URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN

1.1. KODE JABATAN :

1.2. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Logistik

Keperawatan
1.3. UNIT ORGANISASI :
1.3.1. Eselon : IV.a (Pengawas)

1.3.2. Letak Jabatan : Rumah Sakit Umum Daerah

1.3.3. Nama Jabatan : Kepala Bidang Keperawatan

AtasanLangsung

1.3.4. Nama Jabatan : a. Pengadministrasi Umum

Bawahan Langsung b. Pengolah Data
c. Pengelola Pelayanan
Diagnostik & Logistik
d. Penyusun Rencana
Kebutuhan Logistik

2. RINGKASAN TUGAS
Memimpin Kepala Seksi Logistik Keperawatan dalam
melakukan urusan pelayanan teknis dan administrasi Logistik
Keperawatan sesuai ketentuan untuk mendukung kelancaran
tugas pokok Bidang Keperawatan.

3. RINCIAN TUGAS
3.1 Membuat rencana kerja Kepala Seksi Logistik
Keperawatan berdasarkan peraturan yang berlaku
untuk pedoman pelaksanaan tugas;
3.2 Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang masing-
masing agar dapat memahami tugasnya;
3.3 Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan
pembagian tugas agar pelaksanaanya dapat berjalan
lancar;
3.4 Mengkoordinir pelaksanaan pekerjaan bawahan dan
mengevaluasi hasilnya secara langsung atau melalui
laporan untuk mengetahui kelancaran serta hambatan
yang terjadi;
3.5 Mengkoordinir pembinaan dan memotivasi bawahan
secara berkala dengan memberikan perhatian dan
penghargaan untuk peningkatan produktifitas kerja dan
pengembangan karier;
 3.6 Mengkoordinir bawahan dengan memberikan perhatian
dan penghargaan untuk peningkatan produktifitas kerja
dan pengembangan karier;
3.7 Mengelola kegiatan urusan pelayanan teknis dan
administrasi pada seksi logistik keperawatan sesuai
dengan ketentuan dan kebutuhan dalam rangka
kelancaran pelaksanaan tugas;
3.8 Mengelola kegiatan urusan perencanaan kebutuhan
dan distribusi logistik keperawatan sesuai dengan
ketentuan dalam rangka terpenuhinya kebutuhan
logistik;
3.9 Mengkoordinir pengelolaan pelaksanaan penyuluhan
dan sosialisasi penggunaan peralatan keperawatan
sesuai dengan ketentuan dalam rangka peningkatan
profesionalisme tenaga keperawatan;
3.10 Mengelola penyusunan standar operasional prosedur
penggunaan dan pemeliharaan peralatan keperawatan
sesuai dengan ketentuan dalam rangka kelancaran
pelaksanaan tugas;
3.11 Mengelola penyusunan data dan inventarisasi logistik
keperawatan sesuai klasifikasi sesuai dengan aturan
dalam rangka pengawasan dan pengendalian
ketersediaan logistik keperawatan;
3.12 Melakukan koordinasi dengan instansi dan atau
lembaga terkait lainnya dalam rangka sinkronisasi
pelaksanaan kegiatan;
3.13 Melaksanakan tugas-tugas kedinasan lainnya sesuai
instruksi dan petunjuk atasan agar tugas terbagi habis;
dan
3.14 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada
atasan secara berkala sebagai bahan untuk
penyusunan program selanjutnya.

4. WEWENANG
4.1 Menegur bawahan yang dinilai tidak disiplin secara
lisan maupun tulisan dan menerapkan sanksi sesuai
peraturan perundang-undangan;
4.2 Memberikan pengarahan dan petunjuk kepada
bawahan;
4.3 Membina dan menilai kinerja bawahan;
4.4 Melakukan koordinasi dengan instansi terkait; dan
4.5 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan.
5. TANGGUNG JAWAB
5.1 Keberhasilan dalam pelaksanaan kerja bawahan;
5.2 Kedisiplinan Bawahan;
5.3 Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas;
5.4 Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Perlengkapan Kantor
secara efektif dan efisien;
5.5 Terjaminnya kerahasiaan hasil kerja dan dokumen;
5.6 Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan;dan
5.7 Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian intern.

6. HASIL KERJA
6.1. Tersusunnya Rencana Kerja Kasie Asuhan
Keperawatan;
6.2. Terbaginya tugas kepada bawahan;
6.3. Tersusunnya petunjuk kerja;
6.4. Terawasi dan terevaluasi pelaksanaan pekerjaan
bawahan;
6.5. Termotivasinya bawahan;
6.6. Terkelolanya pelayanan teknis dan administrasi pada
seksi logistik keperawatan;
6.7. Terkelolanya perencanaan kebutuhan dan distribusi
logistik keperawatan;
6.8. Terkoordinirnya pengelolaan pelaksanaan penyuluhan
dan sosialisasi penggunaan peralatan keperawatan;
6.9. Terkelonya penyusunan standar operasional
penggunaan dan pemeliharaan peralatan keperawatan;
6.10. Terkelonya penyusunan data dan inventarisasi logistik
keperawatan
6.11. Terlaksananya koordinasi;
6.12. Tersusunnya laporan; dan
6.13. Terlaksananya tugas kedinasan lainnya.

7 BAHAN KERJA
7.1 Undang-Undang;
7.2 Peraturan Pemerintah;
7.3 Peraturan Presiden;
7.4 Keputusan Presiden;
7.5 Instruksi Presiden;
7.6 Peraturan Menteri;
7.7 Keputusan Menteri;
7.8 Instruksi Menteri;
7.9 Surat Edaran Menteri;
7.10 Qanun Aceh;
7.11 Peraturan Gubernur Aceh;
7.12 Keputusan Gubernur Aceh;
7.13 Instruksi Gubernur Aceh;
7.14 Surat Edaran Gubernur Aceh;
 7.15 Qanun Kabupaten Aceh Tamiang;
7.16 Peraturan Bupati Aceh Tamiang;
7.17 Keputusan Bupati Aceh Tamiang;
7.18 Instruksi Bupati Aceh Tamiang;
7.19 Surat Edaran Bupati Aceh Tamiang;
7.20 Petunjuk dan pengarahan atasan; dan
7.21 Data dan informasi.

8 PERANGKAT KERJA
8.1 Alat Perlengkapan Kantor ;
8.2 Alat Tulis Kantor;dan
8.3 Peraturan Perundang-undangan.

9. HUBUNGAN JABATAN
Pola Sifat Hubungan
Nama Jabatan
Hubungan (Dalam Hal)
a. Internal 1. Kepala Bidang Struktural dan Fungsional
2. Kepala Bagian Struktural dan Fungsional
3. Kepala Sub Bagian Kolegial dan Koordinatif
4. Kepala Seksi Kolegial dan Koordinatif
b. Eksternal 1. SKPK terkait Koordinatif dan Konsultatif
2. SKPA terkait Kolegial dan Koordinatif
3. Kementrian terkait Koordinatif dan konsultatif

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

No Aspek Kondisi Yang Diharapkan
10.1 Ruangan/Tempat Kerja - Ruang kerja: 9 m2
- Ruang tamu: 10 m2
10.2 Sirkulasi udara dalam Baik (disesuaikan dengan
ruangan ukuran ruang kerja)
10.3 Sinar/Cahaya dalam Baik (disesuaikan dengan
ruangan ukuran ruang kerja)
10.4 Tingkat kebisingan Rendah
10.5 Suhu dalam ruangan Baik (sebaiknya menggunakan
pendingin ruangan yang
disesuaikan dengan ukuran
ruang kerja)
10.6 Tata letak Meja : 1 unit; Ukuran :
peralatan/mobiler 160x75x75 cm; Model : meja
biro kecil berlapis kaca 5 mm;
Bahan : kayu kelas I atau
kualitas setara; Warna : coklat
atau warna lain yang
disesuaikan dengan komposisi
warna ruang kerja;
 Kelengkapan : writing set,
almanak meja, bak surat
bersusun, kotak memo, lembar
disposisi
Kursi : 1 unit; Ukuran :
50x50x45 cm; Model : biasa,
sandaran, tangan dan
dudukan beralas karet atau
busa, dibungkus kain beludru;
Bahan : rangka besi atau
stainless steel; Warna : hitam
atau warna lain yang
disesuaikan dengan meja kerja
Kursi hadap : 2 unit; Kursi
pakai tangan, sandaran
rendah; sandaran dan
dudukan beralas karet atau
busa dibungkus imitalisir atau
kain bludru warna hitam atau
warna lain yang disesuaikan
dengan komposisi warna meja
kerja
Filing cabinet : 1 unit; Ukuran :
47x62x132 cm; Model : biasa
(berlaci 4); Bahan : plat besi;
Warna : light grey atau warna
lain yang disesuaikan dengan
komposisi warna ruangan
Kursi size : 1 (satu) set berikut
meja

10.7 Keleluasaan kerja Baik : disesuaikan dengan

ukuran ruang kerja 9 m2

11. UPAYA FISIK

11.1 Dominan duduk pada waktu bekerja.
11.2 Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan
orang lain.

12. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

Tingkat Kejadian
No Jenis Risiko/Bahaya
Sering Tidak Sering
12.1 Tidak ada - -
13. SYARAT JABATAN
13.1 Pangkat/Gol.Ruang Penata Gol. III/c

13.2 Pengetahuan Kerja Memiliki penilaian kinerja yang

baik
13.3 Keterampilan kerja - Mampu mengoperasikan
komputer
- Mampu memahami bahasa
inggris pasif

13.4 Pendidikan Formal Sarjana S1:

Minimum - Ilmu Keperawatan ;
- Ilmu Kebidanan;
- Ilmu Kesehatan Masyarakat.

13.5 Pelatihan /Kursus a. Diklat PIM – IV

b. Diklat Teknis :
- Kepemimpinan dan
Kewirausahaan;
- Rencana Aksi Strategis;
- Rencana Implementasi dan
Rencana Tahunan;
- Analisis Kebutuhan Pegawai;
- Sistem Rekruitment Pegawai;
- Mutu Keperawatan dan
Kebidanan;
- Asuhan Keperawatan;
- Sistem Remunerasi;
- Tata Naskah Dinas;
- SOP AP;
- Pelayanan Publik;
- Pengadaan Barang dan Jasa;
- Diklat teknis penunjang
jabatan.

13.6 Pengalaman Kerja Pernah menduduki jabatan

pelaksana sekurang-kurangnya 4
tahun.

13.7 Bakat Kerja (G): Kemampuan untuk

memahami instruksi &
prinsip yg mendasari, dan
mampu menyusun alasan
/membuat pertimbangan
 (O : Kemampuan untuk
memahami kata-kata dan
menggunakan secara efektif,
berbicara dan menulis

13.8 Temperamen D (DCP) : Kemampuan

menyesuaikan diri menerima
tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
P (DEPL) : Mampu
menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
M (MVC) : Mampu menyesuaikan
diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria
yang dapat diukur atau yang
dapat diuji.
I (INFLU) : Mampu menyesuaikan
diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.

13.9 Minat Kerja 1b : Pilihan melakukan kegiatan

yang berhubungan dengan
komunikasi data.
3a : Pilihan melakukan kegiatan
yang besifat rutin, konkrit dan
teratur

13.1 Kondisi Fisik dan - Sehat Jasmani dan Rohani

0 mental - Laki-laki / Perempuan
 URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN

1.1. KODE JABATAN :

1.2. NAMA JABATAN : Pengadministrasi

Umum
1.3. UNIT ORGANISASI :
1.3.1. Eselon : -

1.3.2. Letak Jabatan Kepala Seksi Logistik

: Keperawatan
1.3.3. Nama Jabatan Atasan Kepala Seksi Logistik
Langsung : Keperawatan
1.3.4. Nama Jabatan Bawahan -
Langsung :

2. RINGKASAN TUGAS
Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan
pendokumentasian sesuai dengan prosedur dan ketentuan
untuk mendukung kelancaran tugas pokok Seksi Logistik
Keperawatan.

3. RINCIAN TUGAS
3.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan
atasan sesuai dengan ketentuan untuk menghindari
kesalahan dalam pelaksanaan kegiatan;
3.2 Menerima, mencatat dan menyortir surat masuk serta
dokumen lainnya sesuai dengan prosedur dan ketentuan
dalam rangka kelancaran tugas;
3.3 Memberi lembar pengantar pada surat dan dokumen
lainnya sesuai dengan prosedur ketentuan dalam rangka
kelancaran tugas;
3.4 Mengelompokkan dan mendistribusikan surat atau
dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan dalam rangka kelancaran tugas;
3.5 Memeriksa kelengkapan dokumen legalisir sesuai dengan
keaslian sesuai prosedur dan ketentuan dalam rangka
kelancaran tugas;
3.6 Mendokumentasikan surat dan dokumen lainnya sesuai
prosedur dan ketentuan dalam rangka kelancaran tugas;
3.7 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
prosedur sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban; dan
3.8 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang
diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.
4. WEWENANG
4.1 Menerima surat;
4.2 Mencatat surat; dan
4.3 Memberi saran kepada atasan.

5. TANGGUNG JAWAB
5.1 Keberhasilan pelaksanaan tugas;
5.2 Menjaga kerahasiaan dokumen;
5.3 Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan
kantor secara efektif dan efisien.

6. HASIL KERJA
6.1. Terpelajarinya tugas dan petunjuk kerja yang diberikan
atasan
6.2. Tersusunnya penerimaan, pencatatan dan penyortiran
surat;
6.3. Terlaksananya pemberian lembar pengantar pada surat
dan dokumen;
6.4. Terlaksananya pengelompokkan dan pendistribusikan
surat atau dokumen;
6.5. Terpenuhinya kelengkapan dokumen;
6.6. Terkelola pendokumentasian surat dan dokumen;
6.7. Terlaksananya tugas sesuai dengan prosedur; dan
6.8. Terlaksananya tugas kedinasan lainnya.

7. BAHAN KERJA
7.1 Produk Hukum
7.2 Petunjuk dan pengarahan atasan;dan
7.3 Data dan informasi.

8. PERANGKAT KERJA
8.1 Alat Perlengkapan Kantor ;
8.2 Alat Tulis Kantor;dan
8.3 Peraturan Perundang-undangan.

9. HUBUNGAN JABATAN
Pola Sifat Hubungan
Nama Jabatan
Hubungan (Dalam Hal)
Internal Kepala Bidang Petunjuk dan
Keperawatan Pengarahan
Kepala Seksi Logistik Petunjuk dan
Keperawatan Pengarahan
 10. KEADAAN TEMPAT KERJA
No Aspek Kondisi Yang Diharapkan
10.1 Ruangan/Tempat Kerja Di dalam dan di luar ruangan
10.2 Suhu Sejuk
10.3 Udara Cukup
10.4 Keadaan Ruangan Baik
10.5 Letak Baik
10.6 Tempat Kerja Bersih
10.7 Penerangan Terang
10.8 Suara Tenang

11. UPAYA FISIK

11.1. Dominan duduk pada waktu bekerja;
11.2. Berdiri dan berjalan pada saat melakukan kegiatan.

12. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No Jenis Risiko/Bahaya Tingkat Kejadian
Sering Tidak Sering
12. Tidak ada - -
1

13. SYARAT JABATAN

13.1 Pendidikan Formal SLTA/ D-I/D-II / D-III
Dibidang :
- Manajemen Perkantoran;
- Administrasi Perkantoran;
- Tata Perkantoran.

13.2 Pelatihan / kursus Diklat Teknis :

- Tata Naskah Dinas dan
kearsipan;
- SOP AP;
- Pelayanan Publik;
- Administrasi Kepegawaian;
- Diklat teknis penunjang jabatan.

13.3 Bakat yang perlu (F) : Kemampuan menggerakkan jari

dimiliki secara cepat, cermat dan tepat
(O): Kemampuan untuk mengetahui
adanya perbedaan huruf dan
angka/ketelitian
13.4 Temperamen (R) : Kemampuan untuk
menyesuaikan diri dalam kegiatan
yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
(T) : Kemampuan untuk
menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian
dengan tepat/standar

13.5 Minat Kerja yang (1b) : Pilihan melakukan kegiatan

dimilki yang berhubungan dengan
komunikasi data
(3a) : Kegiatan yang bersifat rutin,
konkrit dan teratur
 URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
1.1. KODE JABATAN :

1.2. NAMA JABATAN : Pengolah data

1.3. UNIT ORGANISASI :

1.3.1. Eselon : -

1.3.2. Letak Jabatan : Seksi Logistik

Keperawatan
1.3.3. Nama Jabatan : Kepala Seksi Logistik
Atasan Langsung Keperawatan

1.3.4. Nama Jabatan Bawahan : -

Langsung

2. RINGKASAN TUGAS
Melakukan kegiatan meliputi pengumpulan,
pendokumentasian, penginputan dan pengolahan data sesuai
ketentuan untuk mendukung kelancaran tugas pokok Seksi
Logistik Keperawatan

3. RINCIAN TUGAS
4.3. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan
atasan sesuai dengan ketentuan untuk menghindari
kesalahan dalam pelaksanaan kegiatan;
4.4. Mengumpulkan dan memeriksa data sesuai ketentuan
sebagai bahan pelaksanaan pengolahan data;
4.5. Menganalisis data sesuai ketentuan untuk menghasilkan
kebenaran informasi dan volume kegiatan berdasarkan
laporan yang masuk;
4.6. Menyusun rekapitulasi data berdasarkan jenis data yang
masuk sesuai dengan prosedur untuk mengetahui
volume dan data yang akan diolah;
4.7. Melakukan penginputan data sesuai dengan ketentuan
untuk mengetahui langkah pemecahannya;
4.8. Mengolah dan menyajikan data dalam bentuk yang telah
ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut;
4.9. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
prosedur sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;dan
4.10. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang
 diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan.

4. WEWENANG
4.1. Menerima data;
4.2. Mencatat data;dan
4.3. Memberi saran kepada atasan.
5. TANGGUNG JAWAB
5.1. Keberhasilan pelaksanaan tugas;
5.2. Menjaga kerahasiaan dokumen;
5.3. Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan
kantor secara efektif dan efisien.
6. HASIL KERJA
6.1. Terpelajarinya tugas dan petunjuk kerja yang diberikan
atasan
6.2. Terkumpulnya data;
6.3. Teranalisanya data yang diterima;
6.4. Tersusunnya rekapitulasi data;
6.5. Tercatatnya perkembangan dan permasalahan dalam hal
pengelolaan data;
6.6. Tersajinya data sesuai dengan ketentuan;
6.7. Tersusunnya laporan kerja;
6.8. Terlaksananya tugas dinas lain.

7. BAHAN KERJA
7.1 Produk Hukum;
7.2 Petunjuk dan pengarahan atasan;dan
7.3 Data dan informasi.

8. PERANGKAT KERJA
8.1 Alat Perlengkapan Kantor
8.2 Alat Tulis Kantor
8.3 Peraturan Perundang-undangan

9. HUBUNGAN JABATAN
Pola Sifat Hubungan
Nama Jabatan
Hubungan (Dalam Hal)
Internal Kepala Bidang Petunjuk dan Pengarahan
Keperawatan
Kepala Seksi Logistik Petunjuk dan Pengarahan
Keperawatan
 10. KEADAAN TEMPAT KERJA
No Aspek Kondisi Yang Diharapkan
10. Ruangan/Tempat Kerja
Di dalam dan di luar ruangan
1
10. Suhu
Sejuk
2
10. Udara
Cukup
3
10. Keadaan Ruangan
Baik
4
10. Letak
Baik
5
10. Tempat Kerja Bersih
6
10. Penerangan
Terang
7
10. Suara
Tenang
8

11. UPAYA FISIK

11.1. Dominan duduk pada waktu bekerja.
11.2. Berdiri dan berjalan pada saat melakukan kegiatan.

12. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No Jenis Risiko/Bahaya Tingkat Kejadian
Sering Tidak Sering
12.1 Tidak ada - -

13. SYARAT JABATAN

13.1 Pendidikan SLTA/ D-I/D-II / D-III
Formal Dibidang :
- Manajemen Perkantoran;
- Administrasi Perkantoran;
- Tata Perkantoran.

13.2 Pelatihan / Diklat Teknis :

kursus - Tata Naskah Dinas dan kearsipan;
- SOP AP;
- Pelayanan Publik;
- Administrasi Kepegawaian;
- Diklat teknis penunjang jabatan.
13.3 Bakat yang perlu (F) : Kemampuan menggerakkan jari
dimiliki secara cepat, cermat dan tepat
(O): Kemampuan untuk mengetahui
adanya perbedaan huruf dan
angka/ketelitian

13.4 Temperamen (R) : Kemampuan untuk menyesuaikan

diri dalam kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
(T) : Kemampuan untuk menyesuaikan
diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat/standar

13.5 Minat Kerja yang (1b) : Pilihan melakukan kegiatan yang

dimilki berhubungan dengan komunikasi data
(3a) : Kegiatan yang bersifat rutin,
konkrit dan teratur
 URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
1.1. KODE JABATAN :

1.2. NAMA JABATAN : Pengelola Pelayanan

Diagnostik dan Logistik
1.3. UNIT ORGANISASI :
1.3.1. Eselon : -

1.3.2. Letak Jabatan Seksi Logistik Keperawatan

:
1.3.3. Nama Jabatan Kepala Seksi Logistik
Atasan Langsung : Keperawatan

1.3.4. Nama Jabatan -

Bawahan Langsung :

2. RINGKASAN TUGAS
Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan
bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang
pelayanan penunjang diagnostik dan logistik sesuai ketentuan
untuk mendukung kelancaran tugas pokok Seksi Logistik
Keperawatan

3. RINCIAN TUGAS
3.1. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan
atasan sesuai dengan ketentuan untuk menghindari
kesalahan dalam pelaksanaan kegiatan;
3.2. Memantau, program kerja pelayanan diagnostik dan
logistik sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal;
3.3. Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan;
3.4. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau
instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar
program dapat terlaksana secara terpadu untuk
 mencapai hasil yang optimal;
3.5. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
sebagai bahan penyusunan program berikutnya; dan
3.6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah
atasan baik secara tertulis maupun lisan.

4. WEWENANG
4.1. Menerima data;
4.2. Mencatat data;dan
4.3. Memberi saran kepada atasan.

5. TANGGUNG JAWAB
5.1. Keberhasilan pelaksanaan tugas;
5.2. Menjaga kerahasiaan dokumen;
5.3. Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan
kantor secara efektif dan efisien.

6. HASIL KERJA
6.1. Terpelajarinya tugas dan petunjuk kerja yang diberikan
atasan
6.2. Terkendalinya program kerja pelayanan diagnostik dan
logistik;
6.3. Terevaluasinya program kerja pelayanan diagnostik dan
logistik
6.4. Terlaksananya koordinasi dengan unit-unit atau instansi
terkait;
6.5. Tersusunnya laporan kerja;
6.6. Terlaksananya tugas dinas lain.

7. BAHAN KERJA
7.1 Produk Hukum;
7.2 Petunjuk dan pengarahan atasan; dan
7.3 Data dan informasi.

8. PERANGKAT KERJA
8.1 Alat Perlengkapan Kantor
8.2 Alat Tulis Kantor
8.3 Peraturan Perundang-undangan
9. HUBUNGAN JABATAN
Pola Sifat Hubungan
Nama Jabatan
Hubungan (Dalam Hal)
Internal Kepala Bidang Keperawatan Petunjuk dan
Pengarahan
Kepala Seksie Logistik Petunjuk dan
Keperawatan Pengarahan

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

No Aspek Kondisi Yang Diharapkan
10.1 Ruangan/Tempat Kerja Di dalam dan di luar ruangan
10.2 Suhu Sejuk
10.3 Udara Cukup
10.4 Keadaan Ruangan Baik
10.5 Letak Baik
10.6 Tempat Kerja Bersih
10.7 Penerangan Terang
10.8 Suara Tenang

11. UPAYA FISIK

11.1. Dominan duduk pada waktu bekerja.
11.2. Berdiri dan berjalan pada saat melakukan kegiatan.

12. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No Jenis Risiko/Bahaya Tingkat Kejadian
Sering Tidak Sering
12. Tidak ada - -
1

13. SYARAT JABATAN

13. Pendidikan Formal Minimal Diploma III
1 Di bidang :
- Ilmu Administrasi Rumah Sakit;
- Ilmu Kesehatan Masyarakat;
- Ilmu Manajemen;
- Ilmu Administrasi;
- Ilmu Psikologi; atau

13. Pelatihan / kursus Diklat Teknis :

2 - Pelayanan Publik;
- Administrasi Kepegawaian;
- Analisis Jabatan;
- Analisis Beban Kerja;
- Tata Naskah Dinas dan
 Kearsipan;
- Diklat teknis penunjang jabatan.

13. Bakat yang perlu (F) : Kemampuan menggerakkan jari

3 dimiliki secara cepat, cermat dan tepat
(O): Kemampuan untuk mengetahui
adanya perbedaan huruf dan
angka/ketelitian
13. Temperamen (R) : Kemampuan untuk
4 menyesuaikan diri dalam kegiatan
yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu
(T) : Kemampuan untuk
menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan
tepat/standar

13. Minat Kerja yang (1b) : Pilihan melakukan kegiatan

5 dimilki yang berhubungan dengan
komunikasi data
(3a) : Kegiatan yang bersifat rutin,
konkrit dan teratur
 RAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
1.1. KODE JABATAN :

1.2. NAMA JABATAN : Penyusun Rencana

Kebutuhan Logistik
1.3. UNIT ORGANISASI :
1.3.1. Eselon : -

1.3.2. Letak Jabatan Seksi Logistik Keperawatan

:
1.3.3. Nama Jabatan Kepala Seksi Logistik
Atasan Langsung : Keperawatan

1.3.4. Nama Jabatan -

Bawahan Langsung :

2. RINGKASAN TUGAS
Melakukan kegiatan penerimaan, pengumpulan,
pengklasifikasian dan penelahaan data rencana kebutuhan
logistik sesuai ketentuan untuk mendukung kelancaran tugas
pokok Seksi Logistik Keperawatan.

3. RINCIAN TUGAS
3.1. Menerima dan memeriksa bahan dan data rencana
kebutuhan logistik sesuai prosedur sebagai bahan kajian
dalam rangka penyusunan rencana kebutuhan logistik;
3.2. Mengumpulkan dan mengklasifikasikan bahan dan data
rencana kebutuhan logistik sesuai spesifikasi dan
prosedur untuk memudahkan apabila diperlukan;
3.3. Mempelajari dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan
hal-hal yang terkait dengan rencana kebutuhan logistik
sesuai prosedur dalam rangka penyusunan rencana
kebutuhan logistik;
3.4. Menyusun konsep penyusunan rencana kebutuhan
logistik sesuai dengan hasil kajian dan prosedur untuk
 tercapainya sasaran yang diharapkan;
3.5. Mendiskusikan konsep penyusunan rencana kebutuhan
logistik dengan pejabat yang berwenang dan terkait
sesuai prosedur untuk kesempurnaan penyusunan
rencana kebutuhan logistik;
3.6. Menyusun kembali rencana kebutuhan logistik
berdasarkan hasil diskusi sesuai prosedur untuk
kelancaran dan optimalisasi penyusunan rencana
kebutuhan logistik;
3.7. Mengevaluasi proses penyusunan rencana kebutuhan
logistik sesuai prosedur sebagai bahan perbaikan dan
kesempurnaan tercapainya sasaran;
3.8. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungiawaban; dan
3.9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan baik tertulis maupun lisan.

4. WEWENANG
4.1. Menerima data;
4.2. Mencatat data;dan
4.3. Memberi saran kepada atasan.

5. TANGGUNG JAWAB
5.1. Keberhasilan pelaksanaan tugas;
5.2. Menjaga kerahasiaan dokumen;
5.3. Penggunaan alat tulis kantor dan alat perlengkapan
kantor secara efektif dan efisien.

6. HASIL KERJA
6.1. Terlaksananya pemeriksaan bahan dan data rencana
kebutuhan logistik;
6.2. Terkumpulnya dan terklasifikasikannya bahan dan data
rencana kebutuhan logistik;
6.3. Terpelajarinya karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang
terkait dengan rencana kebutuhan logistik;
6.4. Tersusunnya rencana kebutuhan logistik;
6.5. Terlaksananya diskusi konsep penyusunan rencana
kebutuhan logistik dengan pejabat yang berwenang;
6.6. Tersusunya rencana kebutuhan logistik berdasarkan
hasil diskusi;
6.7. Terevaluasinya proses penyusunan rencana kebutuhan
logistik;
6.7. Tersusunnya laporan kerja;
6.8. Terlaksananya tugas dinas lain
7. BAHAN KERJA
7.1 Produk Hukum;
7.2 Petunjuk dan pengarahan atasan; dan
7.3 Data dan informasi.

8. PERANGKAT KERJA
8.1 Alat Perlengkapan Kantor
8.2 Alat Tulis Kantor
8.3 Peraturan Perundang-undangan
9. HUBUNGAN JABATAN
Pola Sifat Hubungan
Nama Jabatan
Hubungan (Dalam Hal)
Internal Kepala Bidang Keperawatan Petunjuk dan
Pengarahan
Kepala Seksi Asuhan Petunjuk dan
Keperawatan Pengarahan

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

No Aspek Kondisi Yang Diharapkan
10. Ruangan/Tempat Kerja
Di dalam dan di luar ruangan
1
10. Suhu
Sejuk
2
10. Udara
Cukup
3
10. Keadaan Ruangan
Baik
4
10. Letak
Baik
5
10. Tempat Kerja Bersih
6
10. Penerangan
Terang
7
10. Suara
Tenang
8

11. UPAYA FISIK

11.1. Dominan duduk pada waktu bekerja.
11.2. Berdiri dan berjalan pada saat melakukan kegiatan.

12. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

No Jenis Risiko/Bahaya Tingkat Kejadian
Sering Tidak Sering
12. Tidak ada - -
1
13. SYARAT JABATAN
13.1 Pendidikan Formal Minimal Diploma III
Di bidang :
- Ilmu Administrasi Rumah Sakit
- Ilmu Kesehatan Masyarakat;
- Ilmu Manajemen;
- Ilmu Administrasi;
- Ilmu Psikologi.

13.2 Pelatihan / kursus Diklat Teknis :

- Pelayanan Publik;
- Analisis Jabatan;
- Analisis Beban Kerja;
- Tata Naskah Dinas dan
Kearsipan;
- SOP AP;
- Perencanaan dan program;
- Pengelolaan logistik Keperawatan;
- Pengadaan Barang dan Jasa;
- Diklat teknis penunjang jabatan.

13.3 Bakat yang perlu (F) : Kemampuan menggerakkan jari

dimiliki secara cepat, cermat dan tepat
(O): Kemampuan untuk mengetahui
adanya perbedaan huruf dan
angka/ketelitian

13.4 Temperamen (R) : Kemampuan untuk

menyesuaikan diri dalam kegiatan
yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
(T) : Kemampuan untuk
menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian
dengan tepat/standar

13.5 Minat Kerja yang (1b) : Pilihan melakukan kegiatan

dimilki yang berhubungan dengan
komunikasi data
(3a) : Kegiatan yang bersifat rutin,
konkrit dan teratur