SYARAT PEMBENTUKAN

1. SETIAP TEMPAT KERJA DENGAN KRITERIA TERTENTU, PENGUSAHA ATAU

PENGURUS WAJIB MEMBENTUK P2K3
a. TEMPAT KERJA DIMANA DIPEKERJAKAN 100 ORANG TENAGA KERJA
ATAU LEBIH.
b. TEMPAT KERJA DIMANA DIPEKERJAKAN KURANG DARI 100 ORANG
TENAGA KERJA DENGAN TINGKAT BAHAYA SANGAT BESAR.
c. KELOMPOK TEMPAT KERJA DIMANA DIPEKERJAKAN KURANG DARI 100
ORANG TENAGA KERJA UNTUK ANGGOTA KELOMPOK TEMPAT
KERJA/PERUSAHAAN.
2. P2K3 DIBENTUK OLEH PENGUSAHA ATAU PENGURUS DAN DISAHKAN
OLEH MENTERI TENAGA KERJA ATAU PEJABAT YANG DITUNJUKNYA
 SYARAT KEANGGOTAAN
1. KEANGGOTAAN P2K3 TERDIRI DARI UNSUR PENGUSAHA DAN TENAGA KERJA YANG
SUSUNANNYA TERDIRI ATAS KETUA, SEKRETARIS DAN ANGGOTA. SEKRETARIS P2K3
IALAH AHLI K3 ATAU PETUGAS KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI PERUSAHAAN.
KETUA P2K3 IALAH PIMPINAN PERUSAHAAN ATAU SALAH SATU PIMPINAN PERUSAHAAN
YANG DITUNJUK (UNTUK KELOMPOK PERUSAHAAN).
2. JUMLAH DAN SUSUNAN P2K3 ADALAH SEBAGAI BERIKUT :
a. PERUSAHAAN YANG MEMPUNYAI TENAGA KERJA 100 ORANG ATAU LEBIH, JUMLAH
ANGGOTA 12 ORANG YANG TERDIRI DARI 6 ORANG MEWAKILI PENGUSAHA/PIMPINAN
PERUSAHAAN DAN 6 ORANG MEWAKILI TENAGA KERJA.
b. PERUSAHAAN YANG MEMPUNYAI TENAGA KERJA 50 S/D 100 ORANG, JUMLAH
ANGGOTA SEKURANG-KURANGNYA 6 ORANG YANG TERDIRI DARI 3 ORANG MEWAKILI
PENGUSAHA/PIMPINAN PERUSAHAAN DAN 3 ORANG MEWAKILI TENAGA KERJA.
 LANGKAH PEMBENTUKAN
TAHAP PERSIAPAN
PERUSAHAAN

a. KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PENGUSAHA TERLEBIH DAHULU

MENJALANKAN KEBIJAKAN K3 SECARA UMUM DALAM RANGKA PEMBENTUKAN P2K3 ANTARA
LAIN :
1) K3 ADALAH MERUPAKAN FAKTOR YANG TIDAK DAPAT DIABAIKAN DALAM KELANCARAN
PRODUKSI.
2) PIMPINAN BERTANGGUNGJAWAB PENUH ATAS PELAKSANAAN USAHA K3.
3) SEMUA KARYAWAN TIDAK TERKECUALI HARUS MEMAHAMI DAN AKTIF DALAM KEGIATAN K3.
4) DILAKUKAN PEMBINAAN TERUS MENERUS TENTANG K3.
5) PENGAWASAN ATAS TERLAKSANANYA SEMUA KETENTUAN K3
6) PENYEDIAAN ANGGARAN
7) P2K3 SEBAGAI KOORDINATOR PELAKSANAAN KEGIATAN K3.
 LANGKAH PEMBENTUKAN
TAHAP PERSIAPAN
b. KEBIJAKAN TENTANG K3 HARUS DITUANGKAN SECARA TERTULIS
c. INVENTARISASI CALON ANGGOTA
1) PIMPINAN MENYUSUN DAFTAR CALON ANGGOTA P2K3
2) CALON ANGGOTA P2K3 DIKUMPULKAN DAN DIBERI
PENGARAHAN TENTANG KEBIJAKAN PIMPINAN TENTANG K3
d. KONSULTASI KE DISNAKERTRANS SETEMPAT.
HAL INI DILAKUKAN UNTUK MENDAPAT PETUNJUK TEKNIS YANG
DIPERLUKAN BERKAITAN DENGAN PROSES PEMBENTUKAN P2K3.
 PELAKSANAAN

PERUSAHAAN
a. MEMBENTUK P2K3.
b. MELAPORKAN KE DISNAKERTRANS SEKALIGUS MENGAJUKAN
PERMOHONAN PENGESAHAN SECARA TERTULIS.
PEMERINTAH
a. MENERBITKAN KEPUTUSAN PENGESAHAN P2K3
b. PELANTIKAN/PENGUKUHAN
 TUGAS-TUGAS PENGURUS P2K3
1. KETUA
• MEMIMPIN SEMUA RAPAT PLENO P2K3 ATAU MENUNJUK ANGGOTA UNTUK MEMIMPIN RAPAT PLENO.
• MENENTUKAN LANGKAH, KEBIJAKAN (POLICY) DEMI TERCAPIANYA PELAKSANAAN PROGRAM-PROGRAM P2K3.
• MEMPERTANGGUNGJAWABKAN PELAKSANAAN PROGRAM-PROGRAM P2K3 DAN PELAKSANAANNYA KEPADA DIREKSI.
• MEMONITOR DAN MENGEVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM-PROGRAM K3 DI PERUSAHAAN.
2. WAKIL KETUA
• SEBAGAI WAKIL DARI KETUA DALAM MELAKSANAKAN TUGAS-TUGASNYA DALAM HAL KETUA BERHALANGAN.
3. SEKRETARIS
• MEMBUAT UNDANGAN RAPAT DAN NOTULEN
• MENGELOLA ADMINISTRASI SURAT-SURAT P2K3
• MENCATAT DATA-DATA YANG BERHUBUNGAN DENGAN K3
• MEMBERIKAN BANTUAN / SARAN-SARAN YANG DIPERLUKAN OLEH SEKSI-SEKSI DEMI SUKSESNYA PROGRAM K3.
• MEMBUAT LAPORAN KE DISNAKER SETEMPAT DAN INSTANSI LAIN YANG BERSANGKUTAN MENGENAI UNSAFE CONDITION DI TEMPAT
KERJA.
4. ANGGOTA
• MELAKSANAKAN PROGRAM-PROGRAM YANG TELAH DITETAPKAN SESUAI DENGAN SEKSI MASING-MASING.
• MELAPORKAN KEPADA KETUA ATAS KEGIATAN YANG TELAH DILAKSANAKAN.