PEMERINTAH KABUPATEN BOGOR

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS CANGKURAWOK
Jl. Raya Desa Cikarawang RT 04 RW 06 Cikarawang Dramaga . 16681
Telp. 0251 8629167 Email : pkm.cangkurawok@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS CANGKURAWOK

NOMOR : 440/ -SK/Pkm.Ckw/II/2022

TENTANG

PENDELEGASIAN WEWENANG PUSKESMAS CANGKURAWOK

KEPALA UPT PUSKESMAS CANGKURAWOK,

Menimbang : a. bahwa untuk menjamin bahwa asuhan dilakukan oleh
tenaga kesehatan yang tepat dan kompeten maka harus
ada kejelasan tugas dan wewenang untuk menjamin tiap
tenaga kesehatan;
b. bahwa dalam kondisi tertentu jika tenaga kesehatan yang
memenuhi persyaratan tidak tersedia, maka dapat
ditetapkan tenaga kesehatan dengan pemberian
kewenangan untuk menjalankan asuhan klinis tertentu
oleh pejabat berwenang;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana
dimaksud dalam butir a dan b, maka perlu ditetapkan
dengan Kepala Puskesmas Cangkurawok;

Mengingat : 1. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun

2009 tentang Kesehatan;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 4
Tahun 2019 tentang Standar Teknis Pemenuhan Mutu
Pelayanan Dasar Pada Standar Pelayanan Minimal Bidang
Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
46 tahun 2015 tentang akreditasi puskesmas, klinik
 pratama, tempat praktik mandiri dokter, dan tempat
praktik mandiri dokter gigi;
5. Peraturan Bupati Bogor Nomor 9 Tahun 2022 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata
Kerja Dinas Kesehatan
6. Peraturan Bupati Bogor Nomor 41 Tahun 2022 tentang Pusat
Kesehatan Masyarakat di Kabupaten Bogor

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS CANGKURAWOK

KABUPATEN BOGOR TENTANG PENDELEGASIAN
WEWENANG PUSKESMAS CANGKURAWOK.
KESATU : Apabila tidak tersedia tenaga kesehatan yang memenuhi
persyaratan untuk menjalankan kewenangan dalam
pelayanan klinis, maka Kepala Puskesmas memberikan
kewenangan kepada petugas kesehatan lain untuk
menjalankan kewenangan dengan persyaratan tertentu.
KEDUA : Apabila petugas yang berwenang meninggalkan tugas maka
petugas yang berwenang harus memberikan pengarahan
dalam pelaksanaan kegiatan sesuai dengan tugas dan
kewenangan.
KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tangal di tetapkan

dengan ketentuan dikemudian hari terdapat kekeliruan

akan diadakan perbaikan / perubahan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di : Bogor
Pada Tanggal : 17 Februari 2022
KEPALA,

dr. DEASY WIRNANDA

Pembina Utama Muda
 NIP. 197409202002122005

LAMPIRAN : Keputusan Kepala Puskesmas

Cangkurawok
NOMOR : 440/ -SK/Pkm.Ckw/II/2022
TANGGAL : 17 Februari 2022
TENTANG : PENDELEGASIAN WEWENANG

A. KETENTUAN UMUM
Pendelegasian sebagian kewenangan Pejabat Pengelola kepada Kepala
Instalasi/Unit diatur sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan
pertimbangan untuk menunjang kelancaran tugas dan meningkatkan
efisiensi dan efektivitas. Kepala Instalasi harus melaksanakan wewenang
yang didelegasikan tersebut dengan penuh tanggungjawab dan
memberikan laporan pelaksanaannya secara berkala kepada Pejabat
Pengelola.Pendelegasian wewenang dikaji secara periodik untuk
disesuaikan dengan tuntutan perkembangan Puskesmas.
Pendelegasian wewenang yang dilakukan tidak melepaskan tanggung
jawab pejabat pengelola.

B. PENDELEGASIAN

Pimpinan Puskesmas dan Penanggung Jawab Program Puskesmas

mendelegasikan wewenang apabila meninggalkan tugas dan memberikan
pengarahan dalam pelaksanaan kegiatan, sesuai dengan tata nilai, visi,
misi, tujuan Puskesmas Cangkurawok, dengan ketentuan:

1. Pimpinan menetapkan dan memberikan tugas dan tujuannya kepada

orang yang diberi pelimpahan;
2. Pimpinan melimpahkan wewenang yang diperlukan untuk mencapai
tujuan;
 3. Penerima delegasi baik eksplisit maupun implisit menimbulkan
kewajiban dan tanggung jawab.
4. Pimpinan menerima pertanggungjawaban (akontabilitas) atas hasil yang
telah dicapai.

ALASAN PENDELEGASIAN :

1. Pendelegasian memungkinkan penerima mencapai hasil yang lebih baik

dari pada semua kegiatan ditangani sendiri.
2. Agar organisasi berjalan lebih efisien.
3. Pendelegasian memungkinkan manajer perawat/bidan dapat
memusatkan perhatian terhadap tugas-tugas prioritas yang lebih
penting.
4. Dengan pendelegasian, memungkinkan bawahan untuk tumbuh dan
berkembang, bahkan dapat dipergunakan sebagai bahan informasi
untuk belajar dari kesalahan atau keberhasilan.

C. CARA DALAM MELAKUKAN PENDELEGASIAN

1. Membuat perencanaan ke depan dan mencegah masalah.

2. Menetapkan tujuan dan sasaran yang realistis
3. Menyetujui standar kerja
4. Menyelaraskan tugas atau kewajiban dengan kemampuan bawahan
5. Melatih dan mengembangkan staf bawahan dengan memberikan tugas
dan wewenang baik secara tertulis maupun lisan.
6. Melakukan kontrol dan mengkoordinasikan pekerjaan bawahan dengan
mengukur pencapaian tujuan berdasarkan standar serta memberikan
umpan balik prestasi yang dicapai.
7. Kunjungi bawahan lebih sering dan dengarkan keluhan – keluhannya.
8. Bantu mereka untuk memecahkan masalahnya dengan memberikan ide
ide  baru yang bermanfaat.
 9. Memberikan ‘reward’ atas hasil yang dicapai.
10. Jangan mengambil kembali tugas yang sudah didelegasikan.

D. TEKNIK PENDELEGASIAN

Menyiapkan tugas-tugas yang dapat didelegasikan. Delegasi mencakup

kewenangan untuk persetujuan, rekomendasi atau pelaksanaan. Tugas-
tugas seharusnya dirangking dengan waktu yang diperlukan untuk
melaksanakannya dan sebaiknya satu kewajiban didelegasikan pada satu
waktu.

Ditetapkan di : Dramaga
Pada Tanggal : 17 Februari 2022
KEPALA,

dr. DEASY WIRANANDA

Pembina Utama Muda
NIP. 197409202002122005