LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DI BNI KCU TANGERANG

Jl. Raya Daan Mogot No.2-4, RT.004/RW.003

Sukarasa, Kec. Tangerang, Kota Tangerang, Banten 15111

Diajukan untuk memenuhi syarat kelulusan

Mata Kuliah Praktek Kerja Lapangan

Disusun Oleh :

DEVI MISDAWATI

1961201718

PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG

2022/2023
 LAPORAN HASIL PRAKTIK KERJA LAPANGAN

DI BNI KCU TANGERANG

Jl. Raya Daan Mogot No.2-4, RT.004/RW.003

Sukarasa, Kec. Tangerang, Kota Tangerang, Banten 15111

Penyusun : Devi Misdawati

NIM : 1961201718

Dosen Pembimbing Pembimbing lapangan

Instansi/Perusahaan PKL

Nursimah Dara SE, MM Bpk. Pras

i
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini disusun oleh :

Nama : Devi Misdawati

NIM : 1961201718

Berdasarkan kegiatan yang telah dilaksanakan di BNI KCU Tangerang sejak

tanggal18 November 2021 sampai 14 Januari 2022 yang disetujui oleh :

Dosen Pembimbing Pembimbing Instansi

Nursimah Dara SE,MM Bpk. Pras

Ketua Program Studi

Manajemen Fakultas Ekonomi

Dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Tangerang

Abdul Rauf, SE., MM.

ii
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum wr.wb

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas
berkat dan rahmat-Nya, saya dapat menyelesaikan laporan Praktik Kerja
Lapangan (PKL) ini. Penulisan Laporan PKL ini dilakukan dalam rangka
memenuhi salah satu syarat untuk mendapatkan nilai Praktik Kerja Lapangan
(PKL) pada Program Studi S1 Manajemen Universitas Muhammadiyah
Tangerang. Saya menyadari bahwa, tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai
pihak, sangatlah sulit bagi saya untuk menyelesaikan laporan PKL ini. Oleh
karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Dr. H. Ahmad Amarullah, M.Pd., selaku Rektor Universitas

Muhammadiyah Tangerang.
2. Dr. Hamdani, SE.MM. M.Pd. M. Ak., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Tangerang.
3. Dr. Mikrad, M.M., selaku Wakil Dekan I Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Tangerang.
4. Dr. Hj. Siti Chanifah, SE. MM., selaku Wakil Dekan II Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Tangerang.
5. Abdul Rauf, SE. MM., selaku Ketua Program Studi S1 Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Tangerang.
6. Dhea Zatira, SE. MM., selaku Sekretaris Program Studi S1 Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Tangerang.
7. Ibu Nursimah Dara SE, MM selaku dosen pembimbing Praktek Kerja
Lapangan Program Studi Manajemen (S1) Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Tangerang
8. Ibu Tekni Megaster SE, MM selaku Dosen Penguji Praktek Kerja
Lapangan Fakultas Ekomomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Tangerang.

iii
 9. Pimpinan dan segenap karyawan PT. BNI KCU Tangerang yang telah
memberikan kesempatan dan bantuan kepada penulis selama
melaksanakan kegiatan praktek kerja lapangan.
10. Kedua Orang Tua saya yang senantiasa berdoa dan mendukung praktik
dalam menjalankan kegiatan perkuliahan dan kegiatan praktik kerja
lapangan
11. Keluarga yang selalu memberikan do’a, semangat, dan motivasi kepada
penulis dalam berbagai kegiatan yang penulis lakukan.
12. Semua pihak yang telah membantu dan memberikan dorongan serta
motivasi kepada penulis.

Akhir kata, saya berharap semoga Tuhan Yang Maha Esa berkenan membalas
segala kebaikan semua pihak yang telah membantu dan semoga Laporan PKL ini
membawa manfaat.

Waasalamu’alaikum wr.wb

Tangerang,

Devi Misdawati

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL...................................................................................

