REKRUTMEN,SELEKSI,METODE

SELEKSI SDM

Start Table of contents Back Next

 REKRUTMEN SALES MANAGER

Start Table of contents Back Next

 KONSEP

Rekomendasi karyawan Psikotes

Pengalaman kerja wawancara

Start Table of contents Back Next

 JOB DESC SALES MANAGER

Mencari target pasar Mendata hasil penjualan

Menawarkan produk & profit
yang dijual

Menggerakan & mengelola Analisis pasar,

tim solid Menyusun strategi selling
pesaing, & tren

Start Table of contents Back Next

 SELEKSI

Start Table of contents Back Next

 Metode Seleksi Sales Manager
a. Minimal pendidikan S1, diutamakan lulusan fakultas
ekonomi.
b. Minimal berusia 24 tahun.
c. Mempunyai pengalaman bekerja di bidang
marketing, minimal 1 tahun.
d. Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
e. Memiliki kemampuan bekerja secara individu dan
secara berkelompok.
f. Memiliki strategi pemasaran yang baik.
g. Memiliki daya analisa yang baik.
h. Memiliki kemampuan brand marketing yang baik.
i. Dapat menggunakan internet dan social media
dengan baik.

Start Table of contents Back Next

 Jenis tes

Start Table of contents Back Next

 Metode Seleksi SDM
Pariwisata

Start Table of contents Back Next

 Perusahaan Penyedia Tenaga
Iklan (Job Rekomendasi dari Internal Kerja (Employment and
Advertisements) Perusahaan (Employee Referral) Recruitment Agencies)

Lembaga Pemerintahan
Lembaga Pendidikan (Government Job Center)
(Educational Institution)

Start Table of contents Back Next

 Terimakasih!
Start Table of contents Back Next