ABSTRAK

Latar belakang dari analisis ini yakni guna mendeskripsikan adanya pengaruh
disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi secara parsial dan simultan terhadap
kinerja karyawan. Lokasi pengujian di PT. Arina Multikarya Denpasar. Populasi
melibatkan seluruh karyawan pada PT. Arina Multikarya Denpasar dan sampel
berjumlah 56 responden dengan menerapkan teknik sampel jenuh. Teknik analisis
data menggunakan Anaisis Regresi Linier Berganda. Dari hasil pengujian
diperoleh hasil : (1) disiplin kerja menunjukkan hubungan positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, dimana diperoleh t hitung sekitar 3,936 dan nilai sig.
sekitar 0,000. (2) lingkungan kerja menunjukkan hubungan positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, dimana diperoleh nilai t hitung sekitar 3,509 dan nilai
sig. sekitar 0,007. (3) motivasi menunjukkan hubungan positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan, dimana diperoleh nilai t hitung sekitar 4,586 dan nilai
sig. sekitar 0,000. (4) Secara simultan diketahui nilai F-hitung sekitar 15,022
dengan tingkat signifikansi 0,000 yang dapat dikatakan bahwa disiplin kerja,
lingkungan kerja dan motivasi menunjukkan hubungan yang signifikan terhadap
kinerja karyawan.
Kata kunci: Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja
Karyawan.