LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

PELAKSANAAN PROGRAM SANITASI INDUSTRI DAN K3

DI PT LAKSANA KURNIA MANDIRI SEJATI – TEGAL
TAHUN 2018

Oleh :
1. KHILYATUS SUFIANISA P1337433115002
2. KARINE AEGY REZKY S. P1337433115003
3. SITI HIDAYATUL MAJIDAH P1337433115039

Disusun sebagai persyaratan untuk menempuh mata kuliah

Praktik Kerja Industri

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTRIAN KESEHATAN SEMARANG
JURUSAN KESEHATAN LINGKUNGAN PURWOKERTO
PRODI D-III KESEHATAN LINGKUNGAN
TAHUN AKADEMIK 2017/2018

i
 HALAMAN PERSETUJUAN

Dengan ini menerangkan bahwa Laporan Praktik Kerja Industri mahasiswa

Program Studi Diploma D III Kesehatan Lingkungan, Jurusan Kesehatan
Lingkungan Purwokerto Politeknik Kesehatan Kemenkes Semarang, berjudul
PELAKSANAAN PROGRAM SANITASI INDUSTRI DAN K3 DI PT LAKSANA
KURNIA MANDIRI SEJATI – TEGAL TAHUN 2018
Yang disusun oleh :

Nama Mahasiswa : 1. Khilyatus Sufianisa (P1337433115002)

2. Karine Aegy Rezky S. (P1337433115003)

3. Siti Hidayatul Majidah (P1337433115039)

Telah disetujui dan disahkan pada tanggal April, 2018

Pembimbing Lapangan Pembimbing Institusi

Ir. Mas’ud Sugeng Abdullah, SST., M.Si

NIP/NIK : 132304048 NIP : 196307161985031004

Mengetahui,
Ketua Tim Dosen Praktik Kerja Industri

Yulianto, BE., S.Pd., M.Kes

NIP : 196107311984031003

ii
iii
 BIODATA PENYUSUN

Nama : Khilyatus Sufianisa

Tempat, tanggal lahir : Pemalang, 29 Juli 1997

Agama : Islam

Jenis Kelamin : Wanita

Alamat : Jalan Mawar Rt. 03 Rw. 01 Desa Moga, Kecamatan

Moga,

Kabupaten Pemalang

Riwayat pendidikan : 1. Tahun 2003, lulus TK Salafiyah 01 Moga

2. Tahun 2009, lulus SDN 02 Moga

3. Tahun 2012, lulus SMPN 01 Moga

4. Tahun 2015, lulus SMAN 03 Pemalang

5. Tahun 2015, diterima di Jurusan Kesehatan

Lingkungan Purwokerto

iv
 BIODATA PENYUSUN

Nama : Karine Aegy Rezky Septiningtyas

Tempat, tanggal lahir : Semarang, 16 September 1996

Agama : Islam

Jenis Kelamin : Wanita

Alamat : Perumahan Griya Mukti Indah Jalan Mukti Raya A. 35

Rt.02 Rw. 03 Kecepak, Batang

Riwayat pendidikan : 1. Tahun 2003, lulus TK Al – Ikhlas Batang

2. Tahun 2009, lulus SD Negeri Kauman 07 Batang

3. Tahun 2012, lulus SMP Negeri 03 Batang

4. Tahun 2015, lulus SMA Pondok Modern Selamat

Kendal

5. Tahun 2015, diterima di Jurusan Kesehatan

Lingkungan Purwokerto

v
 vi

BIODATA PENYUSUN

Nama : Siti Hidayatul Majidah

Tempat tanggal lahir : Tegal, 22 September 1997

Agama : Islam

Jenis kelamin : Perempuan

Alamat : Desa Lebaksiu Kidul Rt 06 Rw 04 No. 10 Kecamatan

Lebaksiu, Kabupaten Tegal

Riwayat pendidikan : 1. Tahun 2003 Lulus TK Handayani

2. Tahun 2009 Lulus SD Negeri 04 Lebaksiu Kidul

3. Tahun 2012 Lulus SMP Negeri 1 Lebaksiu

4. Tahun 2015 Lulus SMA Pondok Modern Selamat

Kendal

5. Tahun 2015 diterima di Politeknik Kemenkes

Semarang Jurusan D III Kesehatan Lingkungan

Purwokerto
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan
rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan ini
dengan judul “Laporan Praktik Kerja Industri Pelaksanaan Program Sanitasi
Industri dan K3 di PT Laksana Kurnia Mandiri Sejati – Tegal Tahun 2018”.
Laporan ini disusun sebagai salah satu persyaratan guna praktik kerja industri.

Dalam penyelesaian laporan ini penulis banyak mendapat bantuan baik

materiil maupun moril dari berbagai pihak, untuk itu penulis mengucapkan terima
kasih kepada :

1. Bapak Warijan, S.Pd., A.Kep, M.Kes., selaku Direktur Poltekkes Kemenkes

Semarang,
2. Bapak Asep Tata Gunawan, SKM., M.Kes., selaku Ketua Jurusan Kesehatan
Lingkungan Purwokerto,
3. Bapak Suparmin, S.ST., M.Kes., selaku Ketua Program Studi Diploma III
Kesehatan Lingkungan Purwokerto,
4. Bapak Yulianto, BE., S.Pd., M.Kes., selaku Ketua Tim Dosen Praktik Kerja
Industri,
5. Bapak Sugeng Abdullah, SST., M.Si., selaku Pembimbing Institusi Poltekkes
Kemenkes Semarang,
6. Bapak Ir. Mas’ud, selaku Pembimbing Lapangan PT Laksana Kurnia Mandiri
Sejati – Tegal.
Di dalam penyusunan laporan ini penulis menyadari bahwa laporan belum
sempurna maka dari itulah penulis senantiasa mengharapkan kritik dan saran
yang bersifat membangun. Semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi penulis
dan para pembaca.

Tegal,

Penulis

vii
 viii

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL.............................................................................................i
HALAMAN PERSETUJUAN................................................................................ii
BIODATA PENYUSUN........................................................................................iii
KATA PENGANTAR...........................................................................................vi
DAFTAR ISI........................................................................................................vii
DAFTAR TABEL.................................................................................................ix
DAFTAR GAMBAR............................................................................................xiii
DAFTAR LAMPIRAN.........................................................................................xiv
BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................1
A. LATAR BELAKANG................................................................................1
B. TUJUAN..................................................................................................3
C. WAKTU...................................................................................................4
D. LOKASI...................................................................................................4
BAB II HASIL.......................................................................................................5
A. GAMBARAN UMUM INDUSTRI..............................................................5
B. GAMBARAN PROGRAM SANITASI INDUSTRI...................................19
C. GAMBARAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(SMK3)..................................................................................................30
BAB III PEMBAHASAN.....................................................................................32
A. Penyediaan Air Bersih dan Air Minum...................................................32
B. Pengelolaan Limbah Cair......................................................................33
C. Pengolahan Sampah.............................................................................34
D. Penyehatan Makanan dan Minuman.....................................................34
E. Penyehatan Udara................................................................................35
F. Pengendalian Vektor.............................................................................36
G. Sarana dan Prasarana..........................................................................36
H. Housekeeping.......................................................................................40
I. Penerapan K3 dan SMK3.....................................................................41
J. Ergonomi..............................................................................................43
BAB IV PENUTUP.............................................................................................44
A. Kesimpulan...........................................................................................44
B. Saran....................................................................................................47
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................49
 ix

DOKUMENTASI.................................................................................................51
 x

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

2. 1 Suhu dan Kelembaban Ruang Produksi di PT. Lakumas................................25

2. 2 Rata – Rata Suhu Ruang Produksi di PT. Lakumas - Tegal pada tanggal 14

Maret 2018..............................................................................................................26

2. 3 Rata – Rata Kelembaban Ruang Produksi di PT. Lakumas - Tegal pada

tanggal 14 Maret 2018..........................................................................................26

2. 4 Intensitas Suara Ruang Produksi di PT. Lakumas - Tegal pada tangal 19

Maret 2018..............................................................................................................27

2. 5 Intensitas Cahaya Ruang Produksi di PT. Lakumas - Tegal pada tangal 19

Maret 2018..............................................................................................................27

3. 1 Tabel Identifikasi Masalah Air Bersih dan Air Minum di PT. Lakumas – Tegal
Bulan Maret 2018 32
3. 2 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Air Bersih dan Air Minum di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018............................................................32

3. 3 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Air Bersih dan Air Minum di

PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018......................................................32

3. 4 Tabel Rencana Tindakan Air Bersih dan Air Minum di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018.........................................................................................32

3. 5 Tabel Tindakan Intervensi Air Bersih dan Air Minum di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018.........................................................................................33

3. 6 Tabel Identifikasi Masalah Pengelolaan Limbah Cair di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018.........................................................................................33

3. 7 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Pengelolaan Limbah Cair di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018............................................................33

 xi

3. 8 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Pengelolaan Limbah Cair di

PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018......................................................34

3. 9 Tabel Rencana Tindakan Pengelolaan Limbah Cair di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018.........................................................................................34

3. 10 Tabel Tindakan Intervensi Pengelolaan Limbah Cair di PT. Lakumas –

Tegal Bulan Maret 2018............................................................................34

3. 11 Tabel Identifikasi Masalah Penyehatan Makanan dan Minuman di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018..........................................................34

3. 12 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Penyehatan Makanan dan

Minuman di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018................................35

3. 13 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Penyehatan Makanan dan

Minuman di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018................................35

3. 14 Tabel Rencana Tindakan Penyehatan Makanan dan Minuman di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018..........................................................35

3. 15 Tabel Rencana Tindakan Penyehatan Makanan dan Minuman di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018..........................................................35

3. 16 Tabel Identifikasi Masalah Penyehatan Udara di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018......................................................................................35

3. 17 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Penyehatan Udara di PT. Lakumas –

