Tahun 2016-2021
DAFTAR ISI
I. Pendahuluan ……………………………………………………………. 1
a. Visi ………………….......................................................... 3
b. Misi ................................................................................. 4
c. Tujuan ............................................................................ 5
V. PENUTUP ....................................................................................... 7
Lampiran ……………………………...……….….....
BAB I
PENDAHULUAN
dokumen tolak ukur kinerja utama serta menunjukan target yang harus dicapai
berdasarkan tolak ukur yang ditetapkan.
BAB II
PENGERTIAN INDIKATOR KINERJA UTAMA
Indikator Kinerja Utama ini terkandung dalam tujuan dan sasaran strategis
instansi pemerintah. Selain itu Indikator Kinerja Utama dari juga merupakan hal
utama yang akan diwujudkan oleh instansi yang bersangkutan, atau untuk
mewujudkan untuk apa instansi pemerintah tersebut dibentuk, yang menjadi core
area/business area dan tertuang dalam tugas dan fungsi serta kewenangan
utama instansi pemerintah.
Indikator kinerja utama digunakan instansi pemerintah untuk :
a. Perencanaan Jangka Menengah
b. Perencanaan Tahunan
c. Penyusunan dokumen penetapan kinerja
d. Pelaporan akuntabilitas kinerja
e. Evaluasi kinerja instansi pemerintah
f. Pemantauan dan penegendalian kinerja pelaksanaan program dan kegiatan-
kegiatan.
a. Visi
Visi adalah gambaran yang ingin dicapai secara optimal dalam
penyelenggaraan Tugas Pokok dan Fungsi-nya, Visi Kabupaten Pesisir Barat
b. Misi
Sesuai dengan visi tersebut di atas maka ditetapkan misi
pembangunan Kabupaten Pesisir Barat tahun 2016-2021 sebagai upaya yang
ditempuh dalam mewujudkan visi, sebagaimana berikut :
Adapun misi Bupati dan Wakil Bupati Kabupaten Pesisir Barat yang
terkait dengan tugas dan fungsi Inspektorat Kabupaten Pesisir Barat adalah
misi ke 5 yaitu Meningkatkan Pelayanan Umum Kepada Masyarakat Guna
Pada misi ini terlihat jelas peran serta Inspektorat Kabupaten Pesisir
Barat, dimana Inspektorat Kabupaten Pesisir Barat sebagai Internal Audit yang
mengawasi jalannya pelaksaan Pemerintahan Daerah di Kabupaten Pesisir
Barat, selain itu Inspektorat juga berperan sebagai Pembina dari Organisasi
Perangkat Daerah (OPD) yang berada di lingkungan Pemerintah Kabupaten
Pesisir Barat yang berfungsi sebagai Penjamin Mutu (Quality Assurance). Oleh
karena Inspektorat Kabupaten Pesisir Barat akan menindaklanjuti misi Bupati
dan Wakil Bupati nomor 5 tersebut dengan membuat visi Inspektorat
Kabupaten Pesisir Barat 2016 – 2021 adalah:
c. Tujuan
Tujuan merupakan penjabaran atau implemantasi dari pernyataan misi
dan sebagai hasil akhir yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu
5 (lima) tahun.
Tujuan utama Inspektorat Kabupaten Pesisir Barat yang hendak dicapai dalam
periode 2016 – 2021 yaitu :
1. Terbentuknya aparat pengawas internal yang kompeten.
2. Terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih.
BAB III
PENETAPAN INDIKATOR KINEJA UTAMA
BAB IV
PENUTUP
Besar harapan kami Indikator Kinerja Utama ini dapat dijadikan acuan dalam
pembuatan beberapa dokumen dan pelaporan serta untuk menentukan program dan
kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun tertentu dan dapat juga dijadikan
parameter terhadap pencapaian kinerja Inspektorat Pemerintah Kabupaten Pesisir
Barat.
INSPEKTUR,
LAMPIRAN
2. Visi : Terwujudnya Tata Kelola Pemerintahan Kabupaten yang baik melalui fungsi Pengawasan yang Efektif,
Akuntabel, Profesional serta bersinergi dengan Inspektorat Provinsi dan Aparat Pengawasan
Fungsional Pemerintah (APFP) lainya.
4. Tugas Pokok : Inspektorat Kabupaten Pesisir Barat mempunyai tugas Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan
pemerintah di Daerah, pembinaan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah dan pelaksanaan urusan
Pemerintahan Daerah.
SUMBER DATA
SAS
SATUAN DAN PENANGGUNG
No. ARA INDIKATOR KINERJA UTAMA FORMULASI PERHITUNGAN
JAWAB
N
1. Meni Jumlah LHP pengawasan internal LHP Juumlah LHP pengawasan internal secara berkala Inspektorat Kabupaten
ngka secara berkala (pemeriksaan reguler) di 31 OPD, 11 Kec., 9 Puskesmas, Pesisir Barat
tnya 286 Sekolah`
fung Jumlah hasil pengaduan masyarakat LHP Jumlah LHP penanganan kasus pengaduan di lingkungan Inspektorat Kabupaten
si yang ditindaklanjuti Pemerintah Daerah Pesisir Barat
dan
kuali Jumlah hasil monitoring kegiatan Obrik Juumlah LHP pengawasan kegiatan Dana Desa dan ADD Inspektorat Kabupaten
tas Dana Desa dan ADP di 116 pekon Pesisir Barat
peng Persentase Evaluasi kegiatan di Persen Jumlah evaluasi kegiatan dikali 100 % Inspektorat Kabupaten
awas lingkungan pemerintah Pesisir Barat
an
Persentase Reviu laporan keuangan Persen Jumlah kevalidan data laporan LKPD dikali 100 % Inspektorat Kabupaten
inter
Pemerintah Daerah (LKPD) dan RKA Pesisir Barat
nal
peme
rinta
h
daera
h
2. Meni Persentase Koordinasi pengawasan Persen Jumlah peningkatan koordinasi pengawasan yang lebih Inspektorat Kabupaten
ngka yang lebih komprehensip komprehensif dikali 100 % Pesisir Barat
tnya Persentase penyelesaian tindaklanjut Persen Jumlah Laporan Hasil Evaluasi (LHE)/ tindak lanjut hasil Inspektorat Kabupaten
peny hasil pengawasan internal dan pengawasan internal dan eksternal dikali 100 % Pesisir Barat
elele eksternal
saian
tinda
k
hasil
peme
riksa
an
Terw Persentasi hasil intansi pemerintah Persen Laporan hasil evaluasi akuntabilitas kinerja Inspektorat Kabupaten
3. ujud yang akuntabiltas kinerjanya baik dikali 100 % Pesisir Barat
nya
Apar
at
yang
disip
lin,b
ersih
dan
berw
ibaw
a
Meni Persentasi aparatur yang mengikuti Persen Jumlah aparatur yang mengikuti pendidikan dan latihan Inspektorat Kabupaten
4. ngka pendidikan dan latihan dan dan bimbingan teknis serta kursus lainnya dikali 100 % Pesisir Barat
tnya bimbingan teknis serta kursu lainnya
profe
siona
lisme
dan
kiner
ja
apara
tur
Terp Persentase kepuasan terhadap Persen Jumlah kepuasan terhadap pelayanan sarana dan prasarana Inspektorat Kabupaten
5. enuh pelayanan sarana dan prasarana dikali 100 % Pesisir Barat
inya
kebu
tuha
n
admi
nistr
asi
saran
a dan
prasa
rana
Inptr.