PSDK Tantangan CD-UA 30112022
PSDK Tantangan CD-UA 30112022
Pemberdayaan/
Pengembangan
Masyarakat dalam
CSR Challenge
3 Source:www.peoplepunditdaily.com
4
PERJALANAN KONSEP CSR
• Taxes/don 1950
ations • Philanthropic Introducing
• Profit • Generousity 1980 •
CSR concept 2000
oriented • Social- for • Community • Involvement
• Local economy productive & partnership • CSR
Development
Aid • Community & • Sustainable
communit sector • Empowermen
y • Charity
• Local t& 1999
stakeholder
•
Development
Community &
• Local
community cooperatio 1990 stakeholder
1920 community • Local
1970 community
2010
• Over supply &
• Personal consumerisim • The Global
• Anti consumerism • Earth summit Rion de Compact
philantrophy
• Capitalism - socialism Janero • MDGs
• Environmental • Triple Bottom Line - • Global
preservation movement Elkington Reporting
• Integrated social issue • Beyond
compliance
to business
Siapa kita?
Dimana kita Apa yang kita
Bagaimana kita kesana tuju?
sekarang?
?
Tujuan
Prasyarat
Strategi Visi Komitmen
Misi
@30112022Ummu Azizah Mukarnawati for PSDK Universitas Gadjah Mada
PELIBATAN & PENGEMBANGAN MASYARAKAT
Pelibatan Pengembangan
Masyarakat Masyarakat
▪ Identifikasi dampak ▪ Penciptaan lapangan kerja
perusahaan
▪ Diversifikasi ekonomi
▪ Membangun relasi dan
hubungan dektat dengan
▪ Pengembangan teknologi
stakeholder terkait aktifitas ▪ Mendorong investasi social
perusahaan
▪ Pengembangan & penguatan
▪ Mengharagai nilai-nilai kelembagaan kelompok
masyarakat
▪ Pengembangan jejaring
▪ Menempatkan diri sebagai
stakeholder masayarakat
Program
Implementation
C D
@30112022Ummu Azizah Mukarnawati for PSDK Universitas Gadjah Mada
TANTANGAN PLANNING
▪ Internal Mindset ▪ Eksternal Mindset
▪ Tuntutan masyarakat tinggi
▪ Objektif Program ComDev Keterbatasan waktu
berdasarkan point of view ▪ Perusahaan adalah sumber dana
perusahaan ▪ Peraturan dan tupoksi di
▪ Keterbatasan waktu pemerintahan yang tidak
▪ Keterbatasan biaya terintegrasi
▪ Silo Mentality antar fungsi ▪ RUU dan Perda CSR
▪ Pemahaman CSR kurang ▪ Forum CSR
Internal
▪ Pendekatan Program Eksternal
▪ Ganti pimpinan ganti program ▪ Tuntutan pemangku kepentingan
▪ SDM kurang kompeten ▪ Kohesivitas masyarakat
▪ Program tidak menjawab isu perusahaan ▪ Konflik di dalam masyarakat
▪ Kurang ada dukungan dari fungsi lain ▪ Kurangnya kolaborasi dalam kemitraan
▪ Term of payment lama ▪ Peraturan pemerintah yang tumpang tindih & tidak
terintegrasi
Internal
▪ Resistensi internal
▪ Pendokumentasian proses program
▪ Format pelaporan internal yang beragam
▪ Ketersediaan akses informasi
Eksternal
▪ Kerelaan partisipasi masyarakat kurang dalam
monitoring & evaluasi
▪ Format pelaporan ke stakeholder (terutama
pemerintah) yang tidak baku
▪ Kemampuan memberikan feedback atas laporan
pelaksanaan program
Internal
▪ Refleksi pelaksanaan program
▪ Keberlanjutan program
▪ Proses exit strategy tidak direncanakan
▪ Pelibatan masyarakat dalam proses perbaikan kurang
▪ Laporan Berkelanjutan (SR) lebih banyak mengungkap sisi
positif/keberhasilan
▪ Greenwashing
Eksternal
▪ Pemanfaatan forum dialog kurang maksimal
▪ Interaksi & kedekatan dalam proses pemberdayaan
masyarakat tidak sistemik
▪ Perubahan kondisi geopolitik
▪ Kerelawanan untuk menjaga keberlanjutan program
▪ Dorongan lembaga keuangan dan investor agar perusahaan melakukan pemenuhan Tanggung
Jawab Sosial Lingkungan sebagai syarat investasi
▪ Target SDGs sebagai peluang inisiatif dan investasi
▪ Meluasnya prodi – prodi, study center, dan lembaga pelatihan terkait Tanggung Jawab Sosial
Lingkungan baik yang dapat menguatkan komtensi SDM pelaksana
▪ Pengarusutamaan sustainability di berbagai bidang sebagai tujuan
Gameimprovemnetgolf.com
Ummu.azizah@sig.id
Ummu.azizah@gagasin.co
Anna.ummu311@gmail.com
@annaummu311
Let’s knit a network
+62 811948624