FASYANKES

MANAJEMEN K3 BERDASARKAN PERMENKES RI NO. 52 TH 2018

TENTANG
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI FASYANKES
YANG MENDUKUNG MUTU & KESELAMATAN FASYANKES

(DISAJIKAN PADA SEMINAR NASIONAL BAGI SDM KESEHATAN DI ASRAMA HAJI SURABAYA)
SABTU, 16 NOVEMBER 2019

WINARKO, SKM, M.KES

 MUTU & K3 FASYANKES
PELATIHAN SEHAT
SELAMAT
AMAN
PENGALAMAN
NYAMAN
PROFESIONAL

PENERAPAN KESELAMATAN
PENDIDIKAN MANAJEMEN MUTU
&
FORMAL K3 DI KES. KERJA
FASYANKES
FASYANKES DI FASYANKES

AKREDITASI
OTODIDAK
REGULASI
- UU No. 36 TH 2009 TTG KES. (lingk)
- UU No. 1 TH 1970 TTG KESELAMATAN KERJA
- PP No. 66 TH 2014 TTG KESEHATAN LINGKUNGAN
- PERPRES No. 8 TH 2012 TTG KKNI.
- PMK No. 46 TAHUN 2015 TTG AKREDITASI PKM, KP..
- PMK No. 52 TH 2018 TTG K3 DI FASYAN KES
- PERMENAKER No. 5 th 2018 TTG K3 LINGK. KERJA
 MANAJEMEN K3 DI
FASYANKES

WHO WHAT
MANAJEMEN K3 DI
? ?
FASYANKES
FASYANKES

WHO WHY
? ?
WHEN
?
 WHAT ? ....(1)
MANAJEMEN
SEBUAH PROSES UNTUK MENGATUR SESUATU
YANG DILAKUKAN OLEH SEKELOMPOK ORANG
ATAU ORGANISASI UNTUK MENCAPAI TUJUAN
ORGANISASI DENGAN CARA BEKERJA SAMA
MEMANFAATKAN SUMBER DAYA YANG
DIMILIKI.
 ETIMOLOGI (PERANCIS KUNO)
“MENAGEMENT ”
SENI DALAM MENGATUR DAN MELAKS.
(https://www.maxmanroe.com/vid/manajemen/pengertian-manajemen.html)

RICKY W. GRIFFIN :
 SEBUAH PROSES PERENCANAAN, ORGANISASI,
KOORDINASI, DAN KONTROL TERHADAP SUMBER DAYA
UNTUK MENCAPAI TUJUAN DENGAN EFEKTIF DAN
EFISIEN.
 EFEKTIF BERARTI TUJUAN DAPAT TERCAPAI SESUAI
RENCANA, SEDANGKAN EFISIEN ARTINYA TUGAS
DIJALANKAN DENGAN BENAR, TEROGANISIR, DAN
SELESAI SESUAI JADWAL. (RICKY W. GRIFFIN)
 KLINIK MALASIRNA

FASYANKES
Pasal 1, ayat (1) PMK No. 52/2018
SUATU ALAT DAN/ATAU TEMPAT YANG
DIGUNAKAN UNTUK MENYELENGGARAKAN UPAYA
PELAYANAN KESEHATAN, BAIK PROMOTIF,
PREVENTIF, KURATIF, MAUPUN REHABILITATIF
YANG DILAKUKAN OLEH PEMERINTAH PUSAT,
PEMERINTAH DAERAH, DAN/ATAU MASYARAKAT.
 WHAT ? .... (2)
K3 DI FASYANKES
PASAL 1, AYAT (2) PMK 52/2018 :
SEGALA KEG. UTK MENJAMIN & MELINDUNGI
SDM FASYANKES, PASIEN, PENDAMPING PASIEN,
PENGUNJUNG, MAUPUN MASY. DI SEKITAR
LINGK. FASYANKES
AGAR
SEHAT, SELAMAT, & BEBAS DARI GANGGUAN
KES. DAN PENGARUH BURUK
YANG DIAKIBATKAN DARI
PEKERJAAN, LINGK, DAN AKTIVITAS KERJA.
 WHAT ? ....(3)