Tegal Bulan Maret 2018............................................................................36

3. 18 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Penyehatan Udara di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018..........................................................36

3. 19 Tabel Rencana Tindakan Penyehatan Udara di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018......................................................................................36

 xii

3. 20 Tabel Tindakan Intervensi Penyehatan Udara di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018......................................................................................36

3. 21 Tabel Identifikasi Masalah Pengendalian Vektor di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018......................................................................................36

3. 22 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Pengendalian Vektor di PT. Lakumas –

Tegal Bulan Maret 2018............................................................................37

3. 23 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Pengendalian Vektor di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018..........................................................37

3. 24 Tabel Rencana Tindakan Pengendalian Vektor di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018......................................................................................37

3. 25 Tabel Tindakan Intervensi Pengendalian Vektor di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018......................................................................................37

3. 26 Tabel Identifikasi Masalah Sarana dan Prasarana di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018......................................................................................37

3. 27 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Sarana dan Prasarana di PT. Lakumas

– Tegal Bulan Maret 2018.........................................................................38

3. 28 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Sarana dan Prasarana di

PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018....................................................39

3. 29 Tabel Rencana Tindakan Sarana dan Prasarana di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018......................................................................................39

3. 30 Tabel Tindakan Intervensi Sarana dan Prasarana di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018......................................................................................40

3. 31 Tabel Identifikasi Masalah Housekeeping di PT. Lakumas – Tegal Bulan

Maret 2018................................................................................................40
 xiii

3. 32 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Housekeeping di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018......................................................................................40

3. 33 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Housekeeping di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018..........................................................41

3. 34 Tabel Rencana Tindakan Housekeeping di PT. Lakumas – Tegal Bulan

Maret 2018................................................................................................41

3. 35 Tabel Tindakan Intervensi Housekeeping di PT. Lakumas – Tegal Bulan

Maret 2018................................................................................................41

3. 36 Tabel Identifikasi Masalah Penerapan K3 dan SMK3 di PT. Lakumas –

Tegal Bulan Maret 2018............................................................................41

3. 37 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Penerapan K3 dan SMK3 di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018..........................................................42

3. 38 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Penerapan K3 dan SMK3 di

PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018....................................................42

3. 39 Rencana Tindakan Penerapan K3 dan SMK3 di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018......................................................................................42

3. 40 Tindakan Intervensi Penerapan K3 dan SMK3 di PT. Lakumas – Tegal

Bulan Maret 2018......................................................................................43

 xiv

DAFTAR GAMBAR

2. 1 Bagan Alur Proses Pembuatan Benang di PT Lakumas..............................18

 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1.....................................................................................................................50

xv
 BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG

Pembangunan Negara Indonesia yang sedang berlangsung

diharapkan dapat menuju kearah perubahan yang lebih baik dari segi

apapun. Seluruh sektor yang berkaitan dengan pembangunan tersebut tidak

luput dari perhatian pemerintah daerah dan pemerintah pusat. Pemerintah

pusat melakukan pemantauan secara berkala pada semua sektor yang

sedang dikembangkan. Sektor-sektor tersebut diantaranya bidang

pendidikan, kesehatan, pariwisata, pertahanan dan keamanan, sosial

budaya, pertanian, kelautan, pertambangan maupun bidang perindustrian.

(Arifatun, 2012)

Kemajuan bidang Ilmu Pengetahuan dan Teknologi di masa sekarang

ini berpengaruh baik terhadap industri. Hal ini terbukti dengan bertambahnya

jumlah dan jenis industri itu sendiri. Keterlibatan tenaga kerja pada sektor

industri sangat besar perannya dalam menunjang keberhasilan

pembangunan nasional, karena pada saat ini perindustrian di Indonesia

masih sangat tergantung pada pemanfaatan tenaga manusia, meskipun

beberapa diantaranya sudah ada yang menggunakan peralatan industri

modern. Masalah tenaga kerja dalam industri tidak lepas dari masalah

keselamatan dan kesehatan kerja (K3). (Titis Erista Martin, 2006)

Kesehatan Lingkungan merupakan ilmu yang mempelajari dinamika

hubungan interaktif antara sekelompok manusia atau masyarakat dengan

berbagai perubahan komponen lingkungan hidup manusia yang diduga

1
 2

dapat menimbulkan gangguan kesehatan pada masyarakat dan mempelajari

upaya untuk penanggulangan dan pencegahannya. (Entjang, 2000)

 2

Menurut Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

No:965/MENKES/SK/XI/1992, Sanitasi adalah segala upaya yang dilakukan

untuk menjamin terwujudnya kondisi yang memenuhi persyaratan

kesehatan. Sanitasi merupakan salah satu tantangan yang paling utama

bagi negara – negara berkembang. Bertitik tolak dari pelayanan kesehatan,

maka faktor lingkungan memegang peranan penting untuk keberhasilan

program pengendalian kesehatan. (Entjang, 2000)

Pengelolaan bahaya kesehatan di lingkungan kerja industri maupun

pemenuhan persyaratan kesehatan lingkungan merupakan salah satu aspek

penting dalam penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan

kerja seperti yang telah ditetapkan dalam Undang – Undang Nomor 36

Tahun 2009 tentang Kesehatan, Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun

2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan

Kerja, dan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2014 tentang Kesehatan

Lingkungan. Lingkungan kerja industri yang sehat merupakan salah satu

faktor yang menunjang meningkatnya kinerja dan produksi yang secara

bersamaan dapat menurunkan risiko gangguan kesehatan maupun penyakit

akibat kerja.

Lingkungan kerja industri harus memenuhi standar dan persyaratan

kesehatan lingkungan kerja industri sebagai persyaratan minimal yang harus

di penuhi. Ketentuan mengenai standar dan persyaratan kesehatan

lingkungan kerja industri diatur dalam Keputusan Menteri Kesehatan Nomor

70 Tahun 2016.

PT Laksana Kurnia Mandiri Sejati (PT LAKUMAS) merupakan industri

yang bergerak di bidang pemintalan benang (spinning mills) dengan 22.000

 3

mata pintal / spindle. Kegiatan PT LAKUMAS juga ada yang menimbulkan

dampak negatif, karena hampir semua bahan baku dan mesin yang

digunakan dapat mempengaruhi kesehatan dan lingkungan. Pencemaran

yang ditimbulkan berupa debu kapas sedangkan faktor bahaya yang ada di

lingkungan kerja antara lain berasal dari intensitas cahaya, suhu,

kelembaban, intensitas suara, dan bahan kimia.

Dalam hal ini tenaga kerja dapat terkena penyakit akibat kerja. Oleh

karena itu agar tenaga kerja terjamin kesehatannya, maka perlu ada

keseimbangan antara pekerja dan lingkungan kerjanya. Untuk itu, perlu

diupayakan kenyamanan dalam bekerja dengan membatasi efek-efek

gangguan yang ditimbulkan oleh faktor-faktor penyebab penyakit akibat

kerja. Maka dari itu, perlu pengkajian mengenai kesehatan lingkungan yang

ada di PT LAKUMAS.

B. TUJUAN

1. Tujuan Umum

Tujuan dari praktek kerja industri adalah mahasiswa dapat

menyusun rencana kegiatan pengawasan kesehatan lingkungan atau

praktik kerja industri di tempat kerja, melaksanakan kegiatan-kegiatan

pengawasan kesehatan lingkungan di tempat kerja serta mampu

menganalisis dan menyimpulkan hasil pengawasan kesehatan

lingkungan di tempat kerja.

2. Tujuan Khusus

a. Menyusun instrumen pengawasan praktik kerja industri

b. Melakukan proses pemantauan dan penilaian di dalam dan di luar

gedung pada lingkungan kerja industri

 4

c. Melakukan identifikasi terhadap bahan, peralatan, proses produksi

yang memberikan pengaruh bahaya terhadap kesehatan kerja di

industri

C. WAKTU

Waktu pelaksanaan mulai 12 Maret – 7 April 2018 dengan pembagian

waktu sebagai berikut :

1. Tanggal : 30 Februari – 1 Maret 2018 Pembekalan Praktik Kerja Industri;

2. Tanggal : 12 Maret – 6 April 2018 pelaksanaan praktik kerja industri,

bimbingan, penyusunan laporan;

3. Tanggal : 7 April 2018 evaluasi kegiatan praktik kerja industri.

D. LOKASI

PT Laksana Kurnia Mandiri Sejati yang beralamat di Jalan Raya

Margasari No. 363 Kecamatan Lebaksiu, Kabupaten Tegal 52461.

 BAB II
HASIL

A. GAMBARAN UMUM INDUSTRI

1. Letak Pabrik dan Sejarah PT. LAKUMAS

PT. Lakumas didirikan pada awal tahun 1997 yang disponsori oleh

PT. Laksana Kurnia Sejati (LKS). Awal berdirinya perusahaan adalah

pada tahun 1971, pada waktu itu masih dalam bentuk Home Industry

dengan nama “Fibertex”. Perusahaan tersebut adalah perusahaan

pertama di Indonesia yang memproduksi benang warna (Hank Dyeing).

Dari tahun ke tahun usahanya mengalami perkembangan dan kemajuan

pesat sekali sehingga tahun 1985 sebagai tahun ekspansi dan

perubahan status Home Industri Fibertex menjadi PT Laksana Kurnia

Sejati (LKS).

Berdirinya PT. Laksana Kurnia Sejati adalah semata-mata karena

permintaan pasar baik kebutuhan modal, nasional, dan internasional

(global). Pada tahun 1988 PT. LKS melakukan ekspansi lagi dengan

mendirikan perusahaan afiliansi, yakni PT. Ramie Trimitra yang

bergerak di bidang pengolahan Ramie dan satu-satunya di Indonesia.

Selain itu juga “daya tehnik” usahanya dibidang permesinan (Machinery

Works).

