Pembuatan Peraturan Perusahaan di RS Santa Maria Pekanbaru sesuai dengan peraturan

perundang-undangan yang berlaku

Langkah-langkah yang dilakukan

1. Mempelajari undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku
2. Melakukan pengkajian terhadap peraturan yayasan
3. Memperkirakan konsekuensi peraturan yang akan muncul
4. Memahami hak dan kewajiban karyawan RS Santa maria
5. Menentukan masa berlakunya peraturan RS Santa maria
6. Memperhatikan bahasa yang digunakan, bahasa yang digunakan adalah bahasa formal
7. Menyusun draft peraturan perusahaan, draft ini akan dirapatkan oleh semua karyawan
struktural dalam satu pertemuan lalu akan dimintakan saran dan saran dapat
disampaikan langsung.
8. Menyerahkan draft ke mentri tenaga kerja untuk disetujui, persetujuan berlaku selama
2 tahun, setiap 2 tahun akan diperbaharui.

Elemen 1
1.1 Aturan hukum yang terkait dengan peraturan di lingkungan RS

Peraturan Internal Rumah Sakit ini disusun untuk mengatur penyelenggaraan Tata Kelola
Rumah Sakit dan Tata Kelola Klinis di Rumah Sakit dengan berpedoman pada:
- Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 29 tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran
- Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit
- Undang- Undang Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2014 tentang Keperawatan
- Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 772/Menkes/SLK/VI/2002, tentang
Pedoman Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital Bylaws);
- Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 631/MENKES/SK/IV/2005,
tentang Pedoman Peraturan Internal Staf Medis (Medical Staff Bylaws) di Rumah Sakit;
- Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 755/Menkes/PER/IV/2011
tentang Penyelenggaraan Komite Medis di Rumah Sakit;
- Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 49 Tahun 2013 tentang Komite
Keperawatan Rumah Sakit;
- Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 56 Tahun 2014 Tentang
Klasifikasi Dan Perizinan Rumah Sakit.
- Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 148 Tahun 2010 Tentang Izin dan
Penyelenggaraan Praktik Perawat
- Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2017 Tentang Jenjang
Karir Perawat
- Undang-undang No.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

Sosialisasi peraturan perusahaan dilakukan kepada calon karyawan yang baru diterima dengan
waktu sosialisasi dan orientasi karyawan selama 1 minggu