KESIMPULAN :
MANAJEMEN K3 DI FASYANKES
SEBUAH PROSES PERENCANAAN, ORGAN.,
KOORDINASI, DAN KONTROL TERHADAP
SUMBER DAYA UTK TERSELENG.NYA K3 DI
FASYANKES SECARA OPTIMAL, EFEKTIF,
EFISIEN & BERKESINAMBUNGAN.
 KLINIK MALASIRNA

K3 DI FASYANKES
SEGALA KEG. UTK MENJAMIN & MELINDUNGI SDM
FASYANKES, PASIEN, PENDAMPING PASIEN, PENGUNJUNG,
MAUPUN MASY. DI SEKITAR LINGK. FASYANKES
AGAR SEHAT, SELAMAT, & BEBAS DARI GANGGUAN KES.
DAN PENGARUH BURUK YANG DIAKIBATKAN DARI
PEKERJAAN, LINGK, DAN AKTIVITAS KERJA.
TUJUAN
UNTUK TERSELENGGARANYA KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA DI FASYANKES SECARA OPTIMAL,
EFEKTIF, EFISIEN DAN BERKESINAMBUNGAN.
(PASAL 2) PMK 52 TH 2018 TTG KE DI FASYANKES)
 WHAT ? ... (5)
SMK3 DI FASYANKES (SMK3)
BAGIAN DARI SISTEM MANAJ. FASYANKES
SECARA KESELURUHAN DALAM RANGKA
PENGENDALIAN RISIKO YANG BERKAITAN DG
AKTIVITAS PROSES KERJA DI FASYANKES
GUNA TERCIPTANYA LINGKUNGAN KERJA(LK)
YANG SEHAT, SELAMAT, AMAN DAN NYAMAN.
(Psl 1, Ayat 3, PERMENES No. 52 TH 2018)
 WHY ?...(1)
1. PMK No. 52 /2018 ttg K3 DI FASYANKES
PASAL 3, AYAT (1)
SETIAP FASYANKES WAJIB
MENYELENGGARAKAN K3 DI FASYANKES
KECUALI
RUMAH SAKIT (Ayat 2)
LINK

PENYELENGGARAAN K3 DI RS DILAKSANAKAN
SESUAI DG KETENTUAN PER-UU
(PSL 3, Ayat 3, PMK No. 52/2018) .
 WHY ?...(2)
Pasal 7, Ayat (1)
Standar K3 di Fasyankes Meliput :
a. PENGENALAN POTENSI BHY & PENGEND.
RISIKO K3 DI FASYANKES (LINK)

AYAT (2) :
1. IDENTIFIKASI POTENSI BAHAYA

2. PENILAIAN RISIKO

3. PENGENDALIAN RISIKO
 WHY ?...(3)
Pasal 7, Ayat (1)
STANDAR K3 DI FASYANKES MELIPUT :
b. PENERAPAN KEWASPADAAN STANDAR.
- AYAT (3 ) DILAKSANAKAN MELALUI :

1) CUCI TANGAN UTK MENCEGAH INFEKSI SILANG;

2) PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI;
3) PENGELOLAAN JARUM DAN ALAT TAJAM UNTUK
MENCEGAH PERLUKAAN;
4) PENATALAKSANAAN PERALATAN; DAN
5) PENGELOLAAN LIMBAH DAN SANITASI RUANGAN
- AYAT (4) PENERAPAN KEWASPADAAN STANDAR
DILAKUKAN SESUAI DENGAN KETENTUAN PER-
UU . : (LINK)
 WHY ?...(4)
Pasal 7, Ayat (1)
Standar K3 di Fasyankes Meliput :
c. PENERAPAN PRINSIP ERGONOMI, SELANJUTNYA PD
(AYAT 5) PENERAPAN PRINSIP ERGONOMI DILAKUKAN
TERHADAP :
a. PENANGANAN BEBAN MANUAL;

b. POSTUR KERJA;

c. CARA KERJA DENGAN GERAKAN BERULANG;

d. SHIFT KERJA;

e. DURASI KERJA; DAN

f. TATA LETAK RUANG KERJA.

PED. PENERPANAN ERGONOMI TSB PADA LAMP.(LINK)
 WHY ?...(5)
Pasal 7, Ayat (1)
Standar K3 di Fasyankes Meliput :
d. PEMERIKS. KES. BERKALA (LINK)
e. PEMBERIAN IMUNISASI (LINK)
f. PEMBUDAYAAN PHBS DI FASYANKES (LINK)
g. PENGEL. SARPRAS FASYANKES DI ASPEK K3 (LINK)
h. PENGEL. ALAT MEDIS DARI ASPEK K3 (LINK)
i. KESIAPSIAGAAN MENGHADAPI KONDISI DARURAT/
BENCANA, TERMASUK KEBAKARAN (LINK)
j. PENGEL. B3 & LIMBAH B3 (LINK)
k. PENGEL. LIMBAH DOMESTIK (LINK)
 WHY ?...(6)
Pasal 10, Ayat :
(1) SETIAP FASYANKES WAJIB MELAKUKAN
PENCATAT. & PELAP. PENYELENGGARAAN K3
DI FASYANKES SCR SEMESTER & THNAN.
(2) PENCATAT. & PELAP. SCR SEMESTER MELIPUTI
KASUS YANG BERHUBUNGAN DG KEJADIAN K3.
(3) PENCATAT. & PELAPORAN SCR THNAN
MELIPUTI SELURUH PELAKSANAAN KEGIATAN
K3 DI FASYANKES SELAMA 1 (SATU) TAHUN.
 WHY ?...(6)
PENILAIAN KE DI FASYANKES
PASAL 11, AYAT :
(1) PENILAIAN K3 DILAKUKAN UTK EVAL PENYEL. K3
DI FASYANKES.
(2) PENILAIAN K3 DI FASYANKES DILAKUKAN SECARA
INTERNAL DAN EKSTERNAL.
(3) PENILAIAN INTERNAL K3 DI FASYANKES DILAKUK.
OLEH PENANGGUNG JAWAB FASYANKES PALING
SEDIKIT SETIAP 6 (ENAM) BULAN SEKALI.
(4) PENILAIAN EKSTERNAL K3 DI FASYANKES
DILAKSANAKAN MELALUI AKREDITASI FASYANKES
SESUAI DG KETENTUAN PER-UU (LINK)
2. PERATURAN PERUNDANGAN LAINNYA (LINK)
 WHEN ?

1. SETIAP HARI
2. SETIAP MINGGU
3. SETIAP BULAN
4. SETIAP SEMESTER
5. SETIAP TAHUN
6. SETIAP ADA KECELAKAAN KERJA
 WHO ?
1. TIM K3 DI FASYANKES, DENGAN TUGAS :
1) KUMPUL, OLAH, & ANALISIS DATA K3.
2) MENYUSUN DAN MEMBERIKAN REKOMI UTK BHN
PERTIMB. KPD PIMPINAN YG BERKAITAN DG K3
3) MENYUSUN RENCANA PROG. K3
4) MERUMUSKAN KEBIJAKAN, PED., JUKLAK, & SOP.
5) MELAKS. PROGRAM K3 DI FASYANKES.
6) MENGADAK. PERTEMUAN SCR TERATUR & HSLNYA
DISAMPAIKAN KEPADA SELURUH SDM FASYANKES.
7) MEMBANTU PIMP. DLM MENYELENGG. SMK3, PROMOSI,
PENELITIAN SEDERHANA, DAN PELATIHAN TERKAIT K3.
8) MELAKUKAN INVESTIGASI SETIAP KEJADIAN PAK &
KECEL. AKIBAT KERJA.
9) BERPARTISIPASI DLM PERENCANAAN
PEMBELIAN PERALATAN BARU & PEMBANG.
GEDUNG, SERTA PEMELIHARAANNYA.
10) MEMANTAU & MENGEVALUASI PELAKS. K3
11) MELAKUKAN PENCATATAN & PELAPORAN
TERKAIT DG PELAKSANAAN KEGIATAN K3.
2. SASARAN :
a. PIMPINAN DAN/ATAU MANAJ. FASYANKES
b. SDM FASYANKES
c. PASIEN
d. PENGUNJUNG/PENGANTAR PASIEN
TIM K3 FASYANKES
 HOW ? ... (1)
PASAL 4, AYAT (1) :
1. MEMBENTUK DAN/ATAU MENGEMBANGKAN
SMK3 DI FASYANKES
2. MENERAPKAN STANDAR K3 DI FASYANKES.

