dr. ARBA’I
PUSKESMAS NIP. 19660205 200212 1 006
TEMPEH
1. PENGERTIAN Anemia adalah Penurunan kadar Hemoglobin yang menyebabkan penurunan kadar
oksigen yang didistribusikan ke seluruh tubuh sehingga menimbulkan berbagai keluhan
(sindrom anemia).
2. TUJUAN Sebagai acuan petugas dalam melakukan penanganan terhadap pasien anemia
3. KEBIJAKAN SK Kepala Puskesmas Tempeh No : 445 / 720 / 427.55.07 / 2017 Tentang penyusunan
layanan medis dan pelayanan terpadu
4. REFERENSI Permenkes RI no 514 tahun 2015
5. ALAT DAN Alat :
BAHAN 1. Stetoskop
2. Tensi meter
3. ATK
Bahan :
1. Obat
2. resep
6. PROSEDUR 1. Petugas memanggil pasien sesuai nomer urut.
2. Petugas mencocokkan identitas pasien.
3. Petugas melakukan anamnesis.
4. Petugas mencuci tangan.
5. Petugas melakukan pemeriksaan fisik
a. Mukokutaneus: pucat.
b. Kardiovaskular : takikardi, bising jantung.
c. Respirasi : frekuensi napas (takipnea).
d. Mata: konjungtiva pucat.
6. Petugas melakukan pemeriksaan penunjang.
Nilai rujukan kadar hemoglobin normal menurut WHO:
Laki-laki: > 13 g/dl
Perempuan: > 12 g/dl.
Perempuan hamil: > 11 g/dl.
7. Petugas mencuci tangan
8. Petugas menegakkan diagnosis anemia
9. Petugas merujuk pasien bila hb < 6
10. Petugas memberikan terapi dan konseling informasi edukasi.
PUSKESMAS
TEMPEH
Unit :
Nama Petugas :
Tanggal Pelaksanaan :
No Kegiatan Ya Tidak
1. Apakah petugas memanggil pasien sesuai urutan ?.
2. Apakah petugas mencocokkan identitas pasien ?
3. Apakah petugas melakukan anamnesis ?
4. Apakah petugas mencuci tangan ?
5. Apakah petugas melakukan pemeriksaan fisik ?
6. Apakah petugas melakukan pemeriksaan penunjang ?
7. Apakah petugas mencuci tangan ?
8. Apakah petugas menegakan diagnosis ?
9. Apakah petugas merujuk pasien bila hb < 6 ?
10. Apakah petugas memberikan terapi dan KIE ?
11. Apakah petugas melengkapi rekam medis ?
12. Apakah petugas menulis resep dan memberikan kepada pasien ?
13. Apakah petugas mempersilahkan pasien untuk mengambil obat ?
JUMLAH
CR : ........................................%
Lumajang............,2017
Auditie
Pelaksana / Auditor
(.....................................)
(.....................................)