HALAMAN PERSETUJUAN....................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN........................................................................ ii

KATA PENGANTAR.................................................................................... iii

DAFTAR ISI................................................................................................... v

DAFTAR GAMBAR...................................................................................... vii

DAFTAR TABEL........................................................................................... viii

DAFTAR LAMPIRAN................................................................................... ix

BAB I PENDAHULUAN............................................................................... 1

A. Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan.............................................. 1

B. Maksud dan Tujuan Praktek Kerja Lapangan...................................... 1
C. KegunaanPraktik Kerja Lapangan........................................................ 2
D. Sistematika Penulisan Laporan Praktek Kerja Lapangan..................... 3

BAB II Ruang Lingkup Perusahaan............................................................. 5

A. Sejarah Perusahaan............................................................................... 5
B. Visi dan Misi......................................................................................... 6
C. Tempat dan Lokasi Perusahaan............................................................ 7
D. Bentuk dan Badan Hukum Perusahaan................................................. 8

E. Bidang Usaha Perusahaan.................................................................. 8

F. Bidang Pekerjaan, Divisi/Departemen Tempat PKL............................ 8
G. Struktur Organisasi Perusahaan............................................................ 9
H. Job Deskripsi Perusahaan..................................................................... 10

v
BAB III KEGIATAN SELAMA PERAKTEK KERJA LAPANGAN...... 13

A. Jadwal Praktek Kerja Lapangan........................................................... 13

B. Cara atau Teknik Praktek Kerja dilapangan......................................... 15
C. Dokumentasi Praktek Kerja Lapangan................................................. 16

BAB IV PENUTUP......................................................................................... 18

A. Kesimpulan........................................................................................... 18
B. Saran..................................................................................................... 18

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 logo PT BNI KCU Tangerang......................................... 5

Gambar 2.2 Denah Lokasi PT. BNI KCU Tangerang............................. 7
Gambar 2.3 Struktur Organisasi PT BNI KCU Tangerang..................... 9
Gambar 3.1 Penginputan data................................................................. 15
Gambar 3.2 Pembagian dana bantuan..................................................... 16
Gambar 3.3 Pendataan data masyarakat.................................................. 17

vii
 DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Jadwal Praktek kerja Lapangan............................................... 14

viii
 DAFTAR LAMPIRAN

1. Lampiran 1 Surat Permohonan Praktek Kerja lapangan

2. Lampiran Surat Balasan PKL dari Perusahaan BNI
3. Lampiran Formulir Kehadiran Mahasiswa/absensi
4. Formulir Penilaian Praktek Kerja Lapangan
5. Formulir Sidang Praktek kerja Lapangan
6. Lampiran Bukti Pembayaran PKL

ix
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Program praktek kerja magang adalah suatu kegiatan
pembelajarandilapangan yang bertujuan untuk memperkenalkan dan
menumbuhkankemampuanmahasiswa/i dalam dunia kerja nyata. Pembelajaran
ini dilaksanakanmelalui hubungan yang intensif antara perserta program
praktek kerja magang danperusahaan. Mahasiswa/i yang akan memasuki dunia
kerja harus mempersiapkandiri sebaik-baiknya dan tidak terpaku hanya pada
kompetisi disiplin ilmu dariperguruan tinggi saja. Tapi sebaliknya, mahasiswa/i
juga dituntut harus memilikipengalaman, pengetahuan dan wawasan dunia
kerja.
Universitas Muhammadiyah Tangerang (UMT) sebagai salah satu
lembaga Perguruan Tinggi yang menekankan pada pendidikan yang
profesional dengan tujuan untuk membentuk kompetensi yang menghasilkan
mahasiswa/i yang berdedikasih tinggi, disiplin, terampil, dan bertanggung
jawab. Untuk itu, UMT menerapkan program magang sebagai salah satu
kegiatan yang wajib bagi mahasiswa/i S1 Manajemen untuk memperoleh
pengenalan dan pengalamanterhadap dunia kerja baik itu di perusahaan
pemerintah maupun perusahaanswasta.
Adanya program magang yang telah ditetapkan sebagai mata kuliah
wajibolehProgram Studi S1 Manajemen. Melalui praktek kerja magangini
penulis berharap dapat menerapkan antara konsep teori dan praktek yang
akanbermuarakepada peningkatan prestasi belajar sekaligus memberi bekal
kepadapenulis untuk memasuki dunia kerja yang sesungguhnya.

