Nama : Ni Luh Suciari

No : 31
Mapel : DASAR-DASAR AKUNTANSI

Rangkuman materi

Video 1 Pedoman, Prosedur, Dan Aturan Dalam Industri Jasa Keuangan.

 Pedoman kerja merupakan  suatu standar yang secara tertulis
digunakan untuk mendorong dan menggerakkan pekerja agar
melakukan pekerjaannya sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.
 Tujuan pedoman kerja
 Menjaga konsistensi tingkat penampilan kinerja atau kondisi
tertentu dan kemana petugas dan lingkungan dalam
menjalankan suatu tugas atau pekerjaan tertentu.
 Acuan dalam melaksanakan kegiatan untuk semua perkerja dan
supervisor.
 Menghindari kegagalan dan kesalahan (dengan menghindari dan
mengurangi konflik), keraguan, duplikasi serta pemborosan
dalam proses pelaksanaan kegiatan.
 Parameter yang digunakan untuk menilai kualitas dari
pelayanan.
 Menjamin penggunaan tenaga dan sumber daya secara efisien
juga efektif.
 Menjelaskan alur tugas, wewenang serta tanggung jawab dari
petugas terkait.
 Dokumen yang menjelaskan dan menilai pelaksanaan proses
kerja bila terjadi kesalahan.
 Dokumen yang digunakan untuk pelatihan.
 Dokumen sejarah apabila telah direvisi SOP yang baru.

 Prosedur kerja adalah tahapan dalam tata kerja tentang bagaimana

mengelola sebuah pekerjaan yang  mengandung pengertian tentang
 apa,untuk apa dan bagaimana pekerjaan harus
diselesaikan.mengandung pengertian tentang apa,untuk apa dan
bagaimana pekerjaan harus diselesaikan.

 Prinsip dalam menyusun prosedur kerja

Rasional
Sistematis
Bersifat operasional
Prinsip rangkaian kerja
Prinsip efesien dan efektivitas
Terukur
Menggunakan jarak terpendek

 Manfaat prosedur kerja

 Sebagai pola kerja yang dapat menjabarkan tujuan, sasaran,
program kerja, fungsi-fungsi, dan kebijaksanaan dalam
kegiatan pelaksanaan yang nyata.
 Sebagai standarisasi dan pengendalian kerja
 Sebagai pedoman kerja bagi para pelaksana atau semua pihak
yang berkepentingan

 Aturan kerja merupakan aturan yang dibuat secara tertulis oleh

perusahaan yang memuat mengenai hal-hal umum mengenai
perilaku didalam bekerja dan merupakan seperangkat komponen
yang mengatur hubungan kerja antara pemberi kerja dan pekerja.

 Jenis aturan kerja

Waktu dan kehadiran kerja

Kewajiban pokok pegawai
Keselamatan dan kesehatan kerja
Pakaian seragam
Video 2 Peraturan tentang industry jasa keuangan
 Badan yang sangat membutuhkan jasa akuntan pemerintah antara
lain
 Badan pemeriksa keuangan Negara
 Direktorat akuntan Negara

 Akuntan pendidik  adalah akuntan yang bertugas dalam

pendidikan akuntansi, melakukan penelitian dan pengembangan
akuntansi, mengajar, dan menyusun kurikulum pendidikan
akuntansi di perguruan tinggi.
 Tugas akuntan pendidik
 Menyusun kurikulum pendidikan akuntansi
 Mengajar akuntansi diberbagai lembaga pendidikan
 Melakukan penelitian untuk mengembangkan ilmu akuntansi
 Konsultan hukum adalah orang yang berspealisasi dalam hukum
korporasi dalam menjalankan praktek profesinya berdasarkan surat
ijin usaha yang khusus yang diberikan oleh yang berwenang tidak
dimuka pengadilan.
 Profesi penilai ini termasuk profesi yang potensial karena 2 alasan
berikut
 Sangat dibutuhkan
 Gaji yang besar
 Notaris adalah pejabat umum yang menjalankan sebagian dari
fungsi publik dari negara, khususnya di bagian hukum perdata dalam
membuat akta otentik mengenai semua perbuatan, perjanjian, dan
ketetapan yang diharuskan oleh peraturan perundangan dan/atau
yang dikehendaki oleh yang berkepentingan.
 Tugas seorang notaris
 Bertindak amanah, jujur, saksama, mandiri, tidak berpihak,
dan menjaga kepentingan pihak yang terkait dalam perbuatan
hukum.
 Membuat Akta dalam bentuk Minuta Akta dan menyimpannya
sebagai bagian dari Protokol Notaris.
  Melekatkan surat dan dokumen serta sidik jari penghadap
pada Minuta Akta.

 Interal auditor adalah seorang profesional yang dipekerjakan oleh

perusahaan untuk memberikan evaluasi yang independen dan
objektif atas kegiatan bisnis keuangan serta operasional, termasuk
tata kelola perusahaan.