SKP PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN PENYELIA

Periode Penilaian :
Pemerintah Kabupaten Ende uli s/d 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Yosephina Lidy Nama Fransiskus Sara Bh

NIP 19850321 20100NIP 1980062520031210

Pangkat/Gol. Ruang Penata (III/c) Pangkat/GoPenata Tk. I (III/d)

Pranata
Kepala Seksi
Laboratorium
Jabatan Jabatan Pelayanan
Kesehatan
Penunjang
PenyeliaSakit
Rumah Rumah Sakit
Unit Kerja Umum Daerah Unit Kerja Umum Daerah
Ende Ende
BUTIRAN
N RENCANA OUTPU ANGKA
KEGIATAN
O. KINERJA T KREDIT
YANG TERKAIT
(1) (2) (3) (4) (5)
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya Menyusun
1 penyusunan rencana rencana 1 ### 0.002
kegiatan
Terlaksananya kegiatan
Menetapkan
penetapan
2 Spesimen/Sam 255 ### 1.02
Spesimen/Sampel
Terlaksananya pel Rujukan
Rujukan Mengambil
pengambila
Spesimen/samp
3 Spesimen/sampel di 255 ### 0.51
el di lapangan
lapangan secara Melakukan
Terlaksananya secara khusus
khusus pemeriksaan
pemeriksaan sediaan
4 sediaan khusus 735 ### 3.675
khusus secara
secara
mikroskop
mikroskop
Melakukan
Terlaksananya
pemeriksaan
5 pemeriksaan 605 ### 4.235
elektroforesis/s
elektroforesis/setara
etara
Memelihara
Terlaksananya fungsi
pemeliharaan fungsi peralatan
6 605 ### 3.025
peralatan laboratorium laboratorium
secara sederhana secara
sederhana
Melakukan
Terlaksananya validasi
validasi hasil
7 hasil pemeriksaan 605 ### 3.025
pemeriksaan
sedang
Terlaksananya sedang
Membuat
pembuatan laporan laporan hasil
8 10 ### 0.08
hasil pemeriksaan pemeriksaan
khusus khusus
Jumlah 15.572

Ende, 02 Juli 2021,

Pegawai yang Dinilai,

Yosephina Lidya Poa, Amak

19850321 201001 2 036
 Jumlah pemeliharaan
fungsi peralatan
Kuantitas 605
laboratorium secara
sederhana
Terlaksananya Tingkat kesesuaian
pemeliharaan pemeliharaan fungsi
1.6 fungsi peralatan Kualitasperalatan 100
laboratorium secara laboratorium secara
sederhana sederhana

Tingkat ketepatan
Waktu 6
waktu penyelesaian

Jumlah validasi hasil

Kuantitas 605
pemeriksaan sedang
Terlaksananya
Tingkat kesesuaian
validasi hasil
1.7 Kualitasvalidasi hasil 100
pemeriksaan
Terlaksanan sedang pemeriksaan sedang
ya kajian
ulang Tingkat ketepatan
Waktu 6
kinerja waktu penyelesaian
program
kegiatan Jumlah pembuatan
seksi Kuantitaslaporan hasil 10
Pelayanan pemeriksaan khusus
Kesehatan Terlaksananya
Tingkat kesesuaian
Rujukanmeli pembuatan laporan
1.8 Kualitaslaporan hasil 100
puti hasil pemeriksaan
pemeriksaan khusus
pelayanan khusus
medik,
keperawatan Tingkat ketepatan
Waktu 6
, penunjang waktu penyelesaian
dan gawat
B. KINERJA TAMBAHAN
darurat
terpadu dan
pengelolaan
rujukan Ende, 02 Juli 2021
Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

Yosephina Lidya Poa, Amak

Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med
NIP.19850321 201001 2 036 NIP.198006252003121003
 Terlaksananya
kajian ulang Jumlah pembuatan
kinerja laporan hasil
program Kuantitas 10 10 100% Baik
pemeriksaan
kegiatan seksi khusus
Pelayanan Tingkat kesesuaian
Kesehatan Terlaksananya laporan hasil
pembuatan Kualitas 100 100 100% Baik 100.0
Rujukanmelip pemeriksaan
1.8 laporan hasil
khusus Baik 100
uti pelayanan pemeriksaan
medik, khusus
keperawatan,
penunjang dan Tingkat ketepatan
Waktu 6 6 100% Baik
gawat darurat waktu penyelesaian
terpadu dan
pengelolaan
rujukan ###
A. KINERJA TAMBAHAN
-

-
Nilai Akhir SKP
Keterangan 100.00
Pejabat Penilai
(Opsional)
Ende, 31 DESEMBER 2021
Pejabat Penilai Kinerja,

Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med

NIP.198006252003121003
 PENILAIAN SKP PRANATA LABORATORIUM

PEMERINTAH KABUPATEN ENDE IAN : 01 JULI S/D 31 SEPTEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Yosephina Lidya Poa, Amak Nama Aloisia Ernesta Sama S. Dugo, SST
NIP 19850321 201001 2 036 NIP 197206221992032005
Pangkat/Gol RuPenata Muda Tk.I/ IIIb ) Pangkat/Gol Ru Pembina (IV/a)
Jabatan Pranata Laboratorium Kesehatan Jabatan Kepala Seksi Penunjang Medis
Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah EndeUnit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende
CAPAIAN
RENCANA
KAT KINERJA
RENCANA EGO
INDIKATOR CAPA KATE NILA Nilai
N KINERJA RENCANA ASP TAR REAL RI
KINERJA IAN GORI I Terti
O ATASAN KINERJA EK GET ISASI CAP
INDIVIDU IKI CAPA CAP mbang
LANGSUNG AIAN
IAN AIAN
IKI
Terlaksananya IKI IKI
Program
(1)kegiatan
(2) pada (3) (4) (5) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A.seksi
KINERJA UTAMA
Pelayanan Jumlah penyusunan
Kesehatan Kuantitas 1 1 100% Baik
rencana kegiatan
Rujukan Terlaksananya
meliputi penyusunan Tingkat kesesuaian
1 Kualitaspenyusunan 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
pelayanan rencana
medik, kegiatan rencana kegiatan
keperawatan, Tingkat ketepatan
Waktu 6 6 100% Baik
penunjang dan waktu Penyelesaian
Jumlah peralatan
gawat darurat
untuk penetapan
terpadu dan Kuantitas 255 210 82% Cukup
Terlaksananya Tingkat kesesuaian
Spesimen/Sampel
pengelolaan persiapan peralatan untuk
Rujukan
1.2rujukan peralatan untuk Kualitaspenetapan 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
pemeriksaan Spesimen/Sampel
spesimen Tingkat ketepatan
WaktuRujukan 6 6 100% Baik
Jumlah
waktu Penyelesaian
pengambilan
KuantitasSpesimen/sampel 255 210 82% Cukup
Tingkat kesesuaian
Terlaksananya di lapangan secara
pengambilan
persiapan
1.3 Kualitaskhusus
Spesimen/sampel 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
spesimen/sampe
di lapangan secara
l secara khusus
Tingkat ketepatan
Waktukhusus 6 6 100% Baik
waktu Penyelesaian
Jumlah
pemeriksaan secara
Terlaksananya Kuantitas 735 590 80% Cukup
aglutinasi semi
pemeriksaan Tingkat kesesuaian
kuantitatif/setara
secara aglutinasi pemeriksaan secara
1.4 Kualitas 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
semi aglutinasi semi
kuantitatif/setar kuantitatif/setara
Tingkat ketepatan
a Waktu 6 6 100% Baik
waktu
JumlahPenyelesaian
Terlaksananya pemeriksaan
Kuantitas 605 500 83% Cukup
pemeriksaan elektroforesis/setar
dengan a
1.5 fotometri/setara Baik 100
secara otomatis
tiap 10
spesimen
 Terlaksananya
pemeriksaan
Tingkat kesesuaian
dengan
pemeriksaan
1.5 fotometri/setara Kualitas 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
elektroforesis/setar
secara otomatis
a
tiap 10 Tingkat ketepatan
Waktu 6 6 100% Baik
spesimen Jumlah
waktu Penyelesaian
pemeliharaan
Terlaksananya Kuantitas fungsi peralatan 605 500 83% Cukup
hitungan hasil Tingkat kesesuaian
laboratorium secara
pemeriksaan pemeliharaan
sederhana
1.6 dengan Kualitasfungsi peralatan 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
fotometri tiap laboratorium secara
10 hasil sederhana
Tingkat ketepatan
perhitungan Waktu 6 6 100% Baik
waktu penyelesaian
Jumlah validasi
Terlaksananya
pemeriksaan Kuantitas hasil pemeriksaan 605 500 83% Cukup
Tingkat kesesuaian
sedang
dengan alat
validasi hasil
1.7 penghitung sel Kualitas 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
pemeriksaan
darah otomatis
sedang
Terlaksananya tiap 10 Tingkat ketepatan
Waktu 6 6 100% Baik
kajian ulang spesimen waktu penyelesaian
Jumlah pembuatan
kinerja laporan hasil
program Kuantitas 10 8 80% Cukup
pemeriksaan
kegiatan seksi Tingkat kesesuaian
khusus
Pelayanan laporan hasil
Kesehatan Terlaksananya Kualitaspemeriksaan 100 100 100% Baik 100.0
Rujukanmelip penetapan khusus
1.8 Baik 100
uti pelayanan Spesimen/Samp
medik, el Rujukan
keperawatan, Tingkat ketepatan
Waktu 6 6 100% Baik
penunjang dan waktu penyelesaian
gawat darurat
terpadu dan
pengelolaan ###
rujukan
A. KINERJA TAMBAHAN
-

-
Nilai Akhir SKP
Keterangan 100.00
Pejabat Penilai
(Opsional)
Ende, 31 September 2021
Pejabat Penilai Kinerja,

Aloisia Ernesta Sama S. Dugo, SST

NIP.197206221992032005
 Kategori Poin
Sanga 16
Baik 13
Cuku 8
Kura 3
Sanga 1

17.5 NIL
DATA DIAMBIL DARI SKPAI
ATASAN TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA
INDIKATOR
ATASAN
INDIVIDUIki
AT 1 Iki 2 Iki 3 IKI 4IKIKategori
n Nilai
AS San San sang
0 0 ###
AN gat gat x x x at 120 5 ###Sangat Baik
Baik Baik baik

0 0 ### Baik Baikcukup x x Baik 100 4 ### Baik

0 0 ### cukupcukupkurang x x Cukup 80 3 ### Baik

 sang
at
0 0 ### kurang
kurang x x Kurang 60 2 ###Cukup
kura
sang ng San
at gat
sangat kurang x x x 25 1 ###Kurang
kura Kur
ng ang
###
RENCANA KINERJA
Cukup
 PENILAIAN SKP PRANATA LABORATORIUM

PEMERINTAH KABUPATEN ENDE : 01 OKTOBER S/D 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Yosephina Lidya Poa, Amak Nama Aloisia Ernesta Sama S. Dugo, SST
NIP 19850321 201001 2 036 NIP 197206221992032005
Pangkat/Gol RuPenata Muda Tk.I/ IIIb ) Pangkat/Gol Ru Pembina (IV/a)
Jabatan Pranata Laboratorium Kesehatan Jabatan Kepala Seksi Penunjang Medis
Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah EndeUnit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende
CAPAIAN
RENCANA
KAT KINERJA
RENCANA EGO
INDIKATOR CAPA KATE NILA Nilai
N KINERJA RENCANA ASP TAR REAL RI
KINERJA IAN GORI I Terti
O ATASAN KINERJA EK GET ISASI CAP
INDIVIDU IKI CAPA CAP mbang
LANGSUNG AIAN
IAN AIAN
IKI
IKI IKI
Terlaksananya
(1)Program
(2) (3) (4) (5) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
kegiatan pada
seksi Jumlah penyusunan
Kuantitas 1 1 100% Baik
Pelayanan rencana kegiatan
Kesehatan Tingkat kesesuaian
Rujukan Terlaksananya Kualitaspenyusunan 100 100 100% Baik 100.0
meliputi penyusunan rencana kegiatan
1 Baik 100
pelayanan rencana
medik, kegiatan
keperawatan, Tingkat ketepatan
Waktu 6 6 100% Baik
penunjang dan waktu Penyelesaian
gawat darurat
terpadu dan Jumlah peralatan
pengelolaan untuk penetapan
Terlaksananya Kuantitas 255 210 82% Cukup
rujukan Tingkat kesesuaian
Spesimen/Sampel
persiapan peralatan
Rujukan untuk
1.2 peralatan untuk Kualitaspenetapan 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
pemeriksaan Spesimen/Sampel
spesimen Tingkat ketepatan
Rujukan
WaktuJumlah 6 6 100% Baik
waktu Penyelesaian
pengambilan
KuantitasSpesimen/sampel 255 210 82% Cukup
Tingkat kesesuaian
Terlaksananya di lapangan secara
pengambilan
persiapan
1.3 Kualitaskhusus
Spesimen/sampel 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
spesimen/sampe
di lapangan secara
l secara khusus
Tingkat ketepatan
Waktukhusus 6 6 100% Baik
waktu Penyelesaian
Jumlah
pemeriksaan secara
Terlaksananya Kuantitas 735 590 80% Cukup
aglutinasi semi
pemeriksaan Tingkat kesesuaian
kuantitatif/setara
secara aglutinasi pemeriksaan secara
1.4 Kualitas 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
semi aglutinasi semi
kuantitatif/setar kuantitatif/setara
Tingkat ketepatan
a Waktu 6 6 100% Baik
waktu Penyelesaian
 Jumlah
Terlaksananya pemeriksaan
Kuantitas 605 500 83% Cukup
pemeriksaan elektroforesis/setar
Tingkat kesesuaian
dengan a
pemeriksaan
1.5 fotometri/setara Kualitas 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
elektroforesis/setar
secara otomatis
a
tiap 10 Tingkat ketepatan
Waktu 6 6 100% Baik
spesimen Jumlah
waktu Penyelesaian
pemeliharaan
Terlaksananya Kuantitas fungsi peralatan 605 500 83% Cukup
hitungan hasil Tingkat kesesuaian
laboratorium secara
pemeriksaan pemeliharaan
sederhana
1.6 dengan Kualitasfungsi peralatan 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
fotometri tiap laboratorium secara
10 hasil sederhana
Tingkat ketepatan
perhitungan Waktu 6 6 100% Baik
waktu penyelesaian
Jumlah validasi
Terlaksananya
Kuantitas hasil pemeriksaan 605 500 83% Cukup
pemeriksaan
Tingkat
sedang kesesuaian
dengan alat
validasi hasil
1.7 penghitung sel Kualitas 100 100 100% Baik Baik 100 100.0
pemeriksaan
Terlaksananya darah otomatis
sedang
kajian ulang tiap 10 Tingkat ketepatan
Waktu 6 6 100% Baik
kinerja spesimen waktu penyelesaian
Jumlah pembuatan
program laporan hasil
kegiatan seksi Kuantitas 10 8 80% Cukup
pemeriksaan
Pelayanan Tingkat kesesuaian
khusus
Kesehatan Terlaksananya laporan hasil
Rujukanmelip penetapan Kualitas 100 100 100% Baik 100.0
1.8 pemeriksaan Baik 100
uti pelayanan Spesimen/Samp khusus
medik, el Rujukan
keperawatan, Tingkat ketepatan
Waktu 6 6 100% Baik
penunjang dan waktu penyelesaian
gawat darurat
terpadu dan ###
pengelolaan
A. KINERJA TAMBAHAN
rujukan
-

-
Nilai Akhir SKP
Keterangan 100.00
Pejabat Penilai
(Opsional)
Ende, 31 Desember 2021
Pejabat Penilai Kinerja,

Aloisia Ernesta Sama S. Dugo, SST

NIP.197206221992032005
 Kategori Poin
Sanga 16
Baik 13
Cuku 8
Kura 3
Sanga 1

17.5 NIL
DATA DIAMBIL DARI SKPAI
ATASAN TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
RENCANA KINERJA
INDIKATOR
ATASAN
INDIVIDUIki
AT 1 Iki 2 Iki 3 IKI 4IKIKategori
n Nilai
AS San San sang
0 0 ###
AN gat gat x x x at 120 5 ###Sangat Baik
Baik Baik baik

0 0 ### Baik Baikcukup x x Baik 100 4 ### Baik

0 0 ### cukupcukupkurang x x Cukup 80 3 ### Baik

 sang
at
0 0 ### kurang
kurang x x Kurang 60 2 ###Cukup
kura
sang ng San
at gat
sangat kurang x x x 25 1 ###Kurang
kura Kur
ng ang
###
RENCANA KINERJA
Cukup
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Periode Penilaian: 01 Juli s/d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Yosephina Lidya Poa, Amak NAMA Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med
NIP 19850321 201001 2 036 NIP
PANGKAT/ 198006252003121003
PANGKAT/
Penata (III/c) GOL. Penata Tk. I (III/d)
GOL. RUANG
JABATAN Pranata Laboratorium KesehatanRUANG
JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Penunjang
UNIT KERJA Rumah Sakit Umum Daerah End UNIT KERJA Rumah Sakit Umum Daerah Ende
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 91.5
2 Inisiatif Kerja 91.5
3 Komitmen 91.5
4 Kerjasama 91.5
5 Kepemimpinan -
Nilai Akhir 91.50

Ende, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med

NIP.198006252003121003
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Periode Penilaian: 01 Juli s/d 31 September 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Yosephina Lidya Poa, Amak NAMA Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med
NIP 19850321 201001 2 036 NIP
PANGKAT/ 198006252003121003
PANGKAT/
Penata (III/c) GOL. Penata Tk. I (III/d)
GOL. RUANG
JABATAN Pranata Laboratorium KesehatanRUANG
JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Penunjang
UNIT KERJA Rumah Sakit Umum Daerah End UNIT KERJA Rumah Sakit Umum Daerah Ende
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 82.01
2 Inisiatif Kerja 82.01
3 Komitmen 82.01
4 Kerjasama 82.01
5 Kepemimpinan -
Nilai Akhir 82.01

Ende, 31 September 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med

NIP.198006252003121003
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Periode Penilaian: 01 Oktober s/d 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Yosephina Lidya Poa, Amak NAMA Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med
NIP 19850321 201001 2 036 NIP
PANGKAT/ 198006252003121003
PANGKAT/
Penata (III/c) GOL. Penata Tk. I (III/d)
GOL. RUANG
JABATAN Pranata Laboratorium KesehatanRUANG
JABATAN Kepala Seksi Pelayanan Penunjang
UNIT KERJA Rumah Sakit Umum Daerah End UNIT KERJA Rumah Sakit Umum Daerah Ende
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 82.01
2 Inisiatif Kerja 82.01
3 Komitmen 82.01
4 Kerjasama 82.01
5 Kepemimpinan -
Nilai Akhir 82.01

Ende, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med

NIP.198006252003121003
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JANUARI-JUNI

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Yosephina Lidya Poa, A Nama Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med
NIP 19850321 201001 2 036NIP 198006252003121003
Pangkat/Gol Pangkat/Gol
Penata (III/c)
Ruang Ruang Penata Tk. I (III/d)
Jabatan Pranata Laboratorium K Jabatan Kepala Seksi Pelayanan Penunjang
Unit Kerja Rumah Sakit Umum DaeUnit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende
Tanggal
31 Desember 2021
Penilaian
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 100.00

b. Perilaku Kerja Pegawai 91.50

NILAI KINERJA PNS 97.45
c. Ide Baru 0.00
NILAI AKHIR 97.45

Ende, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Yosephina Lidya Poa, Amak

Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med
NIP.19850321 201001 2 036 NIP.198006252003121003
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Yosephina Lidya Poa, Amak Nama Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med
NIP 19850321 201001 2 036 NIP 198006252003121003
Pangkat/Gol Ruang Penata (III/c) Pangkat/Gol Ruang Penata Tk. I (III/d)
Jabatan Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia Jabatan Kepala Seksi Pelayanan Penunjang
Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende Unit Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Ende
Tanggal Integrasi Penilaian 31 Desember 2021
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
Januari - Juni 110.75
Juli - Desember 97.45
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 104.10
PREDIKAT (Baik)

Ende, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Yosephina Lidya Poa, Amak Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med

19850321 201001 2 036 198006252003121003
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : Yosephina Lidya Poa, Amak
NIP : 19850321 201001 2 036
###
PANGKAT/GOL RUANG : Penata (III/c)
JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia
UNIT KERJA : Rumah Sakit Umum Daerah Ende
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med
NIP : 198006252003121003
###
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Tk. I (III/d)
JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang
UNIT KERJA : Rumah Sakit Umum Daerah Ende
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Y. Natalia J. E. Balu, Ssi.Apt
NIP : 19770101 200212 2 011
###
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina (IV/a)
Kepala Bidang Pelayanan Non Medik
JABATAN :
UNIT KERJA : Rumah Sakit Umum Daerah Ende
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 105.63
NILAI PERILAKU KERJA : 100.75
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 104.10
IDE BARU : 0.00
###
NILAI KINERJA PEGAWAI : 104.10
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH

: 38.14
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
###PERMASALAHAN
###REKOMENDASI: DAPAT DIPROSES UNTUK KENAIKKAN PANGKAT SETINGKAT LEBIH TINGGI
###KEBERATAN
###PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
###KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

10. Ende, 04 Januari 2022 11. Ende, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

Yosephina Lidya Poa, Amak Fransiskus Sara Bhato, A.Md. Tek.Med

19850321 201001 2 036 198006252003121003

12. Ende, 07 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,

Y. Natalia J. E. Balu, Ssi.Apt

19770101 200212 2 011
 NILAI KINERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI 2021
BERDASARKAN HASIL KONVERSI DARI NILAI PRESTASI KERJA

NAMA Yosephina Lidya Poa

NIP. 19850321 201001 2 036
PANGKAT/GOL. RUANG Penata (III/c)
JABATAN Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia
UNIT KERJA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ENDE
TANGGAL PENILAIAN 30 JUNI 2021

NILAI KINERJA PNS = 90 + (( 109 - 90 ) x (

90 - 76

NILAI KINERJA PNS = 90 + (( 109 - 90 ) x (

14

NILAI KINERJA PNS = 90 + (( 1.36 ) x ( 16.00

NILAI KINERJA PNS = 111.76 nl

Jadi Nilai Kinerja PNS Periode Januari - Juni 2021 berdasarkan hasil konversi dari Nilai Prestasi Kerja PN
ARI - JUNI 2021
LAI PRESTASI KERJA

Nilai Prestasi - 76 ) 92.00

Kerja PNS 76
16

92.00 - 76 )

NL

onversi dari Nilai Prestasi Kerja PNS adalah 111.76 100

111.76
211.76
105.88
NILAI KINERJA PNS = 90+((109-90)x(Nilai Prestasi Kerja PNS-76)
(90-76)

NILAI KINERJA PNS = 90 + ((109-90)x ( 91.00 - 76 )

(90-76)

NILAI KINERJA PNS = 90+(1,36)x ( 15 )

NILAI KINERJA PNS = 110.4

Jadi Nilai Kinerja PNS Periode Januari - Juni 2021 berdasarkan hasil konversi dan Nilai Prestasi Kerja PNS adalah

untuk prilaku kerja skp juli desember 91.50

110.40
201.9
100.95
 data nilai jan jun dari dp3 januari juni = 91

15.00 1.36
15
20.4
90
110.4

erja PNS adalah 110.4