PENILAIAN MAGANG PROFESIONAL MUDA

LEMBAGA PENDIDIKAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI INDONESIA

CABANG SURABAYA

Nama : …………………………………………………………………………
Program / Kelas : …………………………………………………………………………
Nama Perusahaan Tempat Magang : …………………………………………………………………………
Periode Magang : …………………………………………………………………………

Pilihan
A. Keterampilan Kerja
Kurang Cukup Baik Baik Sekali
1. Pengetahuan Teori
2. Pemahaman Instruksi / tanggap
3. Sistematika dalam bekerja
4. Pemahaman tujuan pekerjaan
5. Pengetahuan peralatan kantor dan cara menggunakannya
6. Penguasan Ms. Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point,
Ms. Acces)
7. Kemampuan pencetakan dokumen
8. Kemampuan handling telpon & fax
9. Kemampuan mengarsipkan dokumen
10. Lainnya …………………………….

Pilihan
B. Faktor Kreativitas & Produktivitas
Kurang Cukup Baik Baik Sekali
1. Inisiatif
2. Kuantitas hasil kerja
3. Kualitas hasil kerja
4. Efektifitas pemanfaatan waktu

Pilihan
C. Faktor Kepribadian
Kurang Cukup Baik Baik Sekali
1. Motivasi kerja
2. Kejujuran
3. Penampilan
4. Kerjasama
5. Sikap / Etika bekerja
6. Kemauan untuk belajar
7. Komunikasi

Pilihan
D. Faktor Kedisiplinan
Kurang Cukup Baik Baik Sekali
1. Ketaatan terhadap peraturan
2. Ketertiban dalam kehadiran
3. Loyalitas

Evaluasi :
1. ………………………………………………………………………………………………………….
2. ………………………………………………………………………………………………………….
3. ………………………………………………………………………………………………………….
4. ………………………………………………………………………………………………………….

REKOMENDASI / SARAN / MASUKAN :

1. Ybs SIAP / BELUM SIAP *) untuk diproses penyaluran kerja (*coret yang tidak perlu)
2. Ybs perlu mendapatkan pelatihan / pemantapan kemampuan :
 a. ………………………………………………….
b. …………………………………………………
c. …………………………………………………

Surabaya, …………………………………………
Mengetahui, Mengetahui,

……………………………………………….. …………………………………………
(HR Department) (Penanggung Jawab)