PROGRAM KERJA DAKWAH 2023

YAYASAN BINA GENERASI GEMILANG

No Jenis Nama Kegiatan Waktu Sasaran Budget Income/Outcome
Program

1. MELAKUKAN ANALISA KINERJA DAN TUGAS MASING-MASING

Terciptanya pedoman uraian

1. Sekunder Standarisasi Job Analysis Februari Divisi -
tugas yang tertib dan rapi
Monitoring Pelaksanaan Memastikan kinerja pengurus
2. Primer Disesuaikan Pengurus -
Budaya Kerja produktif

Evaluasi Kinerja Berdasarkan Peningkatan performance

3. Primer Bulanan Pengurus -
Kedisiplinan & Job Analysis pengurus

2. MELAKUKAN PROSES RECRUTMEN & MAGANG

Penyusunan RKA & SDM yang Mengetahui kebutuhan

1 Primer Awal Tahun HRD - ketenagaan santri
dibutuhkan
khidmat/karya yayasan
Memudahkan penyiapan berkas
Pembuatan SOP Audisi Got
2 Sekunder Maret HRD - dan perlengkapan yang harus
Tallen (Santri Khidmat)
disiapkan
Konsumsi Struktur yayasan terpenuhi
3 Sekunder Audisi Got Tallent Juni Masyarakat Umum
Rp. 100.000,- sesuai kualifikasi
 Program Pendidikan Sinergi antar lembaga sehingga
4 Sekunder Mei Kampus/Sekolah -
Magang/PKL/PPL membantu operasional divisi
Pemutakhiran database Kelengkapan data santri
6 Sekunder Disesuaikan Pengurus -
pengurus pengurus
Pembuatan Surat Kesepakatan
7 Sekunder Disesuaikan Pengurus -
Berkhidmat

3. ORIENTASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN UNTUK MENINGKATKAN RUHIYAH, SKILL, ETIKA KERJA PENGURUS

Pembuatan Buku Saku Santri

Acuan santri dalam
1 Sekunder Yang Berisi Etika Dan Capaian Maret 2023 Pengurus Baru -
menjalankan aktivitas di RDA
Budaya

Orientasi Santri Baru Terkait Mengenal dan menumbuhkan rasa

2 Sekunder 1 Bulan Pengurus Baru -
Lembaga dan Budaya Kerja memiliki pada lembaga
Monitoring Amalan Ruhiyah Memastikan amalan yaumiah
3 Primer Harian Pengurus -
Pengurus berjalan setiap hari
Terjalin keakraban semua santri
4 Primer Liqo Usroh Harian Pengurus -
pengurus
Pelaksanaan Diklat setelah Meningkatkan keterampilan dan
5 Primer Disesuaikan Pengurus 10.000.000,-
dilakukan TNA pengambangan diri

Adanya perjalanan dinas yang

6 Sekunder Pembuatan Surat Tugas Disesuaikan Pengurus -
terdokumentasikan

Memastikan adanya
6 Sekunder Evaluasi Pasca Diklat Disesuaikan Pengurus Diklat - tindaklanjut nyata yang
dilakukan pasca diklat
4. MENGUKUR KINERJA KEY PERFORMANCE INDIKATOR

Adanya bahan evaluasi

1 Sekunder Penilaian Kinerja Tahunan Pengurus - terhadap perbaikan santri
kedepannya
Pembuatan Laporan Hasil Bahan kajian dan evaluasi
2 Sekunder Tahunan Pimpinan -
Penilaian pimpinan

5. PENGAMBILAN KEPUTUSAN KEPADA PENGURUS

Teguran Bagi Santri Yang Peningkatan performance

1 Sekunder Disesuaikan Pengurus -
Melanggar Etika Organisasi pengurus

Surat Peringatan Bagi Santri Peningkatan performance

2 Sekunder Disesuaikan Pengurus -
Yang Mengabaikan Teguran pengurus

Memberhentikan Pengurus
Yang Melanggar Aturan
Terciptanya kondisi dan
3 Sekunder Disesuaikan Pengurus -
Bahkan Berdampakburuk Pada lingkungan kerja yang baik
Yayasan

6. KESEJAHTERAAN PENGURUS

Terpenuhi kesejahteraan
1 Primer Pemberian Remunerasi Bulanan Khidmat dan karya 150.000.000,-
pengurus

Medical Checkup Santri Tindakan preventif dalam

2 Sekunder Bulanan 21 Santri khidmat 6.825.000,-
Khidmat mengantisipasi risiko kesehatan