B. Maksud dan Tujuan Praktik Kerja Lapangan

Adapun maksud dari Praktik Kerja Lapangan pada Universitas
Muhammadiyah Tangerang adalah sebagai berikut :
1. Mempelajari suatu bidangpekerjaan tertentu padapraktik kerja.

1
 2

2. Melakukan praktik kerja sesuai dengan latar belakang pendidikan

Tujuan Praktik Kerja Lapangan pada Universitas Muhammadiyah Tangerang :

1. Untuk memberikan gambaran nyata tentang penerapan atau
implementasi dari ilmu atau teori yang selama ini diperoleh pada
perkuliahan dan membandingkannya dengan kondisi nyatayangadadi
lapangan
2. Melatih mahasiswa calon lulusan agar memiliki kemampuan dalam
beradaptasi dengan dunia kerja
3. Memberikan pengalaman kepada mahasiswa dalam hal bagaimana
bekerja dan bersikap di dunia kerja.
4. Melatih kedisiplinan dan tanggungjawab mahasiswaterhadap
tugasyangdiberikan.

C. KegunaanPraktik Kerja Lapangan

Berikut kegunaan Praktik Kerja Lapangan mulai dari pihak
penulis, bagi fakultas Ekonomi Dan Bisnis dan bagi Universitas
Muhammadiyah Tangerang.

Bagi mahasiswa :
1. Dapat menerapkan ilmu yang diperoleh pada bangku perkuliahan.
2. Memperluas relasi di dunia kerja yang nantinya menjadi tempat
untuk informasi mengenai pekerjaan.
3. Mendapatkan pengalaman dan bekal padasaat bekerja nantinya.

Bagi Universitas :
1. Sebagai alat ukur mahasiswa dalam memahami materi-materi
kuliah dan menerapkannya.
2. Sebagai penilaian sejauh mana mahasiswa mampu terjun langsung
didalam dunia kerja.
 3

Bagi pihak Instansi:

1. Dapat berpartisipasi khususnyadalam pembangunan pengembangan
pendidikan.
2. Memperoleh tenaga yang dapat diperbantukan dan tidak menutup
kemungkinan peserta Praktek Kerja Lapangan (PKL) diangkat sebagai
karyawan jika dinilai memiliki prestasi, loyalitas dan disiplin kerja yang
baik.
3. Memberikan bahan masukan atau usulan untuk meningkatkan kinerja
sistem yang sudah berjalan diperusahaan.

D. Sistematika Penulisan Laporan Praktek Kerja Lapangan

Dalam penyusunan laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini,
pembahasan dan penganalisaannya diklasifikasikan kedalam beberapa BAB
yaitu :

BAB I : PENDAHULUAN
Dalam bab ini akan dijelaskan mengenai latar belakang praktek kerja
lapangan, danmengenai sistematika penulisan laporan praktek kerja
lapangan.
BAB II : RUANG LINGKUP PERUSAHAAN
Dalam bab ini akan dijelaskan mengenai sejarah Perusahaan BNI
KCU Tangerang, visi dan misi BNI KCU Tangerang, tempat kedudukan
BNI KCU Tangerang,bentuk dan badan hukum, bidang usaha perusahaan,
bidang pekerjaan atau divisi/departemen, struktur organisasi perusahaan,
dan job deskripsi perusahaan BNI KCU Tangerang.
BAB III : KEGIATAN SELAMA PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Dalam bab ini akan dijelaskan mengenai kegiatan PKL di BNI KCU
Tangerang yang meliputi jadwal praktek kerja lapangan, cara/tehnik
praktek kerja lapangan, dan data/dokumen praktek kerja lapangan
 4

BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN

Dalam bab ini akan dikemukakan kesimpulan dari pembahasan dan
analisa yang telah dilakukan. Dari kesimpulan tersebut, akan disampaikan
saran-saran yang bermanfaat baik bagi civitas akademika dan bagi
perusahaan.
 BAB II

