PEMERINTAH KABUPATEN LOMBOK UTARA

DINAS KESEHATAN
UPTD BLUD PUSKESMAS PEMENANG
Jln. Raya Pemenang Tanjung Kode Pos :83352
Email : puskesmaspemenang23010302@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA UPTD BLUD PUSKESMAS PEMENANG

NOMOR : 006/01 .KP/PKM.P/I/2023

TENTANG

PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN KEPALA UPT BLUD PUSKESMAS

PEMENANG NOMOR : 010/01.KP/PKM.P/I/2020 TENTANG
PERATURAN INTERNAL UPT BLUD PUSKESMAS PEMENANG

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA UPTD BLUD PUSKESMAS PEMENANG,

Menimbang : a. bahwa peraturan internal yang jelas untuk

mengatur Kepala UPTD BLUD puskesmas,
penanggung jawab upaya, pelaksana kegiatan
dan karyawan puskesmas dalam proses
penyelenggaraan upaya puskesmas;
b. bahwa peraturan sebagaimana dimaksud pada
huruf a mencerminkan tata nilai, visi, misi dan
tujuan puskesmas;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud huruf a dan b, perlu menetapkan
Perubahan atas Keputusan Kepala UPT BLUD
Puskesmas Pemenang Nomor
010/01.KP/PKM.P/I/2020 tentang Peraturan
Internal UPT BLUD Puskesmas Pemenang;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang

Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55)
sebagaimana telah diubah dengan Undang-
Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang
Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun
1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
1999 Nomor 169);
2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4437) sebagaimana telah diubah
beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang
Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua
 Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004
tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4844);
3. Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2008 tentang
Pembentukan Kabupaten Lombok Utara di Nusa
Tenggara Barat (Lembaran Negara Repuplik
Indonesia Tahun 2008 Nomor 99, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4872);
4. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144);
5. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2003
tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor
14, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4262);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007
tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara
Pemerintah Daerah Propinsi, dan Pemerintah
Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 82 Tahun 2007,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4737);
8. Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012
tentang Sistem Kesehatan Nasional (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor
193);
9. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara
Nomor 21 Tahun 2010 tentang Ketentuan
Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 53
Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri
Sipil;
10 Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 34 Tahun
. 2022 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik, Unit
Transfusi Darah, Tempat Praktik Mandiri Dokter,
dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi (Berita
Negara Republik Indonesia Tahun 2022 Nomor
1207);
11 Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun
. 2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016
Nomor 1423);
12 Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun
. 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat
(Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2019
Nomor 1335);
13 Peraturan Daerah Kabupaten Lombok Utara
. Nomor 11 Tahun 2010 tentang Pembentukan,
 Susunan Organisasi Perangkat Daerah
Kabupaten Lombok Utara (Lembaran Daerah
Kabupaten Lombok Utara Tahun 2008 Nomor
11), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan
Daerah Kabupaten Lombok Utara Nomor 12
Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan
Daerah Nomor 11 Tahun 2010 tentang
Pembentukan Susunan Organisasi Perangkat
Daerah Kabupaten Lombok Utara (Lembaran
Daerah Kabupaten Lombok Utara Tahun 2012
Nomor 12);
14 Peraturan Daerah Kabupaten Lombok Utara
. Nomor 15 Tahun 2016 tentang Pembentukan
dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten
Lombok Utara;
15 Peraturan Bupati Lombok Utara Nomor 12
. Tahun 2013 tentang Pembentukan Struktur
Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis
Dinas Pusat Kesehatan Masyarakat Pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Lombok Utara (Lembaran
Daerah Kabupaten Lombok Utara Tahun 2013
Nomor 12);
16 Peraturan Bupati Lombok Utara Nomor 15
. Tahun 2016 tentang Kedudukan dan Susunan
Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Lombok
Utara;
17 Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten
. Lombok Utara Nomor 867/01/DIKES/2017
Tahun 2017 tentang Struktur Organisasi UPT
BLUD Puskesmas;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN KEPALA UPT BLUD

