RESUME

TREND DAN ISSUE, ASPEK LEGAL, DAN ETIK DALAM

KEPERAWATAN KELUARGA

Resume ini dibuat untuk memenuhi tugas mata kuliah

Keperawatan Keluarga
Dosen Pembimbing: Herlina Lidiyawati, S. Kep., Ners., M. Kep.

Disusun oleh:
Nadilla Choerunnisa (C1AA20062)

PROGRAM STUDI SARJANA KEPERAWATAN

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN SUKABUMI
2023
A. Latar Belakang
1. Populasi
 Asia : Ekspulsi
 Eropa : Zero Population Growth
 Amerika Utara, Australia, New Zailand : Urabanisasi
PEMANASAN
GLOBAL
2. Kualitas Hidup
Dipengaruhi oleh :
Acceleration effect kaya-miskin
 Menguasai perubahan dengan mengontrol
 Membimbing diri sendiri
 Mencegah future shock
Multikultural
 Keragaman budaya dan etnis
 Kekuatan sumber dan identitas nasional
Lingkungan
 Perubahan paradigma, yaitu “hanya ingin memiliki
yang dibutuhkan”
 Teknologi, misalnya food supply

B. Issue Legal & Etik Keperawatan Keluarga

1. Aborsi 5. Kehamilanbremaja
2. Disorder atau penyalahgunaan zat 6. Adopsi
3. Gangguan mental 7. Tidak terkontrolnya kehamilan
4. KDRT pada lansia, perempuan, 8. Traffic
dan anak-anak 9. Eutanasia

C. Issue Masalah Kesehatan

1. Penyakit degeneratif 4. Penyakit kronis
2. Penyakit infeksi 5. Kecelakaan lalulintas
3. Perilaku sehat (Misalnya obesitas,
kesehatan jiwa, jantung, diabetes
melitus, dan osteoporosi)

D. Fungsi Keluarga
Friedman, 1998 yaitu :

1. Fungsi afektif (affective function) 5. Fungsi ekonomis (economic function)

 2. Fungsi sosialisasi dan 4. Fungsi perawatan kesehatan (health
penempatan social (socialization care function) untuk memenuhi
and social placement function) kebutuhan fisik (provision of
3. Fungsi reproduksi (reproduction physicalnecessity)
function)

E. Siklus Kehidupan Keluarga

Duvall, 1977 yaitu :

1. Tahap baru menikah (newly 5. Tahap anak usia remaja (family with
married) teenagers)
2. Tahap bayi baru lahir (birth of the 6. Tahap melepas usia dewasa (family as
first child) launching center)
3. Tahap anak usia prasekolah 7. Tahap menengah (parent alone in
(family with preschool children) middle years)
4. Tahap anak usia sekolah (family 8. Tahap lansia (aging family member)
with children school)

F. Peran Perawat
1. Minimal 2. Ideal
a. Konsultan a. Pendidik kesehatan
b. Advokator b. Koordinator penghubung
c. Peneliti c. Role model
d. Manajerkasus d. Pemberi pelayanan kesehatan
e. Pembaharu e. Konselor
f. Pemodifikasi lingkungan f. Penemu kasus

G. Aspek Legal Etik Keperawatan Keluarga

1. Definisi Legal
Aspek legal keperawatan adalah aspek peraturan perawatan dalam
memberikan asuhan keperawatan sesuai lingkup wewenang dan tanggung
jawabnya pada berbagai tatanan pelayanan, termasuk hak dan kewajibannya yang
di atur dalam undang undang keperawatan.

2. Prinsip Dasar Legislasi untuk Praktik Keperawatan

 1. Harus jelas membedakan tiap
katagori tenaga keperawatan.
2. Badan yang mengurus legislasi
bertanggung jawab atas system
perawatan.
3. Pemberian lisensi berdasarkan
keberhasilan pendidikan dan ujian
sesuai ketetapan.
4. Memperinci kegiatan yang boleh
dan tidak boleh dilakukan
perawat

3. Aspek Legal Keperawatan

1. Memberikan kerangka untuk
menentukan tindakan
keperawatan mana yang sesuai
dengan hukum.
2. Membedakan tanggung jawab
perawat dengan profesi lain.
3. Membantu menentukan batas-
batas kewenangan tindakan
keperawatan mandiri
4. Membantu mempertahankan
standar praktek keperawatan
dengan meletakkan posisi
perawat memiliki akuntabilitas di
bawah hukum.
4. Definisi Etik
5. Dalam keadaan darurat
mengancam jiwa seseorang,
perawat berwenang untuk
melakukan pelayanan kesehatan
di luar kewenangan yang di
tujukan untuk penyelamatan jiwa.
6. Perawat menjalankan praktek
perorangan harus mencantumkan
SIPP di ruang prakteknya.
7. Perawat yang memiliki SIPP
dapat melakukan asuhan dalam
bentuk kunjungan rumah

Etika adalah ilmu tentang kesusilaan yang menentukan bagaimana

sepatutnya manusia hidup di dalam masyarakat yang menyangkut aturanaturan
atau prinsip-prinsip yang menentukan tingkah laku yang benar. Jadi dalam
pengertian aslinya, apa yang disebutkan dengan baik itu adalah yang sesuai
dengan kebiasaan masyarakat.

5. Aspek Etik Keperawatan

1) Otonomi (Autonomy) prinsip otonomi didasarkan pada keyakinan bahwa
individu, keluarga, mampu berpikir logis dan mampu membuat keputusan
sendiri.
2) Beneficience (Berbuat Baik) prinsip ini menuntut penulis untuk melakukan
hal yang baik dengan begitu dapat mencegah kesalahan atau kejahatan.
Prinsip ini sebagai perawat untuk memberikan tindakan dalam asuhan
keperawatan kepada klien dengan baik.
3) Justice (Keadilan) nilai ini direfleksikan dalam praktekprofessional ketika
perawat bekerja untuk terapi yang benarsesuai hukum, standar praktik dan
keyakinan yang benar untukmemperoleh kualitas pelayanan kesehatan.
4) Nonmaleficince (tidak merugikan) prinsip ini berarti tidakmenimbulkan
bahaya/cedera fisik dan psikologis pada klien.
5) Veracity (Kejujuran) nilai ini bukan cuman dimiliki oleh perawatnamun
harus dimiliki oleh seluruh pemberi layanan kesehatanuntuk menyampaikan
kebenaran pada setiap klien untukmeyakinkan agar klien mengerti. Informasi
yang diberikanharus akurat, komprehensif, dan objektif.
6) Fidelity (Menepati janji) tanggung jawab besar seorang perawat adalah
meningkatkan kesehatan, mencegah penyakit, memulihkan kesehatan, dan
meminimalkan penderitaan.
7) Confidentiality (Kerahasiaan) perawat akan menjaga informasi Dokumentasi
klien tentang keadaan kesehatan klien hanya bisa dibaca guna keperluan
pengobatan dan peningkatan kesehatan klien.
8) Accountability (Akuntabilitasi) akuntabilitas adalah standar yang pasti bahwa
tindakan seorang profesional dapat dinilai dalam situasi yang tidak jelas atau
tanda tekecuali.
9) Informed Consent adalah dokumen yang legal dalam pemberian persetujuan
prosedur tindakan medik dan atau invasif, bertujuan untuk perlindungan
terhadap tenaga medik jika terjadi sesuatu yang tidak diharapakan yang
diakibatkan oleh tindakan tersebut.
10) Moral Right menyangkut apa yang benar dan salah pada perbuatan,sikap, dan
sifat. Tanda utama adanya masalah moral, adalah bisikanhati nurani atau
timbulnya perasaan bersalah, malu, tidak tenang, dantidak damai dihati.
Standar moral dipengaruhi oleh ajaran, agama,tradisi, norma kelompok, atau
masyarakat dimana klien/keluargadibesarkan.
11) Nilai (values) Suatu keyakinan seseorang tentang penghargaanterhadap suatu
standar atau pegangan yang mengarah padasikap/perilaku seseorang. Sistem
nilai dalam suatu organisasi adalahrentang nilai-nilai yang dianggap penting
dan sering diartikan sebagaiperilaku personal.