RUANG LINGKUP PERUSAHAAN

A. Sejarah BNI KCU Tangerang

BNI didirikan pada tanggal 5 Juli 1946 oleh RM Margono

Djojohadikoesomo, dipersiapkan menjadi Bank sirkulasi batau Bank Sentral, dan
mengedarkan alat pembayaran resmi pertama Oeang Republik Indonesia (ORI).
BNI merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh pemerintah
Indonesia. Kantor pertama BNI yang kini menjadi Kantor Bank Indonesia, Jalan
Senopati Yogyakarta. BNI dipersiapakan menjadi Bank Sirkulasi atau Bank Sentral
dan mengedarkan alat pembayaran resmi pertama Oeang Republik Indonesia (ORI).
Peresmian Bank Negara Indonesia dilakukan oleh wakil Presiden Mohammad
Hatta pada tanggal 17 Agustus 1946 digedung De Javasche Bank, Yogyakarta.
Tambang emas Tjokotok adalah nasabah pertama Bank BNI. Sejarah BNI tahun
1946 yaitu tanggal 5 Juli 1946 Bank Negara Indoensia didirikan dan dipersiapkan
menjadi Bank Sirkulasi atau Bank Sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan
mengelola mata uang RI. Beberapa bulan setelah pendiriannya, Bank Negara
Indonesia mulai mengedarkan alat pembayaran resmi Pertama Orang Republik
Indonesia (ORI).
Sejarah BNI tahun 1955 yaitu dengan ditetapkannya De Javasche Bank
sebagai Bank Sentral, peran Bank BNI beralih menjadi pembangunan dan kemudian
hak untuk bertindak sebagai bank devisa. Sejalan dengan penambahan 2 modal pada
tahun 1955, status Bank BNI beralih menjadi Bank Umum dengan penetapan secara
yuridis melalui Undang-Undang Darurat No 2 tahun 1955. Ditahun yang sama, BNI
membuka cabang pertama nya diluar negeri yaitu di Singapura.

5
 6

B. Visi Dan Misi PT BNI KCU Tangerang

Visi :

1. Menjadi Bank kebanggaan nasional yang Unggul, Terkemuka dan Terdepan

dalam Layanan dan Kinerja.

2. Menjadi Bank kebanggaan nasional, yang menawarkan layanan terbaik dengan

harga kompetitif kepada segmen pasar korporasi, komersial dan konsumer

Misi :

1. Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada seluruh
nasabah, dan selaku mitra pillihan utama (the bank choice)

2. Meningkatkan nilai investasi yang unggul bagi investor.

3. Menciptakan kondisi terbaik sebagai tempat kebanggaan untuk berkarya dan

berprestasi.

4. Meningkatkan kepedulian dan tanggung jawab terhadap lingkungan sosial.

5. Menjadi acuan pelaksanaan kepatuhan dan tata kelola perusahaan yang baik.
 7

Gambar 2.1 logo PT BNI KCU Tangerang

Sumber PT BNI KCU Tangerang

C. BNI KCU Tangerang

Jl. Raya Daan Mogot No.2-4, RT.004/RW.003 Sukarasa, Kec. Tangerang,

Kota Tangerang, Banten 15111, Indonesia.
Telepon (021) 55771946

Gambar 2.2 Denah Lokasi PT. BNI KCU Tangerang

 8

D. Bentuk dan Badan Hukum BNI KCU Tangerang

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang No. 2

tahun 1946 tanggal 5 Juli 1946. Selanjutnya, berdasarkan Undang-Undang No. 17
tahun 1968, BNI ditetapkan menjadi “Bank Negara Indonesia 1946” Penyesuaian
bentuk hukum menjadi Persero, dinyatakan dalam Akta No. 131, tanggal 31 Juli
1992, dibuat di hadapan Muhani Salim, S.H., yang telah diumumkan dalam Berita
Negara Republik Indonesia No. 73 tanggal 11 September 1992 Tambahan No.
1A.