PASAL 4, AYAT (2) :

PENYELENGGARAAN K3 DI FASYANKES DISESUAIKAN
DENGAN KARAKTERISTIK DAN FAKTOR RISIKO PADA
MASING-MASING FASYANKES.
 HOW ? ... (2)
PASAL 5 :

a. PENETAPAN KEBIJAKAN K3 DI FASYANKES;

b. PERENCANAAN K3 DI FASYANKES;
c. PELAKSANAAN RENCANA K3 DI FASYANKES;
d. PEMANTAUAN DAN EVALUASI KINERJA K3 DI
FASYANKES; DAN
e. PENINJAUAN DAN PENINGKATAN KINERJA K3
DI FASYANKES.
 HOW ? ... (3)
PASAL 5 :

a. PENETAPAN KEBIJAKAN K3 DI FASYANKES;

b. PERENCANAAN K3 DI FASYANKES;
c. PELAKSANAAN RENCANA K3 DI FASYANKES;
d. PEMANTAUAN DAN EVALUASI KINERJA K3 DI
FASYANKES; DAN
e. PENINJAUAN DAN PENINGKATAN KINERJA K3
DI FASYANKES.
 HOW ? ... (4)
PENETAPAN KEBIJAKAN K3 DI FASYANKES

PASAL 6, AYAT (1)

DITETAPKAN DALAM KEPUTUSAN PIMPINAN
FASYANKES
DAN
DISOSIALISASIKAN KE SELURUH SDM FASYANKES.
 HOW ? ... (5)
PERENCANAAN K3 DI FASYANKES

PASAL 6, AYAT (2)

PERENCANAAN K3 DI FASYANKES DIBUAT

BERDASARKAN MANAJEMEN RISIKO K3,
PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN, DAN
PERSYARATAN LAINNYA.
 HOW ? ... (6)
PELAKSANAAN RENCANA K3 DI FASYANKES

PASAL 6, AYAT (3)

PELAKSANAAN RENCANA K3 DI FASYANKES
SESUAI DENGAN STANDAR K3 DI FASYANKES
DAN DIDUKUNG OLEH SUMBER DAYA YANG
MEMADAI.
 HOW ? ... (7)
PEMANTAUAN DAN EVALUASI KINERJA K3 DI
FASYANKES

PASAL 6, AYAT (4)

PEMANTAUAN DAN EVALUASI KINERJA K3
FASYANKES DILAKSANAKAN
MELALUI
PEMERIKSAAAN, PENGUJIAN, PENGUKURAN,
DAN/ATAU AUDIT INTERNAL SMK3 DI
FASYANKES.
 HOW ? ... (8)
PENINJAUAN DAN PENINGKATAN KINERJA K3
DI FASYANKES

PASAL 6, AYAT (5)

PENINJAUAN DAN PENINGKATAN KINERJA K3
DI FASYANKES DILAKUKAN
TERHADAP
PENETAPAN KEBIJAKAN, PERENCANAAN,
PELAKSANAAN RENCANA, DAN PEMANTAUAN &
EVALUASI.
 HOW ? ... (9)
PASAL 6, AYAT (6)

PELAKSANAAN SMK3 DI FASYANKES

TERCANTUM DALAM LAMPIRAN YANG
MERUPAKAN BAGIAN TDK TERPISAHKAN
DARI PERATURAN MENTERI INI.
 PENUTUP

- TENAGA KES. MEMILIKI KEMAMPUAN SESUAI

CAPAIAN PEMBELAJARAN BERDASARKAN
LEVEL PADA PERPRES RI NOMOR 8 TH 2012
TENTANG KERANGKA KUALIFIKASI NASIONAL
INDONESIA (KKNI)

- TENAGA K3 FASYANKES DALAM MENJALANKAN

TUGAS PROFESINYA DIBERI KEWENANGAN

- TENAGA K3 FASYANKES MEMILIKI PERAN

DALAM MELAKUKAN PENGENDALIAN BAHAYA
SESUAI DENGAN HIRARKI
 SARAN KEPADA PARA
PROFESIONALISME
• Tingkatkan kopentensi menuju
profesionalisme
• Tunjukkan prestasi di tempat
kerja secara proaktif
• Yakinkan Pimpinan atau
Pengambil Kebijakan dengan cara
presentasi bahwa K3 FASYANKES
bukan coss tetapi Benefit
• Lakukan uji dengan
membandingkan antara
penerapan K3 FASYANKES dengan
YANG TIDAK melalui indikator PAK
DAN KECELAKAAN KERJA
 Pijat Refleksi

11/26/2019 34