PUSKESMAS PEMENANG NOMOR
010/01.KP/PKM.P/I/2020 TENTANG PERATURAN
INTERNAL UPT BLUD PUSKESMAS PEMENANG

Kesatu : Memberlakukan Peraturan internal di lingkungan

UPTD BLUD Puskesmas Pemenang sebagaimana
tercantum dalam lampiran Keputusan ini.
Kedua : Dengan ditetapkannya Keputusan ini maka
Keputusan Kepala UPT BLUD Puskesmas Pemenang
Nomor 010/01.KP/PKM.P/I/2020 tentang Peraturan
Internal di UPT BLUD Puskesmas Pemenang
dinyatakan tidak berlaku lagi.
Ketiga : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan
dan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan atau
perubahan, akan diadakan perbaikan seperlunya.
 Ditetapkan di : Pemenang
Pada tanggal : 25 Januari 2023

KEPALA UPT BLUD PUSKESMAS PEMENANG,

ELLA SANDRI ELLEN

 LAMPIRAN : PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN
KEPALA UPT BLUD PUSKESMAS
PEMENANG NOMOR
010/01.KP/PKM.P/I/2020
NOMOR : 006/ 01.KP/PKM.P/I/2023
TANGGAL : 25 JANUARI 2023
TENTANG : PERATURAN INTERNAL DI UPTD BLUD
PUSKESMAS PEMENANG

PERATURAN INTERNAL UPTD BLUD PUSKESMAS PEMENANG

A. Peraturan Masuk Kerja
1. Jam kerja Karyawan puskesmas :
a. Pagi : 07.45 – 14.00
b. Sore : 14.00 – 20.00
c. Malam : 20.00 – 08.00.
Jam kerja sore dan malam berlaku bagi karyawan puskesmas yang
bertugas di unit UGD/Rawat Inap,Ruang Bersalin, Laboratorium
dan ruang farmasi
2. Melaksanakan absen manual dan absen elektronik.
3. Mengikuti kegiatan apel pagi (hari senin dan kamis).
4. Mengikuti kegiatan imtaq (hari jumat).
5. Mengikuti kegiatan gotong royong (hari sabtu).

B. Budaya Kerja
1. Setiap karyawan wajib menggunakan atribut /tanda pengenal
(name tag).
2. Menggunakan seragam dinas :
a. Senin : PDH coklat bagi ASN dan Baju hitam putih bagi
Non ASN
b. Selasa : Baju batik bagi ASN dan hitam putih bagi Non
ASN
c. Rabu : Baju Putih Hitam
d. Kamis : Baju Batik
e. Jum’at : Baju khas keagamaan,
menyesuaikan
f. Sabtu : Baju olahraga
g. Dokter : Jas putih (saat pelayanan)
h. Perawat dan Bidan di unit UGD/Rawat Inap dan Bersalin :
Pakaian jaga
3. Karyawan puskesmas tidak diperkenankan mengosongkan atau
meninggalkan ruangan pelayanan secara bersamaan sebelum jam
pelayanan berakhir.
4. Karyawan Puskesmas yang berhalangan hadir agar
menginformasikan ke bagian Tata Usaha sehari sebelumnya
menggunakan sms dan surat pemberitahuan.
5. Melayani pasien sesuai dengan motto Puskesmas dan Standar
Operasional Prosedur.
6. Setiap petugas wajib menginformasikan dan menjalankan hak dan
kewajiban pasien/pengguna layanan
7. Melaksanakan Budaya 3S (Senyum, salam dan sapa) dilingkungan
puskesmas
8. Menjaga ketenangan ruangan kerja
9. Tidak diperbolehkan menerima/melakukan panggilan dan
sms/chatting pada saat memberikan pelayanan kepada pasien
10. Melaksanakan kebijakan yang telah disepakati bersama

KEPALA UPT BLUD PUSKESMAS PEMENANG,

ELLA SANDRI ELLEN