selama 2 x 10 menit dan selanjutnya
dianggap kuorum.
Pasal 14
Pengambilan Keputusan
1. Keputusan diambil dengan musyawarah mufakat.
2. Apabila point 1 tidak terpenuhi,maka dilakukan lobi 2 x 10 menit.
3. Apabila point 2 tidak terpenuhi maka dilakukan lobi secara tertutup.
4. Apabila tidak terjadi kesepakatan saat lobi, maka akan dilakukan voting.
5. Keputusan Musyawarah Istimewa yang sudah disahkan dapat direvisi.
6. Point 5 dapat dilakukan jika disepakati oleh sekurang-kurangnya ½ + 1 IMABSI FKIP Unila yang
hadir dan dapat dibuktikan dengan tanda tangan.
BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI
PASAL 15
Dewan Pembina
1. Dewan Pembina yang selanjutnya disingkat DP adalah mahasiswa Program Studi Pendidikan Bahasa
dan Sastra Indonesia yang menjabat sebagai Ketua Umum dan Wakil Ketua Umum IMABSI FKIP
Unila pada periode sebelumnya.
2. Dewan Pembina berkewajiban menjawab dan memberi solusi atas pertanyaan presidium dan berhak
mengajukan inisiatif kepada IMABSI FKIP Unila.
3. Masa jabatan Dewan Pembina IMABSI FKIP Unila adalah 1 periode kepengurusan.
PASAL 16
Alat Kelengkapan
Dalam kehidupan keseharian organisasi IMABSI FKIP Unila memiliki alat kelengkapan sebagai berikut :
1. Ketua Umum.
2. Wakil Ketua Umum.
3. Sekretaris Umum.
4. Wakil Sekretaris Umum
5. Bendahara Umum.
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
6. Wakil Bendahara Umum.

7. Bidang-bidang :
a. Bidang Kaderisasi.
b. Bidang Kesastraan.
c. Bidang Sosial Masyarakat.
d. Bidang Kebahasaan.
e. Bidang Media Informasi.
f. Bidang Kerohanian
PASAL 17
Ketua Umum dan Wakil Ketua Umum
Ketua Umum dan Wakil Ketua Umum IMABSI FKIP Unila adalah kandidat terpilih dalam Musyawarah
Ikatan Mahasiswa Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia.
PASAL 18
Wewenang Ketua Umum
1. Ketua Umum menetapkan Wakil Ketua Umum, Sekretaris Umum, Wakil Sekretaris Umum,
Bendahara Umum, Wakil Bendahara Umum, Ketua bidang, Sekretaris bidang serta anggota bidang
IMABSI FKIP Unila.
2. Ketua Umum berhak mereshufle pengurus.
PASAL 19
RANGKAP JABATAN
Ketua Umum IMABSI FKIP Unila dilarang merangkap jabatan ketua di organisasi Kemahasiswaan lain
di lingkungan internal dan eksternal kampus.
PASAL 20
Rapat-rapat
Dalam proses kerja IMABSI FKIP Unila memiliki jenis-jenis rapat yaitu :
1. Rapat presidium inti
Yaitu rapat yang diikuti oleh Ketua Umum, Wakil Ketua Umum, Sekretaris Umum, Wakil Sekretaris
Umum, Bendahara Umum, Wakil bendahara umum IMABSI FKIP Unila.
2. Rapat Bidang
Yaitu rapat yang diikuti oleh seluruh pengurus bidang dengan wewenang menetapkan dan mengkaji
ulang pelaksanaan program kerja yang menjadi tanggung jawab bidangnya tersebut.
3. Rapat Pleno
Yaitu rapat yang diikuti oleh seluruh pengurus IMABSI FKIP Unila untuk mengevaluasi program
kerja dan yang dilakukan minimal 2 kali dalam satu kepengurusan IMABSI FKIP Unila, dan
mendengarkan informasi baru persepsi/response dari Ikatan Mahasiswa Pendidikan Bahasa dan Sastra
Indonesia FKIP Unila.
4. Rapat Pimpinan
Yaitu rapat yang diikuti oleh presidium inti dan bersama Ketua bidang dan sekretaris bidang IMABSI
FKIP Unila.
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
BAB VII
SYARAT KANDIDAT KETUA UMUM DAN WAKIK KETUA UMUM
Pasal 21
Syarat dan ketentuan kandidat ketua umum dan wakil ketua umum telah di atur oleh PMJ PBS
FKIP Unila No. 1.
BAB VIII
RESHUFFLE
Pasal 22
Pengurus direshuffle apabila melanggar konstitusi KBM Unila yang sedang berlaku, AD, ART dan
GBHPKO IMABSI, dan atau tidak aktif dalam kepengurusan IMABSI.
BAB IX
Pasal 23
PERUBAHAN ART
Anggaran Rumah Tangga (ART) IMABSI FKIP Unila bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat,
kecuali:
1. Anggaran Rumah Tangga sudah tidak sesuai dengan IMABSI FKIP Unila.
2. Anggaran Rumah Tangga hanya dapat diubah dengan membuktikan draf hasil kajian.
3. Anggaran Rumah Tangga hanya dapat diubah pada musyawarah istimewa IMABSI FKIP Unila.
BAB X
PENUTUP
Pasal 24
Anggaran Rumah Tangga berlaku sejak ditetapkan dan apabila ada kesalahan maka akan dilakukan
perbaikan dikemudian hari sebagaimana mestinya.
Disahkan di : FKIP Universitas Lampung

