Can you tell about yourself?

In this question, don't be like reading a biography. That's all in the CV, but you have to provide
firm and interesting information and show why you deserve the job. Like your best achievement
or experience and close with the most recent experience that made you have your current status,
job or position.
 

Why should we hire you?

Make sure you answer with these three important things, namely you not only work but can
produce the best, you can easily adapt to the team and work culture and you are the best choice
compared to other candidates. Because this question is the right time to "sell" your skills to the
interviewer.

Why did you quit (resign) from your old job?

If you have worked in more than one office, this question will surely arise. Don't spread negative
aura about your old office. Instead, convey that you intend to start a new journey with new
opportunities. Like you want to get lots of new opportunities in your next career and not in the
old company.
 
What salary do you expect?
Avoid answering this question with a clear nominal. The main rule in answering this question is
to first prepare research on the salary range for the position you are applying for. It's a good idea,
you submit a nominal value in the form of a range. Determine a reasonable range, according to
your educational background, experience and skills.

Apa yang kamu lihat dari dirimu 3 sampai 5 tahun lagi?

Menjawab tidak tahu adalah kesalahan terbesar. Kamu tidak perlu membeberkan rencana kerja
dengan rinci, cukup dengan “Saya ingin bekerja sebaik-baiknya dan menaiki jenjang karir di
kantor ini.”

Apa kelemahan terbesarmu?

Pertanyaan ini berguna untuk mengecek apakah kamu termasuk orang yang sadar diri atau tidak.
Jawablah pertanyaan ini dengan sifat jelek yang biasanya ada di kebanyakan orang seperti susah
bangun tidur dan lain sebagainya. Tambahkan juga dengan cara apa yang kita gunakan untuk
mengatasi kelemahan tersebut.

Ada pertanyaan yang ingin kamu ajukan?

Ini adalah waktu yang tepat untuk mencari tahu lebih banyak soal perusahaan dan posisi yang
kamu inginkan. Mungkin untuk informasi yang lebih umum sudah dibeberkan saat wawancara
berlangsung. Cobalah menanyakan hal-hal yang lebih spesifik, misalnya, "Apa yang membuat
Anda senang bekerja di kantor ini?" atau "Seperti apa pencapaian terbaru perusahaan ini?"