PT. Lakumas ini disponsori oleh PT. LKS yang berlokasi di Jalan

Karawaci KM 2,5 – 2,6 Tangerang 15115 Indonesia. Dengan berdirinya

PT. Lakumas ini maka kebutuhan pasar akan benang jadi terpenuhi.

Dan sekarang PT. Lakumas Tegal semakin maju dan berkembang di

bidang usahanya serta menambah fasilitas produksi benangnya.

 6

Berdasarkan historis perkembangan positif perusahaan

sebagaimana telah dikemukakan tersebut di atas dan rencana

keikutsertaan dalam pengembangan produksi komoditi non migas, yakni

di bidang tekstil, maka PT. LKS mengembangkan bisnisnya di bidang

produksi pemintalan benang. Pengembangan pemintalan benang ini

dapat direalisasikan dengan mendirikan perusahaan baru dengan nama

PT. Laksana Kurnia Mandiri Sejati (Lakumas) pada tahun 1997 yang

beralamat di Jl. Raya Yamansari No. 363, Kecamatan Lebaksiu

Kabupaten Tegal, Jawa Tengah. Adapun pemasangan mesinnya

dilakukan pada bulan April 1997 sampai dengan bulan November 1998.

Perusahaan ini didirikan di atas tanah seluas 6 hektar dengan luas

bangunan 10.232 m2 yang terdiri dari :

a. Pos satpam dan ruang tunggu : 18 m2

b. Musholla : 40 m2

c. Tempat makan, poliklinik, dan dapur : 108 m2

d. Ruang pompa dan bak air : 73 m2

e. Gardu PLN : 20 m2

f. Kantor : 336 m2

g. Loker pria dan wanita : 74 m2

h. Kamar mandi dan WC : 48 m2

i. Ruang laboratorium : 95 m2

j. Ruang roll shop : 48 m2

k. Ruang air washer : 134 m2

l. Ruang chiller : 119 m2

m. Ruang boiler : 72 m2
 7

n. Ruang teknik utility : 95 m2

o. Ruang compressor 1 : 95 m2

p. Ruang compressor 2 : 65 m2

q. Ruang produksi : 6400 m2

r. Gudang bahan baku : 864 m2

s. Gudang asesoris 1 : 141 m2

t. Gudang asesoris 2 : 225 m2

u. Gudang bahan jadi : 497 m2

v. Ruang packing : 665 m2

Total luas bangunan : 10.232 m2

Lokasi PT. Lakumas ditentukan atas dasar pertimbangan-

pertimbangan sebagai berikut :

a. Dekat dengan jalan raya utama yang menghubungkan antara Kota

Tegal dan Kota Purwokerto atau kota-kota lainnya sehingga arus

transportasi menjadi lebih mudah.

b. Luas daerah yang tersedia untuk pengembangan pabrik selanjutnya

cukup besar.

c. Lokasi yang stategis dekat dengan konsumen yang sebagian besar

berasal dari Jawa Tengah, Jawa Timur, dan Jawa Barat.

d. Kebutuhan tenaga kerja yang potesial banyak tersedia di daerah

perusahaan.

e. Sarana dan prasarana yang dibutuhkan perusahaan seperti air,

komunikasi dan listrik mudah didapat di lokasi sekitar perusahaan.

2. Visi dan Misi PT. Lakumas

 8

Pada awal berdirinya PT. Lakumas adalah untuk memenuhi

kebutuhan benang baik untuk lokal maupun internasional. Diharapkan

dengan terpenuhinya kebutuhan tersebut maka dapat meningkatkan

taraf hidup masyarakat Indonesia.

Visi pendirian PT. Lakumas yaitu menjadikan yang terdepan dalam

industri pemintalan benang dengan menghasilkan produk-prodek

spesialis berkualitas.

Misi PT. Laksana Kurnia Mandiri Sejati mengemban tugas kepada

para pemangku kepentingan berikut :

a. Costumer : Menyediakan produk berkualitas dengan layanan

prima dan harga kompetitif

b. Investor : Meningkatkan return of invesment melalui inovasi

produk dan efisiensi yang berkelanjutan

c. Karyawan : Menyediakan lapangan kerja demi meningkatkan

Kesejahteraan

d. Lingkungan : Menjadikan perusahaan ramah lingkungan

dengan

mengurangi waste dan sampah, investasi demi

penghematan listrik dan bahan bakar dan

pengurangan polusi terhadap lingkungan

3. Struktur Organisasi Perusahaan

Suatu perusahaan memerlukan suatu struktur organisasi untuk

mempermudah perdelegasian wewenang dan tanggung jawab yang

jelas dan sistematis. Struktur organisasi perusahaan yang ada di PT.

Lakumas adalah berbentuk organisasi garis. Karena menunjukkan atau

 9

menggambarkan adanya kerja sama antara atasan dengan karyawan

yang saling bergantung satu sama lainnya. Pucuk pimpinan dalam

struktur organisasi PT. Lakumas adalah Direktur Utama yang

membawahi Manajemen Representative dan kepala Pabrik.

a. Direktur utama : Pecky Halim

b. Manajemen Representative : Siswantoro

c. Kepala Pabrik : Kristin Anggraeni

d. Ka. Divisi Produksi : Abdul Rohman

e. Ka. Divisi PPIC :-

f. Ka. Divisi Maintenanca : M. Zaeni

g. Ka. Shift A : Agus Riswanto

h. Ka. Shift B : Siswanto

i. Ka. Shift C : Abdul Rohman

j. Ka. Shift D : Endang Kuswana

k. Leader Gudang : Durrotu Salma

l. Leader Lab dan QC 1 : R. Urip S.

m. Leader Lab dan QC 2 : M. Zaeni

n. Leader PPIC :-

o. Leader Blowing / Carding : Zaenal Mutaqin

p. Leader Drawing / Roving : Unik

q. Leader Ring Spinning : Priyo Edi Wibowo

r. Leader Machorner : Khosim

s. Leader T. Utility : M. Ripai

t. Leader T. Elektro : Evana Triyawan

u. Leader HRD dan GA :-

 10

v. Leader Keuangan :-

w. Adviser HRD : Ir. Mas’ud

x. SL. MTC. BL / CR : Imam Ghozali

y. SL. MTC. DR / RV : Irwanto

z. SL. MTC. Roll Shop : Saeful Amir

aa. SL. MTC. RSF : Ponco Budiyarso, Adi Wahyudi

bb. SL. MTC. MCW : Agus Rokhmat

cc. SL. MTC. T. Utility : Teguh Wibisono

dd. SL. MTC. T. Elektro :-

ee. Komandan Satpam : Freddy Susanto

ff. SL. HRD & GA : Ir. Mas’ud

gg. SL. Keuangan & Purch : Atikah

hh. SL. Trainer : Faizal Eka P., Uswatun Khasanah,

Ani Azizah, Zaenal Arifin

Adapun perincian tugas, wewenang dan tanggung jawab direktur

utama adalah sebagai berikut :

a. Menetapkan kebijaksanaan umum perusahaan dalam menyusun

dan melaksanakan Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja

Perusahaan.

b. Mengatur dan mengarahkan kegiatan direktorat dalam

melaksanakan tugas dan wewenang pokok masing-masing dalam

mencapai tujuan perusahaan.

c. Bersama-sama dengan General Manager mengendalikan kegiatan

perusahaan.

d. Menyediakan dan menyuplai dana.

 11

Adapun kelancaran operasional perusahaan, maka disusun

pembagian tugas khusus, yaitu sebagai berikut :

a. General Manager mempunyai tugas :

1) Bertanggung jawab atas hasil produksi perusahaan.

2) Melaporkan hasil produksi perusahaan kepada Direktur Utama.

3) Mengambil tindakan manajemen lainnya yang dianggap perlu

dan menguntungkan perusahaan, setelah mendapat

persetujuan terlebih dahulu dari Direktur Utama.

General Manager membawahi 5 divisi, yaitu :

1) Divisi Personalia, Keuangan, dan Umum

a) Personalia :

i. Mengatur penerimaan karyawan

ii. Memonitor kedisiplinan karyawan

iii. Mengatur laporan gaji karyawan, surat rahasia, dan

arsip kepegawaian

b) Keuangan :

i. Mengkoordinir pelaksanaan tugas-tugas di bagian

keuangan dan pemasaran sesuai dengan rencana

yang telah digariskan direksi

ii. Membantu direksi dalam menyusun rencana anggaran

pendapatan dan belanja perusahaan

c) Umum :

i. Membina hubungan baik dengan instansi pemerintah,

perusahaan-perusahaan lainnya dan dengan

masyarakat sekitar.
 12

2) Divisi MTC

a) Blowing dan Carding

Mengawasi jalannya proses produksi di mesin Blowing dan

Carding sehingga hasil produksinya sesuai dengan target

yang diinginkan.

b) Drawing dan Roving

Mengawasi jalannya proses produksi di mesin Drawing dan

Roving sehingga hasil produksinya sesuai dengan target

yang diinginkan.

c) Ring Spinning

Mengawasi jalannya proses produksi di mesin Ring

Spinning sehingga hasil produksinya sesuai dengan target

yang diinginkan.

d) Mach Coner

Mengawasi jalannya proses produksi di mesin Mach Coner

sehingga hasil produksinya sesuai dengan target yang

diinginkan.

3) Divisi Produksi dan Teknik

a) Kepala shift :

i. Mengatur jalannya produksi sehingga hasil produksi

sesuai dengan target yang sudah ditentukan.

ii. Melaporkan hasil produksi kepada General Manager.

b) PPC (Planning Product Control)

 13

i. Merencakan produk (benang) yang akan dibuat.

ii. Menentukan banyaknya bahan baku yang akan

digunakan serta banyaknya produk yang akan

dihasilkan.

iii. Membantu technical advisor dalam mengontrol kualitas

produksi.

c) Packing

i. Mengemas benang ke dalam box yang nantinya akan

dijual kepada konsumen.

ii. Mengecek kualitas benang sebelum dimasukkan ke

dalam box, yaitu benang tidak boleh mengering,

menyampur, crossing, ribbon, dan kotor.

