ABSTRAK

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP DISIPLIN

KERJA PEGAWAI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO
REPUBLIK INDONESIA PEKANBARU

M. HAFIZ ALRASYID
11471102046

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial
dan simultan kepemimpinan dan motivasi terhadap disiplin kerja pegawai pada
Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Pekanbaru. Penelitian ini
dilakukan pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Pekanbaru
yang berlokasi di Jalan Sudirman Kota Pekanbaru dengan jumlah sampel dalam
peneitian ini sebesar 85 orang pegawai. Berdasarkan hasil penelitian yang telah
dilaksanakan, kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja pegawai
dengan nilai thitung (9,929) > ttabel (1,989) dan nilai signifikasi yang dihasilkan
sebesar 0,000 sementara motivasi memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja
pegawai dengan nilai thitung (3,699) > ttabel (1,989) dan nilai signifikasi yang
dihasilkan sebesar 0,000. Dengan demikian diketahui F hitung (125,976) > F
tabel (3,11) dengan Sig. (0,000) < 0,05. Artinya secara simultan atau bersamaan
kepemimpinan dan motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap disiplin
kerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia
Pekanbaru. Sementara nilai R sebesar 0,869 atau 86,9% berarti terdapat
hubungan antara kepemimpinan dan motivasi terhadap disiplin kerja pegawai
pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Pekanbaru. Nilai R
Square sebesar 0,754 atau 75,4% kepemimpinan dan motivasi dapat
mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Radio
Republik Indonesia di Pekanbaru sementara sisanya 24,6% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja