URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan

2. UNIT ORGANISASI : Dinas Kesehatan
2.1 Eselon : IV.a
2.2 Letak Jabatan : Kepala Seksi
2.3 Nama Jabatan Atasan Langsung : Bidang Pelayanan Kesehatan
2.4 Nama Jabatan Bawahan : 2.4.1 Pengolah Rujukan Kesehatan
Langsung 2.4.2 Pengadministrasi Kesehatan
2.4.3 Pengumpul Data Bahan Evaluasi dan
Pelaporan Rujukan
2.4.4 Caraka
2.4.5 Fasilitator Rujukan
2.4.6 Penyiapan Data Pemantauan
2.4.7 Penyusun Bahan Penelahaan Produk Hukum
2.4.8 Operator Komputer
2.4.9 Rescuer
2.4.10 Pengelola Kendaraan Operasional PSC/SAR

3. RINGKASAN TUGAS
Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan mempunyai tugas melakukan Penyiapan perumusan
dan pelaksanaan kebijakan operasional, bimbingan teknis dan supervisi, serta
pemantauan, evaluasi dan pelaporan di bidang Pelayanan Kesehatan Rujukan.
(Disesuaikan dengan tupoksi)

4. RINCIAN TUGAS
4.1. Pembinaan teknis urusan ketatausahaan Sekretariat;
4.2. Penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang;
4.3. Pengendalian dan pengkoordinasian perumusan kebijakan teknis di bidang
Perencanaan dan Pembangunan Daerah;
4.4. Pengendalian dan pembinaan teknis fasilitasi penyiapan program Majelis Adat Aceh;
4.5. Penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan operasional;
4.6. Penyiapan Perumusan Bimbingan teknis dan supervisi;
4.7. Pengembalian dan pembinaan bimbingan teknis dan supervisi serta pemantauan,
evaluasi dan pelaporan;
4.8. Pengendalian dan pembinaan teknis penyusunan perencanaan, penelaahan dan
koordinasi penyiapan perumusan kebijakan;
4.9. Pengumpul Data Bahan Evaluasi teknis pelaporan Rujukan;
4.10. Penyiapan, Pemeriksaan dan pengoperasian pada computer
4.11. Meningkatkan Pengetahuan Keterampilan bidang PSC sesuai dengan tugas dan
fungsi untuk meningkatkan kopetensi dan keterampilan; dan
4.12. Pelaksanaan tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh pimpinan dan/atau
Sekda sesuai dengan tugas dan fungsinya.
5. HASIL KERJA
5.1 Terselengaranya adminstrasi kesekretariatan.
5.2 Tersusunnya program kerja tahunan.
5.3 Terbinanya dan terkendalinya pengelolaan administrasi kesekretariatan.
5.4 Terbinanya dan terkendalinya pengelolaan pemeliharaan aset, keamanan dan
ketertiban.
5.5 Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas.
5.6 Termotivasinya bawahan.
5.7 Terlaksananya koordinasi hubungan kerja sama dengan instansi terkait.
5.8 Terlaksananya tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan (Sekda/Bupati)
 6. BAHAN KERJA
6.1. Undang-Undang
6.2. Peraturan Pemerintah
6.3. Peraturan Presiden
6.4. Keputusan Presiden
6.5. Instruksi Presiden
6.6. Peraturan Menteri
6.7. Keputusan Menteri
6.8. Instruksi Menteri
6.9. Surat Edaran Menteri
6.10. Qanun Aceh
6.11. Peraturan Gubernur Aceh
6.12. Keputusan Gubernur Aceh
6.13. Instruksi Gubernur Aceh
m. 6.14. Surat Edaran Gubernur Aceh
6.15. Qanun Kabupaten Simeulue
6.16. Keputusan Bupati Simeulue
6.17. Intruksi Bupati Kabupaten Simeulue
6.18. Surat Edaran Bupati Simeulue
6.19. Keputusan Kepala Sekretariat MAA Kabupaten Simeulue
6.20. Pengarahan dan Petunjuk Atasan
6.21. Data dan Informasi
7. PERALATAN KERJA
7.1. Alat Perlengkapan Kantor
7.2. Alat Tulis Kantor
8. TANGGUNG JAWAB
8.1. Keberhasilan dalam pelaksanaan kerja bawahan.
8.2. Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas.
8.3 Penggunaan Alat Tulis Kantor dan Perlengkapan Kantor secara efektif dan efisien.
8.4. Terjaminnya kerahasiaan hasil kerja dan dokumen.
8.5. Kebenaran isi dan ketepatan waktu laporan.

9. WEWENANG
9.1. Membina dan Menegur bawahan yang dinilai tidak displin secara lisan maupun
tulisan dan menerapkan sanksi sesuai peraturan perundang-undangan
9.2. Memberikan pengarahan dan petunjuk kepada bawahan
9.3. Membina dan menilai kinerja bawahan
9.4. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait
9.5. Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga sesuai dengan peraturan perundang-
undangan
9.6. Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan
10. HUBUNGAN KERJA
Pola Hubungan Nama Jabatan Sifat Hubungan
a. Internal 1. Ketua Dinas Kesehatan Koordinatif
2. Kepala Sub Bagian Struktural dan Konsultatif
B. Eksternal 1. Sekretaris dan Kepala Koordinatif dan Konsultatif
Bidang pada SKPK terkait
2. Kepala Sub Bagian, Kolegial dan Koordinatif
Kepala Seksi dan Kepala
Sub Bidang pada SKPK
terkait
3. Sekretaris dan Kepala Koordinatif dan konsultatif
Bidang terkait pada SKPD
Kab/Kota
 11. KEADAAN TEMPAT KERJA

No Aspek Kondisi
11.1 Ruangan/Tempat Kerja - Ruang kerja: 9 m2
- Ruang tamu: 10 m2
11.2 Sirkulasi udara dalam ruangan Baik (disesuaikan dengan ukuran ruang kerja)

11.3 Sinar/Cahaya dalam ruangan Baik (disesuaikan dengan ukuran ruang kerja)

11.4 Tingkat kebisingan Rendah

Baik (sebaiknya menggunakan pendingin ruangan
11.5 Suhu dalam ruangan
yang disesuaikan dengan ukuran ruang kerja)
11.6 Tata letak peralatan/mobiler Meja : 1 unit; Ukuran : 160x75x75 cm; Model :
meja biro kecil berlapis kaca 5 mm; Bahan : kayu
kelas I atau kualitas setara; Warna : coklat atau
warna lain yang disesuaikan dengan komposisi
warna ruang kerja; Kelengkapan : writing set,
almanak meja, bak surat bersusun, kotak memo,
lembar disposisi
Kursi : 1 unit; Ukuran : 50x50x45 cm; Model :
biasa, sandaran, tangan dan dudukan beralas karet
atau busa, dibungkus kain beludru; Bahan : rangka
besi atau stainless steel; Warna : hitam atau warna
lain yang disesuaikan dengan meja kerja
Kursi hadap : 2 unit; Kursi pakai tangan, sandaran
rendah; sandaran dan dudukan beralas karet atau
busa dibungkus imitalisir atau kain bludru warna
hitam atau warna lain yang disesuaikan dengan
komposisi warna meja kerja
Filing cabinet : 1 unit; Ukuran : 47x62x132 cm;
Model : biasa (berlaci 4) Bahan : plat besi; Warna :
light grey atau warna lain yang disesuaikan dengan
komposisi warna ruangan
Kursi size : 1 (satu) set berikut meja
11.7 Keleluasaan kerja Baik

12. UPAYA FISIK

12.1. Dominan duduk pada waktu bekerja
12.2. Berbicara pada waktu melakukan komunikasi dengan orang lain
13. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

Tingkat Kejadian
No Jenis Risiko/Bahaya
Sering Tidak Sering

13.1 Tidak ada - -

14. SYARAT JABATAN

14.1 Pangkat/Gol.Ruang Penata / III/c

14.2 Pendidikan Formal Sarjana S1

14.3 Bidang/Jurusan Pendidikan a. Ilmu Keperawatan

b. Ilmu Kesehatan Masyarakat
c. Jurusan Lainnya yang relevan
14.4 Pelatihan a. Diklat PIM IV
b. Diklat Teknis :
- Bimbingan dan Penyuluhan Hukum
- Manajemen Penyelesaian Sengketa
- Diklat lainnya yang menunjang jabatan
tersebut
14.5 Pengalaman Kerja Memahami bidang pekerjaannya
14.6 Kondisi Fisik dan Mental Sehat Jasmani dan Rohani

14.7 Jenis Kelamin Laki-laki/perempuan

14.8 Bakat yang perlu dimiliki (N) : Kemampuan untuk melakukan operasi
aritmatika secara tepat dan akurat

(S) : Pandang ruang/kemampuan untuk berpik

secara visual mengenai bentuk geometris,
untuk memahami gambar dari benda tiga
dimensi
(Q) : Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/ketelitian
(V) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
14.9 Temperamen D (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
P (DEPL): Mampu menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi.
M (MVC) : Mampu menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau yang
dapat diuji
14.10 Minat Kerja yang dimiliki (1b). Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi data.
(3a). Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan
teratur
14.11 Informasi lain-lain Mempunyai penilaian kinerja yang baik

Mengetahui Kepala Seksi

Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan Pelayanan Kesehatan Rujukan

SUANDI, A.Md. AK NUR ASIA,SKM

NIP : 19820506 200604 1 003 NIP: 19800710 200604 2 004