4) Divisi Teknik dan Utility :

a) Utility :

i. Melakukan perawatan gedung.

ii. Memberikan kenyamanan pada karyawan saat

bekerja, yaitu dengan adanya Air Washer.

iii. Menyediakan kebutuhan air bagi karyawan.

b) Electro :

i. Memberikan penerangan yang baik sehingga dapat

memperlancar proses produksi.

ii. Memberikan kebutuhan listrik perusahaan.

c) Bengkel kendaraan :
 14

i. Melakukan perawatan kendaraan inventaris

perusahaan, yaitu : bis karyawan, mobil general

manager, Forklift

5) Divisi Gudang

a) Bahan baku dan bahan jadi :

i. Mengawasi bahan baku yang masuk dan bahan jadi

yang keluar

b) Waste :

i. Melakukan pengepakan waste dalam bentuk bal yang

selanjutnya akan dijual

c) Separepart atau asesoris

i. Menyediakan separepart dan asesoris mesin yang

diperlukan

b. Teknik Advisor mempunyai tugas :

1) Mengawasi jalannya proses produksi

2) Mengontrol kualitas hasil produksi

4. Mekanisme Kerja di PT. Lakumas

a. Mekanisme menjadi karyawan

Berdasarkan BAB III Pasal 9 dalam KKB PT Lakumas

ditetapkan bahwa seseorang yang akan menjadi pekerja harus

mengajukan surat lamaran kerja dan dilanjutkan dengan

penandatanganan surat perjanjian kerja yang sudah dipelajari oleh

calon pekerja.

b. Peraturan kerja di PT. Lakumas

 15

Untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan

mengurangi jumlah pengangguran, PT. Lakumas dalam merekrut

tenaga kerja melalui Depnaker. Kebijaksanaan penerimaan tenaga

kerja adalah dengan mengadakan tes yang terdiri dari :

1) Tes pengetahuan dasar

2) Tes psikologi

3) Tes kesehatan

Bagi setiap calon tenaga kerja yang lulus dengan pengujian

harus mengikuti masa bimbingan kerja selama + 3 bulan,

dimaksudkan untuk menentukan penilaian selama masa latihan.

Untuk karyawan PT. Lakumas dibagi beberapa golongan.

Penggolongannya dilakukan berdasarkan tingkat pendidikan. Saat

ini jumlah karyawan yang ada di PT. Lakumas yaitu 231 orang

karyawan dengan jumlah karyawan perempuan 139 orang dan

karyawan laki-laki 92 orang ditambah dua tenaga asing sebagai

Teknik Advisor. Status karyawan yang bekerja di PT. Lakumas

terdiri dari dua bagian, yaitu :

1) Tenaga tetap

2) Tenaga kontrak

Dimana tenaga kontrak adalah tenaga kerja asing. Untuk

karyawan tetap mendapatkan gaji atau upah diatas UMR (Upah

Minimum Regional) daerah Tegal. Perbedaan gaji karyawan tetap

ditentukan oleh masa kerja karyawan, tunjangan keluarga dan

prestasi kerja atau kecakapan.

 16

Fasilitas-fasilitas yang diberikan perusahaan kepada

karyawan, antara lain :

1) Tempat ibadah

2) Pakaian atau seragam kerja

3) Sarana kesehatan, berupa pengobatan dan perawatan

kesehatan

4) Sarana transportasi untuk antar jemput karyawan

Jika terjadi kecelakaan kerja dan terdapat korban maka

perusahaan akan memberikan tunjangan ganti rugi kepada yang

bersangkutan atau ahli warisnya yang sesuai dengan ketentuan

Permenaker No 1 Tahun 2016 tentang BPJS Ketenagakerjaan.

Didalam pembagian jam kerja PT. Lakumas menerapka

sistem sebagai berikut :

1) Day Shift

Masuk setiap hari mulai jam 08.30 – 17.00 WIB, kecuali hari

sabtu mulai jam 08.30 – 11.30 WIB meliputi :

a) General Manager

b) Bagian Personalia

c) Bagian Keuangan dan admisnistrasi

d) Bagian Laborat (Quality Control)

e) Leader and Subleader

f) Trainer
 17

2) Group Shift

Untuk kepala shift, utility dan satpam masuk jam kerja secara

bergilir yang dibagi menjadi 4 group dalam 3 shift, yaitu :

a) Group A, masuk kerja : jam 06.00 – 14.00 WIB termasuk

istirahat 1 jam

b) Group B, masuk kerja : jam 14.00 – 22.00 WIB termasuk

istirahat 1 jam

c) Group C, masuk kerja : jam 22.00 – 06.00 WIB termasuk

istirahat 1 jam

d) Group D, Libur

Untuk bagian produksi masuk jam kerja secara bergilir yang

dibagi menjadi 7 Group dalam 3 shift, yaitu :

a) Group A dan B, masuk kerja : jam 06.00 – 14.00 WIB

termasuk istirahat 1 jam

b) Group C dan D, masuk kerja : jam 14.00 – 22.00 WIB

termasuk istirahat 1 jam

c) Group E dan F, masuk kerja : jam 22.00 – 06.00 WIB

termasuk istirahat 1 jam

d) Group G, libur
 18

c. Proses Pembuatan Benang

Gambar 2. 1 Bagan Alur Proses Pembuatan Benang di PT Lakumas

BAHAN BAKU

BLOWING

CARDING

DRAWING

ROVING

RING SPINNING

SINGLE YAM WINDING SINGLE YAM

TWISTING HEAT SETT

(Steam)

HEAT SETT
(Steam)

PACKING
(Barang siap kirim
ke customer)
 19

B. GAMBARAN PROGRAM SANITASI INDUSTRI

1. Penyediaan Air Bersih dan Air Minum

a. Penyediaan Air Bersih

1) Kualitas Air Bersih

Berdasarkan hasil pengamatan yang telah kami lakukan,

untuk parameter fisik, air bersih di PT Lakumas tidak berbau,

tidak berwarna, dan tidak berasa, sedangkan untuk paramater

kimia dan bakteriologis air bersih di PT Lakumas belum

dilakukan pemeriksaan.

Adapun parameter kimia yang kami periksa yaitu pH air

bersih, untuk sumur A yang terletak di sebelah pos satpam

didapatkan hasil dengan pH 7 atau netral sedangkan untuk

sumur B yang yang terletak di sebelah poliklinik didapatkan

hasil dengan pH 8.

2) Kuantitas Air Bersih

Berdasarkan hasil pengamatan yang telah kami lakukan,

untuk kuantitas air bersih sudah mencukupi kebutuhan dan

tidak pernah terjadi kekurangan air bersih.

3) Kontinuitas Air Bersih

Berdasarkan hasil pengamatan yang telah kami lakukan,

air bersih di PT Lakumas selalu tersedia dalam jumlah yang

cukup dan belum pernah kekurangan air bersih.

 20

4) Aksesbilitas Air Bersih

Berdasarkan hasil pengamatan yang telah kami lakukan,

pendistribusian air bersih dialirkan menggunakan perpipaan

dan disalurkan ke kran – kran air.

b. Penyediaan Air Minum

1) Kualitas Air Minum

Penyediaan air minum di PT Lakumas menggunakan air

minum kemasan dari damiu (Aqua). Hasil pengamatan yang

kami lakukan untuk parameter fisik air minum yaitu tidak

berbau, tidak berwarna, dan tidak berasa. Sedangkan untuk

parameter kimia dan bakteriologis air minum, PT Lakumas

belum dilakukan pemeriksaan.

2) Kuantitas Air Minum

Berdasarkan hasil pengamatan yang telah kami lakukan,

untuk kuantittas air minum sudah mencukupi kebutuhan

karyawan dan tidak pernah terjadi kekurangan air minum.

3) Kontinuitas Air Minum

Berdasarkan hasil pengamatan yang telah kami lakukan,

air minum di PT Lakumas disediakan setiap hari.

4) Aksesbilitas Air Minum

Berdasarkan hasil pengamatan kami, aksesbilitas air

minum di PT Lakumas menggunakan dispenser.

5) Harga Air Minum

 21

Berdasarkan hasil wawancara kami terhadap pihak

industri, harga air minum yang disediakan oleh industri

terjangkau sehingga pihak industri mampu menyediakan air

minum setiap hari.

2. Pengelolaan Limbah Cair

a. Sumber Limbah Cair

Berdasarkan hasil wawancara dengan pihak industri, sumber

limbah cair di PT Lakumas berasal dari toilet dan mushola serta

limbah cair dari mesin steam.

b. Saluran Limbah Cair

Berdasarkan hasil wawancara dengan pihak industri, saluran

pembuangan air limbah di PT Lakumas terbuat dari bahan kedap air

dan tertutup.

c. Pengolahan Limbah Cair

Berdasarkan hasil wawancara dengan pihak industri, limbah

cair di PT Lakumas yang berasal dari toilet dan mushola tidak

dilakukan pengolahan sedangkan air hasil proses mesin steam tidak

dibuang melainkan digunakan kembali untuk proses tersebut.

d. Pembuangan Limbah Cair

Berdasarkan hasil wawancara dengan pihak industri, limbah

cair di PT Lakumas langsung dibuang ke sungai sedangkan limbah

dari toilet (feses) disalurkan ke septictank.

e. Kualitas Limbah Cair

Berdasarkan hasil pengamatan yang telah kami lakukan,

kualitas fisik air limbah di PT Lakumas yaitu tidak berbau dan tidak
 22

berwarna, sedangkan kualitas kimia dan bakteriologis tidak

dilakukan pemeriksaan.

3. Pengolahan Sampah

a. Sumber timbulan sampah

Timbulan sampah yang ada di PT Lakumas yaitu sampah

domestik yang dihasilkan oleh pekerja dan sampah benang dari

proses produksi.

b. Jenis

Jenis sampah yang terdapat di PT Lakumas ada 2 yaitu :

1) Sampah benang

Sampah benang hasil sisa produksi yang dapat digunakan

kembali akan dicampurkan ke bahan baku lalu diolah kembali

dan sampah benang hasil sisa produksi yang tidak dapat diolah

kembali seperti majun akan dipres kemudian dijual.

2) Sampah domestik

Sampah domestik meliputi sampah bekas bungkus makanan,

plastik, dan daun-daun.

c. Sarana tempat sampah

Kondisi sarana tempat sampah yang terdapat di PT Lakumas

yaitu kedap air dan tertutup. Tempat sampah sudah terpisah antara

sampah organik dan anorganik. Jumlah sarana tempat sampah

domestik terdapat 5 buah. Sampah hasil produksi di tempatkan di

gudang dengan menggunakan tempat yang terbuat dari plastik

besar dengan jumlah tempat sampah 5 buah. Jumlah sarana

 23

tempat sampah di PT Lakumas sudah mencukupi kapasitas karena

tidak ada sampah yang menumpuk.

d. Pengangkutan

Pengangkutan sampah di PT Lakumas dilakukan oleh Dinas

Pekerjaan Umum (DPU) setiap hari dan sampah hasil produksi juga

diangkut oleh petugas kebersihan serta ditampung di gudang untuk

dilakukan pengepresan.

4. Penyehatan Makanan dan Minuman

6 Prinsip Hygiene Sanitasi Makanan dan Minuman yaitu pemilihan

bahan makanan, penyimpanan bahan makanan, pengolahan makanan,

pengangkutan makanan, penyimpanan makanan, dan penyajian

makanan. PT Lakumas tidak menyediakan makanan jadi untuk

karyawannya sehingga PT Lakumas tidak menerapkan 6 Prinsip

Hygiene Sanitasi Makanan dan Minuman.

PT Lakumas menyediakan sebuah koperasi yang terletak di dekat

poliklinik perusahaan. Koperasi industri ini hanya menyediakan

makanan berupa mie instan dan minuman ringan yang kurang gizinya.

Untuk mencukupi kebutuhan gizi karyawan, mereka membawa bekal

makanan sendiri.

5. Penyehatan Udara

a. Kapasitas Ruangan

Setiap ruang kerja harus dibuat dan diatur sedemikian rupa,

sehingga tiap orang yang bekerja dalam ruangan itu mendapat

ruang udara yang sedikit-dikitnya 10 m3 sebaiknya 15 m3.

 24

Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor 48 Tahun 2016 tentang Standar Keselamatan dan

Kesehatan Kerja Perkantoran, luas tempat kerja paling sedikit 2,2

m2 sehingga tiap pekerja dapat bergerak secara bebas dan

memudahkan untuk evakuasi sewaktu terjadi keadaan darurat.

Berdasarkan hasil pengamatan kami, kapasitas ruangan di PT

Lakumas sudah lebih dari 2,2 m2 dan sudah mendapat ruang udara

yang cukup.

b. Ventilasi Alami / Buatan

Menurut Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor 1405 tahun 2002 tentang Persayaratan Kesehatan

Lingkungan Kerja Perkantoran dan Industri, ruang kerja yang tidak

menggunakan pendingin harus memiliki lubang ventilasi minimal

15% dari luas lantai dengan menerapkan sistim ventilasi silang.

Berdasarkan hasil pengamatan kami, di PT Lakumas untuk

gudang dan twisting sudah terdapat ventilasi alami yang lubang

ventilasinya lebih dari 15% sedangkan untuk ruang produksi hanya

menggunakan ventilasi buatan yaitu air washer dan untuk ruang

kantor hanya menggunakan AC

c. Kualitas Udara

Berdasarkan hasil pengamatan dan pengukuran kami, kualitas

fisik udara di PT Lakumas seperti suhu dan kelembaban sudah ada

pengecekan setiap 1 jam sekali, sedangkan untuk getaran, radiasi,

intensitas suara, dan intensitas cahaya belum dilakukan

pengecekan. Kualitas kimia udara di PT Lakumas seperti emisi dan

 25

debu total belum dilakukan pengecekan. Kualitas mikrobiologi udara

di PT Lakumas seperti angka kuman udara belum dilakukan

pengecekan.

Adapun data pengukuran suhu dan kelembaban adalah sebagai

berikut :

Tabel 2. 1 Suhu dan Kelembaban Ruang Produksi di PT. Lakumas

LINE 1 LINE 2
TANGGAL Shift WAKTU
DRY RH DRY RH
06.00 32.1 56 30.5 41
07.00 32.3 55 30.7 40
08.00 33.9 58 32.7 39
09.00 33.8 58 33.7 39
Pagi
10.00 33.6 58 34.1 39
11.00 35.6 57 39.8 38
12.00 35.6 57 38.0 38
13.00 35.6 57 35.7 38
14.00 35.6 58 36.0 37
15.00 35.6 59 36.4 36
16.00 35.6 58 36.1 37
17.00 35.6 58 32.1 37
14-Mar-18 Siang
18.00 33.2 59 32.3 41
19.00 33.2 59 32.8 40
20.00 33.8 59 32.8 40
21.00 33.8 59 32.4 43
22.00 33.8 59 32.3 43
23.00 33.8 59 32.1 43
24.00 33.8 60 32.1 43
01.00 33.8 60 31.9 42
Malam
02.00 33.8 59 31.9 42
03.00 33.9 58 31.8 42
04.00 33.9 58 31.6 43
05.00 33.9 58 31.8 43
 26

Rata – rata suhu dan kelembaban

Tabel 2. 2 Rata – Rata Suhu Ruang Produksi di PT. Lakumas -

Tegal pada tanggal 14 Maret 2018
Line Suhu (⁰C) Keterangan
1 34,15 Tidak Memenuhi Syarat
2 33,4 Tidak Memenuhi Syarat

Standar Suhu pada Lingkungan Kerja Industri Menurut

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1405

tahun 2002 tentang Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja

Perkantoran dan Industri yaitu 18 – 28⁰C.

Tabel 2. 3 Rata – Rata Kelembaban Ruang Produksi di PT.

Lakumas - Tegal pada tanggal 14 Maret 2018
Line Kelembaban (%) Keterangan
1 58,17 Memenuhi Syarat
2 40,17 Memenuhi Syarat

Standar Kelembaban pada Lingkungan Kerja Industri

Menurut Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

1405 tahun 2002 Tentang Persyaratan Kesehatan Lingkungan

Kerja Perkantoran dan Industri yaitu 40% - 60%

Pada tanggal 19 Maret 2018, kami telah melakukan

pengukuran intensitas suara dan intensitas cahaya menggunakan

aplikasi di smartphone dengan hasil sebagai berikut :

 27

Tabel 2. 4 Intensitas Suara Ruang Produksi di PT. Lakumas -

Tegal pada tangal 19 Maret 2018
Line Intensitas Suara (dBA) Keterangan
1 75 Memenuhi Syarat
2 72 Memenuhi Syarat

NAB Intensitas Suara pada Lingkungan Kerja Industri

Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

70 Tahun 2016 Tentang Standar dan Persyaratan Kesehatan

Lingkungan Kerja Industri yaitu 85 dBA per 8 jam kerja.

Tabel 2. 5 Intensitas Cahaya Ruang Produksi di PT. Lakumas -

Tegal pada tangal 19 Maret 2018
Line Intensitas Cahaya (Lux) Keterangan
1 105 Tidak Memenuhi Syarat
2 112 Tidak Memenuhi Syarat

NAB Intensitas Cahaya pada Lingkungan Kerja Industri

Menurut Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

70 Tahun 2016 Tentang Standar dan Persyaratan Kesehatan

Lingkungan Kerja Industri yaitu 300 Lux untuk kegiatan proses

pemintalan.

6. Pengendalian Vektor

Pengendalian adalah semua usaha yang di lakukan untuk

menurunkan atau menekan populasi atau densitas vektor dengan

maksud mencegah penyakit yang ditularkan oleh vektor atau gangguan-

 28

gangguan yang di akibatkan oleh vektor. Adapun binatang yang menjadi

vektor yaitu lalat, kecoa, tikus, dan nyamuk. Di PT. Lakumas tidak

dilakukan pengendalian vektor. Berdasarkan pengamatan yang kami

lakukan, di PT Lakumas dijumpai vektor yaitu kecoa yang terdapat di

toilet perusahaan.

7. Sarana dan Prasarana Bangunan

PT. Lakumas Tegal memiliki sarana dan prasarana bangunan

sebagai berikut :

a. Gedung kantor perusahaan

Bangunan gedung kuat, terpelihara, bersih dan tidak

memungkinkan terjadinya gangguan kesehatan dan kecelakaan.

lantai terbuat dari bahan kuat, kedap air, permukaan rata dan tidak

licin. Dinding bangunan rata, bersih, dan berwarna terang,

permukaan dinding terbuat dari bahan yang kedap air. Langit-langit

kuat, bersih, berwarna terang, ketinggian > 3m. Ventilasi mencukupi

yaitu >15% dari luas lantai dan dilengkapi dengan AC.

b. Gedung produksi perusahaan

Bangunan gedung produksi kuat, terpelihara dan tidak

memungkinkan terjadinya gangguan kesehatan dan kecelakaan.

Lantai terbuat dari bahan yang kuat, kedap air, permukaan rata dan

tidak licin. Dinding bangunan rata, bersih, dan berwarna terang,

permukaan dinding terbuat dari bahan yang kedap air. Langit-langit

kuat, bersih, berwarna terang, ketinggian > 3m, sedangkan di area

gudang dan bagian twisting tidak terdapat langit-langit, kondisi langit

 29

- langit kotor karena debu-debu kapas yang tidak dibersihkan.