ketentuan Undang-Undang No. 40 tahun 2007 tanggal 16 Agustus

2007 tentang Perseroan Terbatas, Anggaran Dasar BNI telah dilakukan
penyesuaian. Penyesuaian tersebut dinyatakan dalam Akta No. 46 tanggal 13 Juni
2008 yang dibuat di hadapan Fathiah Helmi, S.H., notaris di Jakarta, berdasarkan
keputusan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa tanggal 28 Mei 2008 dan
telah mendapat persetujuan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia
Republik Indonesia, dengan Surat Keputusan No. AHU-AH.01.02-50609 tanggal
12 Agustus 2008 dan telah diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia
No. 103 tanggal 23 Desember 2008 Tambahan No. 29015.

E. Bidang Usaha BNI KCU Tangerang

 Kegiatan Bank BNI adalah melakukan usaha di bidang perbankan (termasuk

melakukan kegiatan berdasarkan prinsip syariah melalui anak usaha). Selain itu, Bank
BNI juga menjalankan kegiatan usaha diluar perbankan melalui anak usahanya, antara
lain: asuransi jiwa, pembiayaan, sekuritas dan jasa keuangan.

F. Bidang Pekerjaan, Divisi/Departemen Tempat PKL

Penulis berada pada bagian penginputan data serta pembagian dana BLT untuk
para masyarakat di PKL di BNI KCU Tangerang. Tugas yang penulis laksanakan
adalah membantu para karyawan BNI KCU Tangerang dalam membagikan atau
melaksanakan tugasnya dengan memberikan satu persatu ATM dana blt yang
 9

dibagikan disetiap kecamatan sekota Tangerang, serta menginput data masyarakat

yang sudah menerima bantuan tersebut.

G. Struktur Organisasi PT BNI KCU Tangerang

Gambar 2.3Struktur Organisasi PT BNI KCU Tangerang

 10

H. Job Deskripsi PT BNI KCU Tangerang

Tanggung Jawab Utama mencakup: Memberikan pelayanan prima kepada

nasabah untuk melakukan transaksi perbankan. Mengumpulkan informasi yang
berkaitan dengan nasabah atau calon nasabah dan menganalisa kebutuhan mereka.
Memberikan penjelasan produk perbankan sesuai dengan kebutuhan pelanggan.

1. Analis kredit

Secara spesifik analis kredit akan melakukan suatu penilaian dengan berdasar
atas kemampuan khusus dalam penilaian karakter calon peminjam. Apakah memenuhi
standar willingness to pay atau dapat diberikan kepercayaan dan jujur dalam
membayar tepat waktu. Kedua adalah mengetahui kapasitas dari calon peminjam
apakah dapat melunasi pinjaman.Ketiga adalah dapat menganalisis dengan baik track
record peminjam atau nasabah tersebut selama memiliki akun di bank tersebut. Serta
dapat melihat agunan atau objek yang dapat digunakan sebagai jaminan bila di tengah
jalan terdapat kredit macet.

2. Account officer (AO)

Selain itu, seorang AO dapat dikatakan adalah sebuah jembatan yang

menghubungkan pihak bank dengan para nasabah, karena seorang AO haruslah selalu
menjalin hubungan yang baik dan senantiasa mem-follow up para nasabahnya.

3. Funding officer (FO)

Memegang peran yang tak kalah penting, di mana seorang FO bertugas sebagai
pengumpul atau penghimpun dana dari para nasabah sebuah bank seperti dalam
bentuk dana tabungan.

Selain itu bila di lihat secara spesifik, tugas dari funding officer terbagi atas
dua hal yaitu FO sebagai pembina relasi dengan para konsumen atau nasabah supaya
tetap menyimpan dan memberi kepercayaan di bank tersebut sekaligus sebagai
 11

penghimpun dana tabungan.Kedua adalah fungsi seperti account officer sebagai

penyampai informasi produk jasa bank.

4. Customer service (CS)

Ini tergolong dalam kelompok front liner bank. Seorang CS diibaratkan adalah
muka dari suatu bank atau perusahaan. Pada CS nantinya nasabah akan berkeluh kesah
mengenai komplain. Atau untuk sekedar tahu informasi mengenai produk jasa di bank
tersebut yang sedang diminati oleh nasabah.

Terlepas dari hal tersebut, seorang CS akan sangat sibuk setiap harinya dalam
hal kegiatan pemenuhan kebutuhan nasabah seperti membuka tabungan baru, deposito,
giro.CS mengurus juga cetak kartu baru, serta pemberian usulan dan masukan
mengenai pemilihan program yang cocok untuk nasabah

5. Teller

Selain CS, teller juga merupakan front liner bank yang juga setiap harinya
bekerja cukup berat dalam memenuhi kebutuhan para nasabah. Tugas-tugasnya antara
lain menyelesaikan transaksi penerimaan dan pembayaran uang tunai yang berasal dari
setoran maupun rekening para nasabah.

Tugas yang lain adalah melakukan rekap setiap harinya pada keuangan bank
yang mengalir di bank lewat teller. Dengan adanya tugas tersebut, sosok seseorang
yang cermat, teliti dan juga jujur sangat dibutuhkan dalam posisi ini.

6. Perbankan syariah

Jangan mengira bahwa perbankan hanya melalui pada bank konvensional.

Beberapa tahun ini bank syariah justru memiliki respons positif dari masyarakat dalam
melakukan kegiatan kredit, menabung dan program lainnya.
 12

Faktanya manajemen finansial bank syariah jauh lebih aman dari bank
konvensional. Hal ini dibuktikan bahwa di sistem perbankan syariah, para nasabah
akan ditempatkan sebagai pemegang saham.

Maka hal tersebut akan juga memperkuat investasi bank dan memperkuat keuntungan
bank.

7. Startup teknologi keuangan

Sering disebut sebagai fintech atau financial technology yang saat ini sangat

diminati para kaum milenial dalam urusan mengatur keuangannya yang erat kaitannya
dengan teknologi. disini peransebagai seorang founder startup tersebut atau
sebagai advisor keuangan dalam mengatur sistem aplikasi yang digunakan.

8. Konsultan keuangan

Konsultan keuangan adalah orang yang berkompeten untuk memberi nasihat

finansial secara profesional. Baik untuk pengelolaan keuangan bagi individu atau
perseorangan maupun organisasi. Serta perusahaan yang memiliki tantangan berupa
masalah dalam manajemen pinjaman atau hutang, penentuan target keuangan
secara long term.
 BAB III

KEGIATAN SELAMA PRAKTEK KERJA LAPANGAN

A. Jadwal Praktek Kerja Lapangan

Kegiatan Praktek Kerja Lapangan yang dilakukan oleh penulis di PT. BNI
KCU Tangerang Kegiatan PKL dilaksanakan pada Semester Pendek Genap yang
berlangsung selama 2 bulan dari 18 November 2021 sampai 14 Januari 2022. Waktu
pelakasanaan PKL di Universitas Muhammadiyah Tangerang yaitu setiap hari senin
sampai jum’at pukul 07.30 sampai 16.30 WIB. Dan waktu penyusunan laporan
Praktek Kerja Lapangan (PKL) adalah selama 1 bulan terhitung dari keluarnya Surat
Keputusan.

Nama : Devi Misdawati

Tempat/Tgl Lahir : Makarti Mulya, 30 Juli 1998
NIM : 1961201718
Fakultas/Jurusan : Ekonomi dan Bisnis / Manajemen
Alamat : Asrama Yonif Mekanis 203/ak RT 007
RW 001 Kel. Gandasari Kec. jatiuwung
Tangerang Banten 15137
No HP :082110996382

