LEARNING JOURNAL

PESERTA PELATIHAN UJI KOMPETENSI BAGI TIM PENGUJI KOMPETENSI

JABATAN FUNGSIONAL KESEHATAN
TAHUN 2023

LEARNING JOURNAL
Program Pelatihan PELATIHAN UKOM BAGI TIM PENGUJI UKOM JABFUNGKES
Angkatan I TAHUN 2023
Nama Mata Pelatihan
KEBIJAKAN PELATIHAN SDM KESEHATAN
(materi)
Nama Peserta Sudiana Vurigga Sari S.Tr.Kes
Nomor Daftar Hadir 24
Lembaga Penyelenggara UPT Pelatihan Kesehatan Murnajati
Pelatihan
A. Pokok pikiran:
1. Mempelajari dasar hukum pengembangan kompetensi
2. Mempelajari kebijakan pelatihan SDM kesehatan
3. Melakukan Pengelolaan SDMK

B. Penerapan:
1. Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang ASN, PP No. 17 Tentang
Manajemen PNS Dan UU No. 36 Tahun 2014 Tentang
Tenaga Kesehatan bahwa Setiap Pegawai ASN memiliki hak dan kesempatan untuk
mengembangkan kompetensi paling sedikit 20 (dua puluh) jam pelajaran dalam 1
(satu) tahun
2. Strategi Pengembangan SDM Kesehatan, Meliputi
a) Penguatan Regulasi
b) Peningkatan Perencanaan SDMK
c) Peningkatan Pendidikan Dan Pelatihan SDMK
d) Peningkatan Pendayagunaan SDMK
e) Pembinaan & Pengawasan Mutu SDMK
f) Penguatan Sumber Daya
 Pengembangan kompetensi meliputi Pendidikan dan pelatihan
 Pelatihan merupakan proses pembelajaran untuk meningkatkan kompetensi,
kinerja, profesionalisme dan menunjang pengembangan karir dengan
meminimalisir “gap kompetensi” SDM dalam melaksanakan tugas & fungsinya.
 Permenkes RI no.18 TAHUN 2017 Tentang Penyelengaraan Uji Kompetensi Jabatan
 Fungsional Kesehatan
 Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Kesehatan adalah suatu proses untuk mengukur
pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja pejabat fungsional kesehatan yang
dilakukan oleh tim penguji dalam rangka memenuhi syarat kenaikan jenjang
jabatan setingkat lebih tinggi
3. Pengelolaan SDMK meliputi Kinerja SDMK, Kompetensi SDMK, Distribusi SDMK dan
Ketersediaan SDMK.