Ventilasi di dalam ruang produksi menggunakan Air Washer.

c. Toilet

Di PT Lakumas terdapat 6 buah toilet yang tidak terpisah

antara toilet untuk karyawan laki-laki dan perempuan, jumlah

tersebut belum memenuhi syarat yang ditetapkan pada Peraturan

Menteri Kesehatan No 48 Tahun 2016 tentang Standar

Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perkantoran. Pembersihan toilet

dilakukan secara teratur setiap hari.

d. Instalasi Listrik

Instalasi listrik terletak di tempat yang aman dan terlindungi

sesuai dengan ketentuan teknis yang berlaku. Pengoperasian

Instalasi listrik sesuai dengan prosedur tetap yang telah ditentukan.

e. Mushola

Terdapat sebuah mushola di PT. Lakumas Tegal yang

dilengkapi dengan tempat wudhu, ruang ibadah dan halaman

masjid. Termpat wudhu di mushola tidak terpisah antara laki-laki

dan perempuan. Alat sholat (mukenah) tidak dilakukan

pembersihan.

f. Poliklinik

PT. Lakumas mempunyai satu poliklinik, kondisi sanitasi

poliklinik meliputi langit-langit bersih, lantai kedap air dan tidak licin,

dan ventilasi yang cukup.

 30

g. Ruang istarahat dan ruang makan karyawan

Ruang istirahat dan ruang makan karyawan berada di depan

poliklinik, lantai ruang makan kotor, meja tempat makan bersih dan

langit-langit kotor.

h. Bus Karyawan

Terdapat sebuah Bus untuk karyawan PT. Lakumas Tegal

yang digunakan untuk antar jemput karyawan yang bertempat

tinggal jauh dari industri. Di dalam bus tidak ada kotak P3K yang

isinya tidak sesuai Permenakertrans No. 15 tahun 208 tentang

Pertolongan Pertama pada Kecelakaan.

8. Housekeeping

Area kerja terjaga kebersihan dan kerapihannya, lantai dibersihkan

secara teratur, bahan-bahan dan peralatan disimpan secara aman,

tempat sampah dikosongkan secara teratur.

C. GAMBARAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

(SMK3)

Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja di PT. Lakumas - Tegal

dilaksanakan oleh seluruh staf dan karyawan dengan di pimpin oleh pihak

HRD. Belum dibentuk organisasi P2K3 (Panitia Pembina Keselamatan dan

Kesehatan Kerja). Di PT Lakumas, terdapat poliklinik untuk menunjang

kesehatan karyawannya. Adapun peraturan keselamatan kerja PT. Lakumas

– Tegal yaitu sebagai berikut :

1. Harus selalu bekerja dengan semangat kuat

2. Harus mentaati standar prosedur kerja

 31

3. Dalam keadaan darurat matikan mesin, periksa dan atur kembali

4. Pada bagian putaran yang berlawanan harus hati – hati

5. Harus selalu mempergunakan alat keselamatan

6. Waktu menjalankan mesin, harus memberi isyarat dan periksa

7. Harus memeriksa keadaan pekerjaan

8. Gunakan alat sesuai dengan kemampuan

9. Bila ada kelainan suara, bau dan panas yang timbul pada mesin segera

lapor

10. Harus selalu mengatur, memelihara dan membersihkan

11. Harus berpakaian rapi

12. Harus hati – hati saat menggunakan sabit kecil

13. Harus selalu melaksanakan peraturan keselamatan

 BAB III
PEMBAHASAN

A. Penyediaan Air Bersih dan Air Minum

1. Identifikasi Masalah

Tabel 3. 1 Tabel Identifikasi Masalah Air Bersih dan Air Minum di PT.
Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan
Air bersih dan Belum pernah dilakukan pemeriksaan kualitas
1
air minum kimia dan mikrobiologi air bersih dan air minum

2. Penentuan Prioritas Masalah

Tabel 3. 2 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Air Bersih dan Air Minum
di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan
Air bersih dan Belum pernah dilakukan pemeriksaan kualitas
1
air minum kimia dan mikrobiologi air bersih dan air minum

3. Analisis Alternatif Pemecahan Masalah

Tabel 3. 3 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Air Bersih dan

Air Minum di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Alternatif Pemecahan Masalah
Perlu dilakukan pemeriksaan kualitas kimia
dan mikrobiologi air bersih dan air minum
Air bersih dan
1 dengan melakukan pengambilan sampel air
air minum
bersih di kran air dan untuk air minum di kran
dispenser

4. Rencana Tindakan

Tabel 3. 4 Tabel Rencana Tindakan Air Bersih dan Air Minum di PT.
Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Rencana Kegiatan
1 Air bersih dan Membuat rencana pengajuan ke puskesmas
air minum untuk dilakukan pemeriksaan kualitas kimia
dan mikrobiologi air bersih dan air minum
dengan melakukan pengambilan sampel air
 33

bersih di kran air dan untuk air minum di kran

dispenser

5. Tindakan Intervensi

Tabel 3. 5 Tabel Tindakan Intervensi Air Bersih dan Air Minum di PT.
Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Tindakan Intervensi
Melakukan pengajuan ke puskesmas untuk
dilakukan pemeriksaan kualitas kimia dan
Air bersih dan
1 mikrobiologi air bersih dan air minum dengan
air minum
melakukan pengambilan sampel air bersih di
kran air dan untuk air minum di kran dispenser

B. Pengelolaan Limbah Cair

1. Identifikasi Masalah

Tabel 3. 6 Tabel Identifikasi Masalah Pengelolaan Limbah Cair di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan
Limbah cair Limbah cair dari kamar mandi dan mushola
dari kamar tidak diolah dahulu sebelum dibuang ke sungai
1
mandi dan
mushola
Kualitas air Belum pernah dilakukan pemeriksaan kualitas
2 kimia dan mikrobiologi air limbah
limbah

2. Penentuan Prioritas Masalah

Tabel 3. 7 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Pengelolaan Limbah Cair

di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan Skala Prioritas
Limbah Limbah cair dari kamar mandi
cair dari dan mushola tidak diolah
1 dahulu sebelum dibuang ke 2
kamar
mandi sungai

Kualitas Belum pernah dilakukan

2 air pemeriksaan kualitas kimia dan 1
limbah mikrobiologi air limbah
 34

3. Analisis Alternatif Pemecahan Masalah

Tabel 3. 8 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Pengelolaan

Limbah Cair di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Alternatif Pemecahan Masalah
Kualitas air Perlu dilakukan pemeriksaan kualitas kimia dan
1 mikrobiologi air limbah
limbah

4. Rencana Tindakan

Tabel 3. 9 Tabel Rencana Tindakan Pengelolaan Limbah Cair di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Rencana Tindakan
Membuat rencana pengajuan ke DLH untuk
Kualitas air dilakukan pemeriksaan kualitas kimia dan
1
limbah mikrobiologi air limbah

5. Tindakan Intervensi

Tabel 3. 10 Tabel Tindakan Intervensi Pengelolaan Limbah Cair di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Tindakan Intervensi
Melakukan pengajuan ke DLH untuk dilakukan
Kualitas air pemeriksaan kualitas kimia dan mikrobiologi air
1
limbah limbah

C. Pengolahan Sampah

Kegiatan pengolahan sampah di PT Lakumas sudah baik karena

dilihat dari tidak adanya permasalahan mengenai sampah, baik sampah

domestik maupun sampah produksi.

D. Penyehatan Makanan dan Minuman

1. Identifikasi Masalah
 35

Tabel 3. 11 Tabel Identifikasi Masalah Penyehatan Makanan dan

Minuman di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan
1 Makanan dan Makanan dan minuman yang disediakan di
minuman koperasi kurang mencukupi kebutuhan gizi
karyawan

2. Penentuan Prioritas Masalah

Tabel 3. 12 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Penyehatan

Makanan dan Minuman di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan
1 Makanan dan Makanan dan minuman yang disediakan di
minuman koperasi kurang mencukupi kebutuhan gizi
karyawan

3. Analisis Alternatif Pemecahan Masalah

Tabel 3. 13 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Penyehatan

Makanan dan Minuman di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Alternatif Pemecahan Masalah
1 Makanan dan Menyediakan makanan dan minuman yang
minuman bergizi seperti roti dan susu

4. Rencana Tindakan

Tabel 3. 14 Tabel Rencana Tindakan Penyehatan Makanan dan

Minuman di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Rencana Tindakan
1 Makanan dan Melakukan pengajuan kepada perusahaan
minuman untuk menyediakan makanan bergizi bagi
karyawan

5. Tindakan Intervensi

Tabel 3. 15 Tabel Rencana Tindakan Penyehatan Makanan dan

Minuman di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Tindakan Intervensi
1 Makanan dan Menindaklanjuti pengajuan untuk
minuman menyediakan makanan bergizi bagi
karyawan
 36

E. Penyehatan Udara

1. Identifikasi Masalah

Tabel 3. 16 Tabel Identifikasi Masalah Penyehatan Udara di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan
Kualitas Belum pernah dilakukan pemeriksaan kualitas fisik,
1 kimia dan mikrobiologi udara
Udara

2. Penentuan Prioritas Masalah

Tabel 3. 17 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Penyehatan Udara di

PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan
Kualitas Belum pernah dilakukan pemeriksaan kualitas fisik,
1 kimia dan biologi udara
Udara

3. Analisis Alternatif Pemecahan Masalah

Tabel 3. 18 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Penyehatan

Udara di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Alternatif Pemecahan Masalah
Kualitas Perlu dilakukan pemeriksaan kualitas fisik, kimia
1 dan biologi udara
Udara

