ABSTRAK

Penelitian ini dilatar belakangi pada kinerja karyawan pada PT.

Sumber Alam Resort Garut. Penomena ini didapat disebabkan oleh
berbagai faktor, diantaranya dipengaruhi oleh faktor motivasi dan disiplin
kerja. Berdasarkan hal tersebut, maka penulis tertarik melakukan
penelitian dengan judul” Pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja
terhadap Kinerja Kryawan”
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam
penelitian adalah sebanyak 56 orang responden dengan menggunkan
teknik non probability sampling dengan pendekatan semple junuh.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif.
Data kuantitatif dalam penelitian ini diperoleh melalui kuisioner dimana
data yang telah dihimpun selanjutnya diolah dengan menggunakan aplikasi
pengolahan data statistik SPSS 21 For Window. Berdasarkan analisis dan
data yang diperoleh keterangan instrumen penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini dinyatakan valid dan realibel karena memiliki nilai
yang lebi besar dari r tabel. Untuk hasil motivasi terhadap kinerja dengan
koefisien korelasi product moment nilai yang didapat sebesar 0,946,
koefisien korelasi tersebut berada pada interval sangat kuat atau berada
pada interval 0,80 – 1,000 dengan koefisien determinai 89,5%. Selanjutnya
untuk disiplin kerja terhadap kinerja dengan koefisien korelasi product
moment nilai yang didapat sebesar 0,956, koefisien korelasi tersebut
berada pada interval sangat kuat dengan koefisien korelasi 91,4%.
Sedangkan untuk motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja dengan
koefisien korelasi product moment nilai yang didapat sebesar 0,963 dengan
koefisien korelasi 92,7% sisanya di pengaruhi faktor lain yang tidak diteliti
seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, budaya kerja, komunikasi,
komunikasi, komitmen, pelatihan dan kompensasi.

Kata Kunci: Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja karyawan

i
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji dan syukur marilah kita

panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
karunia-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan tugas akhir
skripsi yang berjudul "Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap
Kinerja Karyawan Studi pada PT.Sumber Alam Resort Garut" sesuai
dengan waktu yang telah direncanakan. Adapun tujuan dari penyusunan
skripsi ini adalah sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
Sarjana Manajemen pada program Studi Manajemen S1 di Sekolah Tinggi
Ilmu Ekonomi (STIE) Yasa Anggana Garut.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih

terdapat banyak kekurangan dan jauh dari kata sempurna baik dari segi
materi pembahasannya. Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik
saran, dukungan serta peran serta dari semua pihak dalam penyempurnaan
penulisan skripsi ini. Skripsi ini juga tentu tidak terlepas dari bimbingan
semua pihak yang telah membantu dan mendukung selama proses
penelitian dan penyusunan dari awal sampai akhir. Dengan segala
kerendahan hati tidak lupa penulis menyampaikan rasa terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada:

1. Allag SWT yang telah memberikan segala kelancaran dan kemudahan

dalam penyusunan skripsi ini.
2.Bapak H. Selamet Tanoe, selaku Ketua Pembina Yayasan STIE “Yasa
Anggana” Garut.
3.Ibu Tita Rachtawati Santanu, SE., MM selaku Ketua Yayasan STIE “Yasa
Anggana ” Garut.
4. Bapak Dr. JajangSugiat, SE. M.Pd., MM selaku Wakil Ketua I Bidang
Akademik STIE “Yasa Anggana” Garut. Dan sebagai Pembimbing I yang
telah berkenan meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran dalam

ii
 membimbing, memberikan arahan serta saran kepada penulis sehingga
penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
5. Ade Dian Nuridha R, SE., selaku Wakil Ketua II Bidang Administrasi
Umum dan Keuangan STIE “Yasa Anggana” Garut.
6.Bapak Tomi Mulyana, SH., MH selaku Wakil Ketua III Bidang Kemahasiswaan
dan Puclic Relation STIE “YasaAnggana” Garut.
7. Bapak Suca Rusdian, SE., MM selaku Ketua Program Studi Manajemen.
Dan selaku Dosen Wali STIE “YasaAnggana” Garut.
8. Bapak Junaedi SE., MM, selaku Pembembing II yang telah berkenan
meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran dalam membimbing, memberikan
arahan serta saran kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini.
9.Seluruh dosen dan staf STIE “YasaAnggana” Garut yang tidak bias saya
sebutkan satu persatu.
10.Bapak Hendar Rogesta selaku kepala Departemen Housekeeping dan seluruh
karyawan PT. Sumber Alam Resort Garut terima kasih untuk kerjasama,
bantuan dan izin yang telah diberikan untuk dapat melakukan penelitian di
perusahaan ini
11. Keluarga tercinta Ibu Kokom Komariah dan Bapak Usep, segala
kelancaran dan kemudahan dalam penyusunan skripsi ini adalah berkat
do’a dan dukungan kalian semua. Terima kasih yang tiada terhingga atas
segala perjuangan dan dukungan moril, materil dan spiritual serta jasa-jasa
yang takan bisa terbalaskan yang telah kalian berikan sehingga menjadikan
semangat dan motivasi yang sangat berharga untuk menyelesaikan
penulisan skripsi ini.
12. Teman-teman Manajemen E angkatan 2015 yang selama ini menemani
penulis dalam suka maupun duka, serta doa yang selalu diberikan untuk
penulis. Untuk teman-temanku yang lain yang tidak bisa penulis sebutkan
satu persatu, yang juga selalu memberikan bantuan, semangat, dan
supportnya.

iii
13. Dan semua pihak-pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu serta
teman-teman seperjuangan Program Studi Manajemen S1 Angkatan 2015.
Terima kasih atas semuanya.
Semoga amal kebaikan Bapak/Ibu dan saudara-saudara diatas
mendapat balasan dari ALLAH SWT. Penulis menyadari bahwa
penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna untuk itu penulis
mengharapkan adanya kritik dan saran yang bersifat membangun dari
berbagai pihak. Akhir kata penulis mengharapkan semoga skripsi ini
bermanfaat bagi para pembaca.

Garut, 4 Desember 2019

Penulis

(Penulis)

iv
 DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR......................................................................................... i
DAFTAR ISI........................................................................................................ iii
DAFTAR TABEL ............................................................................................... iv
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... v
DAFTAR LAMPIRAN....................................................................................... vii
BAB I PENDAHULUAN.............................................................................
..........................................................................................................1
1.1. Latar Belakang Penelitian...................................................................
..........................................................................................................1
1.2. Identifikasi Masalah...........................................................................
..........................................................................................................7
1.3. Maksud dan Tujuan Penelitian...........................................................
..........................................................................................................7
1.3.1. Maksud Penelitian.................................................................
..........................................................................................................7
1.3.2. Tujuan Penilitian....................................................................
..........................................................................................................8
1.4. Kegunaan Penelitiaan.........................................................................
..........................................................................................................8
1.4.1. Kegunaan Ilmiah....................................................................
............................................................................................8
1.4.2 Kegunaan Praktis...................................................................
............................................................................................9
1.5. Kerangka Pemikiran .......................................................................... 9
1.6. Hipotesis...............................................................................................15
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.........................................................................
...........................................................................................................................16
2.1. Manajemen ........................................................................................
........................................................................................................16
2.1.1. Pengertian dan Ruang Lingkup Mnajemen...........................

v
 2.1.2. Fungsi Manajemen ...............................................................
2.1.3. Unsur Manajemen.................................................................
2.1.4. Tujuan Manajemen................................................................
2.1.5. Dasar-Dasar Manajemen.......................................................
2.2. Sumber Daya Manusia........................................................................
2.2.1. Pengertian Sumber Daya Manusia........................................
2.2.2. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia....................
2.2.3. Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia........................
2.2.4. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia..........................
2.2.5. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Oprasional
Manajemen Sumber Daya Manusia......................................
2.2.6. Fungsi Operatif Manajemen Sumber Daya Manusia............
2.2.7. Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia..........................
2.2.8. Metode Pendekatan dalam Manajemen Sumber Daya
Manusia.................................................................................
2.2.9. Jenis Pengembangan Sumber Daya Manusia........................
2.3. Motivasi..............................................................................................
2.3.1. Pengertian Motivasi..............................................................
..........................................................................................................
2.3.2. Teori Motivasi.......................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
2.3.3. Faktor-Faktor Motivasi.........................................................
2.3.4. Jenis-Jenis Motivasi..............................................................
2.3.5. Asas-Asas Motivasi...............................................................
2.3.6. Prinsip-Prinsip Motivasi........................................................
2.3.7. Tujuan Motivasi....................................................................

vi
 2.3.8. Langkah-Langkah Motivasi..................................................
2.3.9. Metode Motivasi...................................................................
2.3.10. Karakteristik Motivasi............................................................
2.3.11. Dimensi Motivasi...................................................................
2.3.12. Kebutuhan Motivasi...............................................................51
2.3.13. Proses dan Model Motivasi....................................................53
2.4. Disiplin Kerja.......................................................................................
2.4.1. Pengertian Disiplin Kerja.......................................................
2.4.2. Jenis-Jenis Disiplin Kerja.......................................................
2.4.3. Teknik-Teknik Disiplin Kerja................................................
2.4.5. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja
Karyawan..............................................................................
2.4.6. Bentuk Disiplin Kerja.............................................................
2.4.7. Hambatan Disiplin Kerja........................................................
2.4.8. Prinsip-Prinsip Disiplin Kerja................................................
2.4.9. Indikator Disiplin Kerja........................................................
2.4.10. Pendekatan Disiplin Kerja.....................................................
2.4.11. Pelaksanaan Sanksi Pelangaran Disiplin Kerja.....................
2.4.12. Komponen Disiplin Kerja......................................................
2.4.13. Aspek-Aspek Disiplin Kerja..................................................
2.4.14. Pentingnya Disiplin Kerja......................................................
2.5. Kinerja Karyawan...............................................................................
2.5.1. Pengertian Kinerja..................................................................
2.5.2. Penilaian Kinerja....................................................................
2.5.3. Manfaat Penilaian Kinerja......................................................
2.5.4. Metode Penilaian Kinerja.......................................................
2.5.5. Jenis-Jenis Penilaian Kinerja..................................................
2.5.6. Indikator Kinerja....................................................................
2.5.7. Tujuan Penilaian Kinerja........................................................
2.5.8. Prinsip Penilaian kinerja.........................................................
2.5.9. Proses Penilaian Kinerja.........................................................

vii
 2.5.10. Teknik-Teknik Menilai Kinerja.............................................
2.5.11. Sasaran Penilaian Kinerja.......................................................
2.5.12. Sistem Peringkat Penilaian Kinerja........................................
2.5.13. Aspek-Aspek Penilaian Kinerja.............................................
2.5.14. Langkah-Langkah Peningktan Kinerja...................................
2.5.15. Pendekatan Penilaian Kinerja.................................................
2.5.16. Syarat Penilaian Kinerja.........................................................
2.5.17. Asas-Asas Penilaian Kinerja..................................................
2.5.18. KomponenPenilaian Kinerja..................................................
2.5.16. Kesalahan Penilaian Kinerja..................................................
2.6. Penelitian Terdahulu.........................................................................101
2.7. Kerangka Pemikiran Teoritis dan Hubungan Antar Variabel...........102
2.7.1 Kerangka Pemikiran Teoritis..............................................102
2.7.2. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja karyawan..................103
2.7.3. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan........104
2.7.4. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan............................................................................105
BAB III METODELOGI PENELITIAN.........................................................107
3.1. Metode Penelitian Yang Digunakan.................................................107
3.2. Operasionalisasi Variabel Penelitian............................................107
3.3. Data yang diperlukan dan Sumbernya..........................................109
3.3.1. Data Yang Diperlukan....................................................109
3.3.2. Sumber Data...................................................................110
3.4. Teknik Pengumpulan Data ..........................................................111
3.5. Teknik Penentuan Populasi dan Sampel ............................................
........................................................................................................12
3.5.1. Populasi................................................................................
..........................................................................................12
3.5.2. Sampel..................................................................................
..........................................................................................14

viii
 3.6. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian...........................
........................................................................................................14
3.6.1. Uji Validitas Instrumen Penelitian.......................................
..........................................................................................15
3.6.2. Uji Reabilitas Instrumen Penelitian......................................
..........................................................................................17
3.7. Teknik Analisi Data............................................................................
........................................................................................................19
3.7.1. Uji Korelasi .........................................................................
..........................................................................................13
3.7.1.1. Uji Korelasi Sederhana........................................
.........................................................................13
3.7.1.2. Uji Korelasi Berganda.........................................
.........................................................................14
3.7.1.3. Uji Koefisien Determinasi...................................
.........................................................................14
3.8. Lokasi dan Jadwal Penelitian Penelitian............................................
........................................................................................................15
3.8.1. Lokasi Penelitian...................................................................
..............................................................................................................15
3.8.2. Jadwal Penelitian...................................................................
..............................................................................................................15

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN...................................

4.1. Hasil Penelitian127.................................................................................
4.1.1. Gambaran Umum Objek Penelitian........................................
..............................................................................................................12
4.1.1.1. Sejarah Singkat PT. Sumber Alam Resort Garut......
..............................................................................................................17
4.1.1.2. Visi dan Misi PT. Sumber Alam Resort Garut.........
..............................................................................................................19

ix
 4.1.1.3. Identitas PT. Sumber Alam Resort Garut.................
..............................................................................................................10
4.1.1.4. Daftar Harga Kamar Hotel Kampung Sumber Alam
Resort Garut..............................................................
..............................................................................11
4.1.1.5. Struktur Organisasi dan Job Description Kampung
Sumber Alam ...........................................................
..............................................................................12
4.1.2. Gambaran Umum Profil Responden.....................................134
4.1.2.1. Responden Berdasarkan Jenis Kelamin..................135
4.1.2.2. Responden Berdasarkan Usia .................................135
4.1.2.3. Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan..........136
4.1.2.4. Responden Berdasarkan Masa Kerja.......................137
4.1.3. Pengujian Validitas Instrumen Penelitian.............................138
4.1.3.1. Uji Validitas Instrumen Penelitian Variabel
Motivasi (X1).........................................................138
4.1.3.1. Uji Validitas Instrumen Penelitian Variabel Disiplin
Kerja (X2)..............................................................139
4.1.3.1. Uji Validitas Instrumen Penelitian Variabel Kinerja
Karyawan ..............................................................140
4.1.4. Uji Reabilitas Instrumen Penelitian........................................142
4.1.4.1. Uji Reabilitas Instrumen Penelitian Variabel
Motivasi..................................................................142
4.1.4.2. Uji Reabilitas Instrumen Penelitian Variabel
Disiplin Kerja..........................................................143
4.1.4.3. Uji Reabilitas Instrumen Penelitian Variabel
Kinerja Karyawan..................................................144
4.1.5. Deskripsi Hasil Jawaban Kuisioner Penelitian.......................145
4.1.5.1. Gambaran Variabel Motivasi(X1)............................145
4.1.6. Deskripsi Hasil Jawaban Kuisioner Penelitian.......................154
4.1.6.1. Gambaran Variabel Disiplin Kerja (X2)..................154

x
 4.1.7. Gambaran Variabel Kinerja Karyawan (Y)...........................162
4.1.8. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di
PT.Sumber Alam Resort Garut..............................................173
4.1.8.1. Uji Korelasi..............................................................173
4.1.8.1. Uji Korelasi Determinasi..........................................174
4.1.9. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di
PT.Sumber Alam Resort Garut..............................................175
4.1.9.1. Uji Korelasi..............................................................175
4.1.9.2. Uji Korelasi Determinasi..........................................176
4.1.10. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan di PT.Sumber Alam Resort Garut........................178
4.1.10.1. Uji Korelasi............................................................179
4.1.10.2. Uji Korelasi Determinasi........................................179
4.2. Pembahasan.......................................................................................179
4.2.1. Motivasi Pada PT.Sumber Alam Resort Garut.....................180
4.2.2. Disiplin Kerja Pada PT.Sumber Alam Resort Garut.............184
4.2.3. Kinerja Karyawan Pada PT.Sumber Alam Resort Garut......187
4.2.4. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja karyawan Pada
PT.Sumber Alam Resort Garut..............................................190
4.2.5. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan Pada
PT.Sumber Alam Resort Garut..............................................192
4.2.6. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
karyawan Pada PT.Sumber Alam Resort Garut....................194
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.............................................................197
5.1. Kesimpulan........................................................................................197
5.2. Saran..................................................................................................199
DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN-LAMPIRAN

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

xi
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Ketepatan waktu peneyelesaian pekerjaan karyawan PT. Sumber

Alam Resort Garut periode 2018
.................................................................................................................
4
Tabel 2.1. Penelitian Terdahulu
.................................................................................................................
101
Tabel 3.1 Oprasional Variabel Penelitian
.................................................................................................................
108
Tabel 3.2 Jumlah seluruh karyawan PT. Sumber Alam Resort Garut
.................................................................................................................
113
Tabel 3.3 Skor jawaban Responden
.................................................................................................................
115
Tabel 3.4 Pedoman Untuk Memberikan Interpretasi Koefisien Korelasi Person
Product Moment
.................................................................................................................
117

xii
Tabel 3.5 Tabel Analisis
.................................................................................................................
120
Tabel 3.6 Kriteria Interprestasi Skor
.................................................................................................................
121
Tabel 3.7 Bobot Penilaian
.................................................................................................................
122
Tabel 3.8 Interprestasi Koefisien Korelasi
.................................................................................................................
124
Tabel 3.9 Rencana Jadwal Penelitian
.................................................................................................................
125
Tabel 4.1 Daftar Harga Kamar Hotel Kampung Sumber Garut Tahun 2019
.................................................................................................................
131
Tabel 4.2 Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
.................................................................................................................
135
Tabel 4.3 Responden Berdasarkan Usia
.................................................................................................................
136
Tabel 4.4 Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan
.................................................................................................................
137
Tabel 4.5 Reponden Berdasarkan Masa Kerja
.................................................................................................................
137

xiii
Tabel 4.6 Uji Validitas Instrumen Variabel Motivasi (X1)
.................................................................................................................
138
Tabel 4.7 Uji Validitas Instrumen Variabel Disiplin Kerja (X2)
.................................................................................................................
140
Tabel 4.8 Uji Validitas Instrumen Variabel Kinerja Karyawan
.................................................................................................................
141
Tabel 4.9 Uji Reabilitas Instrumen Variabel Penelitian
.................................................................................................................
142
Tabel 4.10 Uji Reabilitas Instrumen Variabel Penelitian
.................................................................................................................
143
Tabel 4.11 Uji Reabilitas Instrumen Variabel Penelitian
.................................................................................................................
144
Tabel 4.12 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 1 Saudara
memiliki tanggung jawab terhadap apa yang dikerjakan
.................................................................................................................
146
Tabel 4.13 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 2 Saudara melakukan
pekerjaan sudah sesuai dengan pencapaian target
.................................................................................................................
147
.................................................................................................................
Tabel 4.14 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 3 Setiap karyawan
mengerjakan tugas sudah sesuai dengan tujuan
.................................................................................................................
148

xiv
Tabel 4.15 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 4 Saudara memberikan
timbal balik terhadap perusahaan
.................................................................................................................
148
Tabel 4.16 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 5 Saudara merasa
senang dalam melakukan pekerjaan
.................................................................................................................
149
Tabel 4.17 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 6 Saudara memberi
tahu terlebih dahulu (surat keterangan) jika absen bekerja
.................................................................................................................
150
Tabel 4.18 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 7 Saudara bisa
memenuhi kebutuhan dari pekerjaan ini
.................................................................................................................
150
Tabel 4.19 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 8 Insentif yang
saudara terima membuat motivasi kerja lebih tinggi
.................................................................................................................
151
Tabel 4.20 Rekapitalisasi Analis Pertanyaan Responden Terhadap Variabel
Motivasi
.................................................................................................................
152
Tabel 4.21 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 1 Saudara selalu hadir
pada setiap hari kerja
.................................................................................................................
155
Tabel 4.22 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 2 Saudara sering
datang saat jam masuk kerja

xv
 .................................................................................................................
156
Tabel 4.23 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 3 Saudara dalam
bekerja selalu tanggung jawab
.................................................................................................................
157
Tabel 4.24 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 4 Saudara dalam
melakukan pekerjaan segera dan secepat mungkin
157
Tabel 4.25 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 5 Saudara jika
melakukan kesalahan diberikan teguran secara lisan
.................................................................................................................
158
Tabel 4.26 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 6 Saudara jika
melakukan kesalahan diberikan teguran secara tertulis
.................................................................................................................
159
Tabel 4.27 Rekapitalisasi Analis Pertanyaan Responden Terhadap Variabel
Disiplin Kerja
.................................................................................................................
160
Tabel 4.28 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 1 Saudara
menyelesaikan pekerjaan dengan tepat dan cepat
.................................................................................................................
163
Tabel 4.29 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 2 Karyawan harus
menyelesaikan pekerjaan dengan teliti
.................................................................................................................
163
Tabel 4.30 Tangapan Responden Mengenai Penyataan No 3 Saudara dalam
menyelesaikan pekerjaan dengan terampil

xvi
 .................................................................................................................
164
Tabel 4.31 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 4 Saudara
memperhatikan kebersihan ditempat kerja
.................................................................................................................
165
Tabel 4.32 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 5 Saudara bekerja
secara cepat sesuai dengan waktu yang telah ditentukan
.................................................................................................................
165
Tabel 4.33 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 6 Saudara
mengerjakan tugas sesuai dengan target yang ditentukan perusahaan
166
Tabel 4.34 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 7 Saudara dalam
bekerja selalu mengikuti intruksi dari atasan
.................................................................................................................
167
Tabel 4.35 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 8 Saudara dalam
bekerja punya inisiatif sendiri dalam menyelesaikan pekerjaan
167
Tabel 4.36 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 9 Dalam malakukan
pekerjaan saudara penuh kehati-hatian
.................................................................................................................
168
.................................................................................................................
Tabel 4.37 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 10 Dalam melakukan
pekerjaan saudara selalu peka teradap rekan kerja dan lingkungan
perusahaan
.................................................................................................................
169

xvii
Tabel 4.38 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 11 Dalam melakukan
pekerjaan saudara selalu patuh pada peraturan
.................................................................................................................
170
Tabel 4.39 Tangapan Responden Mengenai Pernyataan No 12 Saudara selalu
hadir dalam melakukan pekerjaan.
.................................................................................................................
170
Tabel 4.40 Rekapitalisasi Analis Pertanyaan Responden Terhadap Variabel
Kinerja Karyawan
.................................................................................................................
171
Tabel 4.41 Korelasi Antara Motivasi terhadap kinerja karyawan
.................................................................................................................
173
Tabel 4.42 Hasil Koefisien Determinasi
.................................................................................................................
174
Tabel 4.43 Korelasi Antara Motivasi terhadap kinerja karyawan
.................................................................................................................
176
Tabel 4.46 Hasil Koefisien Determinasi
.................................................................................................................
177
Tabel 4.47 Korelasi Antara Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja
karyawa
.................................................................................................................
178

DAFTAR GAMBAR

xviii
Gambar 1.1 Struktur Paradigma Penelitian Antar Variabel
...............................................................................................................
14

Gambar 3.1 Rating Scale Instrumen Penelitian

........................................................................................................................
122

Gambar 4.1 Logo Perusahaan PT. Sumber Alam Resort Garut

........................................................................................................................
130

Gambar 4.2 Rating Scale Motivasi

....................................................................................................................................
153

Gambar 4.3Rating Scale Disiplin Kerja

....................................................................................................................................
160

Gambar 4.4Rating Scale Kinerja Karyawan

....................................................................................................................................
172

xix
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Keterangan Penelitian PT. Sumber Alam Resort Garut

Lampiran 2 Kuisioner Penelitian

Lampiran 3 Tabel Data Kuisioner Variabel Motivasi (X1)

Lampiran 4 Tabel Data Kuisioner Variabel Disiplin Kerja (X2)

Lampiran 5 Tabel Data Kuisioner Variabel Kinerja Karyawan (Y)

Lampiran 6 Hasil Uji Validitas Motivasi

Lampiran 7 Hasil Uji Validitas Disiplin Kerja

Lampiran 8 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan

Lampiran 9 Uji Reabilitas Motivasi

Lampiran 10 Uji Reabilitas Disiplin Kerja

Lampiran 11 Uji Reabilitas Kinerja Karyawan

Lampiran 12 Kartu Bimbingan

Lampiran 13 Daftar Riwayat Hidup

xx
xxi