SELAMAT DATANG DI SAFECO.

ID//

SALAM K3//

PADA PERTEMUAN HARI INI/ KITA AKAN MEMBAHAS MENGENAI PANITIA PEMBINA KESELAMATAN
DAN KESEHATAN KERJA ATAU (P2K3)//

P2K3 IALAH BADAN PEMBANTU DI TEMPAT KERJA YANG MERUPAKAN WADAH KERJASAMA ANTARA
PENGUSAHA DAN PEKERJA UNTUK MENGEMBANGKAN KERJASAMA SALING PENGERTIAN DAN
PARTISIPASI EFEKTIF DALAM PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA //

SETIAP PERUSAHAAN ATAU TEMPAT KERJA DIMANA MEMPEKERJAKAN 100 ORANG ATAU LEBIH
HARUS MEMBENTUK P2K3

SETIAP PERUSAHAAN ATAU TEMPAT KERJA MEMPERKERJAKAN KURANG DARI 100 ORANG AKAN
TETAPI MENGGUNAKAN BAHAN, PROSE DAN INSTALASI YANG MEMILIKI RISIKO YANG BESAR AKAN
TERJADINYA LEDAKAN , KEBAKARAN, KERACUNAN, DAN PENYINARAN RADIOAKTIF WAJIB
MEMBENTUK P2K3

KELOMPOK-KELOMPOK PENGAWASAN K3 SESUAI UU NO 01 TAHUN 1970 ADALAH

KEMENTRIAN TENGA KERJA REPUBLIK INDONESIA

DIREKTUR

PEGAWAI PENGAWAS

AHLI K3

DOKTER PERUSAHAAN

P2K3

P2K3 MEMILIKI SUSUNAN PENGURUS

KETUA

SEKRETARIS

ANGGOTA

SEKRETARIS ADALAH AHLI K3 PERUSAHAAN

TUGAS P2K3 ADALAH MEMBERIKAN SARAN DAN PERTIMBANGAN BAIK DIMINTA MAUPUN TIDAK
KEPADA PENGUSAHA ATAU PENGURUS MENGENAI MASALAH K3

FUNGSI P2K3 ADALAH

1 MENGHIMPUN DAN MENGELOLA DATA TENTANG K3 DITEMPAT KERJA

2. MEMBANTU MENUNJUKKAN DAN MENJELASKAN KEPADA SETIAP TENAGA KERJA TENTANG

POTENSI BAHAYA KERJA, DAN SYARAT-SYARAT K3
3. MEMBANTU PENGUSAHA DAN PENGURUS DALAM PELAKSANAAN K3 DI TEMPAT KERJA SEPERTI
PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA , PENYELIDIKAN KECELAKAAN KERJA DAN EVALUASI KECELAKAAN
KERJA HINGGA PERBAIKAN AGAR TIDAK TERJADI KECELAKAAN KERJA YANG TERULANG

4. MEMBANTU PIMPINAN PERUSAHAAN MENYUSUN KEBIJAKAN MENAJEMEN DAN PEDOMAN

KERJA DALAM RANGKA UPAYA MENINGKATKAN K3, HIGENE PERUSAHAAN, KESEHATAN KERJA,
ERGONOMI DAN GIZI TENAGA KERJA

TUJUAN UTAMA P2K3 ADALAH MEWUJUDKAN TEMPAT KERJA YANG AMAN DAN SEHAT UNTUK
SEMUA ORANG

PERAN DAN TANGGUNG JAWAB KETUA P2K3 ADALAH

1. MELIBATKATKAN SEMUA ANGGOTA P2K3 DALAM PELAKSANAAN K3

2. BERKOLABORASI DALAM MENYELESAIKAN MASALAH K3
3. MENDORONG ANGGOTA BERKONTIBUSI DALAM PROGRAM K3
4. MEMBANGUN KOMUNIKASI ANTAR ANGGOTA P2K3
5. MENDISTRIBUSIKAN INFORMASI HASIL PERTEMUAN DAN MENINDAK LANJUTINYA

SEKERTARIS P2K3 HARUS SELALU MEMPERSIAPKAN RAPAT P2K3, MENYUSUN NOTULEN,

MENGHIMPUN SEMUA AGENDA K3 DAN HASIL KEPUTUSAN RAPAT P2K3 DAN MENYEBARKAN
INFORMASI HASIL RAPAT KEPADA ANGGOTA P2K3.

MENEGASKAN DAN MENGKLARIFIKASI HASIL KEPUTUSAN RAPAT YANG TELAH DICAPAI

SEBAGAI ANGGOTA P2K3, ANGGOTA P2K3 HARUS MENGHADIRI RAPAT-RAPAT P2K3,

BERKONTRIBUSI IDE, SARAN DAN PENGALAMAN DALAM PENGEMBANGAN PROGRAM K3

MENGHIMPUN INFORMASI, MENGKAJI MASALAH, MEMPELAJARI SARAN KARYAWAN UNTUK

DIBAWA KE DALAM RAPAT

MENGKOMUNIKASI HASIL RAPAT KEPADA UNIT KERJA MASING-MASING

SERTA MEMBANTU DALAM INSPEKSI K3 DAN INVESTIGASI KECELAKAAN KERJA

SELAIN MENJADI SEKRETARIS P2K3 PERAN AHLI K3 ADALAH MEMFOLLOW UP REKOMENDASI SARAN
DAN PERKEMBANGAN KESEPAKATAN STRUKTURAL PERUSAHAAN

BERIKUT PROGRAM-PROGRAM P2K3

A. SAFETY MEETING
B. INVENTARISASI PERMASALAHAN K3
C. IDENTIFIKASI DAN INVENTARISASI SUMBER BAHAYA
D. PENERAPAN NORMA K3
E. INSPEKSI/ SAFETY PATROL
F. PENYELIDIKAN DAN ANALISA KECELAKAAN KERJA
G. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
 H. PROSEDURE DAN TATA CARA EVAKUASI
I. CATATAN DAN DATA K3
J. LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
K. PENELITIAN

SETELAH PENGUSAHA ATAU PENGURUS MENDAPATKAN SK PENGESAHAN PANITIA PEMBINA

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJADARI DINAS TENAGA KERJA SETEMPAT, PANITIA
PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA MELALUI SEKRETARIS P2K3 WAJIB
MELAPORKAN KEGIATAN P2K3. LAPORAN BERSIFAT TRIWULAN DAN DILAPORKAN
LANGSUNG KE DINAS TENAGA KERJA SETEMPAT. JANGAN LUPA UNTUK MEMINTA TANDA
TERIMA LAPORAN KEPADA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA SEBAGAI BUKTI PENGUSAHA
ATAU PENGURUS TELAH MELAPORKAN KEGIATAN PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA. CONTOH LAPORAN P2K3

JADILAH TENAGA KERJA PEDULI K3