4. Rencana Tindakan

Tabel 3. 19 Tabel Rencana Tindakan Penyehatan Udara di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Rencana Tindakan
1 Membuat rencana pengajuan ke DLH untuk
Kualitas dilakukan pemeriksaan kualitas fisik, kimia dan
Udara biologi udara

5. Tindakan Intervensi

Tabel 3. 20 Tabel Tindakan Intervensi Penyehatan Udara di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Rencana Tindakan
 37

1 Kualitas Melakukan pengajuan ke DLH untuk dilakukan

Udara pemeriksaan kualitas fisik, kimia dan biologi udara

F. Pengendalian Vektor

1. Identifikasi Masalah

Tabel 3. 21 Tabel Identifikasi Masalah Pengendalian Vektor di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan
Keberadaan Ditemukan vektor yaitu kecoa di kamar mandi
1
vektor

2. Penentuan Prioritas Masalah

Tabel 3. 22 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Pengendalian Vektor di

PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan
Keberadaan Ditemukan vektor yaitu kecoa di kamar mandi
1
vektor

3. Analisis Alternatif Pemecahan Masalah

Tabel 3. 23 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Pengendalian

Vektor di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Alternatif Pemecahan Masalah
Keberadaan Perlu dilakukan pengendalian vektor untuk kecoa
1 terutama di kamar mandi
vektor

4. Rencana Tindakan

Tabel 3. 24 Tabel Rencana Tindakan Pengendalian Vektor di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Rencana Tindakan
Keberadaan Membuat rencana untuk pengendalian vektor di
1 kamar mandi
vektor

5. Tindakan Intervensi
 38

Tabel 3. 25 Tabel Tindakan Intervensi Pengendalian Vektor di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Rencana Tindakan
Keberadaan Melakukan pengendalian vektor di kamar mandi
1
vektor

G. Sarana dan Prasarana

1. Identifikasi Masalah

Tabel 3. 26 Tabel Identifikasi Masalah Sarana dan Prasarana di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan
1 Gedung  Kondisi langit - langit kotor karena debu-debu
produksi kapas yang tidak dibersihkan
perusahaan
2 Toilet  Toilet pria dan wanita tidak terpisah
 Jumlah toilet belum sesuai dengan PMK No 48
tahun 2016
 Tidak tersedia tissue / pengering tangan
 Tidak terdapat sirkulasi udara di kamar mandi
(exhaust ventilation)
3 Mushola  Tempat wudhu tidak terpisah antara pria dan
wanita
 Alat sholat (mukenah) tidak dilakukan
pembersihan.
4 Ruang Ruang makan karyawan keadaannya kurang
makan bersih
karyawan
5 Bus  Tidak tersedia kotak P3K di dalam bus
karyawan  Tidak tersedia prosedur keselamatan karyawan
di dalam bus
 Tidak tersedia APAR di dalam bus

2. Penentuan Prioritas Masalah

Tabel 3. 27 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Sarana dan Prasarana

di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan Skala Prioritas
1 Gedung Kondisi langit - langit kotor
produksi karena debu-debu kapas 1
perusahaan yang tidak dibersihkan
2 Toilet Toilet pria dan wanita tidak 1
 39

terpisah
Jumlah toilet belum sesuai
dengan PMK No 48 tahun 4
2016
Tidak tersedia tissue /
2
pengering tangan
Tidak terdapat sirkulasi udara
di kamar mandi (exhaust 3
ventilation)
3 Mushola Tempat wudhu tidak terpisah
antara pria dan wanita 1

Alat sholat (mukenah) tidak

dilakukan pembersihan. 2

4 Ruang Ruang makan karyawan

makan keadaannya kurang bersih 1
karyawan
5 Bus Tidak tersedia kotak P3K di
1
karyawan dalam bus
Tidak tersedia prosedur
keselamatan karyawan di 3
dalam bus
Tidak tersedia APAR di dalam
2
bus

3. Analisis Alternatif Pemecahan Masalah

Tabel 3. 28 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Sarana dan

Prasarana di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Alternatif Pemecahan Masalah
1 Gedung Melakukan pembersihan debu-debu kapas yang
produksi ada di langit - langit setiap seminggu sekali
perusahaan
2 Toilet Memisahkan toilet pria dan wanita dengan
memasang tanda

3 Mushola Memisahkan tempat wudhu antara pria dan wanita

4 Ruang Membersihkan ruang makan karyawan setiap hari

makan oleh petugas kebersihan
karyawan
5 Bus Menyediakan kotak P3K di dalam bus
karyawan
 40

4. Rencana Tindakan

Tabel 3. 29 Tabel Rencana Tindakan Sarana dan Prasarana di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Rencana Tindakan
1 Gedung produksi Mengajukan ke perusahaan untuk membuat
perusahaan jadwal pembersihan debu kapas di ruang
produksi
2 Toilet Mengajukan ke perusahaan untuk
memasang tanda atau gambar di pintu toilet
3 Mushola Mengajukan ke perusahaan untuk membuat
batasan antara tempat wudhu pria dan
wanita
4 Ruang makan Mengajukan ke perusahaan untuk membuat
karyawan jadwal kebersihan ruang makan karyawan

5 Bus karyawan Mengajukan ke perusahaan untuk

menyediakan kotak P3K dengan isi yang
lengkap sesuai Permenakertrans No. 15
tahun 2008 tentang Pertolongan Pertama
pada Kecelakaan
5. Tindakan Intervensi

Tabel 3. 30 Tabel Tindakan Intervensi Sarana dan Prasarana di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Tindakan Intervensi
1 Gedung produksi Membuat jadwal pembersihan debu kapas di
perusahaan ruang produksi
2 Toilet Memasang tanda atau gambar di pintu toilet
3 Mushola Membuat batasan antara tempat wudhu pria
dan wanita
4 Ruang makan Membuat jadwal kebersihan ruang makan
karyawan karyawan

5 Bus karyawan Menyediakan kotak P3K dengan isi yang

lengkap sesuai Permenakertrans No. 15
tahun 2008 tentang Pertolongan Pertama
pada Kecelakaan

H. Housekeeping

1. Identifikasi Masalah

Tabel 3. 31 Tabel Identifikasi Masalah Housekeeping di PT. Lakumas –

Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan
 41

1 Alat pelindung Petugas kebersihan tidak menggunakan alat

diri petugas pelindung diri seperti sarung tangan dan
kebersihan masker

2. Penentuan Prioritas Masalah

Tabel 3. 32 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Housekeeping di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan
1 Alat pelindung Petugas kebersihan tidak menggunakan alat
diri petugas pelindung diri seperti sarung tangan dan
kebersihan masker

3. Analisis Alternatif Pemecahan Masalah

Tabel 3. 33 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Housekeeping

di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Alternatif Pemecahan Masalah
1 Alat pelindung Menyediakan alat pelindung diri berupa
diri petugas sarung tangan dan masker
kebersihan

4. Rencana Tindakan

Tabel 3. 34 Tabel Rencana Tindakan Housekeeping di PT. Lakumas –

Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Rencana Tindakan
1 Alat pelindung Mengajukan ke perusahaan untuk
diri petugas menyediakan alat pelindung diri berupa
kebersihan sarung tangan dan masker untuk petugas

5. Tindakan Intervensi

Tabel 3. 35 Tabel Tindakan Intervensi Housekeeping di PT. Lakumas –

Tegal Bulan Maret 2018
 42

No Variabel Rencana Tindakan

1 Alat pelindung Perusahaan menyediakan alat pelindung diri
diri petugas berupa sarung tangan dan masker untuk
kebersihan petugas kebersihan

I. Penerapan K3 dan SMK3

1. Identifikasi Masalah

Tabel 3. 36 Tabel Identifikasi Masalah Penerapan K3 dan SMK3 di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
Variabel Permasalahan
No
1 Program K3  Tidak memiliki acuan peraturan khusus
 Tidak memiliki komitmen dan kebijakan
mengenai penerapan SMK3
 Tidak adanya Panitia Pembina K3
 Tidak adanya dokumentasi mengenai
identifikasi bahaya di tempat kerja
 Perusahaan tidak menyediakan earplug

2. Penentuan Prioritas Masalah

Tabel 3. 37 Tabel Penentuan Prioritas Masalah Penerapan K3 dan

SMK3 di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Permasalahan Skala Prioritas
1 Program K3 Tidak memiliki acuan
peraturan khusus 1
Tidak memiliki komitmen
dan kebijakan mengenai 2
penerapan SMK3
Tidak adanya Panitia
Pembina K3 3
Tidak adanya dokumentasi
mengenai identifikasi 4
bahaya di tempat kerja
Perusahaan tidak
5
menyediakan earplug

3. Analisis Alternatif Pemecahan Masalah

 43

Tabel 3. 38 Tabel Analisis Alternatif Pemecahan Masalah Penerapan

K3 dan SMK3 di PT. Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Alternatif Pemecahan Masalah
1 Program K3 Membuat acuan khusus berupa Undang-
Undang atau ISO mengenai Penerapan
Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja

4. Rencana Tindakan

Tabel 3. 39 Rencana Tindakan Penerapan K3 dan SMK3 di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Rencana Tindakan
1 Program K3 Mengajukan ke perusahaan untuk membuat
acuan khusus berupa Undang-Undang atau
ISO mengenai Penerapan Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja

5. Tindakan Intervensi

Tabel 3. 40 Tindakan Intervensi Penerapan K3 dan SMK3 di PT.

Lakumas – Tegal Bulan Maret 2018
No Variabel Rencana Tindakan
1 Program K3 Perusahaan menindaklanjuti untuk membuat
acuan khusus berupa Undang-Undang atau
ISO mengenai Penerapan Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja

J. Ergonomi

Kegiatan angkat – angkut di PT. Lakumas sudah sesuai dengan

ketentuan ergonomi karena kegiatan angkat – angkutnya menggunakan

forklift.
44
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan

1. Kegiatan pengawasan sanitasi industri menggunakan instrumen.

2. Berdasarkan pemantauan yang telah dilakukan didapatkan hasil :

a. Kualitas air bersih dan air minum untuk parameter fisik sudah baik

sedangkan untuk parameter kimia dan mikrobiologi belum dilakukan

pemeriksaan, kuantitas air bersih dan air minum sudah mencukupi

kebutuhan dan tidak pernah terjadi kekurangan, kontinuitas air

bersih dan air minum selalu tersedia dalam jumlah yang cukup dan

belum pernah kekurangan, aksesbilitas air bersih menggunakan

perpipaan dan untuk aksesbilitas air minum menggunakan

dispenser, harga air minum terjangkau sehingga industri mampu

menyediakan air minum setiap hari.

b. Sumber limbah cair berasal dari toilet dan mushola serta dari mesin

steam, saluran limbah cair sudah terbuat dari bahan yang kedap air

dan tertutup, pengolahan limbah cair yang berasal dari toilet dan

mushola tidak dilakukan pengolahan sedangkan hasil proses steam

digunakan kembali untuk proses tersebut, limbah cair langsung

dibuang ke sungai sedangkan limbah dari toilet (feses) disalurkan

ke septictank, kualitas air limbah untuk parameter fisik sudah baik

sedangkan untuk paramater kimia dan bakteriologis tidak dilakukan

pemeriksaan.

c. Sumber timbulan sampah dihasilkan oleh pekerja dan proses

produksi, jenis sampah di PT Lakumas antara lain sampah benang

 46

dan sampah domestik, kondisi sarana tempat sampah sudah baik

yaitu kedap air dan tertutup, pengangkutan sampah domestik

dilakukan oleh Dinas Pekerjaan Umum dan sampah proses

produksi dipres untuk dijual.

d. PT Lakumas mempunyai sebuah koperasi yang hanya

menyediakan makanan berupa mie instan dan minuman ringan

yang kurang akan gizi, dan karyawan membawa bekal makanan

sendiri karena perusahaan tidak menyediakan makanan jadi bagi

karyawan.

e. Kapasitas ruangan di PT Lakumas sudah lebih dari 2,2 m2 yang

sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia

Nomor 48 Tahun 2016 tentang Standar Keselamatan dan

Kesehatan Kerja Perkantoran, di area gudang dan twisting sudah

terdapat ventilasi alami yang lubangnya lebih dari 15% luas lantai

sedangkan ruang produksi hanya menggunakan air washer dan

ruang kantor menggunakan AC, kualitas udara yang dilakukan

pengecekan untuk parameter fisik hanya suhu dan kelembaban

sedangkan parameter fisik yang lain seperti getaran, radiasi,

intensitas suara, dan intensitas cahaya tidak dilakukan pengecekan,

untuk parameter kimia dan mikrobiologi tidak dilakukan

pengecekan.

f. Di PT Lakumas dijumpai vektor yaitu kecoa yang ada di toilet dan

tidak pernah dilakukan pengendalian vektor.

g. Gedung kantor dan gedung produksi perusahaan sudah sesuai

persyaratan PMK No 70 tahun 2016 tentang Standar Persyaratan

 47

Kesehatan Lingkungan Kerja Industri namun di gedung produksi di

bagian twisting kondisi langit-langit kotor kareta terdapat debu

kapas yang belum dibersihkan, toilet di PT Lakumas belum sesuai

persyaratan PMK No. 48 tahun 2016 tentang Standar Keselamatan

dan Kesehatan Kerja Perkantoran, instalasi listrik sudah terletak di

tempat aman dan terlindungi sesuai ketentuan teknis yang berlaku,

tempat wudhu di mushola tidak terpisah antara laki-laki dan

perempuan, kondisi sanitasi poliklinik sudah baik meliputi langit-

langit, lantai, dan ventilasi, kondisi lantai ruang makan dan langit-

langit kotor, dan di dalam bus tidak ada kotak P3K yang isinya tidak

sesuai Permenakertrans No. 15 tahun 208 tentang Pertolongan

Pertama pada Kecelakaan.

h. Area kerja sudah terjaga kebersihannya, lantai dibersihkan setiap

hari, peralatan kerja disimpan secara aman, dan tempat sampah

dikosongkan secara teratur.

i. Di PT Lakukmas tidak mempunyai acuan khusus dan organisasi

Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) untuk

menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan

Kerja.

3. Berdasarkan hasil pengawasan kesehatan lingkungan di tempat kerja

maka terdapat beberapa masalah yaitu :

a. Belum pernah dilakukan pemeriksaan kualitas kimia dan

mikrobiologi air bersih dan air minum.

b. Belum pernah dilakukan pemeriksaan kualitas kimia dan

mikrobiologi air limbah.

 48

c. Makanan dan minuman yang disediakan di koperasi kurang

mencukupi kebutuhan gizi karyawan.

d. Belum pernah dilakukan pemeriksaan kualitas fisik, kimia dan

mikrobiologi udara.

e. Ditemukan vektor yaitu kecoa di kamar mandi.

f. Kondisi langit - langit kotor karena debu-debu kapas yang tidak

dibersihkan.

g. Toilet pria dan wanita tidak terpisah.

h. Tempat wudhu tidak terpisah antara pria dan wanita.

i. Ruang makan karyawan keadaannya kurang bersih.

j. Tidak tersedia kotak P3K di dalam bus.

k. Petugas kebersihan tidak menggunakan alat pelindung diri seperti

sarung tangan dan masker.

l. Tidak memiliki acuan peraturan khusus.

B. Saran

1. Perusahaan harus melakukan pengajuan ke puskesmas untuk dilakukan

pemeriksaan kualitas kimia dan mikrobiologi air bersih dan air minum.

2. Perusahaan harus melakukan pengajuan ke Dinas Lingkungan Hidup

(DLH) untuk dilakukan pemeriksaan kualitas kimia dan mikrobiologi air

limbah.

3. Perusahaan harus menindaklanjuti pengajuan untuk menyediakan

makanan dan minuman yang bergizi untuk karyawan.

4. Perusahaan harus melakukan pengajuan ke Dinas Lingkungan Hidup

(DLH) untuk dilakukan pemeriksaan kualitas fisik, kimia, dan biologi

udara.
 49

5. Perusahaan harus melakukan pengendalian vektor yaitu kecoa di kamar

mandi.

6. Perusahaan harus membuat jadwal pembersihan debu kapas di ruang

produksi.

7. Perusahaan harus memasang tanda atau gambar di pintu toilet untuk

membedakan antara toilet pria dan wanita.

8. Perusahaan harus membuat batasan antara tempat wudhu pria dan

wanita.

9. Perusahaan harus membuat jadwal kebersihan di ruang makan

karyawan.

10. Perusahaan harus menyediakan kotak P3K di dalam bus karyawan

dengan isi yang lengkap sesuai Permenakertrans No. 15 tahun 2008

tentang Pertolongan Pertama pada Kecelakaan.

11. Perusahaan menyediakan alat pelindung diri berupa sarung tangan dan

masker untuk petugas kebersihan.

12. Perusahaan harus menindaklanjuti untuk mengacu Undang – Undang

atau ISO mengenai Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan

Kesehatan Kerja serta menerapkannya di perusahaan.

 50

DAFTAR PUSTAKA

Azizah, Arifatun Nur.2012. Studi Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

pada Bagian Pembuatan Kantong Plastik Warna di PP. Setiakawan
Kecamatan Purwokerto Barat Kabupaten Banyumas.Purwokerto.KTI
Poltekkes Kemenkes Semarang.

Entjang, 2000. Kesehatan Lingkungan. Jakarta : Erlangga.

Martin, Titis Erisa.2006. Studi Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja

pada
Perusahaan Alat Kesehatan PT. Mega Andalan Kalasan Yogyakarta.
Purwokerto.KTI Poltekkes Kemenkes Semarang.

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 70 tahun 2016 tentang

Standar Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Industri.

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 48 tahun 2016 tentang

Standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perkantoran.

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1405 tahun 2002

tentang Persyaratan Kesehatan Lingkungan Kerja Perkantoran dan
Industri.
 51

Lampiran 1

SANITASI INDUSTRI

Nama Perusahaan :
Alamat :
PENANGGU
NO VARIABEL KOMPONEN KONDISI MASALAH
LANGAN
Sumber
Pengelolaan Distribusi
1. air bersih dan Kualitas fisik
air minum air
Kuantitas
Sumber
2. Limbah cair Pengolahan air
limbah
Sarana tempat
Pengolahan sampah
3.
sampah
Pengangkutan
Penyehatan Makanan
4. makanan dan
minuman Minuman
Suhu
Kebisingan
Kelembaban
Penyehatan Radiasi
5.
udara Getaran
Tekanan
Pencahayaan
Emisi
Pengendalian
6. -
vektor
Toilet
Masjid
Halaman
depan
Sarana dan
7. Loker
prasarana
karyawan
Ruang istirahat
Pos satpam
Bus karyawan
8. Housekeeping Alat pemadam
Panel listrik
Jalur evakuasi
 52

Penataan
peralatan
Pengangkutan

DOKUMENTASI

BAHAN BAKU BLOWING

CARDING DRAWING

ROVING RING SPINNING

 53

WINDING TWISTING

STEAM PACKING

POS SATPAM PARKIR

 54

MUSHOLA TEMPAT WUDHU

TOILET JADWAL KEBERSIHAN TOILET

TEMPAT SAMPAH BATAS AREA BEBAS ROKOK

 55

POLIKLINIK BAGIAN DALAM POLIKLINIK

LOKER KARYAWAN PRIA LOKER KARYAWAN WANITA

 56

TEMPAT MAKAN KARYAWAN LEMARI KOPERASI

HYDRANT RUANG DIKLAT

PERATURAN KEBERSIHAN PERATURAN K3

57