1. Mempersiapkan uraian pekerjaan, mengiklankan posisi kosong, dan mengelola proses kerja 2. Mengorientasikan karyawan baru dan melatih karyawan yang ada 3. Memantau kinerja karyawan 4. Memastikan bahwa semua karyawan terorganisir dan puas dalam lingkungan kerja mereka 5. Mengawasi kesehatan dan keselamatan semua karyawan 6. Menerapkan prosedur pengembangan staf yang sistematis 7. Memberikan konseling tentang kebijakan dan prosedur 8. Memastikan implementasi administrasi penggajian dan tunjangan yang cermat 9. Berkomunikasi dengan staf tentang masalah yang memengaruhi kinerja mereka 10. Memastikan penyimpanan data karyawan yang akurat dan tepat dalam format elektronik dan digital.
LINE COMMAND Report to : Financial Manager Subordinate : -
QUALIFICATION Education : Bachelor's Degree in engineering, science or related field. Experience : 0 - 2 years in same position
Form No. : Issue No. : A Revision No. : 0 Form Issue Date :