Presidium Sidang
Dto Dto Dto
Muhammad Syahroni Muhammad Al Adli Adabi Euis Kartika Sari

NPM 1913041052 NPM 1913041038 NPM 1913041024
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
GARIS-GARIS BESAR HALUAN PROGRAM KERJA ORGANISASI

(GBHPKO)
(IMABSI)
UNIVERSITAS LAMPUNG
TAHUN 2020
BAB I
PENDAHULUAN
1. Pengertian
Garis-garis Besar Haluan Program Kerja Organisasi yang selanjutnya disingkat menjadi GBHPKO
merupakan garis-garis besar dan landasan penyusunan program kerja IMABSI FKIP Unila.
2. Tujuan
Tujuan ditetapkannya GBHPKO adalah tercapainya organisasi yang telah terdapat dalam Anggaran Dasar
(AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) IMABSI FKIP Unila.
3. Fungsi
Fungsi ditetapkannya GBHPKO adalah sebagai pedoman dasar/arahan dalam penyusunan program kerja
IMABSI FKIP Unila.
4. Landasan
A. Landasan Konstitusi
1. UUD 1945
2. Tri Darma Perguruan Tinggi
3. Surat keputusan (SK) menteri pendidikan dan kebudayaan No. 155/U1998 Tentang Pedoman
Umum Organisasi Kemahasiswaan di Perguruan Tinggi Negeri.
4. Konstitusi Keluarga Besar Mahasiswa Unila yang sedang berlaku.
5. Peraturan perundang-undangan yang berlaku KBM Unila.
6. AD,ART dan GBHPKO IMABSI FKIP Unila.
B. Landasan Pemikiran
1. Adanya keberagaman potensi dan kreativitas mahasiswa PBSI FKIP Unila.
2. Adanya keinginan untuk mengembangkan kemampuan akademik, potensi dan kreativitas
mahasiswa PBSI FKIP Unila.
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
C. Landasan Kerja
1. Anggaran Rumah Tangga (ART) IMABSI FKIP Unila BAB II Pasal 2,3,4,5,6,7 tentang Hak dan
Kewajiban Anggota.
5. Pokok-pokok penyusunan
Pokok-pokok penyusunan GBHPKO adalah sebagai berikut :
A. Pokok Dasar Hukum Kerja
B. Pola Haluan Kerja Jangka Panjang
C. Pola Haluan Kerja Jangka Pendek
6. Pelaksanaan
A. GBHPKO yang ditetapkan dalam Musyawarah IMABSI dilaksanakan oleh Ikatan Mahasiswa Bahasa
dan Sastra Indonesia FKIP Unila melalui program kerja.
B. GBHPKO dapat ditinjau kembali untuk disesuaikan dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi serta perkembangan masyarakat FKIP Unila.
BAB II
POLA DASAR HALUAN KERJA
1. Pengertian
Pola dasar haluan kerja merupakan landasan dasar penyusunan pola umum program jangka panjang
IMABSI FKIP Unila.
2. Dasar
Pola dasar haluan kerja GBHPKO IMABSI FKIP Unila berdasarkan tujuan organisasi yang telah
ditegaskan dalam Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) IMABSI FKIP Unila
3. Modal dasar
Modal Dasar GBHPKO IMABSI FKIP Unila sebagai berikut :
1. Kemampuan personil IMABSI FKIP Unila
2. Adanya kesamaan visi dan misi komponen-komponen IMABSI FKIP Unila
3. Adanya dukungan dan pasrtisipasi dari lembaga-lembaga baik di dalam maupun di luar kampus
terutama lembaga-lembaga yang mempunyai kesamaan visi dan misi dengan IMABSI FKIP
Unila
4. Wawasan haluan kerja

KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
Wawasan haluan kerja GBHPKO IMABSI FKIP Unila adalah mewujudkan mahasiswa PBSI FKIP Unila
sebagai salah satu kesatuan dalam berpikir, bersikap, dan bertindak sesuai dengan Tri Darma Perguruan
Tinggi dalam rangka menyukseskan pembangunan bangsa dan negara Indonesaia.
BAB III
POLA HALUAN KERJA JANGKA PANJANG
1. Pengertian
Pola haluan kerja jangka panjang merupakan usaha-usaha yang mengarahkan pelaksanaan program kerja
IMABSI FKIP Unila sebagaimana yang ditetapkan dalam Anggaran dasar (AD) untuk jangka waktu yang
telah ditentukan.
2. Dasar
Pola dasar haluan kerja jangka panjang GBHPKO IMABSI FKIP Unila berdasarkan tujuan yang telah
ditetapkan pada AD dan ART IMABSI FKIP Unila.
3. Tujuan
Tujuan pola haluan kerja jangka panjang adalah sebagai landasan pokok bagi penyusunan pola haluan
kerja jangka pendek yang selanjutnya direalisasikan dalam program kerja IMABSI FKIP Unila dalam
satu periode kepengurusan.
4. Pelaksanaan
Pola haluan kerja jangka panjang yang dilaksanaan merupakan program kerja yang berkesinambungan
dalam setiap periode, dengan demikian acuan program kerja selalu meninjau pada program kerja
sebelumnya.
BAB IV
POLA HALUAN KERJA JANGKA PENDEK
1. Pengertian
Pola haluan kerja jangka pendek merupakan usaha-usaha yang mengarahkan pelaksanaan program kerja
IMABSI FKIP Unila dalam satu periode kepengurusan dengan prioritas yang ditentukan setiap
periodenya.
2. Dasar
Pola haluan kerja jangka pendek disusun berdasarkan pola haluan keja jangka panjang.
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
3. Tujuan
a. Meningkatkan dan mengembangkan potensi Sumber Daya Manusia pada setiap bidang yang ada di
FKIP Unila.
b. Merupakan landasan penyusunan bagi program kerja selanjutnya.
4. Arah Program Kerja
A. Kepemimpinan
Menjalankan visi, misi dan program kerja yang telah dirumuskan dalam satu periode kepengurusan.
B. Kesekretariatan
1. Menertibkan administrasi IMABSI FKIP Unila
2. Menyediakan data dan informasi yang lengkap tentang kondisi tentang IMABSI FKIP Unila
3. Menyediakan sarana dan prasarana IMABSI FKIP Unila
C. Kebendaharaan
1. Mengoptimalkan pengelolaan dana
2. Menertibkan pembukuan sebagai kontrol keluar masuknya dana
D. Bidang-bidang
1. Melaksanakan arah program kerja pada bidang-bidang yang telah ditetapkan dalam Anggaran
Rumah Tangga IMABSI FKIP Unila
2. Mengembangkan dan meningkatkan profesionalitas kegiatan mahasiswa PBSI FKIP Unila dalam
penalaran ilmu pengetahuan dan teknologi
3. Mengembangkan dan menghasilkan Sumber Daya Manusia yang professional, berdedikasi, dan
beroyalitas tinggi terhadap pendidikan
4. Mengembangkan dan meningkatkan kreativitas mahasiswa PBSI FKIP Unila yang berkaitan
dengan minat dan bakat
5. Menyelenggarakan kegiatan dalam rangka menjalin dan meningkatkan hubungan PBSI FKIP
Unila dengan musyawarah internal dan eksternal kampus
6. Menjalin dan meningkatkan hubungan silaturahmi dan kerja sama dengan lembaga-lembaga
tingkat jurusan, fakultas, universitas, dan luar kampus
7. Mengembangkan dan meningkatkan wawasan mahasiswa PBSI Unila terhadap nilai-nilai
keagamaan
5. Pelaksanaan
Pola haluan kerja jangka pendek ini dilakukan oleh Presidium Inti, Ketua bidang, Sekretaris bidang,
dengan seluruh anggota bidang-bidang yang ada di IMABSI FKIP Unila
KELUARGA BESAR
UNIVERSITAS LAMPUNG
2020
BAB V
PENUTUP
GBHPKO disusun sebagai arahan program kerja dan penyelenggaraan kegiatan IMABSI FKIP Unila
dalam satu periode kepengurusan. Keberhasilan kegiatan IMABSI FKIP Unila ditentukan oleh komitmen
seluruh anggota dan sikap mental, semangat, ketaatan, kemampuan, serta disiplin pengurus IMABSI
FKIP Unila.
Disahkan di : FKIP Universitas Lampung

Presidium Sidang
Dto Dto Dto

Keluarga Besar Ikatan Mahasiswa Program Studi Pendidikan Bahasa Dan Sastra Indonesia Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Lampung 2020

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Keluarga Besar Ikatan Mahasiswa Program Studi Pendidikan Bahasa Dan Sastra Indonesia Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Lampung 2020

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KELUARGA BESAR

IKATAN MAHASISWA PROGRAM STUDI

Organisasi ini berasaskan Pancasila

IMABSI FKIP Unila berfungsi sebagai :

1. Musyawarah Istimewa IMABSI FKIP Unila.

Disahkan : di Universitas Lampung

Ketua Sekretaris Anggota

Dto Dto Dto

ANGGARAN RUMAH TANGGA

1. Menaati AD, ART, dan GBHPKO IMABSI FKIP Unila.

Musyawarah Mahasiswa Program Studi

Peserta Musyawarah Mahasiswa Program Studi

Kewajiban Peserta MMPS

1. Musyawarah Istimewa IMABSI FKIP Unila dilaksanakan untuk meminta pertanggungjawaban

6. Wakil Bendahara Umum.

Disahkan di : FKIP Universitas Lampung

Dto Dto Dto

Muhammad Syahroni Muhammad Al Adli Adabi Euis Kartika Sari

GARIS-GARIS BESAR HALUAN PROGRAM KERJA ORGANISASI

4. Wawasan haluan kerja

4. Arah Program Kerja

Disahkan di : FKIP Universitas Lampung

Dto Dto Dto

Anda mungkin juga menyukai