C.

PROFIL INSTANSI

1. Visi Misi Instansi

Puskesmas Cibatu didirikan pada tahun 2007 dengan

wilayah kerja Puskesmas dengan 3 desa yaitu Desa Cibatu, Desa

Pasirsari dan Desa Sukaresmi. Di Puskesmas Cibatu memiliki 46

Posyandu guna mendekatkan dan memeratakan pelayanan

kesehatan kepada masyarakat.

Adapun visi misi UPTD Puskesmas sebagai fasilitas

kesehatan tingkat pertama yaitu :

1. Visi UPTD Puskesmas Cibatu

“UPTD Puskesmas Cibatu menjadi idaman dan pilihan utama

masyarakat dalam pelayanan kesehatan”.

2. Misi UPTD Puskesmas Cibatu

Untuk mewujudkan visi tersebut, UPTD Puskesmas Cibatu

memiliki misi sebagai berikut :

a. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat yang

berkualitas standar nasional dan santun.

b. Mengembangkan kompetensi SDM yang meliputi skill/

keterampilan, knowledge/ ilmu pengetahuan dan attitude/

perilaku agar mampu memberikan pelayanan santun dan

sesuai standar nasional sehingga masyarakat menjadi

pelangggan yang percaya dan loyal ke puskesmas.

c. Melengkapi peralatan medis sesuai standar nasional.

 d. Menjalin kemitraan dengan pihak ketiga dalam rangka

mengembangkan pelayanan masyarakat berbasis jejaring

kemitraan dalam pemberdayaan masyarakat.

e. Mempublikasikan UPTD Puskesmas Cibatu kepada

masyarakat.

2. Nilai-nilai Organisasi

Upaya mewujudkan visi dan misi didasari dengan berbagai

nilai dasar. Nilai-nilai dasar menjiwai dan menjadi

pegangan/pedoman bagi direksi, satuan kerja manajemen, satuan

kerja produksi (staf medis, keperawatan, dan fungsional lain), dan

seluruh karyawan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya.

Nilai-nilai dasar organisasi untuk mencapai visi, misi

Puskesmas Cibatu adalah sebagai berikut:

1. Profesionalisme, bahwa dalam melaksanakan tugas dan atau

kewajiban harus dilandasi oleh:

a. Standar pelayanan profesi, yaitu ukuran-ukuran dan

prosedur yang harus dipatuhi dalam melaksanakan tugas

profesinya.

b. Kompetensi, yaitu pelaksanaan tugas yang sesuai dengan

kemampuan, keahlian, dan kewenangannya.

c. Integritas, yaitu kesadaran dalam bersikap untuk

melaksanakan tugas dengan menjunjung tinggi etika.

 d. Responsif, yaitu sikap tanggap terhadap situasi dan kondisi

yang berkembang khususnya dalam melaksanakan tugas

profesinya.

2. Kebersamaan, bahwa pelayanan terbaik kepada masyarakat di

puskesmas hanya akan dicapai apabila melibatkan peran

seluruh komponen karyawan secara sinergis. Konsekuensinya

adalah bahwa dalam melaksanakan tugas dimanapun posisinya

dalam organisasi harus dilandasi oleh sikap tanggung jawab

dan kepentingan bersama diantara seluruh anggota organisasi.

3. Transparansi, bahwa berbagai data dan informasi yang secara

substantif dan normatif boleh/dapat dikonsumsi atau diketahui

oleh pihak lain (dalam/luar organisasi) maka akses terhadap

informasi tersebut harus dibuka dengan tetap memegang

prinsip kehati-hatian dan kewajiban untuk menjaga rahasia

negara dan jabatan.

4. Disiplin, bahwa dalam melaksanakan tugas/kewajiban harus

dilandasi oleh ketaatan dan kepatuhan tanpa paksaan dan atau

tanpa pengawasan, melainkan dengan kesadaran yang tinggi

terhadap peraturan, dan norma yang berlaku.

5. Tanggung jawab, bahwa dalam melaksanakan tugas atau

kewajiban harus memegang teguh prinsip kehati-hatian dan

kesadaran akan segala resiko yang akan terjadi sehingga tugas

tidak hanya sekedar dilaksanakan melainkan dengan dilandasi

 semangat agar diperoleh hasil yang memuaskan dari segala

aspek.

6. Efisien, bahwa dalam melaksanakan tugas jabatan/profesi

selalu didasarkan pada upaya pengorbanan sumber daya

minimal dengan hasil optimal atau pengorbanan sejumlah

sumber daya tertentu dengan hasil maksimal baik dari sisi

biaya, waktu, tenaga maupun sumber daya lainnya.

7. Kepuasan pelanggan, bahwa dalam melaksanakan tugas

jabatan/profesi selalu diorientasikan pada upaya mencapai

kualitas optimal (pelayanan prima) sehingga tercapai kepuasan

konsumen/masyarakat (customer satisfaction) sebagai

pelanggan puskesmas.

3. Tugas dan Fungsi

Berdasarkan Permenkes Nomor 43 Tahun 2019, puskesmas

mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk

mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya.

Dalam melaksanakan tugas tersebut di atas, puskesmas

memiliki fungsi sebagai berikut :

a. Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya

b. Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya

c. Wahana pendidikan bidang kesehatan, wahana program

internship, dan sebagai jejaring rumah sakit pendidikan.