13
No Minggu Waktu Jenis kegiatan

Briefing, perkenalan diri,

1 I 08.00 s.d 12.00
Dan perkenalan job

12.00 s.d 13.00 Istirahat

13.00 s.d 16.00 Penginputan Data kedalam Excel

2 II 08.00 s.d 12.00 Briefing, penginputan data

12.00 s.d 13.00 Istirahat

Pengecekan ulang data yang

13.00 s.d 16.00
masuk dengan data yang diinput
Briefing, pembagian blt
3 III 08.00 s.d 12.00 kemasing-masing wilayah
perkecamatan
12.00 s.d 13.00 Istirahat

13.00 s.d 16.00 Penginputan data

Briefing, pembagian blt

4 IV 08.00 s.d 12.00 kemasing-masing wilayah
perkecamatan
Istirahat 14
12.00 s.d 13.00

Penginputan data
13.00 s.d 16.00

Tabel 3.1 Jadwal Praktek kerja Lapangan

 15

B. Dokumentasi Praktek Kerja Lapangan

Gambar 3.1 Penginputan data

Memasukkan nomor NIK, sesuai tabel yang sudah disediakan, supaya bisa diketahui
bahwa data orang tersebut telah terdaftar dalam penerimaan bantuan BLT.

16
 Gambar 3.2 Pembagian dana bantuan

Membagikan dana bantuan secara langsung kepada masyarakat yang telah

memenuhi persyaratan, dan dibagikan secara langsung berdasarkan wilayah
perkecamatan.

17
 Gambar 3.3 Pendataan data masyarakat

Melakukan pendataan kepada warga/masyarakat yang telah memenuhi

persyaratan atau pun layak untuk diberikan bantuan tersebut secara langsung.
 BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

Kesimpulan
Setelah penulis melaksanakan PKL di PT BNI KCU Tangerang, penulis
banyak mendapatkan pengalaman dan manfaat dalam melaksanakan kegiatan
Praktek Kerja Lapangan. Pengalaman selama melaksanakan Praktek Kerja
Lapangan, penulis dapat menarik beberapa kesimpulan diantaranya adalah :
1. Dengan adanya penerapan dana bantuan BLT, sangat membantu masyarakat
dalam memenuhi kebutuhannya, atau yang sedang dalam perekonomian
yang tidak baik atau stabil
2. Penulis dapat mengetahui cara atau tehnik penginputan data
3. Semua bidang-bidang atau bagian yang terdapat pada PT BNI KCU
Tangerang, semuanya bekerja dibidangnya masing-masing, dan saling
berkaitan satu dengan yang lainnya
4. Penulis mendapatkan bentuk pengalaman dan dapat meningkatkan
keterampilan sehingga dapat diterapkan dalam dunia kerja yang
sesungguhnya

Saran
Saran untuk mahasiswa UMT yang akan PKL PT BNI KCU Tangerang
sebagai berikut:
1.Berperan aktif dalam setiap kegiatan yang dilakukan, dan jangan malu
bertanya pada staff apabila ada hal yang belum dipahami selama
melakukan praktek kerja lapangan, agar menjadi sumber daya
manusiaberkualitas.
2.Bekerjasama dengan seluruh staff, agar tercipta suasana kerja
yangnyaman.
3.Mahasiswa harus bisa bersosialisasi dengan baik dengan para staff dan
karyawan di tempat kerja praktek, karena hal tersebut dapat membantu
kita dalam mendapatkan informasi atau dalam menyelesaikantugas-

18
 19 19

tugas yangdiberikan.
4.Mahasiswa harus aktif, produktif dan bersemangat dalam
melaksanakan tugas yangdiberikan.
5.Senantiasa bersikap sopan, patuhi peraturan yang ada,dan jangan takut
untuk bertanya jika ada hal yang tidak dimengerti.6.Jaga nama
baik Almamater kampus, jangan sampai mempermalukan atau
mencoreng nama baik Almamater Universitas, dengan cara disiplin,
kreatif, inovatif
 DAFTAR PUSTAKA

Fakultas Ekonomi dan bisnis Universitas Muhammadiyah

Tangerang.2022.Pedoman

Praktek Kerja Lapangan Mahasiswa. Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Tangerang.

https://www.bni.co.id/id-id/ diakses pada tanggal [25 juli 2022]

SURAT PERMOHONAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN